SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Julio - Agosto 2013 — Edición 61
¿Qué estás esperando? Red de enlace profesional
Oficina de Graduados
319 79 00 ext. 178
Primer Encuentro
Deportivo de Graduados
Realizado en las instalaciones de
la sede central de la Institución
entre el 16 de septiembre y el 16
de noviembre.
Inscripciones e inscripciones:
graduados@elpoli.edu.co.
Convocatoria Vinculación
Docente
Entre el 30 de julio y el 6 de
septiembre estará abierta, por
segunda vez, la Convocatoria
Pública para Vinculación
Docente.
El Politécnico abre 25 plazas, de
tiempo completo y medio tiempo,
que responden a requerimientos
d e l a s f a c u l t a d e s : 1 1
(Administración), 1 (Ciencias
Básicas), 7 (Ingenierías), 1 (Ed.
Física, Recreación y Deporte), 4
(Ciencias Agrarias) y 1
(Comunicación Audiovisual)
www.politecnicojic.edu.co
Bienestar Institucional
El Politécnico Colombiano Jaime
Isaza Cadavid, te ofrece como
graduado los siguientes servicios
de Bienestar:
 Asesoría en inserción
laboral (cómo enfrentar un
proceso de selección,
familiarización con las
posibles pruebas
psicométricas, creación de
hojas de vida, entre otros).
 Asesoría psicológica
individual (los Graduados
reciben asesoría psicológica
para tratar temas de
desarrollo personal).
 Asesoría psicológica de
pareja y familia (trata
temas que generan conflictos
en las relaciones afectivas con
parejas y familias).
 Recreación y deporte (para
los Graduados, acceso al
gimnasio y a la piscina en
horarios especiales; los hijos
disfrutan de 20% de descuento
en la escuela de iniciación
deportiva).
Los Graduados del Politécnico son Clientes Preferenciales...
Roberto Antonio Tobón Yepes,
Tecnólogo en Construcciones
Civiles, Graduado del Poli; se
postuló en abril para una beca con
la OEA , resultando ganador y en
mayo inició el Programa Superior en
Ingeniería de Servicios del Agua:
Gestión de la operación y el
mantenimiento en el ciclo integral
del agua urbana.
Roberto asiste a las clases, dictadas
por la Universidad Politécnica de
Madrid, de manera virtual, según
nos contó en un correo; además se
declaró muy contento y con muchas
ganas de seguir ampliando sus
conocimientos.
Roberto, tenía sus datos
actualizados en nuestra base
de datos y por eso recibió el
correo informativo que le
permitió acceder a este
beneficio.
Ganador de Beca OEA
E-Talento está conformada por un
colectivo de profesionales que
actúan en sinergia para ofrecer
soluciones de empleo. Allí se
puede subir las hojas de vida,
evaluar las competencias
personales en línea, y acceder a
r e s u l t a d o s d e p r u e b a s
psicotécnicas, todo de manera
gratuita.
La Oficina de Graduados,
recomienda fortalecer el perfil,
presentando los diferentes test que
están disponibles y con ello
agilizar el proceso de selección.
Si no buscas empleo, si por el
contrario necesitas Graduados,
entonces E-Talento también te
acompaña en el proceso.
Las empresas oferentes pueden
agilizar sus procesos de selección
de personal, evaluar en línea las
competencias de los Graduados y
obtener resultados de forma
inmediata.
Contacto: E-Talento, e-mail:
info@etalento.co, Tel.: 581 60 97 -
444 78 20.
E - Talento
Hemos realizado alianzas con algunas empresas, para brindar beneficios a nuestros
Graduados. Presentando tu carné obtendrás tarifas especiales en las siguientes marcas:
Madecocinas, Industrias Haceb, ABC Gourmet, FJ Motos, Districoltejer,
Winston-Salem y Gimnasio Santillana.
Para mayor información puedes comunicarte con la oficina de Graduados en el teléfono
3197978.
¡Queremos estar en contacto contigo!
Porque queremos estar en contacto contigo… ahora puedes
encontrarnos en Twitter como @graduadoselpoli y en la
red LinkedIn como Graduados Politécnico JIC.
La Red de Enlace Profesional
(REP), está conformada por 29
oficinas de Graduados y cuatro
asociaciones profesionales de
diversas instituciones; desde
ella se busca mejorar el
servicio de información laboral
para los egresados con
servicios que facilitan la
consulta de ofertas de empleo
y la producción de informes y
estadísticas relacionadas con la
situación del país en este aspecto.
Así, en http://www.mienlaceprofesional.org, los resultados
son ordenables por cargo, empresa, ubicación o fecha.
"Estas Ofertas Laborales son aprobadas y publicadas de
acuerdo a la Escala Mínima de Remuneración de la Red de
Enlace Profesional -REP-". Así lo anuncian en su página web. De
esta forma garantizan que las ofertas fueron filtradas con criterios
de ese indicador, favorables para el Graduado aspirante.
Escala de Mínima Remuneración 2013, la REP propone
implementar una tabla de mínimos salariales según los niveles de
formación y los años de experiencia, el IPC, las tendencias del
mercado, la oferta y la demanda son variables tenidas en cuenta.
También es el resultado de un proceso de documentación de las
ofertas recibidas a través del portal Tu Trabajo y la consulta de
referentes como el Observatorio Laboral del Ministerio de
Educación Nacional y ASCORT (Asociación Colombiana de
Relaciones de Trabajo).
Esta herramienta permitirá al profesional, calibrar la expectativa
salarial de acuerdo con el tipo de contrato, la experiencia y nivel
de educación.
Tabla de Salarios 2013 (REP).
¿Qué estás esperando?
GGGraduadosraduadosraduados		Info 
InfoInfoInfo   

