SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 31
Downloaden Sie, um offline zu lesen
2020
12-14 марта 2020, Минск, Беларусь
Как мы
работаем, чтобы
вы работали
Сандра Урядова,
Руководитель проектов
HeadHunter
Как всё
начиналось
Кто и как мы
сегодня
Вызовы
перед нами
Наши
ближайшие
планы
О живом канбан процессе в моменте – с его достижениями и уязвимыми
местами.
Как мы работаем
О чём вы услышите
Как мы работаем
Предыстория
Предыстория
Через тернии
На старте
Отдельные действующие лица.
Нет механизмов влияния.
Команды
Ясно кто делает – неясно как.
Ручное управление.
Agile
Проджекты, взаимодействие.
Релизы плывут, задачи кочуют.
Планирование
Квартальный план.
Оценить, уложиться. Устать.
Уже не – ещё не
Предыстория
От кварталов к
задачам.
Но у нас не канбан, нет!
Какие процессы?
Как заносить задачи?
Как быстрее?
Внедрение – сверху.
Канбан – про скорость.
Прошли аудит, STATIK и обучение.
Ничего неясно. У нас было лучше
Так где тут скорость?
Предыстория
Всем – канбан!
Обработка возражений технических команд с помощью фактов.
Предыстория
Всё подсчитать
Распределение Lead time
Количество
портфелей
Время
Как мы работаем
Настоящее
140+
разработчиков
Процессы сегодня
Кто мы сегодня
27 команд
12 продактов
15+ заказчиков
pmo
8 проджектов
Пример доски с полным флоу проработки и разработки:
Процессы сегодня
Наш флоу: доска продуктовой команды
Продакт начал
анализировать
задачу
Задача готова
для
декомпозиции
разработкой
Discovery Delivery
LeadTime (Продакт, Дизайнер, Разработчики, PM, все ЗЛ)
Бэклог
продакта
Процессы сегодня
Кто, что, на каком этапе
Пример доски с флоу подзадач одной команды:
Процессы сегодня
Наш флоу: доска одной технической команды
Разработка Тестирование Выпуск
Доска для еженедельного операционного обзора:
Процессы сегодня
Наш флоу: доска всех проектов
Общие статусы продуктового флоу
Продакты прикидывают карту развития продукта на год, выделяя 3-4
ключевые метрики, на которые будет целиться команда продукта.
Процессы сегодня
Карта на год
На текущий момент проводим:
• Канбан-митинг,
• Собрание по пополнению,
• Ревью сервиса поставки,
• Ревью рисков,
• Операционный обзор,
• Командные ретроспективы
Процессы сегодня
Наши каденции
Развили систему Jira Reports. Выводим на open source.
Процессы сегодня
Мы продолжили считать
Основные метрики:
Гистограмма и box plot
по Lead time
по статусам портфелей
Stacked bar по статусами портфелей
Контрольная диаграмма
Анализ блокеров
Кумулятивная диаграмма
Процессы сегодня
Конкретный портфель и блокеры
Процессы сегодня
18Q1 – 19Q4
0
20
40
60
80
100
120
18q1 18q2 18q3 18q4 19q1 19q2 19q3 19q4
LT Discovery Delivery разработка (только Разработка::в работе) проработка (анализ+генерация+детализация) AB:: в работе
% Хороший процесс канбаном не испортишь.
% Не механистичность, а интеграция разработки в продукт.
Общий фокус на бизнес-ценности.
% Понятные правила игры дают пространство для развития и изменений.
% Меньше возьмёшь – быстрее и больше сделаешь.
Процессы сегодня
Команды поняли, что:
Как мы работаем
Вызовы
Ревью поставки Ревью рисков
Ощущается неестественно.
Похоже на отчёт и разбор.
Начали оптимизацию.
Частности вместо паттернов.
Оправдания.
Кластеризировали риски.
Ищем способы митигации.
Вызовы
Оптимизация каденций
Вызовы
Улучшение процессов
Дизайн процесс Discovery flow
Ресурс дизайна шарится.
Доработки отодвигаются.
Визуализировать и
синхронизировать с командами.
Большой входящий поток,
высокие ожидания, много
созависимостей.
Вытягивание под требования.
Цели потока проработки сверху.
Больше портфелей –
примерно тот же Lead time ( -14%).
Постоянно улучшаем наш процесс.
Уточняем визуализацию.
Несколько разные цели
подразделений –
разные уровни развития по КММ.
Вызовы
Издержки живого процесса
Всего Q4’19 Q4’18
Выпущено
портфелей
316 задач 253 задачи
Проведено АВ
тестов
91 задача 33 задачи
Только бизнес Q4’19 Q4’18
Выпущено
портфелей
181 задача 170 задач
Проведено АВ
тестов
56 задач 26 задачи
Время в АБ 85% 19 дней 15 дней
Как мы работаем
Ближайшие
планы
Цели, на которые мы работаем:
Планы
Чего от нас ждут
Продуктивность
Скорость Предсказуемость
Конкуренция
Ближайшие планы
Ускорение и баланс
Оптимизация процессов Прочность
Визуализация процесса
дизайна.
Улучшение флоу проработки.
Более тесная интеграция коллег
из других отделов.
Новые возможности ускорения.
Баланс в этой скорости.
Более системно ставить WIP.
Ещё большая
кроссфункциональность команд.
Чёткий общий фокус.
Ближайшие планы
Оптимизация каденций и уровни зрелости по КММ
Работа над каденциями Синхронизация уровней зрелости
Обмен опытом на уровне pmo.
Выделение OKR для ревью
поставки.
Автоматизация статистики по
блокерам.
Выход всех сервисов на ML3.
Выработка формата
масштабирования.
Как мы работаем
Текущее
итого
Текущее итого
Какой он, наш канбан?
Живой процесс
У каждого – свой
Достаточно прочный
Несовершенен – и это ок
Канва для творчества
a.uryadova@hh.ru | ursandra
Текущее итого
Вопросы
Бонус
Частотность рисков
Категория блокера Частотность в общем числе
Запланированное отсутствие (отпуск, конференция,
тренинг)
Рано взяли в проработку
Переключение на более срочную/важную задачу
Блок на свои собственные портфели
Внеплановое отсутствие (больничный, day-off)
Ожидание встречи
Дизайнер занят
Заблокирована на подрядчика
Нужны уточнения от бизнеса
Аналитик занят
Смена бизнес приоритетов (от стейкхолдера)
Портфель заблокирован на другую команду

