Desenplegua (eraentza iuridikoa)

Desenplegua

• Prestaciones
• Información prestaciones

1.1 Información sobre prestaciones por desempleo
• ¿Quiere cobrar el paro y necesita información?
• Qué debe hacer si está cobrando el paro y...
• Ha terminado de cobrar una prestación y quiere saber si tiene derecho a más
ayuda
• Ayudas para colectivos concretos
• ¿Quiere beneficiarse del pago único para montar su empresa?
• Programa temporal de protección por desempleo e inserción
• Guías informativas, modelos de impresos y carpetas informativas

ATENCIÓN AL CIUDADANO: 901 11 99 99

………………………..
Desenplegua ...................................................................................................................... 1
1.1 Información sobre prestaciones por desempleo .......................................... 1
1.2 Langabeziagatiko prestazioei buruzko informazioa ..................................... 4

1 Langabeziagatiko prestazioen onarpena ............................................................. 5
2 Urte bat edo gehiago lan egin izanagatik kontribuzio mailako langabeziagatiko
prestazioa jaso ahal izateko bete beharreko baldintzak: ............................................ 5
2.1.1 Kontuan izan beharrekoa ............................................................................................... 6

2.2 Aurkeztu beharreko dokumentazioa ............................................................... 6

3 Urte bat baino gutxiago lan izanagatik langabeziagatiko sorospena jaso ahal
izateko baldintzak. ..................................................................................................... 6
3.1 Urte bat baino gutxiago lan izanagatik langabeziagatiko sorospena jaso
ahal izateko baldintzak. ................................................................................................ 6
3.1.1 Kontuan izan beharrekoa ............................................................................................... 7

3.2 Aurkeztu beharreko dokumentazioa ............................................................... 7

4 Prestazio bat kobratzeari utzi diozu eta laguntza gehiagorako eskubiderik duzun
jakin nahi duzu? ......................................................................................................... 7
4.1 Kontribuzio mailako prestazioa amaitu duten langileak, familia-
erantzukizunak dituztenak. .......................................................................................... 7
4.1.1 Kontribuzio mailako prestazioa agortzeagatik, familia erantzukizunak izanda,
langabeziagatiko sorospena jaso ahal izateko baldintzak: .................................................................. 7
4.1.2 Iraupena, edukia eta zenbatekoa .................................................................................. 8

1

4.1.2.1 Iraupena........................................................................................................................ 8
4.1.2.2 Zenbatekoa .................................................................................................................. 8
4.1.2.3 Edukia ........................................................................................................................... 8
4.1.3 Eskaria eta dokumentazioa..................................................................................................... 8

5 Zure enpresa sortzeko ordain bakarra jaso nahi duzu? ........................................ 9
5.1 Prestazioaren ordain bakarraren onuradun izateko bete beharreko
baldintzak: ...................................................................................................................... 9
5.2 Zure enpresa eratzeko ordain bakarra jasotzeko aurkeztu beharreko
dokumentazioa: ............................................................................................................. 9

6 Zer egin behar duzu langabezia kobratzen ari bazara eta... .............................. 10
6.1 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin lana aurkitzen
badut? ........................................................................................................................... 10
6.1.1 Lanaldi osoan besteren kontura: ................................................................................. 11
6.1.1.1 Zer gertatzen da nire kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioarekin, jasotzen
dudan bitartean lanaldi osora besterako kontura lan egiten hasten banaiz? ............................... 11
6.1.1.2 Laguntza mailako nire prestazioarekin (langabeziagatiko sorospena) zer gertatzen da,
jasotzen ari naizen bitartean lanaldi osora besteren kontura lan egiten hasten banaiz? ............. 12
6.1.2 Lanaldi partzialean besteren kontura: ........................................................................ 14
6.1.2.1 Nire kontribuzio mailako prestazioarekin zer gertatzen da, jasotzen ari naizen
bitartean lanaldi partzialean besteren kontura lan egiten hasten banaiz? ......................... 14
6.1.2.2 Laguntza mailako nire prestazioarekin (langabeziagatiko sorospena) zer gertatzen da,
jasotzen ari naizen bitartean lanaldi partzialean besteren kontura lan egiten hasten banaiz? .... 16
6.1.3 Autonomo gisa ............................................................................................................... 19
6.1.3.1 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin, jasotzen ari naizen
bitartean autonomo gisa edo nire kontura jarduera bati hasiera ematen badiot?............. 19

6.2 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin Aldi Baterako
Ezintasunagatik baja egoran banago? ..................................................................... 20
6.2.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, aldi baterako ezintasuneko bajan nagoen
bitartean (gaixotasuna edo istripua) nire kontratua amaitzen bada? ............................................... 20
6.2.2 Zer gertatzen da kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioarekin, jasotzen dudan
bitartean aldi baterako ezintasunagatik baja gertatzen denean (gaixotasuna edo istripua)? .......... 21
6.2.3 ¿Qué sucede con el subsidio por desempleo si mientras lo percibo caigo enfermo? .......... 23

6.3 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin amatasun
egoeran banago? ......................................................................................................... 23
6.3.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, nire kontratua amaitu aurretik amatasuna
edo aitatasuna hasten badira? .......................................................................................................... 24
6.3.2 Zer gertatzen da kontribuzio mailako prestazioarekin, jasotzen ari naizen bitartean
amatasuna edo aitatasuna gertatzen badira? ................................................................................... 25
6.3.3 Zer gertatzen da langabeziagatiko sorospenarekin, jasotzen dudan bitartean amatasuna
edo aitatasuna gertatzen bada? ........................................................................................................ 26

6.4 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioekin, jasotzen ditudan
bitartean jubilaziorako adina betetzen badut?........................................................ 27
Ezintasunagatik baja egoran banago? ..................................................................... 28

2

6.5.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, aldi baterako ezintasuneko bajan nagoen
bitartean (gaixotasuna edo istripua) nire kontratua amaitzen bada? ............................................... 29
6.5.2 Zer gertatzen da kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioarekin, jasotzen dudan
bitartean aldi baterako ezintasunagatik baja gertatzen denean (gaixotasuna edo istripua)? .......... 30
6.5.3 ¿Qué sucede con el subsidio por desempleo si mientras lo percibo caigo enfermo? .......... 32

6.6 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin atzerrira joaten
banaiz? .......................................................................................................................... 32
6.6.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, kobratzen ditudan bitartean atzerrira alde
egiten badut?..................................................................................................................................... 33
6.6.2 Atzerriko herrialde batean lan egin eta gero Espainiara bueltatzen banaiz, langabezian
banago, zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin? ............................................................... 36
6.6.2.1 Kontribuzio mailako prestazioa: .................................................................................. 37
6.6.2.2 Itzulitako emigranteen sorospena: .............................................................................. 37
6.6.2.3 Kontribuzio mailako prestazio baterako beharrezkoak diren kotizazioak ez izateagatik,
langabeziagatiko sorospena: ......................................................................................................... 37
6.6.2.4 Laneratzearen Errenta Aktiboa: ................................................................................... 37

6.7 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin amatasun
egoeran banago? ......................................................................................................... 37
6.7.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, nire kontratua amaitu aurretik amatasuna
edo aitatasuna hasten badira? .......................................................................................................... 38
6.7.2 Zer gertatzen da kontribuzio mailako prestazioarekin, jasotzen ari naizen bitartean
amatasuna edo aitatasuna gertatzen badira? ................................................................................... 39
6.7.3 Zer gertatzen da langabeziagatiko sorospenarekin, jasotzen dudan bitartean amatasuna
edo aitatasuna gertatzen bada? ........................................................................................................ 40

7 Kolektibo zehatzentzako laguntzak. .................................................................. 41
7.1 Itzulitako langile emigrantea bazara.............................................................. 41
7.1.1 Itzulitako emigranteen sorospena jaso ahal izateko baldintzak: .......................................... 41
7.1.2 Iraupena, edukia eta zenbatekoa ......................................................................................... 42
7.1.2.1 Iraupena ....................................................................................................................... 42
7.1.2.2 Zenbatekoa .................................................................................................................. 42
7.1.2.3 Edukia .......................................................................................................................... 42
7.1.3 Itzulitako emigrantearen sorospena jaso ahal izateko honako dokumentazioa aurkeztu
beharra duzu:..................................................................................................................................... 42

7.2 Espetxetik askatutakoa bazara. ..................................................................... 42
7.2.1 Espetxetik askatutakoen sorospena jaso ahal izateko baldintzak: ....................................... 42
7.2.2.1 Iraupena ....................................................................................................................... 43
7.2.2.2 Zenbatekoa .................................................................................................................. 43
7.2.2.3 Edukia .......................................................................................................................... 43
7.2.3 Eskaria eta dokumentazioa................................................................................................... 43

7.3 Ezintasun baten hobekuntza dela-eta pentsio bat galdu baduzu ............. 43
7.3.1 Baldintzak ............................................................................................................................. 43
7.3.2.1 Iraupena ....................................................................................................................... 44
7.3.2.2 Zenbatekoa .................................................................................................................. 44
7.3.2.3 Edukia .......................................................................................................................... 44

3


7.4 52 urte baino gehiago badituzu. .................................................................... 44
7.4.1 52 urtetik gorakoentzako sorospena jaso ahal izateko bete behar dituzun baldintzak: ...... 44
7.4.2.1 Iraupena ....................................................................................................................... 45
7.4.2.2 Edukia eta zenbatekoa ................................................................................................. 45

7.5 ¿Sigue en paro y sin derecho a una prestación? (Renta Activa de
Inserción) ...................................................................................................................... 46
7.5.1 Laneratzeko Errenta Aktiboa jaso dezaketen kolektiboak: .................................................. 46
7.5.2 Aurkeztu beharreko dokumentazioa .................................................................................... 46
7.5.3 Egin ezazu zure eskaria ......................................................................................................... 47

7.6 Erkidegokoa ez den herrialde bateko atzerritarra zara eta zure
herrialdera bueltatu nahi duzu? ................................................................................ 47
7.6.1 Baldintzak ............................................................................................................................. 47
7.6.2 Aurkeztu beharreko dokumentazioa .................................................................................... 47
7.6.3 Gizarte Segurantza mailan Espainiarekin hitzarmena duten herrialdeak: ........................... 47
7.6.4 Zer egin behar duzu eskatzeko eta zein dokumentu aurkeztu behar duzu? ........................ 48
7.6.5 Etorkizunean Espainiara buelta zaitezke? ............................................................................ 48

7.7 Europar Batasuneko herrialde batera bidaiatu behar duzu eta langabezia
kobratu nahi duzu lana bilatzen duzun bitartean? ................................................. 48
7.7.1 Baldintzak ............................................................................................................................. 49
7.7.2 Eskaera eta dokumentazioa: ................................................................................................ 49
7.7.3 Iraupena................................................................................................................................ 49

7.8 Genero indarkeriaren biktimak ............................................................................. 49
7.9 Aldi baterako nekazal langileak. .................................................................... 49
7.9.1 Nekazaritzako aldi baterako langileentzako informazio orokorra ........................................ 50
7.9.2 Nekazaritzako aldi baterako langileen kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioa. .. 50
7.9.2.1 Andaluzian eta Extremaduran egoitza duten Nekazaritzako Erregimen Bereziaren
barne dauden aldi baterako langileentzat langabeziagatiko sorospena. ...................................... 50
7.9.2.2 Andaluzian eta Extremaduran egoitza duten Nekazaritzako Erregimen Bereziaren
barne dauden aldi baterako langileentzat langabeziagatiko sorospena. ...................................... 51

8 Programa temporal de protección por desempleo e inserción ........................... 51
8.1 Nori zuzentzen zaio programa? ..................................................................... 51
8.2 Zer baldintza bete behar ditut? ...................................................................... 52
8.3 Zein da aparteko prestazioaren zenbatekoa? .............................................. 52
8.4 Non eta noiz aurkeztu behar dut eskaria? .................................................... 52
8.5 Zer dokumentu aurkeztu behar ditut?........................................................... 53

9 PREGUNTAS MÁS FRECUENTES .......................................................................... 53
………………………………………………………………………………….
1.2 Langabeziagatiko prestazioei buruzko informazioa

4

• Langabezia jaso nahi eta informazioa behar duzu?
• Zer egin behar duzu langabezia kobratzen ari bazara eta...
• Prestazio bat kobratzeari utzi diozu eta laguntza gehiagorako eskubidea duzun
jakin nahi duzu
• Kolektibo zehatzentzako laguntzak
• Zure enpresa eratzeko ordain bakarra jaso nahi duzu?
• Langabeziagatiko babesaren eta laneratzearen aldi-baterako programa
• Informazio-gidak, inprimakien ereduak eta informazio-karpetak

HIRITARRARENTZAKO ARRETA: 901 11 99 99

1 Langabeziagatiko prestazioen onarpena
Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioaren onarpena eska dezakezu hemen, hasierako altan edo
berrasiera modalitatean, aurretik onartua eta agortu gabea bazenuen; gainera, eskubide berrirako aukera
posible egingo du 360 egun baino gehiago lan egin bada.

