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ORIENTACIONES PARA SU FORMULACIÓN
E IMPLEMENTACIÓN
“SI NO SABES A DONDE VAS,
CUALQUIER CAMINO ELEGIRÁS”
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
1. DE ACUERDO CON LA LEY N.° 28044, LEY GENERAL DE EDUCACIÓN Y SU REGLAMENTO1, EL PEI
ES UN INSTRUMENTO QUE ORIENTA LA GESTIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.
2. EL PEI ES EL INSTRUMENTO DE PLANIFICACIÓN DE MEDIANO PLAZO DE LA I.E., AYUDA A LA
COMUNIDAD EDUCATIVA A INNOVAR LOS PROCESOS PEDAGÓGICOS, INSTITUCIONALES Y
ADMINISTRATIVOS. ASIMISMO PERMITE CONDUCIR Y ORIENTAR LA VIDA INSTITUCIONAL.
3. EL PEI, ES EL REFERENTE PARA LA FORMULACIÓN DE LOS OTROS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
DE LA I.E. (PAT, PCI, RI, IGA).
4. ES FINALIDAD DE LA I.E. EL LOGRO DE LOS APRENDIZAJES Y LA FORMACIÓN INTEGRAL DE SUS
ESTUDIANTES. EL PEI ORIENTA SU GESTIÓN.
5. LA COMUNIDAD EDUCATIVA JUNTO CON EL CONEI PARTICIPA EN LA FORMULACIÓN Y
EVALUACIÓN DEL PEI.
6. EL PEI ES APROBADO CON R.D. POR EL DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.
EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI)
REFLEXIONES ACERCA DEL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI)
El PEI es un instrumento de gestión que compromete e integra a
los diferentes actores de la I.E. , a las autoridades locales para
mejorar los aprendizajes de los estudiantes, el desarrollo de la
escuela y la comunidad donde se encuentra.
El PEI no es cualquier instrumento burocrático de gestión. Este se
convierte en una de las estrategias fundamentales para lograr el
mejoramiento de la calidad pedagógica, administrativa e
institucional.
El PEI no se hace de la noche a la mañana.
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
FUNCIONAL
PRÁCTICO Y
ÚTIL PARA LA
GESTIÓN
ESCOLAR.
ACCESIBLE
DE FÁCIL
MANEJO,
TODOS EN LA
IE PUEDEN
ENTENDERLO.
REPRESENTAT
IVO
REFLEJA A LA
IE Y A LA
COMUNIDAD
EDUCATIVA.
ESTRATÉGICO
PERMITE
REFLEXIONAR
ACERCA DE LA
IE Y SUS
POTENCIALIDA
DES
FLEXIBLE
PERMITE
ACTUALIZACIO
NES Y
EVALUACIÓN
PERMANENTE
SE REQUIERE UN CONEI ORGANIZADO
Para iniciar el proceso de elaboración del PEI , nuestro CONEI debe
estar muy bien organizado, pues promoverá la elaboración del PEI, a
través de la conformación de un comité de planificación.
El CONEI es un órgano de participación, concertación y vigilancia
ciudadana de la I.E. que contribuye a la promoción y ejercicio de una
gestión educativa de calidad, transparente, moral y democrático.
Con el funcionamiento del CONEI, la gestión deja atrás la mentalidad
centralista y asume una descentralizada, que permite construir un
clima institucional favorable y garantiza un manejo de instrumentos
de gestión participativa que son aprobados con R.D. por el director.
El PEI está articulado con el PAT, el RI, el PIN, el PCI y el IGA.
ESTRUCTURA PROPUESTA PARA EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
ESQUEMA TRADICIONAL ESQUEMA ACTUAL
IDENTIDAD IDENTIFICACIÓN
DIAGNÓSTICO ANÁLISIS SITUACIONAL
PROPUESTA PEDAGÓGICA PROPUESTA DE GESTIÓN ESCOLAR
CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES
PROPUESTA DE GESTIÓN MONITOREO Y EVALUACIÓN
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PASOS PARA LA FORMULACIÓN DEL PEI
LA RUTA DE ELABORACIÓN PROPUESTA CONSIDERA ACCIONES INICIALES Y 08
PASOS CLAVE PARA ELABORAR EL PEI.