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (15)

Diapositivas dhtic equipo 6
Diapositivas dhtic equipo 6Diapositivas dhtic equipo 6
Diapositivas dhtic equipo 6
 
019
019019
019
 
Document(1)
Document(1)Document(1)
Document(1)
 
Becas i cice
Becas i ciceBecas i cice
Becas i cice
 
Ideas
IdeasIdeas
Ideas
 
Prospecto(2)
Prospecto(2)Prospecto(2)
Prospecto(2)
 
Totota apaza betty
Totota apaza bettyTotota apaza betty
Totota apaza betty
 
HTML Article Formador De Formadores (3)
HTML Article   Formador De Formadores (3)HTML Article   Formador De Formadores (3)
HTML Article Formador De Formadores (3)
 
ESSALUD CONVOCA PRACTICAS PROFESIONALES 2014
ESSALUD CONVOCA PRACTICAS PROFESIONALES 2014ESSALUD CONVOCA PRACTICAS PROFESIONALES 2014
ESSALUD CONVOCA PRACTICAS PROFESIONALES 2014
 
Información Académica y Profesional
Información Académica y ProfesionalInformación Académica y Profesional
Información Académica y Profesional
 
Instructivo para la inscripción del postulante al concurso de directores y su...
Instructivo para la inscripción del postulante al concurso de directores y su...Instructivo para la inscripción del postulante al concurso de directores y su...
Instructivo para la inscripción del postulante al concurso de directores y su...
 
Opportunitas
OpportunitasOpportunitas
Opportunitas
 
<h1>Erasmus</h1>
<h1>Erasmus</h1>
<h1>Erasmus</h1>
<h1>Erasmus</h1>
 
Información del maestro 2013
Información del maestro 2013Información del maestro 2013
Información del maestro 2013
 
Pregunta sobre proceso de selección en ALEF
Pregunta sobre proceso de selección en ALEFPregunta sobre proceso de selección en ALEF
Pregunta sobre proceso de selección en ALEF
 

Andere mochten auch

Boletin 1 nueva opcion 4 sep 2013
Boletin 1 nueva opcion 4 sep 2013Boletin 1 nueva opcion 4 sep 2013
Boletin 1 nueva opcion 4 sep 2013nuevaopcion
 