Zerbitzu honen bitartez prestazioa eskatzeko eta onartzeko aukera duzu, Gizarte Segurantzaren Erregimen
Orokorraren nahiz Ikatz-Meatzaritzako Erregimen Bereziaren barneko lan-harremana amaitu bada, bai lanaldi
osorako kontratuentzat, baita lanaldi partzialeko kontratuentzat ere etetearen kasuan.

Hala eta guztiz ere, egoera zehatzetan aplikazioak jakinaraz dezake izapidea zure enplegu bulegoan egin
behar duzula, zure berezitasuna dela-eta.

Azken onarpenetik gutxienez 360 egunez kotizatu behar izan duzu Gizarte Segurantzan, jarraian edo epeka.

Kontribuzio mailako prestazioa onartzeko honako hau behar duzu:

• Enplegu bulegoan emandako pasahitza, Ziurtagiri digitala edo NAN elektronikoa izan.
• Enplegu eskatzaile gisa izena eman.
• Kotizatutako azken 180 egunetako enpresaren ziurtagiria(k), enpresak SPEE-ri Interneten
bidez igorri ez badio.
• Familia zamak aitortu.
• Ditugun datuekiko adostasuna.

2 Urte bat edo gehiago lan egin izanagatik kontribuzio mailako
langabeziagatiko prestazioa jaso ahal izateko bete beharreko
baldintzak:

• Gizarte Segurantzan afiliatuta egotea eta alta edo altarekin parekatutako egoeran egotea,
langabeziagatiko gertakizuna biltzen duen erregimen batean.

• Legezko langabezi egoeran egotea.

• Enplegua aktiboki bilatzeko eta enplegu egoki bat onartzeko gaitasuna egiaztatzea
eta Jarduera Konpromisoa izenpetzea. Enplegurako Zerbitzu Publikoek genero
indarkeriaren biktima edo etxeko indarkeriaren biktima izaera kontuan hartuko du,
beharrezkoa bada jarduera konpromisotik eratorritako betebeharren betetzea girotzeko.

• Langabeziagatik, legezko langabezi-egoeraren aurretiko sei urteetan gutxienez 360
eguneko epea kotizatua izatea. Enpresaburuak duen afiliazio, alta eta kotizazio betebeharra
ez betetzeak, langileak langabeziagatiko prestazioa jasotzea ez du galarazten; horregatik,
Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak (SPEE) prestazioak ordainduko ditu, enpresa
urratzailearen aurkako ekintzei ekiteko eta onartutako prestazioenganako enpresaren
erantzukizunen kalterik gabe.

5

• Jubilazio pentsiorako beharrezkoa den adin arrunta beteta ez izatea, honetarako eskubidea
ez balego salbu kotizazio faltagatik, edo lan harremanaren etetearen egoera edo enplegua
erregulatzeko espedienteak baimendutako lanegunaren murrizketaren egoera bada.

• Bateraezintasuneko kausaren baten barne ez egotea.

2.1.1 Kontuan izan beharrekoa
Urte bateko edo gehiagoko azken epe horretan lan egiteko kontribuzio mailako prestazio baten kobrantza eten
bazuen, orduan, eten zuen prestazioa berrasi edo sortu duen berria kobratu artean hautatu ahalko du.
Hau hautatzeko eskubidea da.

Urte bateko edo gehiagoko azken epean lan egiteko langabeziagatiko sorospen bat eten bazuen, sortutako
langabeziagatiko prestazio berria eskatu beharko du.

Informazio gehiago jaso dezakezu hiritarrarentzako arreta zerbitzuan, 901 11 99 99

2.2 Aurkeztu beharreko dokumentazioa

Urte bat edo gehiago lan egiteagatik kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioa jaso ahal
izateko, enplegu eskatzaile gisa izena emana izan behar duzu, eta honako dokumentazio aurkeztu:

• Enplegurako Zerbitzu Publikoko bulegoak ematen duen inprimaki normalizatuan
aurkezpenaren eskaria.
Eskarirako inprimakiak honakoa biltzen du: kargura dauden seme-alaben eta beren errenten
aitorpena, banku helbiderapenaren datuak, jarduera konpromisoa eta AEAT-ari informazioa
eskatzeko baimena (Zerga Agentzia).

• Eskatzailearen identifikazioa eta berarekin bizi diren edo bere kargura dauden seme-alabena,
eskarian agertzen badira. (dokumentuak erakustea nahikoa izango da):
o Nortasun Agiri Nazionala (DNI (NAN))/ Atzerritarren nortasun txartela.
o Familia-liburua, edo dokumentu baliokidea atzerritarrak badira.

• Azken 6 hilabeteetan lan egin duen enpresatako zirutagiria edo ziurtagiriak.

• Soil-soilik enpresa-ziurtagiria langabeziaren legezko egoera egiaztatzeko nahikoa ez denean,
dagokion beste frogagiria erakustea beharrezkoa da.

• Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren Dokumentuen Igorpen Elektronikoaren (RED)
Sisteman enpresa barne ez badago, kotizatutako azken 180 egunei dagozkien kotizazio
dokumentu ofizialen kopia beharrezkoa izango da.
Eskariaren aurkezpena enplegu bulegoan, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren web orriaren bidez, edo
posta bulego batean egin daiteke, langabeziaren legezko egoera amaitu (kontratua amaitzeagatik edo
iraizpenagatik lan-harremanaren amaiera), atzerritik itzuli edo espetxetik atera eta hurrengo 15 egun
baliodunetan.

3 Urte bat baino gutxiago lan izanagatik langabeziagatiko
sorospena jaso ahal izateko baldintzak.
3.1 Urte bat baino gutxiago lan izanagatik langabeziagatiko sorospena jaso ahal
izateko baldintzak.

• Langabezian egotea eta legezko langabeziagatiko egoeran egotea.

• Legezko langabeziagatiko egoeratik 15 eguneko epean enplegu-eskatzaile gisa izena ematea
eta Jarduerako Konpromisoa sinatzea.

• Langabeziagatiko gertakizuna biltzen duen Gizarte Segurantzaren erregimen batean gutxienez
3 hilabete kotizatuta izatea familia erantzukizunak badira, edo 6 hilabete erantzukizunik ez
bada, eta kontribuzio mailako prestazio baterako eskubidea izateko gutxieneko 360 eguneko
epea kotizatuta ez izatea.

6

• Lanbide arteko gutxieneko soldataren %75 baino gehiagoko errentarik ez izatea, beren jatorria
edozein bada ere eta aparteko ordainak kanpo utzita.
Langileak "52 urte baino gehiagoko langileentzako langabeziagatiko sorospenerako" eskubidea badu, hau
jasoko du.

Lanaldi partzialeko lanak burutu baditu, asteko lanegun kopurua frogatzen duten kontratuak aurkeztu beharko
ditu.

3.1.1 Kontuan izan beharrekoa
360 egun baino gutxiagoko azken epe honetan lan egiteko kontribuzio mailako jasotza eten bazuen, orduan
prestazio horren berrasteaeskatu beharko du.

12 hilabete baino gutxiago lan egiteko langabeziagatiko sorospena eten bazuen, sorospen
hori berrasi beharko du, baina sorospena eteten duen lehen aldia bada, lan egindako zenbait epe baditu eta
hauek guztiek 360 egun edo gehiago batzen badute, orduan kontribuzio mailako langabeziagatiko
prestazio berria eskatu beharko du.


3.2 Aurkeztu beharreko dokumentazioa

Urte bat baino gutxiago lan izanagatik langabeziagatiko sorospena jaso ahal izateko honako dokumentzioa
aurkeztu beharko duzu:

• Eskariaren eredu ofiziala.
o Inprimakiak honakoa bilduko du: eskatzailearen eta berarekin bizi diren edo
bere kargura dauden senideen errenten aitorpena, banku-helbideratzerako
datuak, jarduera konpromisoa eta AEATk (Zerga Agentzia) informazioa
eskatzeko baimena.

• Eskatzailearen eta berarekin bizi diren edo bere kargura dauden eta eskarian agertzen direnen
nortasun dokumentuak. (Dokumentuak erakustea nahikoa izango da, nortasuna egiaztatzeko):
o Familia-liburua edo dokumentu baliokidea atzerritarrak badira.

• Enpresaren ziurtagiria, legezko enplegu egoera egiaztatzen duena.

• Soil-soilik enpresaren ziurtagiria legezko langabezi-egoera frogatzeko nahikoa ez denean,
egiaztatzen duen agiria.

• Soil-soilik erakunde kudeatzaileak eskatzen badu, errenten frogagiria.
Langabeziagatiko legezko egoera gertatu eta hurrengo 15 egun balioduneko epean aurkeztuko da eskaria,
zure enplegu bulegoan edo posta bulego batean.


4 Prestazio bat kobratzeari utzi diozu eta laguntza gehiagorako
eskubiderik duzun jakin nahi duzu?
4.1 Kontribuzio mailako prestazioa amaitu duten langileak, familia-erantzukizunak
dituztenak.

4.1.1 Kontribuzio mailako prestazioa agortzeagatik, familia erantzukizunak
izanda, langabeziagatiko sorospena jaso ahal izateko baldintzak:

• Langabezian egotea.

7

• Prestazioaren agorpenagatik hilabete bateko epean zehar enplegu eskatzaile gisa izena
emana izatea, kontribuzio mailako prestazioaren agorpenetik enplegu egokirako
eskaintzarik ukatu gabe, ezta lanbide-sustapen eta -prestakuntza ekintzetan edo lanbide-
birmoldaketa ekintzetan parte hartzea ukatu ez izana ere, arrazoizko zergatiak direnean izan
ezik.

• Jarduera Konpromisoa izenpetzea.

• Beren jatorria edozein bada ere, lanbide arteko gutxieneko soldataren %75 baino handiagoko
errentarik ez izatea, bi aparteko ordainen zati proportzionala kenduta.

• Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioa agortua izatea.

• familia-erantzukizunak izatea.
jasoko du.

Informazio gehiago jaso dezakezu hiritarrarentzako arreta zerbitzuan, 901 11 99 99.

4.1.2 Iraupena, edukia eta zenbatekoa

4.1.2.1 Iraupena
Sei hilabete, iraupen berbereko beste bi epez luza daitezkeenak gehinenez 18 hilabete arte, ondoko
salbuespenekin:

• Gutxieneko 6 hilabeteko kontribuzio mailako prestazioa agortu duten 45 urtetik beherakoek,
gainera 6 hilabeteko beste luzapen baterako eskubidea izango dute, 24 hilabete bete arte.

• Gutxieneko 4 hilabeteko kontribuzio mailako prestazioa agortu duten 45 urtetik gorakoek,
gainera 6 hilabeteko beste luzapen baterako eskubidea izango dute, 24 hilabete bete arte.

• Gutxieneko 6 hilabeteko kontribuzio mailako prestazioa agortu duten 45 urtetik gorakoek,
gainera beste bi luzapenetarako eskubidea izango dute, 6 hilabetekoa bakoitza, 30 hilabete
bete arte.
Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioaren agorpenaren datan adina izatea beharrezkoa da.
Langile finko etendunen kasuan, eskariaren aurretiko urtean kotizatutako hilabete kopuruaren baliokide izango
da iraupena.

4.1.2.2 Zenbatekoa
Langabeziagatiko sorospenaren hileko zenbatekoa, Efektu Anitzen Errentaren Adierazle Publikoaren %80koa
da: 426 euro hilero 2011n.
52 urtetik gorako langile finko etendunentzako, jubilazioaren gertakizunengatik kotizazioa sorospena jasotzen
den epe osoan zehar ordainduko da.

4.1.2.3 Edukia
Langabeziagatiko sorospen baten onuradunak, lanbide heziketa, hobekuntza, orientazio, birmoldaketa,
laneratze eta enplegu egonkorraren sustapena helburu duten gainontzeko ekintza zehatzetarako eskubidea
du.

4.1.3 Eskaria eta dokumentazioa

Eskaria aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa da, eta itxaron-hilabetea betetzen denetik zenbatzen hasiko
da. Kontribuzio mailako prestazioa edo "24 hilabeteko langabeziagatiko prestazioa agortzen duten 45 urtetik
gorako langileentzako sorospen berezia" agortu eta hurrengo egunetik aurrera zenbatzen hasiko da itxaron-
hilabetea.
Aurkeztu beharreko dokumentazioa honakoa da:


8

Eskarirako inprimakiak honakoa biltzen du: eskatzailearen eta berarekin bizi diren edo bere kargura dauden
senideen errenten aitorpena, ordainaren banku-helbideratzerako datuak, jarduera konpromisoa eta AEAT-ek
(Zerga Agentzia) informazioa eskatzeko baimena.

• Eskatzailearen eta berarekin bizi diren edo bere kargura dauden eta eskarian agertzen diren
seme-alaben nortasun dokumentua (aurkeztea nahikoa da datuak egiaztatzeko):
o Nortasun Agiri Nazionala / Atzerritarren nortasun txartela.
o Familia-liburua edo dokumentu baliokidea atzerritarrak badira.

• Erakunde kudeatzaileak halaxe eskatuko balu, errenten frogagiria.

Inprimakien ereduetara joan.

5 Zure enpresa sortzeko ordain bakarra jaso nahi duzu?
5.1 Prestazioaren ordain bakarraren onuradun izateko bete beharreko baldintzak:

• Langabeziagatiko kontribuzio mailako prestazio baten onuradun izatea eta eskatutako
unean gutxienez hiru hileko oraindik jaso gabe izatea.

• Berehalako aurretiko lau urteetan eskubide honen erabilerarik egin ez izana, edozein
modalitatean.

• Modu egonkorrean sor berria den edo funzionatzen ari den elkarlaneko kooperatiba batean edo
lan-sozietate batean bazkide langile gisa egotea ziurtatzea. Kooperatiba edo lan-sozietate
batean sartu nahi badu, langileak ezin izan du 24 hilabete baino gehiagoz harekin kontratu
loturarik izan behar.

• Langile autonomo gisa jarduera burutu dela egiaztatzea.

• Langabeziagatiko prestazioaren jatorri den lan harremanaren etetea, zeinaren kapitalizazioa
bilatzen den, lan arloko jurisdikzioan aurkaratu izanaren kasuan, ordain bakarreko eskaria
dagokion prozeduraren ebazpena eta gero gertatuko da.

5.2 Zure enpresa eratzeko ordain bakarra jasotzeko aurkeztu beharreko
dokumentazioa:

• Eskaria.

• Dagoeneko sortuta dauden kooperatibetan edo lan-sozietateetan sartzekotan:
o Bertan sartzea eskatu delako ziurtagiria; bertan, bazkide egonkor gisa izango
dituen lan baldintzak, probaldia ezartzen den edo ez eta honen iraupena
zehaztuko da, baita derrigorrezko ekarpenaren zenbatekoa ere, hala
balegokio nahitako ekarpena, edota sarrera-kuota (azken datu hau ez da
beharrezkoa izango bakarrik Gizarte Segurantzaren kuoten laguntza
eskatzen bada).
o Jasotako zenbatekoaren zati bat nahitako ekarpena osatzeko erabiltzen
bada, derrigorrezko ekarpenak kooperatiban eman behar duen denbora
berbera ekarpen horrek egon behar duelako konpromisoa, edo, ohiko hileko
abonamenduaren modalitatean, langabeziagatiko prestazioa jasotzeko
beharrezkoa izango zen denbora berbera.

• Kooperatiben eraketaren kasuan edo eraketa berriko lan-sozietateen kasuan:
o Eraketaren eta estatutuen eskritura publikoaren proiektua.
o Burutu beharreko inbertsioaren eta garatu beharreko jardueraren txosten
argigarria, eta honen bideragarritasuna frogatzen duen adina dokumentu.
o Jasotako zenbatekoaren zati bat nahitako ekarpena osatzeko erabiltzen
bada, derrigorrezko ekarpenak kooperatiban eman behar duen denbora
berbera ekarpen horrek egon behar duelako konpromisoa, edo, ohiko hileko

9

abonamenduaren modalitatean, langabeziagatiko prestazioa jasotzeko
beharrezkoa izango zen denbora berbera.

• Langile autonomo gisa jarduerari ekiten zaion kasuan:
o Garatu beharreko jardueraren proiektuaren eta honi hasiera emateko
beharrezkoa den inbertsioaren txosten argigarria, eta honen
bideragarritasuna frogatzen duen adina dokumentu. Bakarrik kuoten diru-
laguntza eskatzen bada, txostenak inbertsioari buruzko datuak ez ditu bildu
beharko.
o Langile minusbaliatua bat bada, IMSERSOk edo Autonomia Erkidegoko
erakunde eskudunak luzatutako ziurtagiria, %33ko edo maila handiagoko
minusbaliotasuna frogatzen duena.

6 Zer egin behar duzu langabezia kobratzen ari bazara eta...
6.1 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin lana aurkitzen badut?

10

6.1.1 Lanaldi osoan besteren kontura:

6.1.1.1 Zer gertatzen da nire kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioarekin,
jasotzen dudan bitartean lanaldi osora besterako kontura lan egiten hasten
banaiz?

Kontribuzio mailako prestazioa jasotzen ari bazara eta lanaldi osora besteren kontura lan egiten hasten
bazara, prestazioaren ordaina eteten da eta:

• Kontratuaren iraupena 360 egun baino gutxiagokoa bada, orduan, hau amaitutakoan, lan
egiten hasi aurretik etendako prestazioaren berrastea eskatu ahalko duzu.

• Kontratuak 360 egun edo denbora gehiago irauten badu, amaitutakoan bi aukera dituzu: Lan
egin hasi aurretik etendako prestazioa jasotzen jarraitu, edo kontribuzio mailako prestazio
berria eskatu.
Hamabi hilabete edo gehiagoko besteren konturako lana burutzerakoan prestaziorako eskubidea amaitu
denean, eta langabeziagatiko prestazio berria onartzen denean aurrekoa agortu gabe, orduan langileak,
idatziz eta prestazioa onartzen den unetik 10 eguneko epean, aukera dezake: hasierako eskubidea berrireki,
geratzen zitzaion eperako eta zegozkion oinarri, portzentaia eta mugekin, edo egindako kotizazio berriengatik
sortutako prestazioa jaso.

11

Langileak aurreko prestazioa jasotzea hautatzen badu, hautatu duen prestazio berriari dagozkion kotizazioak,
ondorengoko eskubide baten onarpenerako ezingo dira zenbatu.

6.1.1.2 Laguntza mailako nire prestazioarekin (langabeziagatiko sorospena) zer
gertatzen da, jasotzen ari naizen bitartean lanaldi osora besteren kontura
lan egiten hasten banaiz?

12

Langabeziagatiko sorospena jasotzen ari bazara eta lanaldi osora besteren kontura lanean hasten bazara,
sorospenaren ordaina etengo da eta, kontratua amaitutakoan, honako aukerak izango dira:

• Kontratuaren iraupena 360 egun baino gutxiagokoa izan bada, etena zegoen sorospenaren
berrastea eska dezakezu. Baina sorospena hasi zenetik kontratu gehiago izan badituzu eta
kontratu horien eta amaitu berri denaren artean gutxieneko 360 egun batzen badituzu,
kontribuzio mailako prestazio berria eskatu beharko duzu etena duzun sorospenaren
berrastearen ordez, kontribuzio mailako langabeziaren prestazioak lehentasuna baitu.

• Kontratuaren iraupena 360 egun edo gehiagokoa bada, kontribuzio mailako prestazioa eskatu
beharko duzu eta ez etena dagoen sorospenaren berrastea, kontribuzio mailako langabeziaren
prestazioak lehentasuna baitu.
Aurrekoa kasua orokorra da, baina bada salbuespen bat 52 urte beteta dituzten eta hiru hilabete baino
gehiagoz kontratatzen diren langileentzat, hots, kasu honetan, sorospenaren jasotza eta lana batera ditzakete.

13

6.1.2 Lanaldi partzialean besteren kontura:
6.1.2.1 Nire kontribuzio mailako prestazioarekin zer gertatzen da, jasotzen ari
naizen bitartean lanaldi partzialean besteren kontura lan egiten hasten
banaiz?

14

Kontribuzio mailako prestazioa jasotzen ari bazara eta lanaldi partzialean besteren kontura lan egiten hasten
bazara, prestazioaren jasotzaren etetea (kontratuak irauten duen bitartean) edo lana eta prestazioaren jasotza
bateratzea hauta dezakezu.

• Prestazioa eteten baduzu eta kontratuaren iraupena 360 egun baino gutxiagokoa bada,
hau amaitutakoan, etena dagoen prestazioaren berrastea eska dezakezu.
Kontratuaren iraupena 360 egun edo gehiagokoa bada, hau amaitutakoan, etena dagoen
prestazioaren berrastea edo berria eskatzea hauta dezakezu. Hautatu ez den
prestazioarentzako kontuan hartutako kotizazioak ezingo dira etorkizuneko prestazio batengan
aplikatu.