• ALGUNOS DE ELLOS IMPLICAN EL TRABAJO DEL DIRECTOR Y LA COMISIÓN DE
ELABORACIÓN DEL PEI, EN ACCIONES REFERIDAS A LA REVISIÓN DOCUMENTAL Y
ANÁLISIS.
• EN TANTO OTROS, REQUIEREN LA PARTICIPACIÓN DE TODA LA COMUNIDAD
EDUCATIVA, ACCIONES DE VALIDACIÓN Y RECOJO DE APORTES MEDIANTE
TALLERES.
CONTENIDOS DE LOS PASOS PARA LA FORMULACIÓN DEL PEI
1 ETAPA: ACCIONES INICIALES
ACCIONES INICIALES
1) Revisar orientaciones para la elaboración del nuevo PEI.
2) Sensibilización de la comunidad educativa.
3) Conformación de la Comisión de Elaboración del PEI
4) Revisión del PEI anterior
INICIO
Acciones previas
DOCUMENTO DE TRABAJO
ORIENTACIONES PARA REALIZAR EL PEI DE LA I.E.
Promover la incorporación del enfoque ambiental en los instrumentos de gestión
educativa, apoyar la creación y el desarrollo de los comités ambientales, desarrollar
instrumentos pedagógicos sobre el tema ecoeficiencia, de acuerdo a los currículos
nacionales, y facilitar el intercambio de experiencias entre colegios y docentes.
Desde esta perspectiva se puede considerar los siguientes aspectos en una
planificación con enfoque ambiental:
 Una identidad con una visión estratégica y misión ambientalista y con enfoque
de desarrollo sostenible.
 Un diagnóstico que considera problemáticas ambientales referidas por ejemplo
al consumo responsable de agua, energía y gestión adecuada de residuos
sólidos y biodiversidad, la salud ambiental, el aire y gestión de riesgos,
convivencia
DOCUMENTO DE TRABAJO
 Objetivos y metas que considera el modelo de educación ambiental,
gestión de riesgos, ecoeficiencia a nivel de su comunidad y a nivel
nacional.
 Un currículo que considere una cultura de respeto a la vida, haciendo
un uso racional de los recursos que potencie la riqueza que representa
la diversidad biológica como la cultural.
 La integración de la temática ambiental de forma transversal dentro no
solo del currículo sino también en los documentos de gestión.
 Plantear acciones estratégicas que promuevan proyectos educativos
ambientales innovadores, que implementen medidas de ecoeficiencia
en las escuelas, así como actividades a favor del medio ambiente que
puedan ser replicadas por la comunidad local.
DOCUMENTO DE TRABAJO
PLANIFICACIÓN
EN LA I.E.
PROYECTO
EDUCATIVO
INSTITUCIO
NAL
PLAN
ANUAL DE
TRABAJO
POYECTO DE
INNOVACIÓN
Y
MEJORAMIEN
TO
EDUCATIVO
PEA
Planificación de mediano y largo plazo:
incorpora la
Visión de futuro de I.E. y la Misión institucional.
Planificación de corto plazo: incluye programas,
subprogramas y actividades regulares que se
desarrollan en el año escolar.
Planificación operativa: se implementan con el
propósito de enfrentar, en el corto plazo,
problemas complejos que atraviesan la gestión
pedagógica e institucional de la institución
educativa.
ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DEL PEI
ESTAMENTOS Repres. Comité del PEI CONEI
PERS. ADM.
