2. Una feria es un evento social, económico O cultural —establecido,
temporal o ambulante, periódico o anual— que se lleva a cabo en
una sede y que llega a abarcar generalmente un tema o propósito
común.
Puede tener por objetivo primordial la promoción de la CULTURA
EMPRENDEDORA, en una forma divertida y variada; más
comúnmente el objetivo es la estimulación comercial, pues tiene la
finalidad de lucro o de generar ganancias para las localidades
anfitrionas, personas u organizaciones patrocinadoras, y
participantes hospitalarios, a cambio de un tiempo grato que incluye
diversión y entretenimiento, participación en juegos de azar y de
destreza, alimentos, manjares y golosinas etc., para los participantes
visitantes y negociantes, ya sean estos menores o mayores de edad,
dependiendo del evento, consignas, características, costumbres
locales y leyes que rigen el lugar.
3. La identidad corporativa de la empresa, genera asociaciones inconscientes y
conscientes, recuerdos, valores y atributos, que forman actitudes favorables o
negativas.
Un estado de opinión positivo determinara la confianza del individuo hacia los
productos y servicios que la compañía oferta y comercializa, facilitando la adhesión
de sus propios colaboradores y personal como la gestión financiera y social.
Una imagen favorable estimula el interés y constituye una poderosa motivación
Una empresa, igual que las personas, además de por su actuación y forma de
comunicarse, influye en los individuos por su apariencia visual, por la forma como
se presenta al público. Proyecta la imagen pública de la empresa y constituye un
elemento importante para generar confianza.
Una identidad corporativa clara y sugestiva refuerza y clarifica la imagen de la
empresa, contribuyendo a un mejor conocimiento, familiarización y aceptación por
parte del publico de sus actividades comerciales.
La empresa que se enfrenta ante mercados saturados de estímulos publicitarios y
de lucha comercial, necesita identificarse, diferenciándose y logrando ser
recordada, para poder ser eficaz en sus acciones económicas, financieras y
comerciales.
La identidad visual nos permite utilizar en beneficio de la empresa los diferentes
soportes publicitarios propios.
4. NOMBRE CORPORATIVO: Constituye el
elemento clave por el que será identificada,
posicionada y anunciada la empresa,
institución, producto o servicio del que se
trate.
5. LOGOTIPO: Es la forma normalizada de escritura del nombre. Es el
tipo de letra o símbolo que diferencia gráficamente el nombre
corporativo, y que establece la identificación y recuerdo del mismo
en la mente de las personas.
una versión del mismo en formato digital.
6. S IMBOLO: Es la expresión no verbal del nombre. Es
el signo gráfico que actúa como emblema y cuya
visualización debería de ser suficiente para el
reconocimiento de la empresa.
7. MARCA PRINCIPAL: Es el conjunto
visual del logotipo y el símbolo,
elementos gráficos que la configuran
conformando la representación
principal corporativa.
8. COLOR CORPORATIVO: Es el factor
cromático que intensifica los aspectos
de percepción de los elementos base,
contribuyendo a crear una
personalidad gráfica de la empresa.
9. MÚSICA CORPORATIVA: Es el signo
sonoro en forma de jingle o canción
que identificará a la empresa u
organización.
10. TIPOGRAFIA CORPORATIVA: Tipo de letra empleado en los
documentos que genera la empresa u organización. (Publicidad,
impresos, señalización, rótulos, etc) Para elegir la tipografía
debemos tener en cuenta dos factores: La legibilidad y las
connotaciones que transmitan. Existen las denominadas familias
tipograficas, siendo las más importantes o representativas: la
romana (times, garamond, bodoni…) la palo ( futura, helvetica,
avangart…) y las rotuladas, aún así es bastante común que
algunas empresas soliciten la creación de su propia tipografía. Por
otra parte los rasgos distintivos de u tipo de letra son: El grosor
( fina, redonda, negra, supernegra…), el ancho ( estrecha, normal,
expandida…), la inclinación (cursiva o normal), la medida (puntas,
cuerpos, pixels, puntos…)..
11. Toda esta información que compone la
IDENTIDAD CORPORATIVA final de la
empresa u organización se planteará en el
documento conocido como “Manual de
Identidad Corporativa” a través del cual
se podrá visualizar el desarrollo de la
misma, y lo que es más importante la
aplicación de los diferentes elementos
que conforman la identidad corporativa
de la empresa u organización.
12. MÚSICA CORPORATIVA: Es el signo
sonoro en forma de jingle o canción
que identificará a la empresa u
organización.