• Lanaldi partzialeko lana eta prestazioa bateratzen badituzu, lan egindako lanegunaren
proportzioan murriztuko da prestazioaren zenbatekoa, prestazioaren iraupena ez da aldatuko
eta, kontratua amaitutakoan, dagokizun zenbateko osoa jasotzen jarraituko duzu.

15

6.1.2.2 Laguntza mailako nire prestazioarekin (langabeziagatiko sorospena) zer
gertatzen da, jasotzen ari naizen bitartean lanaldi partzialean besteren
kontura lan egiten hasten banaiz?

16

Langabeziagatiko sorospena jasotzen ari bazara eta lanaldi partzialean besteren kontura lanean hasten
bazara, honakoa hauta dezakezu: sorospenaren jasotza eten kontratuak irauten duen bitartean, edo lana eta
sorospena bateratu.

17

• Sorospenaren jasotza etetea hautatzen baduzu, kontratua amaitutakoan bi aukera dago,
bere iraupenaren arabera:
o Kontratuaren iraupena 360 egun baino gutxiagokoa bada, etena dagoen
sorospenaren berrastea eska dezakezu. Baina sorospena hasi zenetik
kontratu gehiago izan badituzu, eta hauek eta amaitu berri dena kontuan
izanda kotizatutako 360 egun edo gehiago batzen badituzu, ezingo duzu
sorospena berrasi, kontribuzio mailako prestazioa eskatu baizik, honek
lehentasuna baitu.
o Kontratuaren iraupena 360 egun edo gehiagokoa bada, hau amaitutakoan
ezingo duzu etena dagoen sorospena berrasi, kontribuzio mailako prestazioa
eskatu baizik, honek lehentasuna baitu.

• Lanaldi partzialeko lana eta sorospena bateratzea hautatzen baduzu, orduan egindako
lanegunaren proportzio berberean murriztuko da sorospenaren zenbatekoa, sorospenaren
iraupena ez da aldatuko eta, kontratua amaitutakoan, zenbateko osoa jasotzen jarraituko duzu.
Sorospena eta lanaldi partzialeko lana bateratzeko kasu honetan kontuan izan beharra dago,
lanagatik soldataren zenbatekoak, sorospena jasotzeko baldintza den errenten muga ez duela
gainditu behar, hots, Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren %75aren baliokidea, 2011n 481,05
eurokoa hilero.

18

6.1.3 Autonomo gisa
6.1.3.1 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin, jasotzen ari naizen
bitartean autonomo gisa edo nire kontura jarduera bati hasiera ematen
badiot?

Langabeziagatiko prestazioa jasotzen ari bazara eta autonomo gisa edo zure kontura jarduera bati hasiera
ematen badiozu, prestazio horren jasotza eteten da. Berrasteko edo ez berrasteko aukera, jarduerak irauten
duen denboraren menpe dago. 24 hilabete baino gutxiago irauten badu prestazioa berrasi ahalko duzu, baina
24 hilabete baino gehiago irauten badu, orduan prestazioa amaitutzat hartuko da eta ezingo duzu berriz ere
jaso.

Langabeziagatiko prestazioak norbere konturako lanarekin bateraezinak dira, jarduerari zuzendutako ordu
kopurua eta jasotako emaitza ekonomikoak edozein badira ere, nahiz eta jarduera hau burutzeak Gizarte
Segurantzaren erregimenen batetan beharrez sartuta egotea ez suposatu.

19

Ezintasunagatik baja egoran banago?

6.2.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, aldi baterako ezintasuneko
bajan nagoen bitartean (gaixotasuna edo istripua) nire kontratua amaitzen
bada?

Zure kontratua indarrean dagoen bitartean Aldi Baterako Ezintasunagatik (IT (ABE)) baja hartzen baduzu eta
kontratua amaitutakoan bajan jarraitzen baduzu, ITgatiko prestazio ekonomikoa jasotzen jarraituko duzu
mediku-alta jaso arte; halere, zenbatekoa aldatuko da eta langabeziagatiko prestazioaren baliokide izango da.

Behin mediku-alta jaso duzunean hamabost egun baliodun dituzu langabeziagatiko prestazioa eskatzeko.
Bajaren zergatia gaixotasun arrunta edo lanekoa ez den istripua bada, kontribuzio mailako prestazioren bat
balegokio 360 egun edo gehiago kotizatuta izateagatik, orduan bere iraupenari kontratuaren amaieraren eta
mediku-altaren artean igarotako denbora kenduko zaio, eta Estatuko Enplegurako Zerbitzu Publikoak -
INEM Gizarte Segurantzan kotizatuko du epe honetan zehar.

Mediku-bajaren zergatia lanbide gaixotasuna edo lan istripua bada, orduan kontratuaren amaieraren eta
mediku-altaren artean igarotako denborarik ez da kenduko, baina Estatuko Enplegurako Zerbitzu Publikoak -
INEM ez du epe hori kotizatuko.

Ez da deskonturik egongo mediku-altaren ostean langababeziagatiko sorospena jasotzea badagokizu, IT
egoeraren zergatia edozein bada ere.

20

6.2.2 Zer gertatzen da kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioarekin,
jasotzen dudan bitartean aldi baterako ezintasunagatik baja gertatzen
denean (gaixotasuna edo istripua)?

Kontribuzio mailako prestazioa jasotzen ari zaren bitartean Aldi Baterako Ezintasunagatik baja baduzu,
langabeziagatiko prestazioa jasotzen jarraituko duzu, honen zenbatekoa edo iraupena aldatu gabe. Enplegu-
eskatzaile gisa zure egoera aldatzen bada, bajan zauden bitartean eskakizuna ez baituzu berritu behar.

21

Langabeziagatiko prestazioa amaitzen bada eta Aldi Baterako Ezintasunagatik bajan jarraitzen baduzu,
Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalera (INSS) jo beharko duzu, eta bertan Aldi Baterako
Ezintasunagatiko prestazio ekonomikoaren ordaina eskatu.

Ondoren mediku-alta jasotzen duzunean, kontribuzio mailako prestazioa agortzeagatik langabeziagatiko
sorospenerako eskubidea izan zenezake; horregatik, Estatuko Enplegurako Zerbitzu Publikoarekin
harremanetan jarri eta sorospena eskatu beharko zenuke.

22

6.2.3 ¿Qué sucede con el subsidio por desempleo si mientras lo percibo caigo
enfermo?

Si mientras percibe un subsidio por desempleo cae enfermo, continuará percibiendo el subsidio, sin variar ni
su duración ni su cuantía, aunque se modifica su situación como demandante de empleo del tal forma que no
tendrá que renovar la demanda.

Al finalizar el subsidio no tendrá derecho a prestación económica por incapacidad temporal aunque continúe
enfermo, ya que no está en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social para esta prestación.

6.3 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin amatasun egoeran
banago?

23

6.3.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, nire kontratua amaitu
aurretik amatasuna edo aitatasuna hasten badira?

Amatasun edo aitatasunean zauden bitartean zure kontratua amaitzen bada, mediku-alta arte edo egoera
horren amaiera arte zure prestazio ekonomikoa jasotzen jarraituko duzu; orduan, hurrengo 15 egunetan,
langabeziagatiko prestazioa edo sorospena eska daiteke.

Amatasun edo aitatasunagatiko prestazioa Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalak (INSS) ordaintzen du.

24

6.3.2 Zer gertatzen da kontribuzio mailako prestazioarekin, jasotzen ari naizen
bitartean amatasuna edo aitatasuna gertatzen badira?

Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioa jasotzen ari zaren bitartean amatasuna edo aitatasuna
gertatzen bada, hau eten dezakezu, eta Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalak ematen duen amatasun
edo aitatasuneko prestazioa hasi. Langabeziagatiko prestazioa ez da agortuko egoera hauek dirauten
bitartean; aldiz, amaitutakoan, etena zegoen prestazioa berrasi ahalko duzu, etendako unean geratzen zen
denbora eta zenbatekoan. Amatasun eta aitatasuneko prestazioen amaieratik berrastea eskatzeko 15 egun
dituzu.

25

6.3.3 Zer gertatzen da langabeziagatiko sorospenarekin, jasotzen dudan bitartean
amatasuna edo aitatasuna gertatzen bada?

Langabeziagatiko sorospena jasotzen den bitartean amatasuna edo aitatasuna gertatzen bada, zenbateko eta
iraupen berdineko sorospena jasotzen jarraituko duzu. Enplegu-eskatzaile gisa zure egoera aldatzen da,
eskakizuna ez duzulako berritu beharko eta ez dituzulako hezkuntza ikastaroentzako, enplegu
eskaintzetarako edo bestelako zerbitzuetarako deialdirik jasoko.

26

Sorospena agortzen bada eta amatasun edo aitatasun egoeran jarraitzen baduzu, kontzeptu honengatik
prestazio ekonomiko gehiago jasotzeko eskubiderik ez duzu izango.

6.4 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioekin, jasotzen ditudan
bitartean jubilaziorako adina betetzen badut?

27

Langabeziagatiko prestazioaren ordaina eteten da, kontribuzio mailako jubilazioko pentsioa jasotzeko
baldintza guztiak betetzen ez dituzunean salbu. Kasu honetan, langabeziagatiko prestazioa jasotzen
jarraitu ahalko duzu honek irauten duen bitartean, jubilatzeko adina bete den arren.

Ezintasunagatik baja egoran banago?

28

6.5.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, aldi baterako ezintasuneko
bajan nagoen bitartean (gaixotasuna edo istripua) nire kontratua amaitzen
bada?

Zure kontratua indarrean dagoen bitartean Aldi Baterako Ezintasunagatik (IT (ABE)) baja hartzen baduzu eta
kontratua amaitutakoan bajan jarraitzen baduzu, ITgatiko prestazio ekonomikoa jasotzen jarraituko duzu
mediku-alta jaso arte; halere, zenbatekoa aldatuko da eta langabeziagatiko prestazioaren baliokide izango da.

Behin mediku-alta jaso duzunean hamabost egun baliodun dituzu langabeziagatiko prestazioa eskatzeko.
Bajaren zergatia gaixotasun arrunta edo lanekoa ez den istripua bada, kontribuzio mailako prestazioren bat
balegokio 360 egun edo gehiago kotizatuta izateagatik, orduan bere iraupenari kontratuaren amaieraren eta
mediku-altaren artean igarotako denbora kenduko zaio, eta Estatuko Enplegurako Zerbitzu Publikoak -
INEM Gizarte Segurantzan kotizatuko du epe honetan zehar.

Mediku-bajaren zergatia lanbide gaixotasuna edo lan istripua bada, orduan kontratuaren amaieraren eta
mediku-altaren artean igarotako denborarik ez da kenduko, baina Estatuko Enplegurako Zerbitzu Publikoak -
INEM ez du epe hori kotizatuko.

Ez da deskonturik egongo mediku-altaren ostean langababeziagatiko sorospena jasotzea badagokizu, IT
egoeraren zergatia edozein bada ere.

29

6.5.2 Zer gertatzen da kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioarekin,
jasotzen dudan bitartean aldi baterako ezintasunagatik baja gertatzen
denean (gaixotasuna edo istripua)?

Kontribuzio mailako prestazioa jasotzen ari zaren bitartean Aldi Baterako Ezintasunagatik baja baduzu,
langabeziagatiko prestazioa jasotzen jarraituko duzu, honen zenbatekoa edo iraupena aldatu gabe. Enplegu-
eskatzaile gisa zure egoera aldatzen bada, bajan zauden bitartean eskakizuna ez baituzu berritu behar.

