SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 31
13 november 2012
BÈTA CHALLENGE
Programma
Inhoud:
1. Legitimatie
2. Doelgroep en doelstellingen
3. Ontwerpprincipes / voorwaarden
4. Tijd en beoordeling
5. Financiële paragraaf
6. Schaalvergroting
BÈTACHALLENGE
Programma
Legitimatie 1
Publieke sector:
Kenniseconomie
BV Nederland
Private sector:
Arbeidsmarkt-
Problematiek
Economisch
belang van
onderwijs
Legitimatie 2:
een vergeten doelgroep
• Vakcollege doelgroep BB / KB
Bèta Challenge Progr: doelgroep M(H)avo
• technasium doelgroep: H/V
Legitimatie 3
van uitval en afstroom naar
motivatie inspiratie talentontwikkeling
alternatieve leerroute
theorie en praktijk
2. doelgroep
mavo + praktisch georiënteerde havo-lln
Creëert massa
Vmbo Havo-Vwo
van 60% 40%
naar 40% 60%
2. Doelstelling 1
onderwijs met
maatschappelijke en economische
relevantie
doelstelling 2
leerroute van:
PO talentontdekking
VO talentontwikkeling
MBO
talent validering
HBO
Doelstelling 3
verhoging kwaliteit keuzeproces
geïntegreerde beroepenoriëntatie
technologie achter de 4 sectoren
ervaring + reflectie
Wat is je droom?
Doelstelling 4
Verhoging belangstelling voor technologie:
opleidingen en arbeidsmarkt
Doelstelling 5
Creëren van mogelijkheid tot versnelling in de
leerroute vo > mbo > hbo
Doelstelling 6
Branding
Cirque de soleil: creatieve verbinding : creatieve verbinding
theater en circus onderwijskolom en
abeidsmarkt
Doelstelling 7:
Uiteindelijk leidend naar…
een doorlopende leerroute
met een eigen vak (?)
Ministerie >>technologieroute
m.i.v. 2014
van doelstellingen
naar randvoorwaarden
3. randvoorwaarde 1
eigenaarschap bij docenten
eigen onderwijs ontwikkelen in een teamverband
van OP en OOP
randvoorwaarde 2
talentontwikkeling centraal
niet wat moet, maar wat kan
Randvoorwaarde 2
Samenwerking in de onderwijskolom:
VO: activiteiten in en/of naar PO
MBO: participeert in ontwikkeling BCP
integratie algemene MBO competenties in BCP
afstemming programma’s algemene vakken
VO voert deel van programma uit in MBO
- LOB: oriëntatie op opleidingen
- uitvoeren opdrachten
- volgen van leertrajecten
HBO: ontwikkelt programmalijn met MBO
naar randvoorwaarde 3:
grensvervaging als dominante trend
Socio -economisch
Cultureel
Geo- politiek
ICT /Communicatie
Wetenschap & Techniek
randvoorwaarde 3
leren en werken in publiek-private netwerken
Praktische uitwerking in het BCP
Ondernemers:
-beroepsbeeldvorming
-Opdrachtgevers
-Grotere groep potentiële
gemotiveerde, creatieve
werknemers
Docenten:
-procesbegeleiders
-Ontwikkelen van kennis
samen met andere
bedrijven, instellingen
-Herkennen en
ontwikkelen van talenten
Leerling:
- Leert en werkt in instellingen van de
onderwijsketen en in
bedrijven/instellingen
- Verwerft competenties die
belangrijk zijn voor de toekomst
randvoorwaarde 4
Scholen dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid
voor kwaliteit en kwaliteitsbewaking.
Collegiale audits
fouten maken mag………..
Als fouten gemaakt mogen worden,
dan neemt de schoolleiding positie in.
Deregulering macro niveau
profilering onderwijsinstelling
Private sector:
Vraagt ander
onderwijs / andere
werknemer
Netwerken en ketens
Maatschappelijke context stelt
andere vragen !
Risicoruimte
Inspectiecontrole op
output
Risicomijding
Basisprincipes voor het ontwerp
1. Technologische
inhoud
2. Multidisciplinaire
benadering
3. Maatschappelijke
relevantie
4. Competentie-
ontwikkeling
5. Onderwijs en LOB
geïntegreerd
6. Actief en autonoom
leren
7. Begeleiding in
zelfstandigheid
8. Flexibel leren
9. Een erkende
leerroute
van rand naar kern
Terzake:
kerncurriculum
Terzijde activiteiten
4. Tijd en beoordeling
….doorlopende leerlijn 2 tot en met 4 mavo/TL…..
- Minimaal 2 lesuren van 50 minuten (blokken)
- Projectomvang van 20 - 40 uur (bv in projectweek)
- Projectperiode van 1 tot maximaal 6 weken
- Beoordeling : algemene mbo competenties
portfolio met bewijzen van kennis,
vaardigheden en attitude
- Examenvak eraan gekoppeld of als plusprogramma
5. Financiële paragraaf
Wat wordt van scholen verwacht?
1. Ontwikkelbudget: facilitering docenten
2. Coördinator: facilitering
3. Actieve deelname in stuurgroep en werkgroepen
4. Actieve deelname in kwaliteitsbewaking
5. Financiële bijdrage aan service bureau
Voorbeeld
Jaarlijks ca. € 20.000 afhankelijk van vormgeving en
huidige praktijk.
Dekking: subsidies, prestatiebox gelden, cofinanciering
bedrijven
schaalvergroting
Rol van het Platform Bèta Techniek
Vorming van netwerk van scholen
(regionaal)
neem de ruimte
Als we ons door regels laten leiden,
ontstijgen we nooit de middelmaat