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
Ontico
 
"Интеграция собственных сервисов компании и аутсорсинга" В. Лиходеевский (PwC)
"Интеграция собственных сервисов компании и аутсорсинга" В. Лиходеевский (PwC) "Интеграция собственных сервисов компании и аутсорсинга" В. Лиходеевский (PwC)
"Интеграция собственных сервисов компании и аутсорсинга" В. Лиходеевский (PwC)
Expolink
 
Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)
Ontico
 
4 viktoriya gudym - how to effectively manage remote employees
4   viktoriya gudym - how to effectively manage remote employees4   viktoriya gudym - how to effectively manage remote employees
4 viktoriya gudym - how to effectively manage remote employees
Ievgenii Katsan
 
Тенденции Digital marketing Наталья Андрейчук QAP
Тенденции Digital marketing Наталья Андрейчук QAPТенденции Digital marketing Наталья Андрейчук QAP
Тенденции Digital marketing Наталья Андрейчук QAP
QAP INT
 
Агентство "Проекта"
Агентство "Проекта"Агентство "Проекта"
Агентство "Проекта"
Sergey Andreich
 

Was ist angesagt? (20)

Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
 
Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015
Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015
Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015
 
Владимир Каленов, Lean для процессов
Владимир Каленов, Lean для процессовВладимир Каленов, Lean для процессов
Владимир Каленов, Lean для процессов
 
"Интеграция собственных сервисов компании и аутсорсинга" В. Лиходеевский (PwC)
"Интеграция собственных сервисов компании и аутсорсинга" В. Лиходеевский (PwC) "Интеграция собственных сервисов компании и аутсорсинга" В. Лиходеевский (PwC)
"Интеграция собственных сервисов компании и аутсорсинга" В. Лиходеевский (PwC)
 
Как выбрать подрядчика: фрилансер или студия
Как выбрать подрядчика: фрилансер или студияКак выбрать подрядчика: фрилансер или студия
Как выбрать подрядчика: фрилансер или студия
 
#No estimate. Безоценочная разработка
#No estimate. Безоценочная разработка#No estimate. Безоценочная разработка
#No estimate. Безоценочная разработка
 
Повышаем рентабельность заказной разработки через эффективное ТЗ / Евгений Са...
Повышаем рентабельность заказной разработки через эффективное ТЗ / Евгений Са...Повышаем рентабельность заказной разработки через эффективное ТЗ / Евгений Са...
Повышаем рентабельность заказной разработки через эффективное ТЗ / Евгений Са...
 
Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
 
Деньги и внутренние часы компании разработчика
Деньги и внутренние часы компании разработчикаДеньги и внутренние часы компании разработчика
Деньги и внутренние часы компании разработчика
 
4 viktoriya gudym - how to effectively manage remote employees
4   viktoriya gudym - how to effectively manage remote employees4   viktoriya gudym - how to effectively manage remote employees
4 viktoriya gudym - how to effectively manage remote employees
 
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
Потёмкинские Scrum деревни. БережнойПотёмкинские Scrum деревни. Бережной
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
 
TaskProgress
TaskProgressTaskProgress
TaskProgress
 
Lean leadership
Lean leadershipLean leadership
Lean leadership
 
Тенденции Digital marketing Наталья Андрейчук QAP
Тенденции Digital marketing Наталья Андрейчук QAPТенденции Digital marketing Наталья Андрейчук QAP
Тенденции Digital marketing Наталья Андрейчук QAP
 
Агентство "Проекта"
Агентство "Проекта"Агентство "Проекта"
Агентство "Проекта"
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
 