30

Langabeziagatiko prestazioa amaitzen bada eta Aldi Baterako Ezintasunagatik bajan jarraitzen baduzu,
Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalera (INSS) jo beharko duzu, eta bertan Aldi Baterako
Ezintasunagatiko prestazio ekonomikoaren ordaina eskatu.

Ondoren mediku-alta jasotzen duzunean, kontribuzio mailako prestazioa agortzeagatik langabeziagatiko
sorospenerako eskubidea izan zenezake; horregatik, Estatuko Enplegurako Zerbitzu Publikoarekin
harremanetan jarri eta sorospena eskatu beharko zenuke.

31

6.5.3 ¿Qué sucede con el subsidio por desempleo si mientras lo percibo caigo
enfermo?

Si mientras percibe un subsidio por desempleo cae enfermo, continuará percibiendo el subsidio, sin variar ni
su duración ni su cuantía, aunque se modifica su situación como demandante de empleo del tal forma que no
tendrá que renovar la demanda.

Al finalizar el subsidio no tendrá derecho a prestación económica por incapacidad temporal aunque continúe
enfermo, ya que no está en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social para esta prestación.

6.6 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin atzerrira joaten banaiz?

32

6.6.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, kobratzen ditudan
bitartean atzerrira alde egiten badut?

33

Langabeziagatiko prestazioen onuradun zarenean atzerrira bidai luzeak baimenduta daude honako
helburuetarako: lan egiteko, lana bilatzeko, profesionalki prestakuntza jasotzeko edo nazioarteko lankidetzan
lan egiteko.

Aurreko arrazoiren bat dela-eta atzerrira bazoaz eta bertan urte bat baino gutxiago ematen baduzu,
prestazioaren edo sorospenaren abonamendua eteten da. Espainiara bueltatzerakoan, langabezian bazaude,
etena dagoen prestazioa berrastea eska dezakezu.

Atzerrian urte bat edo gehiago ematen baduzu eta Espainiara bueltatzerakoan langabezian bazaude, ez duzu
etena dagoen prestazioa berrasteko eskubiderik. Hala eta guztiz ere, espainiarra bazara eta Europar
Batasunekoa ez den herrialde batetik, Australiatik edo Suitzatik bueltatzen bazara, itzulitako emigranteentzako
sorospenerako eskubidea izan zenezake.

Aurretik azaldutakoa ez den beste arrazoi batengatik atzerrira bazoaz, zure prestazio-bulegoan baimena
eskatu beharko duzu.

35

6.6.2 Atzerriko herrialde batean lan egin eta gero Espainiara bueltatzen banaiz,
langabezian banago, zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin?

Atzerritik Espainiara bueltatzen bazara eta langabezian bazaude, langabeziagatiko babesa jasotzeko aukera
ezberdinak daude:

36

6.6.2.1 Kontribuzio mailako prestazioa:

• Atzerrira atera aurretik jasotzen zenuelako eta bertan urte bat baino gutxiagoz izan zarelako
edo

• Atzerrira joan aurretik prestaziorik jasotzen ez zenuelako, baina atera aurretiko sei urteko
epean Espainian 360 egun gutxienez lan egin zenuen, eta kotizazio horiek ez zenituen erabili.

6.6.2.2 Itzulitako emigranteen sorospena:
Alde egin aurretik kobratzen zenuen prestazioa berrastea ezinezkoa izatekotan, atzerrian urte bat edo
gehiago egoteagatik edo atera aurretik prestaziorik kobratzen ez zenuelako eta kontribuzio mailako
prestaziorako eskubidea ez izatea. Horretarako, Espainiarra izan behar duzu, Europar Batasuneko herrialde
batetik, Australiatik edo Suitzatik ez itzultzea, eta Espainiatik azken aldiz atera zinenetik azken 6 urteetan 12
hilabetez lan egin izana.

6.6.2.3 Kontribuzio mailako prestazio baterako beharrezkoak diren kotizazioak ez
izateagatik, langabeziagatiko sorospena:
Kontribuzio mailako prestaziorako eta itzulitako emigrantearen sorospenerako eskubidea ez izatekotan,
atzerrira atera aurretik 90 eta 359 egun bitarte Espainian lan egin izana aurretiko sei urteetan, eta kotizazio
horiek langabeziagatiko prestazioa kobratzeko erabili ez izana.

6.6.2.4 Laneratzearen Errenta Aktiboa:
Alde egin aurretik kobratzen zenuen prestazioa berrastea ezinezkoa izatekotan, atzerrian urte bat edo
gehiago egoteagatik edo atera aurretik prestaziorik kobratzen ez zuelako. Horretarako, Espainiarra izan behar
duzu, sorospenik jasotzeko eskubiderik ez izatea, 45 urte baino gehiago izatea eta Espainiatik ateratako
azken alditik 6 hilabetez lan egin izana.

Suitzatik itzultzen diren langileentzako langabeziagatiko prestazioa jasotzeko baldintzak orokorrekiko
ezberdinak dira.

6.7 Zer gertatzen da nire langabeziagatiko prestazioarekin amatasun egoeran
banago?

37

6.7.1 Zer gertatzen da langabeziagatiko prestazioekin, nire kontratua amaitu
aurretik amatasuna edo aitatasuna hasten badira?

Amatasun edo aitatasunean zauden bitartean zure kontratua amaitzen bada, mediku-alta arte edo egoera
horren amaiera arte zure prestazio ekonomikoa jasotzen jarraituko duzu; orduan, hurrengo 15 egunetan,
langabeziagatiko prestazioa edo sorospena eska daiteke.

Amatasun edo aitatasunagatiko prestazioa Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalak (INSS) ordaintzen du.

38

6.7.2 Zer gertatzen da kontribuzio mailako prestazioarekin, jasotzen ari naizen
bitartean amatasuna edo aitatasuna gertatzen badira?

Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioa jasotzen ari zaren bitartean amatasuna edo aitatasuna
gertatzen bada, hau eten dezakezu, eta Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalak ematen duen amatasun
edo aitatasuneko prestazioa hasi. Langabeziagatiko prestazioa ez da agortuko egoera hauek dirauten
bitartean; aldiz, amaitutakoan, etena zegoen prestazioa berrasi ahalko duzu, etendako unean geratzen zen
denbora eta zenbatekoan. Amatasun eta aitatasuneko prestazioen amaieratik berrastea eskatzeko 15 egun
dituzu.

39

6.7.3 Zer gertatzen da langabeziagatiko sorospenarekin, jasotzen dudan bitartean
amatasuna edo aitatasuna gertatzen bada?

Langabeziagatiko sorospena jasotzen den bitartean amatasuna edo aitatasuna gertatzen bada, zenbateko eta
iraupen berdineko sorospena jasotzen jarraituko duzu. Enplegu-eskatzaile gisa zure egoera aldatzen da,
eskakizuna ez duzulako berritu beharko eta ez dituzulako hezkuntza ikastaroentzako, enplegu
eskaintzetarako edo bestelako zerbitzuetarako deialdirik jasoko.

40

Sorospena agortzen bada eta amatasun edo aitatasun egoeran jarraitzen baduzu, kontzeptu honengatik
prestazio ekonomiko gehiago jasotzeko eskubiderik ez duzu izango.

7 Kolektibo zehatzentzako laguntzak.
7.1 Itzulitako langile emigrantea bazara.

7.1.1 Itzulitako emigranteen sorospena jaso ahal izateko baldintzak:

• Hilabete batez enplegu eskatzaile izena emanda egotea.


• Beren jatorria edozein dela ere, lanbide arteko gutxieneko soldataren %75 baino handiagoko
errentarik ez izatea, bi aparteko ordainen zati proportzionala kenduta (481,05?/hilabetean
2011rako).

• Espainiatik azken irteeratik azken sei urtetan gutxienez 12 hilabetez lan egin izana, Europako
Esparru Ekonomikokoak ez diren herrialdeetan, edo langabeziagatiko babeserako hitzarmenik
ez dutenetan.

• Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestaziorako eskubiderik ez izatea.
SPEEren webgunean - www.redtrabaja.es- eta hiritarrarentzako arreta telefonoan, 901 11 99 99
informazio gehiago jaso dezakezu .

41


7.1.2.1 Iraupena
Sei hilabete, iraupen berbereko beste bi epez luza daitezkeenak gehinenez 18 hilabete arte.

7.1.2.2 Zenbatekoa
da: 426 euro hilero 2011an.

7.1.2.3 Edukia
Langile langabetuei zuzendutako lanbide hezkuntza, hobekuntza, orientazio, birmoldatze eta laneratzerako
ekintza zehatzetarako eskubidea du langabeziagatiko sorospenaren onuradunak, baita enplegu egonkorraren
sustapena helburu duten beste edozeinetarako ere.

7.1.3 Itzulitako emigrantearen sorospena jaso ahal izateko honako
dokumentazioa aurkeztu beharra duzu:

Eskaria aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa da, itxaron hilabetea bete eta hurrengo egunetik zenbatzen
hasita. Itxaron hilabetea itzulera ostean enplegu eskatzaile izena ematen denetik zenbatzen hasten da.


• Eskariaren eredu ofiziala .
Eskarirako inprimakiak honakoa biltzen du: eskatzailearen errenten aitorpena, banku-
helbiderapenaren datuak, jarduera konpromisoa eta AEATk (Zerga Agentzia) informazioa
eskatzeko baimena.

• Eskatzailearen nortasun dokumentua (aurkeztea nahikoa da, datu horiek baieztatzeko):
Nortasun Agiri Nazionala edo Atzerritarren nortasun txartela.

• Gobernuko Ordezkaritzen edo Azpiordezkaritzen Lan edo Gizarte Gaien Sailek edo Bulegoek
luzatutako itzulitako emigrantearen ziurtagiria.


7.2 Espetxetik askatutakoa bazara.

7.2.1 Espetxetik askatutakoen sorospena jaso ahal izateko baldintzak:


• Hilabete batez enplegu eskatzaile izena emanda egotea eta Jarduera Konpromisoa sinatzea.
Enplegu eskaintza egokirik ukatu ez izana, eta lanbide sustapen, hezkuntza edo birmoldaketa ekintzetan
parte hartzea ukatu ez izan, bidezko arrazoirik ez bada, enplegu eskatzaile gisa izena eman denetik.


• Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestaziorako eskubiderik ez izatea.

• Askatasun gabetzak sei hilabete edo gehiago iraun izana.

• Sorospen honen onuradun honakoak izan daitezke ere:
o Barrurapen-zentro batetik askatutako adingabekoak, non delitu gisa
tipifikatutako gertakizunen gertaeren ondorioz sartu diren, sei hilabetez edo
gehiagoz askatasun gabetza izateaz gain, askatutako unean 16 urtetik
gorakoak baldin badira.

42

o Drogazaletasunaren mendekotasuna gainditzeko tratamenduari amaiera
eman dioten pertsonak, honek sei hilabete edo gehiagoko epea iraun badu
eta beren askatasun gabetzaren zigorra gutxitu bada.
jasoko du.


7.2.2.1 Iraupena

7.2.2.2 Zenbatekoa

7.2.2.3 Edukia


Eskaria aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa da, itxaron hilabetea bete eta hurrengo egunetik zenbatzen
hasita. Espetxetik atera ostean enplegu eskatzaileak izena ematen duen unean, orduan itxaron-hilabetea
hasiko da.


Eskarirako inprimakiak honakoa biltzen du: eskatzailearen errenten aitorpena, banku-
helbiderapenaren datuak, jarduera konpromisoa eta AEATk (Zerga Agentzia) informazioa
eskatzeko baimena.


