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1. Comunidad de Prácticas en APS
Conversatorio “Apoyo psicoemocional para los equipos de APS, el rol de la gerencia y el ámbito
organizacional en tiempos de Pandemia por la COVID-19”
Formato para Compartir Iniciativa
Titulo Salud Mental en Pandemia
Contexto de la
implementación
En el contexto mundial de crisis sanitaria que nos ha tocado vivir, la
adaptación a la dinámica de contagio y compatibilizar dicha dinámica con
los procesos clínicos propios de la APS, ha impactado en la salud mental y
bienestar integral de las personas y por supuesto de los trabajadores de la
salud.
Ciudad, región,
comuna
Santiago, Región Metropolitana, San Joaquín
Centro
salud/institución
CESFAM SAN JOAQUIN
Período de
implementación
Abril 2021 a la fecha
Partes involucradas Dirección del CESFAM San Joaquín y Todos sus funcionarios
Equipo iniciativa Dirección del CESFAM San Joaquín, encargada del Plan de autocuidado
junto a equipo funcionarios.
Población
objetivo
Funcionarias/os que trabajan en el CESFAM San Joaquín
Organización
comunitaria
(breve historia)
Dentro del CESFAM existía la idea de crear iniciativas de autocuidado que
tenga por objeto que los funcionarios realicen actividades que les
permitan compartir en otras instancias, conocerse y desconectarse de sus
labores y no considerar que el autocuidado sea sólo contar con unas
horas para que los funcionarios puedan retirarse más temprano de su
lugar de trabajo; el 2019 ya se había efectuado jornadas de autocuidado.
Este año era primordial ejecutar acciones que atendieran las demandas
implícitas de la sobrecarga laboral y emocional que están viviendo los
equipos de salud.
Objetivo iniciativa Mejorar el bienestar integral de los funcionarios del CESFAM San Joaquín
Descripción
metodología
Se realiza la implementación de actividades en el CESFAM que tienen por
objetivo mejorar los niveles de estrés en los funcionarios:
Actividades:
• Tratamiento con Flores de Bach, atención por terapeuta floral y
entrega de tratamiento por 3 meses con la idea de extenderlo por
6 meses luego de gestionar y conseguir recursos.
• Entrega de masoterapia - Masajes de relajación y masaje
descontracturante, 1 vez al mes los funcionarios tienen acceso a
masajes de 30 minutos dentro de su horario laboral.

2. • Talleres extra programáticos en temáticas artísticas, se han
realizado talleres de mosaico y telar María, luego de la jornada
laboral, con horas compensatorias.
Resultados, si hubiesen El plan de autocuidado en el CESFAM San Joaquín, se está implementando
desde 23 abril del 2021, estos son los resultados hasta la fecha.
24% de Funcionarios con tratamiento floral
80% de Funcionarios atendidos con masajes
16% de Funcionarios que asisten a talleres artísticos
Lecciones aprendidas Una de las más importantes lesiones aprendidas en la implementación de
este plan de autocuidado, es lo absolutamente necesarias que son estas
iniciativas ante la sobrecarga de trabajo que se ha visto expuesto los
equipos de salud y lo imprescindible que es mantenerlas en el tiempo.
Esto ha ayudado a mejorar la relación entre la Dirección y los
funcionarios.
Persona a contactar Felipe Salazar Novoa (subdirector administrativo)
¿Documentos o material
relacionado? (Si/No)