PLANIFICACION FINANCIERA Los autonomos cobran casi un 42% menos por jubilación
PLANIFICACION FINANCIERA Los autonomos cobran casi un 42% menos por jubilaciónPLANIFICACION FINANCIERA Los autonomos cobran casi un 42% menos por jubilación
PLANIFICACION FINANCIERA Los autonomos cobran casi un 42% menos por jubilaciónRAFAEL ALGUACIL ROLDAN
 
Programador semanal 30
Programador semanal 30Programador semanal 30
Programador semanal 30lindemann2006
 
Cotizacion 2014 Techsupport
Cotizacion 2014 TechsupportCotizacion 2014 Techsupport
Cotizacion 2014 Techsupportbananin2014
 
Compativilidad y requerimiento
Compativilidad y requerimientoCompativilidad y requerimiento
Compativilidad y requerimientosdny15
 
Presenta Exp U Ea D 11 02 2010 O Miratia Final F
Presenta Exp U Ea D 11 02 2010 O Miratia Final FPresenta Exp U Ea D 11 02 2010 O Miratia Final F
Presenta Exp U Ea D 11 02 2010 O Miratia Final FOmar Miratía
 
代理如何正确使用代理
代理如何正确使用代理代理如何正确使用代理
代理如何正确使用代理top idea
 
Drugo predavanje e šolstvo ppt
Drugo predavanje e šolstvo pptDrugo predavanje e šolstvo ppt
Drugo predavanje e šolstvo pptlmihel1
 
Sejarah XII MIA 3 Kelompok 5(Nandikha, Ahmadin, Fakhriyah, Sarah)
Sejarah XII MIA 3 Kelompok 5(Nandikha, Ahmadin, Fakhriyah, Sarah)Sejarah XII MIA 3 Kelompok 5(Nandikha, Ahmadin, Fakhriyah, Sarah)
Sejarah XII MIA 3 Kelompok 5(Nandikha, Ahmadin, Fakhriyah, Sarah)Beast12A3
 
Bg 2 Soraya Iker Haizea
Bg 2 Soraya Iker HaizeaBg 2 Soraya Iker Haizea
Bg 2 Soraya Iker Haizeapluisarrieta
 

Andere mochten auch (15)

Boletin 1 nueva opcion 4 sep 2013
Boletin 1 nueva opcion 4 sep 2013Boletin 1 nueva opcion 4 sep 2013
Boletin 1 nueva opcion 4 sep 2013
 
PLANIFICACION FINANCIERA Los autonomos cobran casi un 42% menos por jubilación
PLANIFICACION FINANCIERA Los autonomos cobran casi un 42% menos por jubilaciónPLANIFICACION FINANCIERA Los autonomos cobran casi un 42% menos por jubilación
PLANIFICACION FINANCIERA Los autonomos cobran casi un 42% menos por jubilación
 
Programador semanal 30
Programador semanal 30Programador semanal 30
Programador semanal 30
 
Cotizacion 2014 Techsupport
Cotizacion 2014 TechsupportCotizacion 2014 Techsupport
Cotizacion 2014 Techsupport
 
Compativilidad y requerimiento
Compativilidad y requerimientoCompativilidad y requerimiento
Compativilidad y requerimiento
 
Presenta Exp U Ea D 11 02 2010 O Miratia Final F
Presenta Exp U Ea D 11 02 2010 O Miratia Final FPresenta Exp U Ea D 11 02 2010 O Miratia Final F
Presenta Exp U Ea D 11 02 2010 O Miratia Final F
 
Resolución triángulos.
Resolución triángulos.Resolución triángulos.
Resolución triángulos.
 