ESTUDIANTES
PPFF
DOCENTES
REPRESENTANTES
DE LA COMUNIDAD
(SALUD, ETC)
PLANIFICAMOS EL TRABAJO
EJECUTAMOS LO
PLANIFICADO
PEI
2 ETAPA: ANALISIS SITUACIONAL
Es la etapa fundamental del planeamiento estratégico institucional debido a que mediante este
proceso se establece el reconocimiento de qué resultados ha venido produciendo la IE, cuál es
el estatus de su funcionamiento, qué problemas y qué causas se relacionan a lo encontrado, y
cómo se vincula la IE con su entorno para asegurar la entrega adecuada del servicio educativo
de acuerdo con las modalidades y niveles en los que atiende. El análisis de las actividades de la
IE permite una comprensión integral de su funcionamiento. En este análisis se identifican las
fortalezas y debilidades, se definen sus causas y posibles alternativas de mejora y
transformación, así como se establece la vinculación de la IE con su entorno, todo ello influye
en los resultados de la IE.
2 ETAPA: ANALISIS SITUACIONAL
¿CÓMO HACER?
1) Análisis de los resultados de aprendizaje y eficiencia
interna en los últimos tres años.
2) Análisis del funcionamiento de la institución educativa.
3) Vinculación de la IE con el entorno
4) Diagnóstico situacional de la IE
DOCUMENTO DE TRABAJO
1) Análisis de los resultados de aprendizaje y eficiencia interna
en los últimos tres años.
2) Análisis del funcionamiento de la institución educativa.
3) Vinculación de la IE con el entorno
4) Diagnóstico situacional de la IE
3 ETAPA: IDENTIFICACIÓN
DE LA I.E.
La identificación hace referencia a las características y
particularidades de la IE que la hacen diferente a otras
II.EE., y es construida de manera colectiva con los
miembros de la comunidad educativa. Es además, la
manera en que la IE transmite su identidad, los
principios que rigen su accionar y la imagen hacia
dónde quiere llegar, es decir, cómo quiere la IE ser
percibida e identificada.
3 ETAPA: IDENTIFICACIÓN
DE LA I.E.
INFORMACIÓN DE LA I.E.
VISION
PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN
1.1 INFORMACIÓN DE LA I.E.
DRE, UGEL, dirección, teléfono, correo electrónico,
número de docentes, estudiantes y personal
administrativo.
Reseña histórica
Lema
Himno de la I.E
La forma en que
la I.E se proyecta
a futuro.
VISIÓN
es
La meta a donde
quiere llegar la I.E al
culminar un periodo
determinado de
mediano plazo.
El horizonte hacia el
cual se dirigen todas
las acciones de la
institución.
PREGUNTAS CLAVES
Preguntas Elementos
1 ¿Cuál es el año meta de nuestra visión? Temporalidad
2 ¿Cuál es nuestra cualidad que quisiéramos distinguir
en la gestión?
Cualidad distintiva (ventajas y competencias)
3 ¿Qué tipo de local quisiéramos tener?
Tipos de infraestructura
-Mobiliario
-Equipamiento
4 ¿con que profesores deseamos contar?
Tipo de cuerpo docente titulado y de la especialidad
5.- ¿Cuáles son nuestros valores prioritarios?
Matriz de valores:
-Respeto
-- Puntualidad
6. ¿Qué quisiéramos que logre nuestra institución para
sentirnos comprometidos y orgullosos de pertenecer a
ellos?
Logros y compromisos: alumnos lideres
1.2 VISIÓN
Ejemplo de visión de futuro reformulada con enfoque ambiental, inclusivo,
gestión de riesgos , TOE y convivencia de una institución educativa ubicado en
Comas.
“La I.E. N° 302 al 2021 será una institución educativa que brinda una
educación integral de calidad con desarrollo sostenible, reconocida dentro del
ámbito regional por formar estudiantes en una cultura ambiental, inclusiva,
de convivencia, investigativa, emprendedora, productiva y de gestión eco
eficiente de los recursos ambientales”.
PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN PERUANA
PRINCIPIOS
EDUCACIONALES
LEY 28044
DEMOCRACIA
Respeto a los derechos
humanos, libertad de
conciencia, pensamiento
y opinión; fortalecimiento
del estado de derecho
ÈTICA
Ed. Promotora valores:
paz, solidaridad, justicia,
libertad, honestidad,
tolerancia,
responsabilidad
INTERCULTURALIDAD
Asume como riqueza la
diversidad cultural, étnica
y linguística; convivencia
armónica
CALIDAD
Condiciones adecuadas
para una educación
integral, pertinente,
abierta, flexible
INCLUSIÓN
Incorpora a las personas
con incapacidad, grupos
sociales excluídos,
marginados (ámbito rural)
sin distinción de etnia,
religión, sexo
EQUIDAD
Igualdad de
oportunidades, de
acceso, permanencia y
trato en un sistema
educativo de calidad
CONCIENCIA
AMBIENTAL
Motiva el cuidado y
conservación del entorno
natural como garantía
para el desenvolvimiento
de la vida
CREATIVIDAD
INNOVACIÓN
Promueve producción de
nuevos conocimientos en
todos los campos del
saber, el arte y la cultura
DOCUMENTO DE TRABAJO
Principios de actuación institucional con enfoque ambiental, de gestión de riesgos, convivencia
• Reconocer, valorar y respetar la diversidad natural, social y cultural.
• Promover el desarrollo del pensamiento crítico y complejo (holístico, resolutivo, creativo,
• innovador y prospectivo) sobre la relación sociedad, cultura y entorno.
• La transversalidad curricular e institucional desde la perspectiva de un encuentro entre
• escuela y comunidad.
• Promover el desarrollo de una ciudadanía ambiental participativa, organizada,
• responsable y con enfoque de equidad intergeneracional y de género.
• Promover el desarrollo de acciones educativas intersectoriales e interinstitucionales.
• Reconocer y fomentar aquellos saberes ancestrales que permitan establecer una mejor
• relación entre la sociedad y su entorno.
• Promover el uso y consumo eficiente y responsable de los recursos.
• Promover estilos de vida saludables, especialmente en los sectores más empobrecidos
• de la sociedad.
• Promover la formación de una cultura de seguridad y prevención.
• Promover el desarrollo de una ética ambiental.
• Respeto a las personas y tolerancia frente a la diversidad.
• Responsabilidad ciudadana y sensibilidad a la realidad social.
• Solidaridad y espíritu de servicio.
• Espíritu de superación.
• Aprecio y cuidado de su salud y otros.
4 ETAPA: PROPUESTA DE GESTIÓN
BASADA EN LOS APRENDIZAJES
Establecer los objetivos estratégicos y formular la Matriz
de Planificación que guiará el quehacer de la IE durante
los próximos 3 años. La CPEI ya cuenta con el Diagnóstico
Situacional validado por la comunidad educativa, así
también, con la visión compartida redactada, es momento
de plantear la propuesta de gestión escolar centrada en los
aprendizajes, que concreta y orienta el funcionamiento de
la IE
1. OBJETIVOS DE GESTIÓN ESCOLAR CENTRADA EN
LOS APRENDIZAJES
2. FORMULACIÓN DE OBJETIVOS DE GESTIÓN
ESCOLAR CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES
3. MATRIZ DE PLANIFICACIÓN DE GESTIÓN ESCOLAR
CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES
4. TALLER DE PRESENTACIÓN Y VALIDACIÓN DE LA
PROPUESTA DE GESTIÓN ESCOLAR CENTRADA EN
LOS APRENDIZAJES
5. REDACCIÓN Y SOCIALIZACIÓN DEL PEI
4 ETAPA: PROPUESTA DE GESTIÓN
