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Reunión de Directivos y Docentes  Motivación   reflexionan sobre la tarea que la  sociedad les encomendó  Análisis de la situación educativa   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Paso No.1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Metas Globales de la Estrategia para la Reducción  de la pobreza (ERP) en el Desarrollo del Capital Humano al 2015
ACTIVIDADES DE LOS AGENTES  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],COOP SU PER DCER SUPER T3B AC T3B T3B DCER SUPER AC SUPER COOP DCER ESTU PMF ESTU PMF TUTOR SUPER SUPER SUPER SUPER COOP P4 P3 P2 P AC
PLAN DE ACCION PRO GRADUACION DE LOS ESTUDIANTES DEL  BAPOBIRU DATOS GENERALES OBJTIVOS METAS ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLE CRONOGRAMA DE EJECUCION   E F M A M J J A S O N D                                                                                                                                        
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES No. ACTIVIDADES MESES  2009 RESPONSABLE F M A M J J A S O N D 1 Reunión inicial del 2009 X                       2 Elaboración  y aprobación del Plan Practica X                       3 Socialización con SPMF y estudiantes X                       4 Elaboración documentos para Expediente   X                     5 Gestión de escenarios para la practica/estud.     X X X               6 Entrega de solicitud al estudiante     X X X               7 Recepción de notas de aceptación        X X               8 Elaboración de rutas de supervisión           X             9 Charlas de orientación laboral  y evaluac. final           X X          10 Periodo de practica y su supervisión             X  X      11 Asesoría formulación de informes de practica             X      12 Examen del Himno Nacional                   X     13 Defensa de la practica                   X     14 Orientación para la graduación                    X     15  Juramentacion y ACTOS DE GRADUACION                   X     16 Seguimiento y Acompañamiento x x x x x x x x x x x  
ROL DE CADA MIEMBRO DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA Coor Prac Permanentes consultas con los Tutore Supervisores Un ágil gestor de procesos Orienta, acompaña y da seguimiento Responsable directo dela ejecución del procesos ante el Asesor  Produce documentos y consolida información a tiempo según demanda  TSup Orienta, acompaña y da seguimiento a las actividades de los padres  y estudiantes Responsable ante el Coordinador de Practica del cumplimiento del plan y cronograma de actividades Responsable ante los estudiantes y padres de familia de la conducción efectiva del proceso Est  Un Apoyo dispuesto y comprometido  Entiende que  la educación de su hij@ es un legado prioritario Exige al hijo que estudie y cumpla con las tareas asignadas, vigilante de su  cumplimiento Apoya la gestión de su hijo  y proveedor de recursos  documentos exigidos  Preocupado por disponer de todo los requerimientos exigidos Un colaborador comprometido y consiente.  Estudiante , que supera todas las pruebas con éxitos, evita contratiempos  Responsable ante el tutor  supervisor del cumplimiento de  todos los momentos  PMF
ROL DE CADA MIEMBRO DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA REFERENTE DE CONSULTAS Orienta, acompaña y da seguimiento a la programación del CER Responsable de la gestión de los procesos ante las instancias competentes  Proveedor de Facilidades , apoyo para el cumplimiento a tiempo de la  gestión  AUT Un motivador permanente Orienta, acompaña y da seguimiento Responsable directo del cumplimiento del procesos ante las autoridades Tramita  firmas de  documentos y consolida información a tiempo según demanda  de autoridades  y Coordinador de Practica AC
NOMBRE DEL CER Y SU LOGOTIPO SI LO TUVIERA RUTAS DE SUPERVISION PRACTICA BPOBR  No. TUTOR SUPERVISOR PRACTICANTE CENTRO DE PRACTICA FECHA DE VISITA OBSERVASION                                                                                                                     F: COORD. PRACTICA F: ASESOR DE CAMPO V.B DIRECTOR
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  • 1. UNA MIRADA A LAS ACTIVIDADES DE LA PRACTICA Preparativos para la graduación en el Programa y Modelo Educativo SAT
  • 2.
  • 3.
  • 4. PLAN DE ACCION PRO GRADUACION DE LOS ESTUDIANTES DEL BAPOBIRU DATOS GENERALES OBJTIVOS METAS ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLE CRONOGRAMA DE EJECUCION E F M A M J J A S O N D                                                                                                                                        
  • 5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES No. ACTIVIDADES MESES 2009 RESPONSABLE F M A M J J A S O N D 1 Reunión inicial del 2009 X                       2 Elaboración y aprobación del Plan Practica X                       3 Socialización con SPMF y estudiantes X                       4 Elaboración documentos para Expediente   X                     5 Gestión de escenarios para la practica/estud.     X X X               6 Entrega de solicitud al estudiante     X X X               7 Recepción de notas de aceptación       X X               8 Elaboración de rutas de supervisión           X             9 Charlas de orientación laboral y evaluac. final           X X          10 Periodo de practica y su supervisión             X  X      11 Asesoría formulación de informes de practica             X      12 Examen del Himno Nacional                   X     13 Defensa de la practica                   X     14 Orientación para la graduación                   X     15  Juramentacion y ACTOS DE GRADUACION                   X     16 Seguimiento y Acompañamiento x x x x x x x x x x x  
  • 6. ROL DE CADA MIEMBRO DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA Coor Prac Permanentes consultas con los Tutore Supervisores Un ágil gestor de procesos Orienta, acompaña y da seguimiento Responsable directo dela ejecución del procesos ante el Asesor Produce documentos y consolida información a tiempo según demanda TSup Orienta, acompaña y da seguimiento a las actividades de los padres y estudiantes Responsable ante el Coordinador de Practica del cumplimiento del plan y cronograma de actividades Responsable ante los estudiantes y padres de familia de la conducción efectiva del proceso Est Un Apoyo dispuesto y comprometido Entiende que la educación de su hij@ es un legado prioritario Exige al hijo que estudie y cumpla con las tareas asignadas, vigilante de su cumplimiento Apoya la gestión de su hijo y proveedor de recursos documentos exigidos Preocupado por disponer de todo los requerimientos exigidos Un colaborador comprometido y consiente. Estudiante , que supera todas las pruebas con éxitos, evita contratiempos Responsable ante el tutor supervisor del cumplimiento de todos los momentos PMF
  • 7. ROL DE CADA MIEMBRO DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA REFERENTE DE CONSULTAS Orienta, acompaña y da seguimiento a la programación del CER Responsable de la gestión de los procesos ante las instancias competentes Proveedor de Facilidades , apoyo para el cumplimiento a tiempo de la gestión AUT Un motivador permanente Orienta, acompaña y da seguimiento Responsable directo del cumplimiento del procesos ante las autoridades Tramita firmas de documentos y consolida información a tiempo según demanda de autoridades y Coordinador de Practica AC
  • 8. NOMBRE DEL CER Y SU LOGOTIPO SI LO TUVIERA RUTAS DE SUPERVISION PRACTICA BPOBR No. TUTOR SUPERVISOR PRACTICANTE CENTRO DE PRACTICA FECHA DE VISITA OBSERVASION                                                                                                                     F: COORD. PRACTICA F: ASESOR DE CAMPO V.B DIRECTOR
  • 9.
  • 11. DEFENSA DEL INFORME DE PRACTICA