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

OWD2011 - 5 - Doorstromen: matchen van talent, zicht op resultaat - Carien va...
OWD2011 - 5 - Doorstromen: matchen van talent, zicht op resultaat - Carien va...OWD2011 - 5 - Doorstromen: matchen van talent, zicht op resultaat - Carien va...
OWD2011 - 5 - Doorstromen: matchen van talent, zicht op resultaat - Carien va...
SURF Events
 

Was ist angesagt? (20)

Presentatie Maastricht
Presentatie MaastrichtPresentatie Maastricht
Presentatie Maastricht
 
Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...
Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...
Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...
 
Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015
Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015
Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015
 
voorstel voor het erkennen, waarderen en certificeren van leren met behulp va...
voorstel voor het erkennen, waarderen en certificeren van leren met behulp va...voorstel voor het erkennen, waarderen en certificeren van leren met behulp va...
voorstel voor het erkennen, waarderen en certificeren van leren met behulp va...
 
Ervaringen met de start van herziene kwalificatiedossiers in 2015/16
Ervaringen met de start van herziene kwalificatiedossiers in 2015/16Ervaringen met de start van herziene kwalificatiedossiers in 2015/16
Ervaringen met de start van herziene kwalificatiedossiers in 2015/16
 
OWD2011 - 5 - Doorstromen: matchen van talent, zicht op resultaat - Carien va...
OWD2011 - 5 - Doorstromen: matchen van talent, zicht op resultaat - Carien va...OWD2011 - 5 - Doorstromen: matchen van talent, zicht op resultaat - Carien va...
OWD2011 - 5 - Doorstromen: matchen van talent, zicht op resultaat - Carien va...
 
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...
 
onderweg naar flexibeler onderwijs: het slopen van oude manieren en het afsch...
onderweg naar flexibeler onderwijs: het slopen van oude manieren en het afsch...onderweg naar flexibeler onderwijs: het slopen van oude manieren en het afsch...
onderweg naar flexibeler onderwijs: het slopen van oude manieren en het afsch...
 