代理如何正确使用代理
代理如何正确使用代理代理如何正确使用代理
代理如何正确使用代理
 
Drugo predavanje e šolstvo ppt
Drugo predavanje e šolstvo pptDrugo predavanje e šolstvo ppt
Drugo predavanje e šolstvo ppt
 
Sejarah XII MIA 3 Kelompok 5(Nandikha, Ahmadin, Fakhriyah, Sarah)
Sejarah XII MIA 3 Kelompok 5(Nandikha, Ahmadin, Fakhriyah, Sarah)Sejarah XII MIA 3 Kelompok 5(Nandikha, Ahmadin, Fakhriyah, Sarah)
Sejarah XII MIA 3 Kelompok 5(Nandikha, Ahmadin, Fakhriyah, Sarah)
 
Bg 2 Soraya Iker Haizea
Bg 2 Soraya Iker HaizeaBg 2 Soraya Iker Haizea
Bg 2 Soraya Iker Haizea
 
Informe controinternojunoct2014
Informe controinternojunoct2014Informe controinternojunoct2014
Informe controinternojunoct2014
 
Programación refuerzo academico
Programación refuerzo academicoProgramación refuerzo academico
Programación refuerzo academico
 
Ficha 7
Ficha 7Ficha 7
Ficha 7
 
Informe de Gestión 2014
Informe de Gestión 2014Informe de Gestión 2014
Informe de Gestión 2014
 

Ähnlich wie Red Graduados ofrece servicios e información laboral

Gestion del entorno
Gestion del entornoGestion del entorno
Gestion del entornoyalson
 
Tfm daniel moreno campos - imag.in
Tfm   daniel moreno campos - imag.inTfm   daniel moreno campos - imag.in
Tfm daniel moreno campos - imag.inDaniel Moreno Campos
 
HTML Article Cursos Gratuitos (21)
HTML Article   Cursos Gratuitos (21)HTML Article   Cursos Gratuitos (21)
HTML Article Cursos Gratuitos (21)domineeringband93
 
Presentación institucional
Presentación institucionalPresentación institucional
Presentación institucionalyadira_arcos
 
Presentacion institucional-oficina-de-egresados-nueva-2013
Presentacion institucional-oficina-de-egresados-nueva-2013Presentacion institucional-oficina-de-egresados-nueva-2013
Presentacion institucional-oficina-de-egresados-nueva-2013sandraelenadelvalle
 
Presentacion de la oficina de egresados unicesar
Presentacion de la oficina de egresados unicesarPresentacion de la oficina de egresados unicesar
Presentacion de la oficina de egresados unicesarsandraelenadelvalle
 
BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...
BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...
BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...Banco de Credito del Peru
 
Presentacion de la oficina de egresados unicesar
Presentacion de la oficina de egresados unicesarPresentacion de la oficina de egresados unicesar
Presentacion de la oficina de egresados unicesarsandraelenadelvalle
 
Portafolio de servicios general actualizado may 2013
Portafolio de servicios general actualizado may 2013Portafolio de servicios general actualizado may 2013
Portafolio de servicios general actualizado may 2013Grupo Integral Saber SAS
 
Primer seguimiento de egresados UPTLAX
Primer seguimiento de egresados UPTLAXPrimer seguimiento de egresados UPTLAX
Primer seguimiento de egresados UPTLAXRicky Cue
 
Diario Sur - Entrevista Antonio Perles
Diario Sur - Entrevista Antonio PerlesDiario Sur - Entrevista Antonio Perles
Diario Sur - Entrevista Antonio PerlesAntonio Pc
 
Utilización de las tic en orientación pROFESIONAL
Utilización de las tic en orientación pROFESIONALUtilización de las tic en orientación pROFESIONAL
Utilización de las tic en orientación pROFESIONALmaritzaquezada29
 

Ähnlich wie Red Graduados ofrece servicios e información laboral (20)

Gestion del entorno
Gestion del entornoGestion del entorno
Gestion del entorno
 
Alani@
Alani@Alani@
Alani@
 
Tfm daniel moreno campos - imag.in
Tfm   daniel moreno campos - imag.inTfm   daniel moreno campos - imag.in
Tfm daniel moreno campos - imag.in
 
