SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Gedragskenmerken en aanpak: PDD-Nos
PDD-Nos staat voor Pervasive Developmental Disorder – Not Otherwise Specified. PDD-Nos is een
ernstige beperking in de ontwikkeling van wederkerige sociale interactie, in combinatie met:
tekortkoming in de verbale communicatieve vaardigheden, tekortkoming in non-verbale
communicatieve vaardigheden en/of de aanwezigheid van stereotyp gedrag, interesses en activiteiten.

Gedragskenmerken van een persoon met PDD-Nos

Gedragskenmerken                                                      ++ +             -       --
1. Reageert onhandig en angstig in sociale situaties.

2. Begrijpt instructies/uitleg zeer beperkt.

3. Heeft weinig begrip van non-verbale communicatie.

4. Vertoont geen wederkerigheid in het contact.
5. Is angstig voor of verzet zich tegen veranderingen.
6. Houdt fanatiek vast aan routines.

7. Reageert teveel of juist te weinig op prikkels.
8. Toont alleen extreme vormen van emoties.

9. Toont eenzijdige belangstelling.

10. Heeft dwangmatige gedragspatronen.

11. Heeft niet of nauwelijks oogcontact met mensen.
12. Heeft een onhandige en stijve motoriek.


Gedragskenmerken van een goede aanpak

Gedragskenmerken                                                      ++ +             -       --
1. Geeft structuur:
      a. In tijd (dagindeling, volgorde van taken, ...);
      b. In ruimte (eigen werkruimte, prikkelarme omgeving, ...);
      c. In procedures (roosters, regels, beloning/straf, ...);
      d. In taken (omgang met materiaal, stappenplannen,
           overzichten, werken naar zichtbaar eindproduct);
      e. In omgeving (houding, hierarchie, duidelijk, voorspelbaar,
           consequent, neutraal).
2. Regeert consequent, kort en duidelijk.

3. Praat langzaam en geeft ruim bedenktijd.

4. Noemt bij het aanspreken van de student eerst zijn naam.

5. Geeft positieve feedback en beschrijft gewenst gedrag.

6. Geeft extra aandacht bij moeilijke of nieuwe situaties.

7. Controleert of de student hem/haar begrijpt.

8. Geeft ruim de tijd om informatie te verwerken.

9. Visualiseert zaken voor de student.

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie PDD-NOS - gedragskenmerken en aanpak

Passend onderwijs hoe doe je dat in de klas 20112014
Passend onderwijs hoe doe je dat in de klas 20112014Passend onderwijs hoe doe je dat in de klas 20112014
Passend onderwijs hoe doe je dat in de klas 20112014
Onderwijscafé
 
17 nov. 2016 DVDZc Gedrag als Snuffelpaal
17 nov. 2016 DVDZc Gedrag als Snuffelpaal17 nov. 2016 DVDZc Gedrag als Snuffelpaal
17 nov. 2016 DVDZc Gedrag als Snuffelpaal
Erik van Meersbergen
 
2013 deel8-rotterdam-motivatie-houding
2013 deel8-rotterdam-motivatie-houding2013 deel8-rotterdam-motivatie-houding
2013 deel8-rotterdam-motivatie-houding
Chris Noordam
 
2013 deel8-rotterdam-vaardigheden
2013 deel8-rotterdam-vaardigheden2013 deel8-rotterdam-vaardigheden
2013 deel8-rotterdam-vaardigheden
Chris Noordam
 
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche algpersoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
De Zwerm Groep
 
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
Van Meegen
 
2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av
christofdesloovere
 

Ähnlich wie PDD-NOS - gedragskenmerken en aanpak (20)

Passend onderwijs hoe doe je dat in de klas 20112014
Passend onderwijs hoe doe je dat in de klas 20112014Passend onderwijs hoe doe je dat in de klas 20112014
Passend onderwijs hoe doe je dat in de klas 20112014
 
competenties
competentiescompetenties
competenties
 
Preventief handelen onderbouw 1920
Preventief handelen onderbouw 1920Preventief handelen onderbouw 1920
Preventief handelen onderbouw 1920
 
Preventief handelen bovenbouw 1920
Preventief handelen bovenbouw 1920Preventief handelen bovenbouw 1920
Preventief handelen bovenbouw 1920
 