BASADA EN LOS APRENDIZAJES
PRODUCTOS DE LA SEMANA DE PLANIFICACIÓN CON
RESPECTO AL PEI
1. R.D. DE LA COMISIÓN DEL CONEI Y PEI
2. R..D. DE LA COMISIÓN DEL ENFOQUE AMBIENTAL
3. R.D. COMISIÓN DE TUTORÍA
4. ACTAS DE REUNIÓN: SENSIBILIZACIÓN
5. PROPUESTA DE VISIÓN
ACCIONES PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL
PEI
Gracias

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PEI ambiental Comas

  • 1. ORIENTACIONES PARA SU FORMULACIÓN E IMPLEMENTACIÓN
  • 2. “SI NO SABES A DONDE VAS, CUALQUIER CAMINO ELEGIRÁS” PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
  • 3. 1. DE ACUERDO CON LA LEY N.° 28044, LEY GENERAL DE EDUCACIÓN Y SU REGLAMENTO1, EL PEI ES UN INSTRUMENTO QUE ORIENTA LA GESTIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA. 2. EL PEI ES EL INSTRUMENTO DE PLANIFICACIÓN DE MEDIANO PLAZO DE LA I.E., AYUDA A LA COMUNIDAD EDUCATIVA A INNOVAR LOS PROCESOS PEDAGÓGICOS, INSTITUCIONALES Y ADMINISTRATIVOS. ASIMISMO PERMITE CONDUCIR Y ORIENTAR LA VIDA INSTITUCIONAL. 3. EL PEI, ES EL REFERENTE PARA LA FORMULACIÓN DE LOS OTROS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DE LA I.E. (PAT, PCI, RI, IGA). 4. ES FINALIDAD DE LA I.E. EL LOGRO DE LOS APRENDIZAJES Y LA FORMACIÓN INTEGRAL DE SUS ESTUDIANTES. EL PEI ORIENTA SU GESTIÓN. 5. LA COMUNIDAD EDUCATIVA JUNTO CON EL CONEI PARTICIPA EN LA FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PEI. 6. EL PEI ES APROBADO CON R.D. POR EL DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA. EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI)
  • 4. REFLEXIONES ACERCA DEL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI) El PEI es un instrumento de gestión que compromete e integra a los diferentes actores de la I.E. , a las autoridades locales para mejorar los aprendizajes de los estudiantes, el desarrollo de la escuela y la comunidad donde se encuentra. El PEI no es cualquier instrumento burocrático de gestión. Este se convierte en una de las estrategias fundamentales para lograr el mejoramiento de la calidad pedagógica, administrativa e institucional. El PEI no se hace de la noche a la mañana.
  • 5. PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL FUNCIONAL PRÁCTICO Y ÚTIL PARA LA GESTIÓN ESCOLAR. ACCESIBLE DE FÁCIL MANEJO, TODOS EN LA IE PUEDEN ENTENDERLO. REPRESENTAT IVO REFLEJA A LA IE Y A LA COMUNIDAD EDUCATIVA. ESTRATÉGICO PERMITE REFLEXIONAR ACERCA DE LA IE Y SUS POTENCIALIDA DES FLEXIBLE PERMITE ACTUALIZACIO NES Y EVALUACIÓN PERMANENTE
  • 6. SE REQUIERE UN CONEI ORGANIZADO Para iniciar el proceso de elaboración del PEI , nuestro CONEI debe estar muy bien organizado, pues promoverá la elaboración del PEI, a través de la conformación de un comité de planificación. El CONEI es un órgano de participación, concertación y vigilancia ciudadana de la I.E. que contribuye a la promoción y ejercicio de una gestión educativa de calidad, transparente, moral y democrático. Con el funcionamiento del CONEI, la gestión deja atrás la mentalidad centralista y asume una descentralizada, que permite construir un clima institucional favorable y garantiza un manejo de instrumentos de gestión participativa que son aprobados con R.D. por el director. El PEI está articulado con el PAT, el RI, el PIN, el PCI y el IGA.