HTML Article Cursos Gratuitos (21)
HTML Article   Cursos Gratuitos (21)HTML Article   Cursos Gratuitos (21)
HTML Article Cursos Gratuitos (21)
 
Presentación institucional
Presentación institucionalPresentación institucional
Presentación institucional
 
Presentacion institucional-oficina-de-egresados-nueva-2013
Presentacion institucional-oficina-de-egresados-nueva-2013Presentacion institucional-oficina-de-egresados-nueva-2013
Presentacion institucional-oficina-de-egresados-nueva-2013
 
Presentacion de la oficina de egresados unicesar
Presentacion de la oficina de egresados unicesarPresentacion de la oficina de egresados unicesar
Presentacion de la oficina de egresados unicesar
 
BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...
BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...
BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...
 
Presentacion de la oficina de egresados unicesar
Presentacion de la oficina de egresados unicesarPresentacion de la oficina de egresados unicesar
Presentacion de la oficina de egresados unicesar
 
Porta Laurea (27 de junio de 2013)
Porta Laurea (27 de junio de 2013)Porta Laurea (27 de junio de 2013)
Porta Laurea (27 de junio de 2013)
 
Portafolio de servicios general actualizado may 2013
Portafolio de servicios general actualizado may 2013Portafolio de servicios general actualizado may 2013
Portafolio de servicios general actualizado may 2013
 
Tipos de lms
Tipos de lmsTipos de lms
Tipos de lms
 
Infograduados 58
Infograduados 58Infograduados 58
Infograduados 58
 
Empresarismo
EmpresarismoEmpresarismo
Empresarismo
 
Lms pagadas
Lms pagadasLms pagadas
Lms pagadas
 
Calidad2017
Calidad2017Calidad2017
Calidad2017
 
Primer seguimiento de egresados UPTLAX
Primer seguimiento de egresados UPTLAXPrimer seguimiento de egresados UPTLAX
Primer seguimiento de egresados UPTLAX
 
Diario Sur - Entrevista Antonio Perles
Diario Sur - Entrevista Antonio PerlesDiario Sur - Entrevista Antonio Perles
Diario Sur - Entrevista Antonio Perles
 
Noretcy
NoretcyNoretcy
Noretcy
 
Utilización de las tic en orientación pROFESIONAL
Utilización de las tic en orientación pROFESIONALUtilización de las tic en orientación pROFESIONAL
Utilización de las tic en orientación pROFESIONAL
 

Mehr von Politécnico Colombiano Jaime isaza Cadavid

SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ...
SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ...SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ...
SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ...Politécnico Colombiano Jaime isaza Cadavid
 

Mehr von Politécnico Colombiano Jaime isaza Cadavid (20)

Programación Jornadas Politécnicas 2014
Programación Jornadas Politécnicas 2014Programación Jornadas Politécnicas 2014
Programación Jornadas Politécnicas 2014
 
Curso Fisiología del Ejercicio
Curso Fisiología del EjercicioCurso Fisiología del Ejercicio
Curso Fisiología del Ejercicio
 
Semana de la Salud 2014
Semana de la Salud 2014Semana de la Salud 2014
Semana de la Salud 2014
 
Resultados elecciones Consejo de Facultad y Comité de Currículo 2014
Resultados elecciones Consejo de Facultad y Comité de Currículo 2014Resultados elecciones Consejo de Facultad y Comité de Currículo 2014
Resultados elecciones Consejo de Facultad y Comité de Currículo 2014
 
Maestría Fisioligía del Ejercicio
Maestría Fisioligía del EjercicioMaestría Fisioligía del Ejercicio
Maestría Fisioligía del Ejercicio
 
Convocatorias emprendimiento 2014
Convocatorias emprendimiento 2014Convocatorias emprendimiento 2014
Convocatorias emprendimiento 2014
 
Propuesta política pública
Propuesta política pública Propuesta política pública
Propuesta política pública
 
Informe Pormenorizado de Control Interno Marzo - Junio de 2014
Informe Pormenorizado de Control Interno Marzo - Junio de 2014Informe Pormenorizado de Control Interno Marzo - Junio de 2014
Informe Pormenorizado de Control Interno Marzo - Junio de 2014
 
SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ...
SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ...SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ...
SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ...
 