17 nov. 2016 DVDZc Gedrag als Snuffelpaal
17 nov. 2016 DVDZc Gedrag als Snuffelpaal17 nov. 2016 DVDZc Gedrag als Snuffelpaal
17 nov. 2016 DVDZc Gedrag als Snuffelpaal
 
Competentieboek vereenvoudigde versie
Competentieboek vereenvoudigde versieCompetentieboek vereenvoudigde versie
Competentieboek vereenvoudigde versie
 
Documenten scouting academy_10mei2011
Documenten scouting academy_10mei2011Documenten scouting academy_10mei2011
Documenten scouting academy_10mei2011
 
2013 deel8-rotterdam-motivatie-houding
2013 deel8-rotterdam-motivatie-houding2013 deel8-rotterdam-motivatie-houding
2013 deel8-rotterdam-motivatie-houding
 
Lesdag 6 kindfactoren, efficiëntie en intake
Lesdag 6 kindfactoren, efficiëntie en intakeLesdag 6 kindfactoren, efficiëntie en intake
Lesdag 6 kindfactoren, efficiëntie en intake
 
Hoe ga ik effectief om met zorgleerlingen
Hoe ga ik effectief om met zorgleerlingenHoe ga ik effectief om met zorgleerlingen
Hoe ga ik effectief om met zorgleerlingen
 
Lesdag 6 leercyclus en leerstijlen van kolb 2e concept
Lesdag 6   leercyclus en leerstijlen van kolb 2e conceptLesdag 6   leercyclus en leerstijlen van kolb 2e concept
Lesdag 6 leercyclus en leerstijlen van kolb 2e concept
 
Lesdag 6 leercyclus en leerstijlen van kolb 2e concept
Lesdag 6   leercyclus en leerstijlen van kolb 2e conceptLesdag 6   leercyclus en leerstijlen van kolb 2e concept
Lesdag 6 leercyclus en leerstijlen van kolb 2e concept
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepen
 
2013 deel8-rotterdam-vaardigheden
2013 deel8-rotterdam-vaardigheden2013 deel8-rotterdam-vaardigheden
2013 deel8-rotterdam-vaardigheden
 
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche algpersoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
persoonlijke effectiviteit in de installatie branche alg
 
Presentatie 8 ronde 1
Presentatie 8 ronde 1Presentatie 8 ronde 1
Presentatie 8 ronde 1
 
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedrag
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedragPersoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedrag
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedrag
 
Numentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werk
Numentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werkNumentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werk
Numentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werk
 
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
 
2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av
 

Mehr von Patrick Koning

Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (ROC Leeuwenborgh)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (ROC Leeuwenborgh)Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (ROC Leeuwenborgh)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (ROC Leeuwenborgh)
Patrick Koning
 
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (voor MBO Utrecht)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (voor MBO Utrecht)Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (voor MBO Utrecht)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (voor MBO Utrecht)
Patrick Koning
 
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (vecon)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (vecon)Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (vecon)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (vecon)
Patrick Koning
 

Mehr von Patrick Koning (20)

Mediawijsheid (mbo taaldocenten)
Mediawijsheid (mbo taaldocenten)Mediawijsheid (mbo taaldocenten)
Mediawijsheid (mbo taaldocenten)
 
Mediawijsheid@KW1C.nl
Mediawijsheid@KW1C.nlMediawijsheid@KW1C.nl
Mediawijsheid@KW1C.nl
 
Mediawijsheid@kw1c (Kennisnet)
Mediawijsheid@kw1c (Kennisnet)Mediawijsheid@kw1c (Kennisnet)
Mediawijsheid@kw1c (Kennisnet)
 
Aan de slag met '#mediawijsheid in de klas'
Aan de slag met '#mediawijsheid in de klas'Aan de slag met '#mediawijsheid in de klas'
Aan de slag met '#mediawijsheid in de klas'
 
Mediawijsheid@KW1C
Mediawijsheid@KW1CMediawijsheid@KW1C
Mediawijsheid@KW1C
 
Mediawijsheid 2.0
Mediawijsheid 2.0 Mediawijsheid 2.0
Mediawijsheid 2.0
 
#Mediawijsheid
#Mediawijsheid#Mediawijsheid
#Mediawijsheid
 
Workshop aan de slag met '#mediawijsheid in de klas'
Workshop aan de slag met '#mediawijsheid in de klas'Workshop aan de slag met '#mediawijsheid in de klas'
Workshop aan de slag met '#mediawijsheid in de klas'
 