• Espetxean igarotako epearen eta espetxetik ateratako dataren ziurtagiria.

• Soil-soilik erakunde kudeatzaileak eskatzen badu, errenten ziurtagiria.

7.3 Ezintasun baten hobekuntza dela-eta pentsio bat galdu baduzu

7.3.1 Baldintzak

Baliaezintasun handiko, baliaezintasun absolutu edo oso iraunkorreko egoeraren hobekuntzagatik berrikuspen
espedientearen ondorioz, ohiko lanbiderako erabateko gaitasuna edo gaigabezi partziala onartuta duten
langileen langabeziagatiko sorospena jaso ahal izateko baldintzak:


• Hobekuntza berrikuspen espedientearen ebazpen datatik hilabete bateko epean enplegu
eskatzaile gisa izena ematea eta Jarduera Konpromisoa izenpetzea.

• Enplegu egokirik ukatu ez izana, eta arrazoitutako kausa denean izan ezik, lanbidea
sustatzeko, prestakuntzako edo birmoldaketako ekintzetan parte hartzea ukatu ez izana
enplegu eskatzaile inskribatu zenetik.

• Lanbide arteko gutxieneko soldataren %75 gainditzen duten errentarik ez izatea, edozein dela
ere errenta horien izaera, aparteko pagen zati proportzionala kontuan hartu gabe.

43

• Lanerako gai edo gaigabetasun partzialeko egoera onartu izana, baliaezintasun absolutu edo
oso iraunkorreko egoeraren hobekuntzagatik berrikuspen espedientearen ondorioz.
jasoko du.


7.3.2.1 Iraupena

7.3.2.2 Zenbatekoa

7.3.2.3 Edukia


Eskaria aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa da, eta itxaron-hilabetea bete eta hurrengo egunetik
zenbatzen hasiko da. Itxaron-epea enplegu eskatzaile gisa inskribatzeko egunetik zenbatzen hasiko da,
gaitasun-aitorpenetik aurrera.


o Eskarirako inprimakiak honakoa biltzen du: eskatzailearen errenten aitorpena,
banku-helbiderapenaren datuak, jarduera konpromisoa eta AEAT-ek (Zerga
Agentzia) informazioa eskatzeko baimena.

o Nortasun Agiri Nazionala / Atzerritarren nortasun txartela.

• Hobekuntzagatik berrikuspen espedientearen ebazpenaren fotokopia.

• Soil-soilik erakunde kudeatzaileak eskatzen badu, errenten ziurtagiria.
Inprimakien ereduetara joan

7.4 52 urte baino gehiago badituzu.

7.4.1 52 urtetik gorakoentzako sorospena jaso ahal izateko bete behar dituzun
baldintzak:


• Eskariaren datan 52 urte beteta izatea.

• Enplegu-eskatzaile gisa hilabete bateko epean izena emana izatea eta enplegu eskaintza
egokia ukatu ez izana, eta lanbide sustapenerako, lanbide-heziketako edo birmoldaketako
ekintzetan parte hartzea ukatu ez izana, bidezko arrazoirik ez bada, enplegu eskatzaile gisa
izena eman denetik.



• Bere lan-bizitzan zehar gutxienez 6 urtez langabeziagatik kotizatzea.

44

• Gizarte Segurantzaren Sisteman edozein motako jubilazioagatiko pentsioa jasotzeko baldintza
guztiak betetzea, adina salbu.

• Honako egoera batean egotea:
o Sorospena jasotzen egotea edo hau jasotzeko eskubidea izatea.
o Sorospena agortua izatea.
o Langabeziagatiko prestazioa agortua izatea eta dagokion sorospenik jaso ez
izana, edo hau amaitu izana, hasieratik edo bat-batetik errenten baldintza ez
betetzeagatik edo familia erantzukizunen baldintza ez betetzeagatik.
o Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestaziorako eskubiderik ez duen
itzulitako emigrantea izatea (Espainiatik azkeneko irteeratik atzerrian
gutxienez 12 hilabetez lan egin izana).
o Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestaziorako eskubiderik ez duen
espetxetik ateratakoa izatea, askatasun-gabetza 6 hilabete baino gehiagokoa
izan denean.
o Ohiko lanbiderako baliaezintasun handiko, absolutuko edo osoko egoera
baten hobekuntzagatik berrikuspen espedientearen ondorioz erabateko gai
edo baliaezin partzialtzat hartzen dena.
o Legezko langabezia egoeran egotea, kontribuzio mailako langabeziagatiko
prestaziorako eskubiderik ez izatea gutxieneko kotizazio epea ez
betetzeagatik (12 hilabete), gutxienez 3 hilabetez kotizatu denean.
Sorospen hau ez da langile finko etendunengan aplikatuko baldintza hori betetzen duten bitartean


7.4.2.1 Iraupena
Jubilazioren pentsiorako eskubidea izateko kasu bakoitzean beharrezkoa den ohiko adinera langilea heltzen
den arte.

7.4.2.2 Edukia eta zenbatekoa
Langabeziagatiko sorospenaren hileko zenbatekoa, Efektu Anitzen Errentaren Adierazle Publikoaren (IPREM)
%80koa da: 426 euro hilero 2011an.

"24 hilabeteko langabeziagatiko prestazioa agortu duten 45 urte baino gehiagoko langileentzako sorospen
berezia" jasotzeko beharrezkoak diren baldintzak betetzen diren kasuan, sorospen honen zenbatekoa
lehenengo 6 hilabetetan zehar, "sorospen berezi" horretarako adierazitakoa izango da.

Erakunde kudeatzaileak (Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa edo Itsasoko Gizarte Institutua) erretiroari
dagozkion Gizarte Segurantzaren kotizazioak ordainduko ditu. Jubilazioagatiko kotizazio oinarria, une
bakoitzean indarrean dagoen gutxieneko mugaren %125era igoko da.

Era beran, lanbide prestakuntza, hobekuntza, orientazio, birmoldaketa, laneratze eta enplegu egonkorraren
sustapena helburu duten gainontzeko ekintza zehatzetarako eskubidea izango da.


Eskaria aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa da, eta itxaron-hilabetea bete eta hurrengo egunetik
zenbatzen hasiko da. Itxaron-hilabetea hasiko da enplegu eskatzaile gisa inskribatzeko egunetik, 52 urte
betetzen direnetik aurrera. Legezko langabezia egoeran egoteagatik eta kontribuzio mailako prestaziorako
eskubidea izateko beharrezkoak diren 90 eta 360 bitarteko egun kotizatuta ez izateagatik sorospen hau
jasotzen denean, legezko langabezia egoera gertatu eta hurrengo 15 egunetan egingo da eskaria.


• Eskatzailearen errenten aitorpena, banku-helbiderapenaren datuak, jarduera konpromisoa eta
AEAT-ek (Zerga Agentzia) informazioa eskatzeko baimena biltzen dituen eskarirako eredu
ofiziala.

45

• Eskatzailearen nortasun dokumentua (erakusteko besterik ez, datu horiek egiaztatzeko):
Nortasun Agiri Nazionala / atzerritararraren nortasun txartela.

52 urtetik gorako langileentzat sorospenaren jasotza mantentzeko, aurretiko hamabi hilabeteko epean
jasotako errenten aitorpena aurkeztu beharko dute onuradunek Erakunde kudeatzailean, dagozkien
ziurtagiriekin batera. Eskubidea jasotzen den datatik edo honen berraste datatik hamabi hilabete igarotzen
diren bakoitzean aitorpen hori aurkeztu beharko da, aipatutako epea betetzeen denetik 15 eguneko epean.

Aipatutako epean aitorpena aurkezten ez bada, sorospenaren ordainaren eta Gizarte Segurantzaren
kotizazioaren etetea gertatuko da.
Aipatutako epetik kanpo aitorpena aurkezten bada, hala badagokio, eskubidearen sortzapenaren berrasteak
aitorpena aurkezten den datatik eragina izango du.

52 urtetik gorako sorospenaren langile jasotzaileek Hitzarmen Berezia izenpetu ahalko dute Gizarte
Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren Zuzendaritza Probintzialen bidez, Erakunde Kudeatzaileak egiten
duen jubilazioagatiko kotizazioa osatzeko.


7.5 ¿Sigue en paro y sin derecho a una prestación? (Renta Activa de Inserción)

7.5.1 Laneratzeko Errenta Aktiboa jaso dezaketen kolektiboak:

• 45 urtetik gorako epe luzeko langabeak

• 45 urtetik gorako itzulitako emigranteak

• Genero indarkeriaren biktimak edo etxeko indarkeriaren biktimak

• Pertsona elbarrituak.

7.5.2 Aurkeztu beharreko dokumentazioa

Laneratzearen Errenta Aktiboa jaso ahal izateko ondoko dokumentazioa aurkeztu beharko duzu:

Eskarirako inprimakiak honakoa biltzen du: eskatzailearen eta berarekin elkarbizi edo bere
ardurapean direnen errenta-aitorpenak, banku-helbideratzearen inprimakia, jarduera-
konpromisoa eta AEATn (Zerga Administrazioko Estatu Agentzia) informazio-eskaera egin den
baimena. Bertan, kontribuzio mailakoa ez den ezintasuneko pentsioaren onuraduna den edo ez
adierazi beharko da, eta hala bada, pentsioaren zenbatekoa adierazi beharko da.

• Eskatzailearen eta berarekin elkarbizi edo bere ardurapean direnen eta eskaeran agertzen
direnen nortasun-agiriak (datu horiek egiaztatzeko baino ez dira erakutsiko):
o Nortasun Agiri Nazionala (DNI (NAN)/ Atzerritarren nortasun txartela).
o Familia-liburua, edo dokumentu baliokidea atzerritarrak badira. 26 urtetik
gorako seme-alaba ezindua alegatuz gero, INSSk, IMSERSOk edo
autonomia erkidegoko erakunde eskudunak luzatutako minusbaliotasun eta
gradu egiaztagiria aurkeztu beharko da.

• %33 edo handiagoko ezintasuna, edo ehuneko bereko laneko gaitasunaren murriztea eragiten
duen ezintasuna dela eta ezindua izateagatik programan sartuz gero, administrazio publiko
eskudunak luzatutako minusbaliotasun-egiaztagiria aurkeztu beharko da.
Ezindu-izaera ondoko agiriekin egiaztatzen da:

• Adineko eta Gizarte Zerbitzuetako Institutuak (IMSERSO) edo autonomia erkidegoko erakunde
eskudunak luzatutako ebazpena edo egiaztagiria.

• Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalaren (INSS) ebazpena, ezintasun iraunkor oso,
absolutu eta ezintasun handiko pentsiodun izaera egiaztatzen duena.

46

• Ekonomia eta Ogasun Ministerioaren edo Defentsa Ministerioaren ebazpena, zerbitzurako
ezintasun iraunkorra edo balioezintasuna dela-eta, erretiroko pentsioa aitortzen duena.

• Langile emigrantea izateagatik programan sartuz gero, probintzia bakoitzean diren
Gobernuaren Ordezkaritza edo Azpiordezkaritzetako Laneko Arloak luzatutako egiaztagiria.
Genero-indarkeriaren edo etxeko indarkeriaren biktima izateagatik programan sartuz gero, izaera hori
egiaztatzeko ondokoa aurkeztu beharko da: epai judiziala, babes-judizialeko agindua, Fiskaltzaren txostena
edo administrazio publiko eskudunaren (autonomikoa edo tokikoa) edo abegi-zentroaren txostena, egoera hori
dela eta asistentzia jasotzen duela adierazten duena.