Circular 13 de 2014 - Cierre parqueadero motos
Circular 13 de 2014 - Cierre parqueadero motosCircular 13 de 2014 - Cierre parqueadero motos
Circular 13 de 2014 - Cierre parqueadero motos
 
Reglamente concurso de fotografía ASCUN 2014
Reglamente concurso de fotografía ASCUN 2014Reglamente concurso de fotografía ASCUN 2014
Reglamente concurso de fotografía ASCUN 2014
 
Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno
Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno
Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno
 
Jornada Saludable 2014
Jornada Saludable 2014Jornada Saludable 2014
Jornada Saludable 2014
 
Programación Semana Cincuentenaria - Sede Poblado
Programación Semana Cincuentenaria - Sede PobladoProgramación Semana Cincuentenaria - Sede Poblado
Programación Semana Cincuentenaria - Sede Poblado
 
Programación Semana Cincuentenaria - Sede Apartadó
Programación Semana Cincuentenaria - Sede ApartadóProgramación Semana Cincuentenaria - Sede Apartadó
Programación Semana Cincuentenaria - Sede Apartadó
 
Programación Semana Cincuentenaria - Sede Rionegro
Programación Semana Cincuentenaria - Sede RionegroProgramación Semana Cincuentenaria - Sede Rionegro
Programación Semana Cincuentenaria - Sede Rionegro
 
Programación Semana Cincuentenaria - Sede Poblado
Programación Semana Cincuentenaria - Sede PobladoProgramación Semana Cincuentenaria - Sede Poblado
Programación Semana Cincuentenaria - Sede Poblado
 
Acuerdo Directivo 02 del 04 de marzo de 2014
Acuerdo Directivo 02 del 04 de marzo de 2014Acuerdo Directivo 02 del 04 de marzo de 2014
Acuerdo Directivo 02 del 04 de marzo de 2014
 
Acuerdo Directivo 01 del 04 de marzo de 2014
Acuerdo Directivo 01 del 04 de marzo de 2014Acuerdo Directivo 01 del 04 de marzo de 2014
Acuerdo Directivo 01 del 04 de marzo de 2014
 
Admitidos cohorte iv
Admitidos  cohorte ivAdmitidos  cohorte iv
Admitidos cohorte iv
 

Kürzlich hochgeladen

SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxKarlaMassielMartinez
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIACarlos Campaña Montenegro
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñotapirjackluis
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 

Kürzlich hochgeladen (20)

SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptxPower Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 