Integratie nieuwe media binnen het curriculum
Integratie nieuwe media binnen het curriculumIntegratie nieuwe media binnen het curriculum
Integratie nieuwe media binnen het curriculum
 
Locatie groningen 29juni2010
Locatie groningen 29juni2010Locatie groningen 29juni2010
Locatie groningen 29juni2010
 
Inleiding managementconferentie
Inleiding managementconferentieInleiding managementconferentie
Inleiding managementconferentie
 
Voorstel waarderingsladder 21042021
Voorstel waarderingsladder 21042021Voorstel waarderingsladder 21042021
Voorstel waarderingsladder 21042021
 
Hanneke van Stokkum
Hanneke van StokkumHanneke van Stokkum
Hanneke van Stokkum
 
Open badges en microcredentialing-1 - HO-link2017
Open badges en microcredentialing-1 - HO-link2017Open badges en microcredentialing-1 - HO-link2017
Open badges en microcredentialing-1 - HO-link2017
 
Breed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kan
Breed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kanBreed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kan
Breed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kan
 
Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...
Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...
Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...
 
'De student centraal - door een sterke informatiepositie' - Joël de Bruijn - ...
'De student centraal - door een sterke informatiepositie' - Joël de Bruijn - ...'De student centraal - door een sterke informatiepositie' - Joël de Bruijn - ...
'De student centraal - door een sterke informatiepositie' - Joël de Bruijn - ...
 
Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)
Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)
Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)
 
Verscholen van leren_22042021
Verscholen van leren_22042021Verscholen van leren_22042021
Verscholen van leren_22042021
 
Internationale samenwerking met bedrijven helpt studenten verderSander Lapre.
Internationale samenwerking met bedrijven helpt studenten verderSander Lapre.Internationale samenwerking met bedrijven helpt studenten verderSander Lapre.
Internationale samenwerking met bedrijven helpt studenten verderSander Lapre.
 

Andere mochten auch (6)

Tcv technologieroute 20130417
Tcv technologieroute 20130417Tcv technologieroute 20130417
Tcv technologieroute 20130417
 
Tot technologieroute 20130417
Tot technologieroute 20130417Tot technologieroute 20130417
Tot technologieroute 20130417
 
Kennemercollege technologieroute 20130417
Kennemercollege technologieroute 20130417Kennemercollege technologieroute 20130417
Kennemercollege technologieroute 20130417
 
Trendlijn technologie toegepast covers
Trendlijn technologie toegepast coversTrendlijn technologie toegepast covers
Trendlijn technologie toegepast covers
 
Zsc technologieroute 20130417
Zsc technologieroute 20130417Zsc technologieroute 20130417
Zsc technologieroute 20130417
 
Hype vs. Reality: The AI Explainer
Hype vs. Reality: The AI ExplainerHype vs. Reality: The AI Explainer
Hype vs. Reality: The AI Explainer
 

Ähnlich wie Beta challenge technologieroute 20130417

MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
Yves Blieck
 
2010.052 1028
2010.052 10282010.052 1028
2010.052 1028
swaipnew
 
Projectplan lerarentekort Rotterdam 2008
Projectplan lerarentekort Rotterdam 2008Projectplan lerarentekort Rotterdam 2008
Projectplan lerarentekort Rotterdam 2008
Luc Sluijsmans
 
Bekwaamheidseisen pre item
Bekwaamheidseisen pre itemBekwaamheidseisen pre item
Bekwaamheidseisen pre item
Kennisnet
 
Zoom in, zoom out Redesigning the learning landscape
Zoom in, zoom out Redesigning the learning landscapeZoom in, zoom out Redesigning the learning landscape
Zoom in, zoom out Redesigning the learning landscape
IIP CREATE
 

Ähnlich wie Beta challenge technologieroute 20130417 (20)

MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
 
Kennisnet en onderwijsadviseurs
Kennisnet en onderwijsadviseursKennisnet en onderwijsadviseurs
Kennisnet en onderwijsadviseurs
 
Onderwijsverandering en innovatie: van visie naar praktijk
Onderwijsverandering en innovatie: van visie naar praktijkOnderwijsverandering en innovatie: van visie naar praktijk
Onderwijsverandering en innovatie: van visie naar praktijk
 
Cvi 2013
Cvi 2013Cvi 2013
Cvi 2013
 
2010.052 1028
2010.052 10282010.052 1028
2010.052 1028
 
Projectplan lerarentekort Rotterdam 2008
Projectplan lerarentekort Rotterdam 2008Projectplan lerarentekort Rotterdam 2008
Projectplan lerarentekort Rotterdam 2008
 
Personaliseren netwerk personaliserenl
Personaliseren netwerk personaliserenlPersonaliseren netwerk personaliserenl
Personaliseren netwerk personaliserenl
 
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...
 