  • 7. ESTRUCTURA PROPUESTA PARA EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
  • 8. ESQUEMA TRADICIONAL ESQUEMA ACTUAL IDENTIDAD IDENTIFICACIÓN DIAGNÓSTICO ANÁLISIS SITUACIONAL PROPUESTA PEDAGÓGICA PROPUESTA DE GESTIÓN ESCOLAR CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES PROPUESTA DE GESTIÓN MONITOREO Y EVALUACIÓN PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
  • 9. PASOS PARA LA FORMULACIÓN DEL PEI LA RUTA DE ELABORACIÓN PROPUESTA CONSIDERA ACCIONES INICIALES Y 08 PASOS CLAVE PARA ELABORAR EL PEI. • ALGUNOS DE ELLOS IMPLICAN EL TRABAJO DEL DIRECTOR Y LA COMISIÓN DE ELABORACIÓN DEL PEI, EN ACCIONES REFERIDAS A LA REVISIÓN DOCUMENTAL Y ANÁLISIS. • EN TANTO OTROS, REQUIEREN LA PARTICIPACIÓN DE TODA LA COMUNIDAD EDUCATIVA, ACCIONES DE VALIDACIÓN Y RECOJO DE APORTES MEDIANTE TALLERES.
  • 10. CONTENIDOS DE LOS PASOS PARA LA FORMULACIÓN DEL PEI 1 ETAPA: ACCIONES INICIALES ACCIONES INICIALES 1) Revisar orientaciones para la elaboración del nuevo PEI. 2) Sensibilización de la comunidad educativa. 3) Conformación de la Comisión de Elaboración del PEI 4) Revisión del PEI anterior INICIO Acciones previas
  • 11. DOCUMENTO DE TRABAJO ORIENTACIONES PARA REALIZAR EL PEI DE LA I.E. Promover la incorporación del enfoque ambiental en los instrumentos de gestión educativa, apoyar la creación y el desarrollo de los comités ambientales, desarrollar instrumentos pedagógicos sobre el tema ecoeficiencia, de acuerdo a los currículos nacionales, y facilitar el intercambio de experiencias entre colegios y docentes. Desde esta perspectiva se puede considerar los siguientes aspectos en una planificación con enfoque ambiental:  Una identidad con una visión estratégica y misión ambientalista y con enfoque de desarrollo sostenible.  Un diagnóstico que considera problemáticas ambientales referidas por ejemplo al consumo responsable de agua, energía y gestión adecuada de residuos sólidos y biodiversidad, la salud ambiental, el aire y gestión de riesgos, convivencia
  • 12. DOCUMENTO DE TRABAJO  Objetivos y metas que considera el modelo de educación ambiental, gestión de riesgos, ecoeficiencia a nivel de su comunidad y a nivel nacional.  Un currículo que considere una cultura de respeto a la vida, haciendo un uso racional de los recursos que potencie la riqueza que representa la diversidad biológica como la cultural.  La integración de la temática ambiental de forma transversal dentro no solo del currículo sino también en los documentos de gestión.  Plantear acciones estratégicas que promuevan proyectos educativos ambientales innovadores, que implementen medidas de ecoeficiencia en las escuelas, así como actividades a favor del medio ambiente que puedan ser replicadas por la comunidad local.
  • 13. DOCUMENTO DE TRABAJO PLANIFICACIÓN EN LA I.E. PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIO NAL PLAN ANUAL DE TRABAJO POYECTO DE INNOVACIÓN Y MEJORAMIEN TO EDUCATIVO PEA Planificación de mediano y largo plazo: incorpora la Visión de futuro de I.E. y la Misión institucional. Planificación de corto plazo: incluye programas, subprogramas y actividades regulares que se desarrollan en el año escolar. Planificación operativa: se implementan con el propósito de enfrentar, en el corto plazo, problemas complejos que atraviesan la gestión pedagógica e institucional de la institución educativa.
