できることから考える インクルーシブなものづくり 久野染工場×Good Job! プロジェクトの場合
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「Good Job!セミナー 愛知」～福祉と企業の協働から生まれる地域ブランディング～ 2014年12月13日(土) 14:00〜17:00 会場：国際デザインセンター 6F セミナールーム3 テーマ：福祉と企業の協働から生まれる地域ブランディング スピーカー：播磨靖夫（一般財団法人たんぽぽの家 理事長）、佐藤直之（Roots 代表）、久野 浩彬（有限会社絞染色久野染工場 取締役専務）、浅野 翔（デザイナー／リサーチャー）、小林 大祐（一般財団法人たんぽぽの家スタッフ、Good Job! プロジェクト事務局）、パネルディスカッション進行：江坂恵里子（株式会社国際デザインセンター 海外ネットワークディレクター） http://goodjobproject.com/news/172/ にて、事例報告「伝統産業と障害のある人の可能性」をさせていただいた際のプレゼン資料。
![浅野 翔（デザインリサーチャー）、久野浩彬 [久野染工場]
できることから考える インクルーシブなものづくり
久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合
[有松絞り] [障がい者就労]](https://image.slidesharecdn.com/gjseminarl1-141216072322-conversion-gate01/85/xGood-Job-1-320.jpg)
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できることから考える インクルーシブなものづくり 久野染工場×Good Job! プロジェクトの場合
- 1. 浅野 翔（デザインリサーチャー）、久野浩彬 [久野染工場] できることから考える インクルーシブなものづくり 久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合 [有松絞り] [障がい者就労]
- 2. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ 目次 1／21 自己紹介・有松絞りとは 久野染工場が置かれる現状 工場のこれまでの取り組み 久野染工場×Good Job!プロジェクトとは プロジェクトの背景と目的 ワークショップとデザインディレクション インクルーシブなものづくり環境のために 可能性と課題・展望 ・・・・・・・・・ 1 - 8 ・・・・・・・・・ 9 - 17 ・・・・・・・・・ 18 - 21 １. ２． ３．
- 4. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ 自己紹介 久野浩彬（くのひろあき） 1984年生まれ．NHKカルチャースクールにて 講師を勤め，現在ATSUMARI教室にて継続して 講師を勤める． （有）絞染色 久野染工場を5代目として継ぐ． 浅野 翔（あさのかける） 1987年生まれ．2014年 京都工芸繊維大学大 学院 デザイン経営工学専攻 修了． 現在，デザインリサーチャー／サービスデザイ ナーとして活動. 2／21
- 7. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ 有松絞り におけるものづくりの現状 1960年代∼80年代「つくれば売れる時代」 →大量生産を目指し生産拠点の国外流出 バブル崩壊後 →国内産業・経済規模の縮小 →ハイテク産業との共同開発 現在、「求められてつくる時代」に。 →単価・工賃の低下 →分業体制の崩壊、後継者・職人不足 →多様なニーズにどう答えるか 5／21
- 10. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ 当時の課題 誰がどのように製造業と福祉の間を繋ぐのか 誰がどのように何をつくるのか 8／21
- 12. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ 久野染工場×Good Job!プロジェクト（2014） 2014年8月某日、Good Job!センターより， 『愛知県で伝統工芸の中に 障害のある人が働く場所をつくる』 プロジェクトの相談が入る. 9／21
- 13. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ 久野染工場×Good Job!プロジェクトの背景 （有）絞染色久野染工場の抱える課題 有松・鳴海絞り発祥から400年，歴史を繋ぐ後継者・職人不足 × 障がい者就労支援施設の抱える課題 働ける環境が少なく，賃金が著しく低い 10／21