Pilot Opleidingsschool: Bloom-tpack-samr
Pilot Opleidingsschool: Bloom-tpack-samrPilot Opleidingsschool: Bloom-tpack-samr
Pilot Opleidingsschool: Bloom-tpack-samr
 
Pilot Opleidingsschool: Stap 1 - Bingo
Pilot Opleidingsschool: Stap 1 - BingoPilot Opleidingsschool: Stap 1 - Bingo
Pilot Opleidingsschool: Stap 1 - Bingo
 
Workshop Humanitas
Workshop HumanitasWorkshop Humanitas
Workshop Humanitas
 
Maakt Internet nonchalante denkers van onze studenten?
Maakt Internet nonchalante denkers van onze studenten?Maakt Internet nonchalante denkers van onze studenten?
Maakt Internet nonchalante denkers van onze studenten?
 
Mediawijsheid in de klas - sociale media bingo (voor Academie voor mbo-taaldo...
Mediawijsheid in de klas - sociale media bingo (voor Academie voor mbo-taaldo...Mediawijsheid in de klas - sociale media bingo (voor Academie voor mbo-taaldo...
Mediawijsheid in de klas - sociale media bingo (voor Academie voor mbo-taaldo...
 
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (ROC Leeuwenborgh)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (ROC Leeuwenborgh)Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (ROC Leeuwenborgh)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (ROC Leeuwenborgh)
 
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (voor MBO Utrecht)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (voor MBO Utrecht)Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (voor MBO Utrecht)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (voor MBO Utrecht)
 
Mediawijsheid in de klas / Sociale Media Bingo
Mediawijsheid in de klas / Sociale Media BingoMediawijsheid in de klas / Sociale Media Bingo
Mediawijsheid in de klas / Sociale Media Bingo
 
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (vecon)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (vecon)Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (vecon)
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’ (vecon)
 
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’
Workshop aan de slag met ‘#mediawijsheid in de klas’
 
De mediawijze professional
De mediawijze professionalDe mediawijze professional
De mediawijze professional
 
Keynote mediawijs.be
Keynote mediawijs.beKeynote mediawijs.be
Keynote mediawijs.be
 

PDD-NOS - gedragskenmerken en aanpak

  • 1. Gedragskenmerken en aanpak: PDD-Nos PDD-Nos staat voor Pervasive Developmental Disorder – Not Otherwise Specified. PDD-Nos is een ernstige beperking in de ontwikkeling van wederkerige sociale interactie, in combinatie met: tekortkoming in de verbale communicatieve vaardigheden, tekortkoming in non-verbale communicatieve vaardigheden en/of de aanwezigheid van stereotyp gedrag, interesses en activiteiten. Gedragskenmerken van een persoon met PDD-Nos Gedragskenmerken ++ + - -- 1. Reageert onhandig en angstig in sociale situaties. 2. Begrijpt instructies/uitleg zeer beperkt. 3. Heeft weinig begrip van non-verbale communicatie. 4. Vertoont geen wederkerigheid in het contact. 5. Is angstig voor of verzet zich tegen veranderingen. 6. Houdt fanatiek vast aan routines. 7. Reageert teveel of juist te weinig op prikkels. 8. Toont alleen extreme vormen van emoties. 9. Toont eenzijdige belangstelling. 10. Heeft dwangmatige gedragspatronen. 11. Heeft niet of nauwelijks oogcontact met mensen. 12. Heeft een onhandige en stijve motoriek. Gedragskenmerken van een goede aanpak Gedragskenmerken ++ + - -- 1. Geeft structuur: a. In tijd (dagindeling, volgorde van taken, ...); b. In ruimte (eigen werkruimte, prikkelarme omgeving, ...); c. In procedures (roosters, regels, beloning/straf, ...); d. In taken (omgang met materiaal, stappenplannen, overzichten, werken naar zichtbaar eindproduct); e. In omgeving (houding, hierarchie, duidelijk, voorspelbaar, consequent, neutraal). 2. Regeert consequent, kort en duidelijk. 3. Praat langzaam en geeft ruim bedenktijd. 4. Noemt bij het aanspreken van de student eerst zijn naam. 5. Geeft positieve feedback en beschrijft gewenst gedrag. 6. Geeft extra aandacht bij moeilijke of nieuwe situaties. 7. Controleert of de student hem/haar begrijpt. 8. Geeft ruim de tijd om informatie te verwerken. 9. Visualiseert zaken voor de student.