  • 14. ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DEL PEI ESTAMENTOS Repres. Comité del PEI CONEI PERS. ADM. ESTUDIANTES PPFF DOCENTES REPRESENTANTES DE LA COMUNIDAD (SALUD, ETC) PLANIFICAMOS EL TRABAJO EJECUTAMOS LO PLANIFICADO PEI
  • 15. 2 ETAPA: ANALISIS SITUACIONAL Es la etapa fundamental del planeamiento estratégico institucional debido a que mediante este proceso se establece el reconocimiento de qué resultados ha venido produciendo la IE, cuál es el estatus de su funcionamiento, qué problemas y qué causas se relacionan a lo encontrado, y cómo se vincula la IE con su entorno para asegurar la entrega adecuada del servicio educativo de acuerdo con las modalidades y niveles en los que atiende. El análisis de las actividades de la IE permite una comprensión integral de su funcionamiento. En este análisis se identifican las fortalezas y debilidades, se definen sus causas y posibles alternativas de mejora y transformación, así como se establece la vinculación de la IE con su entorno, todo ello influye en los resultados de la IE.
  • 16. 2 ETAPA: ANALISIS SITUACIONAL ¿CÓMO HACER? 1) Análisis de los resultados de aprendizaje y eficiencia interna en los últimos tres años. 2) Análisis del funcionamiento de la institución educativa. 3) Vinculación de la IE con el entorno 4) Diagnóstico situacional de la IE
  • 17. DOCUMENTO DE TRABAJO 1) Análisis de los resultados de aprendizaje y eficiencia interna en los últimos tres años.
  • 18. 2) Análisis del funcionamiento de la institución educativa.
  • 19. 3) Vinculación de la IE con el entorno
  • 21. 3 ETAPA: IDENTIFICACIÓN DE LA I.E. La identificación hace referencia a las características y particularidades de la IE que la hacen diferente a otras II.EE., y es construida de manera colectiva con los miembros de la comunidad educativa. Es además, la manera en que la IE transmite su identidad, los principios que rigen su accionar y la imagen hacia dónde quiere llegar, es decir, cómo quiere la IE ser percibida e identificada.
  • 22. 3 ETAPA: IDENTIFICACIÓN DE LA I.E. INFORMACIÓN DE LA I.E. VISION PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN
  • 23. 1.1 INFORMACIÓN DE LA I.E. DRE, UGEL, dirección, teléfono, correo electrónico, número de docentes, estudiantes y personal administrativo. Reseña histórica Lema Himno de la I.E
  • 24. La forma en que la I.E se proyecta a futuro. VISIÓN es La meta a donde quiere llegar la I.E al culminar un periodo determinado de mediano plazo. El horizonte hacia el cual se dirigen todas las acciones de la institución.
  • 25. PREGUNTAS CLAVES Preguntas Elementos 1 ¿Cuál es el año meta de nuestra visión? Temporalidad 2 ¿Cuál es nuestra cualidad que quisiéramos distinguir en la gestión? Cualidad distintiva (ventajas y competencias) 3 ¿Qué tipo de local quisiéramos tener? Tipos de infraestructura -Mobiliario -Equipamiento 4 ¿con que profesores deseamos contar? Tipo de cuerpo docente titulado y de la especialidad 5.- ¿Cuáles son nuestros valores prioritarios? Matriz de valores: -Respeto -- Puntualidad 6. ¿Qué quisiéramos que logre nuestra institución para sentirnos comprometidos y orgullosos de pertenecer a ellos? Logros y compromisos: alumnos lideres
  • 26. 1.2 VISIÓN Ejemplo de visión de futuro reformulada con enfoque ambiental, inclusivo, gestión de riesgos , TOE y convivencia de una institución educativa ubicado en Comas. “La I.E. N° 302 al 2021 será una institución educativa que brinda una educación integral de calidad con desarrollo sostenible, reconocida dentro del ámbito regional por formar estudiantes en una cultura ambiental, inclusiva, de convivencia, investigativa, emprendedora, productiva y de gestión eco eficiente de los recursos ambientales”.