- 14. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ 久野染工場×Good Job!プロジェクトの目的 愛知県で伝統工芸の中に障害のある人が働く場所をつくる ⇩ 愛知県で伝統工芸の中に障害のある人が できること・できる方法を探して働く場所をつくる ⇩ 愛知県で伝統工芸の中に障害のある人が できること・できる方法から商品開発して働く場所をつくる 11／21
- 15. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ Good Job!センター NPO法人 ポパイ NPO法人 ひょうたんカフェ 社会福祉法人 ニコニコハウス それぞれ 利用者 1名+スタッフ1-2名 久野染工場 専務・5代目 久野浩彬 デザインリサーチャー 浅野 翔 テキスタイルデザイナー 泉水綾乃 縫製工場 社会福祉法人 名身連 第一ワークス デザインワークショップ コーディネート デザイン 縫製依頼 久野染工場×Good Job!プロジェクトメンバーと役割 12／21
- 16. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ プロジェクトの工程 プロジェクト発足 2014年7月上旬 準備・支度 8月上旬 ラフ案作成 8月中旬 施設訪問 ワークショップ 9/24, 10/7, 10/23 計3回@久野染工場 アイデア出し 10/1 w/泉水 デザイン・パタン 10月下旬 最終決定 サンプル制作 11月上∼中旬 絞り、染色、縫製 Good Job! 2014×久野染工場 嵐絞り ジャバラに布を折り、 生地に巻きつけるように糸でくくり、 染料に漬け or 筆で塗り染める技法 絞り＋プリントエプロン 版権を使用（石井 悠輝雄さん） 箱ムラ絞り 染料の入った桶に布をかぶせ、 手で揉みこんで染み込ませる技法 久野染工場 福祉施設 下準備 プリント 絞り 有松の技法を用いた絞り or 簡略化した絞り 染色 使用する色を決める 染色を行う 仕上げ パッケージ 作業工程 プリント プリント部分には染料は乗らない 絵に合わせて絞りを変える カラーでもよい 下準備 シルクスクリーン 絞り 有松の技法を用いた絞り 染色 選色・染色を行う 仕上げ 抜糸、パッケージ 久野染工場 福祉施設 作業工程 Good Job! 2014×久野染工場 鹿の子絞り 棒でつきだした部分にヒモをくくり、 防染する技法 絞り＋シルクスクリーン ハンカチ 版権を使用（石井 悠輝雄さん） ホタル絞り、帽子絞り シルクスクリーン シルクスクリーン部分には染料は乗らない 絵に合わせて絞りを変える カラーでもよい 13／21
- 17. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ デザイン・ワークショップの目的 有松絞りにおいて、 ① 利用者はどこまで何ができるのか ② 利用者の特長はどこに表出しているか ③ スタッフは利用者とどう協力しているか を調査し，デザインの源泉とし、ワークフローを描くため. 14／21
- 19. Color maps for Females ① ② ③ ⑤ ④ ⑦ ⑥ ⑧ ⑨ できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ デザイン・ディレクション #01 9/29 #02 10/17 #03 11/4 デザイナーへの発注 染色の揺れから，1点もの や手仕事を評価する層の 発見． →アウトドア，ヒッピー →レインウェア，ポンチョ 柄の修正 ワークショップを通して発 見された技術的に可能な 柄・配色を検討． →サイズ・絞りの選定 パターンの修正 ワークショップの結果を 柄とパターンに反映. 制作工程の指示書を作 成。 →絞り指示，縫製指示 16／21
- 20. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ 久野染工場×Good Job!プロジェクトで開発中のレインポンチョ 17／21
- 23. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ インクルーシブなものづくり環境の可能性 久野染工場 伝統工芸の中において障がいのある人たちを 新しい 担い手 として捉えられるのではないか. × 障がい者就労支援において 「できること」から発想することで働き方を 伝統工芸の中に獲得すること出来るのではないか. 19／21
- 25. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ まとめ 伝統工芸におけるインクルーシブなものづくり環境とは， ①「できること」から発想するためにデザインの上流に参画 ② 利害関係者間をつなぐ調整役・通訳が重要 ③「協力者」と「働き方」を獲得する可能性 がある環境である． 21／21
- 26. できることから考える インクルーシブなものづくり ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトの場合∼ 浅野 翔（デザインリサーチャー）、久野浩彬 [久野染工場] ご清聴ありがとうございました．