7.5.3 Egin ezazu zure eskaria
Programan sartzeko, eskaera enplegu zerbitzu publikoaren bulegoan edo www.redtrabaja.es helbidean
aurkeztu beharko du, eskaera egiten den unean eskatutako baldintzak egiaztatzen dituen
dokumentazioarekin batera.

7.6 Erkidegokoa ez den herrialde bateko atzerritarra zara eta zure herrialdera
bueltatu nahi duzu?

7.6.1 Baldintzak

Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioaren ordain metatua eta aurreratua jaso ahal izateko bete
behar diren baldintzak:

• Gizarte Segurantza mailan Espainiarekin aldebiko Hitzarmena duen herrialde batekoa izatea
eta Espainian legezko egoitza izatea.

• Langabe egotea eta enplegu eskatzaile gisa izena emana izatea.

• Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestaziorako eskubidea onartuta izatea, lanaldi
partzialeko lanarekin bateratu gabe.

• Espainian lehenengo ordainaren datatik aurrera zenbatuta 30 egun naturaleko gehieneko
epean bere jatorrizko herrialdera bueltatzeko konpromisoa hartzea eta hiru urteko epean
Espainiara ez bueltatzeko konpromisoa hartzea.

• Atzerritartasun legerian ezarritako lurralde nazionaletik ateratzeko debekuaren kasuan ez
izatea

7.6.2 Aurkeztu beharreko dokumentazioa

Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioaren ordain metatua eta aurreratua jaso ahal izateko ondoko
dokumentazioa aurkeztu behar duzu:

• Prestazioaren ordain metatua eta aurreratua jasotzeko eskaria eredu normalizatuan, Enplegu
Zerbitzu Publikoaren bulegoan ematen dena.

• Atzerritarraren nortasun txartela.

• Azken 6 hilabeteetan lan egin duen enpresatako zirutagiria edo ziurtagiriak.

7.6.3 Gizarte Segurantza mailan Espainiarekin hitzarmena duten herrialdeak:

 Andorra
 Argentina
 Australia
 Brasil
 Kanada
 Txile
 Kolonbia

47

 Ekuador
 Ameriketako Estatu Batuak
 Errusiar Federakundea
 Filipinak
 Japonia
 Maroko
 Mexiko
 Paraguai
 Peru
 Dominikar Errepublika
 Tunisia
 Ukraina
 Uruguai
 Venezuela

7.6.4 Zer egin behar duzu eskatzeko eta zein dokumentu aurkeztu behar duzu?

Edozein unetan itzultzeko prestazioaren abonamendu metatua eta aurreratua eska dezakezu egoitza
helbidearen arabera dagokizun Prestazio-Bulegoan, kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioaren
onarpen edo berraspenerako eskubidea duzuenean edo prestazio hori jasotzen duzun bitartean.

Itzultzean abonamendu metatu ekonomikoaren eskarirako inprimakiak edo kontribuzio mailako
langabeziagatiko prestaziorako eskarirako inprimakiak (hasierako alta edo berrastea) independenteak dira,
eta batera aurkeztu ahalko dira. Ondorengoko edozein unetan eskatu ahalko duzu ere, prestazio hori jasotzen
den bitartean; prestazioa jasotzeko zain dagoen gutxieneko egun edo hilabete kopurua ez da behar.

Era berean, eskariaren ereduan, beharrez, jatorrizko herrialdeko helbide bat zehaztuko da, gainontzeko
%60ren ordainketarako ezinbestekoa dena eta, edozein kasutan, langileari jakinarazpenak bidaltzeko erabiliko
dena. Txekearen bidezko ordainketaren kasuan, eskarian jakinarazten da prestazioaren jabe-onuradunari
zehaztutako helbidean emango zaiola, pertsonalki.

Abonamendu metatu ekonomikorako eskariarekin batera, itzultzean, Atzerritarraren Nortasun Txartelaren
jatorrizkoa eta kopia, NIErekin (AIZ) batera aurkeztea beharrezkoa izango da.

7.6.5 Etorkizunean Espainiara buelta zaitezke?

Ez itzultzeko 3 urteko konpromiso epea igaro denean, Espainiako lan eta egoitza baimenak berriz eska
ditzakezu, atzerritartasun eta inmigrazio esparruan indarrean dagoen araudian ezarritakoaren arabera.

Espainiatik atera denetik hiru urteko epea bete denean, erkidegokoak ez diren langile atzerritarren taldean
sartzeko lehentasuneko eskubidea izango du, atzerritartasun eta inmigrazioari buruz indarrean dagoen
araudian ezarritako baldintzak egiaztatzen dituenean.

Espainian aldi baterako egoiliarra bazinen eta 3 urtetan ez bueltatzeko konpromiso-epea amaitutakoan
legez itzultzea erabakitzen baduzu, hala balegokio egoitza iraunkorra lortzeko falta zitzaizun epea osatzeko
egoitza egoerak jarraipena izango du. Espainiatik kanpoko epea ez da kontuan izango egoitza iraunkorraren
baimena jasotzeko.

Espainian egoitza iraunkorra bazenuen eta 3 urtetan ez bueltatzeko konpromiso-epea amaitutakoan itzultzen
bazara, prozedura sinple baten bidez egoitza iraunkorraren izaera berreskuratu ahalko duzu.

7.7 Europar Batasuneko herrialde batera bidaiatu behar duzu eta langabezia
kobratu nahi duzu lana bilatzen duzun bitartean?

48

7.7.1 Baldintzak

Langabeziagatiko kontribuzio mailako prestazioa edo sorospena jasotzen duten langileek, Europako Esparru
Ekonomikoko (EEE) kide den estaturen batetan hau jasotzeko posibilitatea dute, bertara lan bila badoaz.
Horretarako ondoko baldintzak bete behar dituzte:

• Langabeziagatiko prestazio edo sorospenerako eskubidea izatea.

• Espainiako Enplegurako Zerbitzu Publikoen eskura gutxienez lau astez egon izana.
Estatuko Enplegurako Zerbitzu Publikoak, egoera berezitan, 4 asteak igaro baino lehen Espainiatik irtetea
baimendu ahalko du.

Atzerrira joateko helburua, helburu den herrialdean enplegua bilatzea izango da, eta horretarako bertan
langileak enplegu-eskatzaile gisa izena eman beharko du.

7.7.2 Eskaera eta dokumentazioa:

Langilearen egoitzari dagokion Enplegurako Zerbitzu Publikoaren Bulegoan, prestazioen esportaziorako
eskaria aurkeztu beharko da.

Era berean bulego horretan U3 inprimakiak eskatu beharko da ondoko herrialdeetarako: Islandia,
Lietchenstein, Norvegia eta Suitza; eta E 303 inprimakia Europar Batasuneko gainontzeko herrialdeetarako.
Lehenengo lau kopiak, helburu den herrialdeko Erakunde eskudunean aurkeztu beharko dira, enplegu-
eskatzaile gisa izena ematen den unean; izapide hau, langabeziagatiko prestazioen esportazioaren
onarpenetik hurrengo 7 eguneko epean burutu beharko da, eta bosgarren kopia itzultzen den data arte gorde
beharko da.

Edozein arrazoi dela-eta, une horretan aipatutako ziurtagiriaren kopia horiek langileak aurkeztu ezingo balitu,
orduan, helburu den herrialdeko Erakunde Eskudunari, Espainiako Erkundeari eskatzea eskatuko dio.

Prestazioaren esportazioa onartzen bada eta langilea Espainiara itzultzen bada 3 hilabeteko epealdia amaitu
baino lehen, helburuko herrialdeko Erakunde Eskudunak bere atal guztietan E 303 inprimakiaren bosgarren
kopia bete beharko du, hala badagokio. Itzuli ostean, dokumentu hori Enplegu Publikoko Zerbitzuan aurkeztu
beharko du eskubidea berriro ere gaitzeko eskaerarekin batera, itzuli eta 15 egun balioduneko epean.

7.7.3 Iraupena

Esportazia gehienez 3 hilabeteko eperako baimenduko da, Portugal salbu; bertara eskubide den epe osoa
esporta daiteke.
Baimendutako esportazio epean zehar, hauetariko egoeraren bat gerta daiteke:

1. Langileak atzerrian lanbidea aurkitzen du; orduan, langabeziagatiko prestazioen etete edo
amaierari buruzko xedapen orokorrak ezarriko dira.
2. 3 hilabeteko epea amaitu gabe langilea Espainiara itzultzen da; orduan Espainian
prestazioa jasotzen jarraitu ahalko du, onartuta zuen baldintza berberetan, eskubideari
berrekiteko eskaria egiten denean.
Emandako esportazio gehieneko epea amaitu denean; langilea Espainiara nahita itzultzen ez bada, nahiz eta
lanposturik ez aurkitu, onartuta zituen prestazioentzako eskubidea desagertzen da.

7.8 Genero indarkeriaren biktimak
Vid.
https://www.redtrabaja.es/eu/portaltrabaja/resources/pdf/informacion/prestaciones/GuiaVic
timasViolenciaGenero.pdf

7.9 Aldi baterako nekazal langileak.

49

7.9.1 Nekazaritzako aldi baterako langileentzako informazio orokorra

Gizarte Segurantzaren Nekazaritzako Erregimen Berezian dauden besteren konturako langileen
kolektiboarentzat aurreikusitako langabeziagatiko babes sistemak zenbait ezaugarri propio ditu.

Kontribuzio mailako prestazioei dagokienez, indarrean dagoen araudiak zenbait berezitasun ezartzen ditu
landako aldi baterakolangileentzat, eskubidea jasotzeko baldintzekiko eta iraupenarekiko. Nekazaritzako
Erregimen Bereziko langile finko edo finko etenduenartean ez dago ezberdintasunik, biek, Gizarte
Segurantzaren Erregimen Orokorreko langileen termino berberetan kontribuzio mailako langabeziagatiko
prestazioaren onuradun izan daitezke.

Extremadura eta Andaluziako Autonomia Erkidegotan egoitza duten langileak, aldi baterako lan harremanak
dituztenean edo langile finko etendun gisa lanak burutzen dituztenean, kontribuzio mailako langabeziagatiko
prestazioak jaso ahal izateaz gain, orokorrean lurralde nazional osoan egoitza dutenentzat ezarritako laguntza
mailako beste prestazio berezi eta ezberdinen onuradun izan daitezke. Nekazaritzako Erregimen Bereziaren
barne dauden aldi baterako langileentzako langabeziagatiko sorospena eta Nekazal Errenta.

Nabarmendu beharra dago Andaluzian eta Extremaduran egoitza duten eta jarduerak burutzen dituzten
langile finko etendunek, kontribuzio mailako prestazioa edo nekazaritzako aldi baterako langileentzako
sorospena edo nekazal errenta jasotzea aukeratu ahalko dute, 2006ko uztailaren 16tik aurrera enpresaren
sasoiko jardueraren eteteagatik langabeziagatiko egoeran baldin badaude edo jarduera hori zergati
ekonomiko, teknologiko edo ezinbesteko zergatiak direla-eta eteten denean, Enplegua Erregulatzeko
Espedientearen ondorioz, edo, aurreko egoera horien ostean, nekazaritzako aldi baterako lana nahigabe
amaitzen denean. Aipatutako hauetariko egoera batean egotean, langile finko etendu eta aldi baterako langile
gisa aintzat hartuko dira.