  • 27. PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN PERUANA PRINCIPIOS EDUCACIONALES LEY 28044 DEMOCRACIA Respeto a los derechos humanos, libertad de conciencia, pensamiento y opinión; fortalecimiento del estado de derecho ÈTICA Ed. Promotora valores: paz, solidaridad, justicia, libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad INTERCULTURALIDAD Asume como riqueza la diversidad cultural, étnica y linguística; convivencia armónica CALIDAD Condiciones adecuadas para una educación integral, pertinente, abierta, flexible INCLUSIÓN Incorpora a las personas con incapacidad, grupos sociales excluídos, marginados (ámbito rural) sin distinción de etnia, religión, sexo EQUIDAD Igualdad de oportunidades, de acceso, permanencia y trato en un sistema educativo de calidad CONCIENCIA AMBIENTAL Motiva el cuidado y conservación del entorno natural como garantía para el desenvolvimiento de la vida CREATIVIDAD INNOVACIÓN Promueve producción de nuevos conocimientos en todos los campos del saber, el arte y la cultura
  • 28. DOCUMENTO DE TRABAJO Principios de actuación institucional con enfoque ambiental, de gestión de riesgos, convivencia • Reconocer, valorar y respetar la diversidad natural, social y cultural. • Promover el desarrollo del pensamiento crítico y complejo (holístico, resolutivo, creativo, • innovador y prospectivo) sobre la relación sociedad, cultura y entorno. • La transversalidad curricular e institucional desde la perspectiva de un encuentro entre • escuela y comunidad. • Promover el desarrollo de una ciudadanía ambiental participativa, organizada, • responsable y con enfoque de equidad intergeneracional y de género. • Promover el desarrollo de acciones educativas intersectoriales e interinstitucionales. • Reconocer y fomentar aquellos saberes ancestrales que permitan establecer una mejor • relación entre la sociedad y su entorno. • Promover el uso y consumo eficiente y responsable de los recursos. • Promover estilos de vida saludables, especialmente en los sectores más empobrecidos • de la sociedad. • Promover la formación de una cultura de seguridad y prevención. • Promover el desarrollo de una ética ambiental. • Respeto a las personas y tolerancia frente a la diversidad. • Responsabilidad ciudadana y sensibilidad a la realidad social. • Solidaridad y espíritu de servicio. • Espíritu de superación. • Aprecio y cuidado de su salud y otros.
  • 29. 4 ETAPA: PROPUESTA DE GESTIÓN BASADA EN LOS APRENDIZAJES Establecer los objetivos estratégicos y formular la Matriz de Planificación que guiará el quehacer de la IE durante los próximos 3 años. La CPEI ya cuenta con el Diagnóstico Situacional validado por la comunidad educativa, así también, con la visión compartida redactada, es momento de plantear la propuesta de gestión escolar centrada en los aprendizajes, que concreta y orienta el funcionamiento de la IE
  • 30. 1. OBJETIVOS DE GESTIÓN ESCOLAR CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES 2. FORMULACIÓN DE OBJETIVOS DE GESTIÓN ESCOLAR CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES 3. MATRIZ DE PLANIFICACIÓN DE GESTIÓN ESCOLAR CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES 4. TALLER DE PRESENTACIÓN Y VALIDACIÓN DE LA PROPUESTA DE GESTIÓN ESCOLAR CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES 5. REDACCIÓN Y SOCIALIZACIÓN DEL PEI 4 ETAPA: PROPUESTA DE GESTIÓN BASADA EN LOS APRENDIZAJES
  • 31. PRODUCTOS DE LA SEMANA DE PLANIFICACIÓN CON RESPECTO AL PEI 1. R.D. DE LA COMISIÓN DEL CONEI Y PEI 2. R..D. DE LA COMISIÓN DEL ENFOQUE AMBIENTAL 3. R.D. COMISIÓN DE TUTORÍA 4. ACTAS DE REUNIÓN: SENSIBILIZACIÓN 5. PROPUESTA DE VISIÓN