Presentatie kennisnet cvi conferentie 2016
Presentatie  kennisnet cvi  conferentie 2016Presentatie  kennisnet cvi  conferentie 2016
Presentatie kennisnet cvi conferentie 2016
 
Develop yourself!
Develop yourself!Develop yourself!
Develop yourself!
 
Jaarplan Kennisnet 2010 Resi
Jaarplan Kennisnet 2010 ResiJaarplan Kennisnet 2010 Resi
Jaarplan Kennisnet 2010 Resi
 
Bekwaamheidseisen pre item
Bekwaamheidseisen pre itemBekwaamheidseisen pre item
Bekwaamheidseisen pre item
 
Presentatie Horizon Report 2016 Higher Education
Presentatie Horizon Report 2016 Higher Education Presentatie Horizon Report 2016 Higher Education
Presentatie Horizon Report 2016 Higher Education
 
Zoom in, zoom out Redesigning the learning landscape
Zoom in, zoom out Redesigning the learning landscapeZoom in, zoom out Redesigning the learning landscape
Zoom in, zoom out Redesigning the learning landscape
 
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys StudiedagPresentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
 
Rapport Overlegplatform Competenties
Rapport Overlegplatform CompetentiesRapport Overlegplatform Competenties
Rapport Overlegplatform Competenties
 
Introductie tot het project Digitale Didactiek
Introductie tot het project Digitale DidactiekIntroductie tot het project Digitale Didactiek
Introductie tot het project Digitale Didactiek
 
SOONER - Interim project presentatie
SOONER - Interim project presentatieSOONER - Interim project presentatie
SOONER - Interim project presentatie
 
Presentatie sia informatiebijeenkomst 16 december 2014
Presentatie sia informatiebijeenkomst 16 december 2014Presentatie sia informatiebijeenkomst 16 december 2014
Presentatie sia informatiebijeenkomst 16 december 2014
 
Huisacademies po en vo
Huisacademies po en voHuisacademies po en vo
Huisacademies po en vo
 