7.9.2 Nekazaritzako aldi baterako langileen kontribuzio mailako langabeziagatiko
prestazioa.

2002ko ekainaren 1etik aurrera, Nekazaritzako Erregimen Bereziko besteren konturako aldi baterako
langileak, langabeziagatiko babesaren esparruan sartuko dira eta gertakizun horrengatik kotizatzeko beharra
ezartzen da eta, ondorioz, kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioa jasotzeko aukera ere.

Langabeziagatiko prestazioa, orokorrean Gizarte Segurantzaren Lege Orokorrean ezarritakoaren arabera
jasoko da, langabeziagatiko babesaren sistemaren erreformarako eta enplegagarritasunaren hobekuntzarako
neurri larrien abenduaren 12ko 45/2002 Legearen laugarren artikuluan eta, nekazaritzako langileen
langabeziagatiko babeserako sistemaren hobekuntzarako uztailaren 14ko 864/2006 Errege Dekretuan
ezarritako zenbait berezitasunekin.

7.9.2.1 Andaluzian eta Extremaduran egoitza duten Nekazaritzako Erregimen
Bereziaren barne dauden aldi baterako langileentzat langabeziagatiko
sorospena.

Nekazaritzako Errentarekin eta nazio mailan aplikagarri den prestazio ekonomikoekin eta enplegurako eta
lanbide heziketarako sustapenerako neurriekin batera, Andaluziako eta Extremadurako Autonomia
Erkidegoetan bizi diren Gizarte Segurantzako Nekazaritzako Erregimen Bereziaren aldi baterako langileentzat
ezarritako babes sistema osatzen du sorospen honek.

Sorospen honen onuradun honakoak izan daitezke:

a. Nekazal erroldan aldi baterako langile gisa izena eman dutenen besteren konturako
langileak, Andaluzian eta Extremaduran bizi direnak, honen onuradun izan direnak eskaria
egindako dataren aurretiko berehalako hiru urte naturaletan, eta horretarako ezarritako
baldintzak betetzen dituztenean.
b. Nekazaritzako Erregimen Berezian dauden langileak, Andaluzian eta Extremaduran egoitza
dutenak eta jarduera finko etenduna burutzen dutenak, enpresaren sasoiko jarduera
eteteagatik langabezi egoeran daudenean edo, arrazoi ekonomikoengatik,
teknologikoengatik edo ezinbesteko arrazoiengatik enplegua Erregulatzeko Espediente
baten ondorioz jarduera hori eteten denean, aurreko egoera hauen ostean, nekazaritzako
aldi baterako lan bat nahi gabe etena dutenean. Aipatutako hauetariko hiru egoera batean
egotean, langile finko etendu eta aldi baterako langile gisa aintzat hartuko dira. Honi esker,

50

kontribuzio mailako prestazioa edo nekazaritzako aldi baterako langile gisa sorospena
jasotzea hautatu ahalko dute, honen onuradun izan badira eskariaren dataren aurretiko
berehalako hiru urte naturaletan eta horretarako beharrezkoak diren balditzak betetzen
badituzte.

7.9.2.2 Andaluzian eta Extremaduran egoitza duten Nekazaritzako Erregimen
Bereziaren barne dauden aldi baterako langileentzat langabeziagatiko
sorospena.

Nekazal Errentak, REASSko aldi baterako langileentzako Sorospenarekin eta nazio mailan aplikagarri diren
prestazio ekonomikoekin eta enplegurako eta lanbide heziketarako sustapenerako neurriekin batera,
Andaluziako eta Extremadurako Autonomia Erkidegoetan bizi diren Gizarte Segurantzako Nekazaritzako
Erregimen Bereziaren aldi baterako langileentzat ezarritako babes sistema osatzen du.

Nekazal Errentaren onuradun izan daitezke:

• Aldi baterako langile gisa nekazal erroldan izena emana duten besteren konturako langileak,
Andaluzian eta Extremaduran egoitza dutenak, langabezi-egoeran daudenak eta "Gizarte
Segurantzaren Nekazaritzako Erregimen Bereziko aldi baterako langileen aldeko
langabeziagatiko sorospenaren" onuradun ezin dutenak izan, eskariaren datatik zenbatuta
aurreko hiru urteko esparruan sorospen horren onuradun izan ez direlako eta horretarako
ezarritako gainontzeko baldintzak betetzen dituztenak.

• Nekazaritzako Erregimen Berezian dauden langileak, Andaluzian eta Extremaduran egoitza
dutenak eta jarduera finko etenduna burutzen dutenak, enpresaren sasoiko jarduera
eteteagatik langabezi egoeran daudenean edo, arrazoi ekonomikoengatik, teknologikoengatik
edo ezinbesteko arrazoiengatik enplegua Erregulatzeko Espediente baten ondorioz jarduera
hori eteten denean, egoera hauen ostean, nekazaritzako aldi baterako lan bat nahi gabe etena
dutenean. Aipatutako hauetariko hiru egoera batean egotean, langile finko etendu eta aldi
baterako langile gisa aintzat hartuko dira. Honi esker, kontribuzio mailako prestazioa edo
nekazal errenta jasotzea hauta daiteke, aldi baterako nekazarien sorospenerako eskubidea ez
dutenean, eskariaren datatik berehalako aurretiko hiru urte naturaletan kobratu ez izanagatik.

8 Programa temporal de protección por desempleo e inserción
Este Programa Temporal consiste en facilitar cobertura económica, con carácter extraordinario, a personas
en situación de desempleo que hayan agotado prestación contributiva o subsidio por desempleo, carezcan de
rentas superiores a 474,98 euros mensuales en 2010 y adquieran el compromiso de participar en un itinerario
activo de inserción laboral.

Es gestionado por el Servicio Público de Empleo Estatal con la colaboración de los Servicios Públicos de
Empleo de las Comunidades Autónomas.

Conlleva las acciones correspondientes a los itinerarios de inserción laboral, gestionados por los Servicios
Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas o por el Servicio Público de Empleo Estatal en el País
Vasco, Ceuta y Melilla, y se complementa con el pago de una prestación mensual que abona el Servicio
Público de Empleo Estatal.

8.1 Nori zuzentzen zaio programa?

Luzapenak barne, 2009ko urtarrilaren 1etik langabeziagatiko kontribuzio mailako prestazioa edo sorospena
agortu duten pertsona langabeei zuzenduta dago Programa, 2010ean 474,98 eurotik gorako errentarik izan ez
badituzte eta laneratzeko ibilbide aktiboan parte hartzeko konpromisoa hartu baldin badute.

Ondoko langileek ezingo dute Programaren onurarik jaso:

• 52 urtetik gorakoentzako sorospena agortu dutenak

• Finko etendunen izaera dutenak, eta ekoizpen jarduerik gabeko epeetan zehar
langabeziagatiko prestazioa edo sorospena agortzen dutenak.

• Enplegua Erregulatzeko Espedientearen ondorioz lan-harremana etena edo laneguna
murriztua duten bitartean, langabeziagatiko prestazioa edo sorospena agortzen dutenak.

51

• Nekazaritzako sorospena, nekazaritzako errenta edo Laneratzeko Errenta Aktiboa agortzen
dutenak.

• Aldi Baterako Programaren aparteko langabeziagatiko prestazioaren onuradun aurretik izan
direnak.

8.2 Zer baldintza bete behar ditut?

• 65 urtetik beherakoa izan

• Langabe egon eta enplegu eskatzaile gisa izena emana izatea

• Agorpenagatik hauexek amaituta izatea:
o Kontribuzio mailako langabeziagatiko prestazioa, eta sorospenerako
eskubiderik ez izatea.
o Langabeziagatiko sorospena gehieneko iraupenagatik, luzapenak barne.
2009ko urtarrilaren 1 eta 2010eko otsailaren 15 bitarte gertatu behar du agorpenak, biak barne.

2010eko abuztuaren 16 eta 2011ko otsailaren 15 bitartean prestazioa agortzen dutenek, biak barne, gainera,
ondoko baldintzetako bat bete beharko dute:

a) 30 urte baino gutxiago izatea.
b) 45 urte baino gehiago izatea.
c) Bere adina 35 eta 45 urte artekoa izatea, betiere familia erantzukizunak badituzte.
Familia erantzukizuna izango da, ezkontidea edo hogeita sei urtetik beherako seme-alabak edo adineko
ezinduak, edo adingabeko hartuak kargura izatea, zeinekin eskatzailea bizi den, horrela osatutako familia
osoaren errenta guztiek zati osatzen duten senide kopurua (eskaria barne), Lanbide arteko Gutxieneko
Soldataren ehuneko 75 gainditzen ez dutenean, aparteko bi ordainen zati proportzionala kanpo utzita.
Ezkontidea, seme-alabak edo adingabeko hartuak, Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren ehuneko 75
gainditzen dutenean, aparteko bi ordainen zati proportzionala kanpo, orduan hauek ez dira kargurako
senidetzat hartuko.

• Jarduera konpromisoa hitzartu eta laneratzeko ibilbide aktibo batean parte hartzeko
konpromisoa hartu; Autonomia Erkidegoari dagokion Enplegu Zerbitzu Publikoak zehaztuko du
ibilbide hori.

• Bere sarrerak 2010ean hileko 474,98 eurotik gorakoak ez izatea.

• Bere familia-unitateko senide guztiek jasotako sarrera guztien baturak zati familia-unitateko
senide kopuruak, 2009n hileko 468 euroko edo 2010ean hileko 474,98 euroko zenbatekoa ez
gainditzea. Familia-unitatetzat hauxe hartuko da: Zu, zure ezkontidea edota zure seme-alabak,
26 urtetik beherakoak badira edo helduagoak minusbaliatuak badira, eta hartutako
adingabekoak. Aurretik azaldutakorik ez balego, orduan familia-unitatetzat eskatzailea eta bere
gurasoak hartuko dira, berarekin bizi badira.

• Gizarte-laguntzako soldatarik, gutxieneko errentarik edo Administrazio Publikoek emandako
gizarte-laguntzako antzeko laguntzarik ez jasotzea.

• Gizarte Segurantzaren pentsiorik edo prestazio ekonomikorik ez jasotzea, langabeziagatiko
prestazioa edo sorospena sortu duen lanarekin laguntza horiek bateragarri diren kasuan.
Eskariaren unearekin eta Aldi baterako programaren aparteko langabeziagatiko prestazioaren jasotzarekin bat
egin behar du errenta ezak.

8.3 Zein da aparteko prestazioaren zenbatekoa?

Langabeziagatiko aparteko prestazioaren gehieneko iraupena 180 egunekoa da, eta zenbatekoa 2011n hileko
426 eurokoa da. Eskatu eta hurrengo egunean sortzen hasten da, eta hilero jasotzen da.

Langabeziagatiko aparteko prestazio hau behin jaso daiteke soil-soilik; beraz, aurretik haren onuradun izan
direnek ezingo dute programa honen babesa berriz ere jaso.

8.4 Non eta noiz aurkeztu behar dut eskaria?

52

Desenplegua (eraentza iuridikoa)

Desenplegua (eraentza iuridikoa)

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Andere mochten auch (8)

Ähnlich wie Desenplegua (eraentza iuridikoa)

Ähnlich wie Desenplegua (eraentza iuridikoa) (13)

Mehr von planesdeigualdad

Mehr von planesdeigualdad (20)

Desenplegua (eraentza iuridikoa)