Red Graduados ofrece servicios e información laboral

  • 1. Julio - Agosto 2013 — Edición 61 ¿Qué estás esperando? Red de enlace profesional Oficina de Graduados 319 79 00 ext. 178 Primer Encuentro Deportivo de Graduados Realizado en las instalaciones de la sede central de la Institución entre el 16 de septiembre y el 16 de noviembre. Inscripciones e inscripciones: graduados@elpoli.edu.co. Convocatoria Vinculación Docente Entre el 30 de julio y el 6 de septiembre estará abierta, por segunda vez, la Convocatoria Pública para Vinculación Docente. El Politécnico abre 25 plazas, de tiempo completo y medio tiempo, que responden a requerimientos d e l a s f a c u l t a d e s : 1 1 (Administración), 1 (Ciencias Básicas), 7 (Ingenierías), 1 (Ed. Física, Recreación y Deporte), 4 (Ciencias Agrarias) y 1 (Comunicación Audiovisual) www.politecnicojic.edu.co Bienestar Institucional El Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, te ofrece como graduado los siguientes servicios de Bienestar:  Asesoría en inserción laboral (cómo enfrentar un proceso de selección, familiarización con las posibles pruebas psicométricas, creación de hojas de vida, entre otros).  Asesoría psicológica individual (los Graduados reciben asesoría psicológica para tratar temas de desarrollo personal).  Asesoría psicológica de pareja y familia (trata temas que generan conflictos en las relaciones afectivas con parejas y familias).  Recreación y deporte (para los Graduados, acceso al gimnasio y a la piscina en horarios especiales; los hijos disfrutan de 20% de descuento en la escuela de iniciación deportiva). Los Graduados del Politécnico son Clientes Preferenciales... Roberto Antonio Tobón Yepes, Tecnólogo en Construcciones Civiles, Graduado del Poli; se postuló en abril para una beca con la OEA , resultando ganador y en mayo inició el Programa Superior en Ingeniería de Servicios del Agua: Gestión de la operación y el mantenimiento en el ciclo integral del agua urbana. Roberto asiste a las clases, dictadas por la Universidad Politécnica de Madrid, de manera virtual, según nos contó en un correo; además se declaró muy contento y con muchas ganas de seguir ampliando sus conocimientos. Roberto, tenía sus datos actualizados en nuestra base de datos y por eso recibió el correo informativo que le permitió acceder a este beneficio. Ganador de Beca OEA E-Talento está conformada por un colectivo de profesionales que actúan en sinergia para ofrecer soluciones de empleo. Allí se puede subir las hojas de vida, evaluar las competencias personales en línea, y acceder a r e s u l t a d o s d e p r u e b a s psicotécnicas, todo de manera gratuita. La Oficina de Graduados, recomienda fortalecer el perfil, presentando los diferentes test que están disponibles y con ello agilizar el proceso de selección. Si no buscas empleo, si por el contrario necesitas Graduados, entonces E-Talento también te acompaña en el proceso. Las empresas oferentes pueden agilizar sus procesos de selección de personal, evaluar en línea las competencias de los Graduados y obtener resultados de forma inmediata. Contacto: E-Talento, e-mail: info@etalento.co, Tel.: 581 60 97 - 444 78 20. E - Talento Hemos realizado alianzas con algunas empresas, para brindar beneficios a nuestros Graduados. Presentando tu carné obtendrás tarifas especiales en las siguientes marcas: Madecocinas, Industrias Haceb, ABC Gourmet, FJ Motos, Districoltejer, Winston-Salem y Gimnasio Santillana. Para mayor información puedes comunicarte con la oficina de Graduados en el teléfono 3197978. ¡Queremos estar en contacto contigo! Porque queremos estar en contacto contigo… ahora puedes encontrarnos en Twitter como @graduadoselpoli y en la red LinkedIn como Graduados Politécnico JIC. La Red de Enlace Profesional (REP), está conformada por 29 oficinas de Graduados y cuatro asociaciones profesionales de diversas instituciones; desde ella se busca mejorar el servicio de información laboral para los egresados con servicios que facilitan la consulta de ofertas de empleo y la producción de informes y estadísticas relacionadas con la situación del país en este aspecto. Así, en http://www.mienlaceprofesional.org, los resultados son ordenables por cargo, empresa, ubicación o fecha. "Estas Ofertas Laborales son aprobadas y publicadas de acuerdo a la Escala Mínima de Remuneración de la Red de Enlace Profesional -REP-". Así lo anuncian en su página web. De esta forma garantizan que las ofertas fueron filtradas con criterios de ese indicador, favorables para el Graduado aspirante. Escala de Mínima Remuneración 2013, la REP propone implementar una tabla de mínimos salariales según los niveles de formación y los años de experiencia, el IPC, las tendencias del mercado, la oferta y la demanda son variables tenidas en cuenta. También es el resultado de un proceso de documentación de las ofertas recibidas a través del portal Tu Trabajo y la consulta de referentes como el Observatorio Laboral del Ministerio de Educación Nacional y ASCORT (Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo). Esta herramienta permitirá al profesional, calibrar la expectativa salarial de acuerdo con el tipo de contrato, la experiencia y nivel de educación. Tabla de Salarios 2013 (REP). ¿Qué estás esperando? GGGraduadosraduadosraduados Info  InfoInfoInfo