Beta challenge technologieroute 20130417

  • 1. 13 november 2012 BÈTA CHALLENGE Programma
  • 2. Inhoud: 1. Legitimatie 2. Doelgroep en doelstellingen 3. Ontwerpprincipes / voorwaarden 4. Tijd en beoordeling 5. Financiële paragraaf 6. Schaalvergroting BÈTACHALLENGE Programma
  • 3. Legitimatie 1 Publieke sector: Kenniseconomie BV Nederland Private sector: Arbeidsmarkt- Problematiek Economisch belang van onderwijs
  • 4. Legitimatie 2: een vergeten doelgroep • Vakcollege doelgroep BB / KB Bèta Challenge Progr: doelgroep M(H)avo • technasium doelgroep: H/V
  • 5. Legitimatie 3 van uitval en afstroom naar motivatie inspiratie talentontwikkeling alternatieve leerroute theorie en praktijk
  • 6. 2. doelgroep mavo + praktisch georiënteerde havo-lln Creëert massa Vmbo Havo-Vwo van 60% 40% naar 40% 60%
  • 7. 2. Doelstelling 1 onderwijs met maatschappelijke en economische relevantie
  • 8. doelstelling 2 leerroute van: PO talentontdekking VO talentontwikkeling MBO talent validering HBO
  • 9. Doelstelling 3 verhoging kwaliteit keuzeproces geïntegreerde beroepenoriëntatie technologie achter de 4 sectoren ervaring + reflectie Wat is je droom?
  • 10.
  • 11.
  • 12. Doelstelling 4 Verhoging belangstelling voor technologie: opleidingen en arbeidsmarkt Doelstelling 5 Creëren van mogelijkheid tot versnelling in de leerroute vo > mbo > hbo
  • 13. Doelstelling 6 Branding Cirque de soleil: creatieve verbinding : creatieve verbinding theater en circus onderwijskolom en abeidsmarkt
  • 14. Doelstelling 7: Uiteindelijk leidend naar… een doorlopende leerroute met een eigen vak (?) Ministerie >>technologieroute m.i.v. 2014
  • 16. 3. randvoorwaarde 1 eigenaarschap bij docenten eigen onderwijs ontwikkelen in een teamverband van OP en OOP
  • 17.
  • 19. Randvoorwaarde 2 Samenwerking in de onderwijskolom: VO: activiteiten in en/of naar PO MBO: participeert in ontwikkeling BCP integratie algemene MBO competenties in BCP afstemming programma’s algemene vakken VO voert deel van programma uit in MBO - LOB: oriëntatie op opleidingen - uitvoeren opdrachten - volgen van leertrajecten HBO: ontwikkelt programmalijn met MBO
  • 20. naar randvoorwaarde 3: grensvervaging als dominante trend Socio -economisch Cultureel Geo- politiek ICT /Communicatie Wetenschap & Techniek
  • 21. randvoorwaarde 3 leren en werken in publiek-private netwerken
  • 22. Praktische uitwerking in het BCP Ondernemers: -beroepsbeeldvorming -Opdrachtgevers -Grotere groep potentiële gemotiveerde, creatieve werknemers Docenten: -procesbegeleiders -Ontwikkelen van kennis samen met andere bedrijven, instellingen -Herkennen en ontwikkelen van talenten Leerling: - Leert en werkt in instellingen van de onderwijsketen en in bedrijven/instellingen - Verwerft competenties die belangrijk zijn voor de toekomst
  • 23.
  • 24. randvoorwaarde 4 Scholen dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor kwaliteit en kwaliteitsbewaking. Collegiale audits fouten maken mag………..
  • 25. Als fouten gemaakt mogen worden, dan neemt de schoolleiding positie in. Deregulering macro niveau profilering onderwijsinstelling Private sector: Vraagt ander onderwijs / andere werknemer Netwerken en ketens Maatschappelijke context stelt andere vragen ! Risicoruimte Inspectiecontrole op output Risicomijding
  • 26. Basisprincipes voor het ontwerp 1. Technologische inhoud 2. Multidisciplinaire benadering 3. Maatschappelijke relevantie 4. Competentie- ontwikkeling 5. Onderwijs en LOB geïntegreerd 6. Actief en autonoom leren 7. Begeleiding in zelfstandigheid 8. Flexibel leren 9. Een erkende leerroute
  • 27. van rand naar kern Terzake: kerncurriculum Terzijde activiteiten
  • 28. 4. Tijd en beoordeling ….doorlopende leerlijn 2 tot en met 4 mavo/TL….. - Minimaal 2 lesuren van 50 minuten (blokken) - Projectomvang van 20 - 40 uur (bv in projectweek) - Projectperiode van 1 tot maximaal 6 weken - Beoordeling : algemene mbo competenties portfolio met bewijzen van kennis, vaardigheden en attitude - Examenvak eraan gekoppeld of als plusprogramma
  • 29. 5. Financiële paragraaf Wat wordt van scholen verwacht? 1. Ontwikkelbudget: facilitering docenten 2. Coördinator: facilitering 3. Actieve deelname in stuurgroep en werkgroepen 4. Actieve deelname in kwaliteitsbewaking 5. Financiële bijdrage aan service bureau Voorbeeld Jaarlijks ca. € 20.000 afhankelijk van vormgeving en huidige praktijk. Dekking: subsidies, prestatiebox gelden, cofinanciering bedrijven
  • 30. schaalvergroting Rol van het Platform Bèta Techniek Vorming van netwerk van scholen (regionaal)
  • 31. neem de ruimte Als we ons door regels laten leiden, ontstijgen we nooit de middelmaat

Hinweis der Redaktion

  1. Voorbeelddromen