Опыт внедрения облачной системы учета рабочего времени
Опыт внедрения облачной системы учета рабочего времениОпыт внедрения облачной системы учета рабочего времени
Опыт внедрения облачной системы учета рабочего времени
 

Ähnlich wie KEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работали

Планирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестированиеПланирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестирование
Softengi
 
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2DiggersIT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
DataArt
 
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигниSECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON
 
Мониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль реклаМониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль рекла
Павел Казачков
 
Outsourcing e-learning / Аутсорсинг e-learning
Outsourcing e-learning / Аутсорсинг e-learningOutsourcing e-learning / Аутсорсинг e-learning
Outsourcing e-learning / Аутсорсинг e-learning
Elena Tikhomirova
 
Светлана Мухина, Метрики в Agile проектах
Светлана Мухина, Метрики в Agile проектахСветлана Мухина, Метрики в Agile проектах
Светлана Мухина, Метрики в Agile проектах
ScrumTrek
 

Ähnlich wie KEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работали (20)

Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
 
Планирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестированиеПланирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестирование
 
Планирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестированиеПланирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестирование
 
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2DiggersIT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
IT talk Spb #34 «Performance Based Hiring» Саша Зверев, сооснователь 2Diggers
 
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигниSECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
 
Эволюция веб разработки
Эволюция веб разработкиЭволюция веб разработки
Эволюция веб разработки
 
Lean in Offshore
Lean in OffshoreLean in Offshore
Lean in Offshore
 
Мониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль реклаМониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль рекла
 
Testing efforts planning
Testing efforts planningTesting efforts planning
Testing efforts planning
 
Метрики в Agile проектах
Метрики в Agile проектах Метрики в Agile проектах
Метрики в Agile проектах
 
Светлана Мухина "Metrics on agile projects"
Светлана Мухина "Metrics on agile projects"Светлана Мухина "Metrics on agile projects"
Светлана Мухина "Metrics on agile projects"
 
Система при которой работать неэффективно НЕ получится
Система при которой работать неэффективно НЕ получитсяСистема при которой работать неэффективно НЕ получится
Система при которой работать неэффективно НЕ получится
 
Управление Big data платформой Почты России
Управление Big data платформой Почты РоссииУправление Big data платформой Почты России
Управление Big data платформой Почты России
 
Metrics on Agile Projects
Metrics on Agile ProjectsMetrics on Agile Projects
Metrics on Agile Projects
 
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
 
Outsourcing e-learning / Аутсорсинг e-learning
Outsourcing e-learning / Аутсорсинг e-learningOutsourcing e-learning / Аутсорсинг e-learning
Outsourcing e-learning / Аутсорсинг e-learning
 
Аутсорсинг e-learning/E-learning Outsourcing 29.10.09
Аутсорсинг e-learning/E-learning Outsourcing 29.10.09Аутсорсинг e-learning/E-learning Outsourcing 29.10.09
Аутсорсинг e-learning/E-learning Outsourcing 29.10.09
 
Светлана Мухина, Метрики в Agile проектах
Светлана Мухина, Метрики в Agile проектахСветлана Мухина, Метрики в Agile проектах
Светлана Мухина, Метрики в Agile проектах
 
AgileDays 2016 - Метрики в Agile проек
AgileDays 2016 - Метрики в Agile проекAgileDays 2016 - Метрики в Agile проек
AgileDays 2016 - Метрики в Agile проек
 
AgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
AgileDays 2016 - Metrics in Agile ProjectsAgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
AgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
 

Mehr von RealResult

KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииKEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
RealResult
 

Mehr von RealResult (15)

KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайныKEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
 
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственностьKEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
 
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из командыKEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
 
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииKEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
 
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабеKEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
 
KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод
KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан МетодKEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод
KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод
 
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессовKEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
 
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамKEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
 
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictabilityKEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
 
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможетKEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
 
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@BoschKEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
 
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммKEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
 
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетологаKEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
 
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий КанбанKEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
 
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
 

KEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работали

  • 1. 2020 12-14 марта 2020, Минск, Беларусь Как мы работаем, чтобы вы работали Сандра Урядова, Руководитель проектов HeadHunter
  • 2. Как всё начиналось Кто и как мы сегодня Вызовы перед нами Наши ближайшие планы О живом канбан процессе в моменте – с его достижениями и уязвимыми местами. Как мы работаем О чём вы услышите
  • 4. Предыстория Через тернии На старте Отдельные действующие лица. Нет механизмов влияния. Команды Ясно кто делает – неясно как. Ручное управление. Agile Проджекты, взаимодействие. Релизы плывут, задачи кочуют. Планирование Квартальный план. Оценить, уложиться. Устать.
  • 5. Уже не – ещё не Предыстория От кварталов к задачам. Но у нас не канбан, нет! Какие процессы? Как заносить задачи? Как быстрее?
  • 6. Внедрение – сверху. Канбан – про скорость. Прошли аудит, STATIK и обучение. Ничего неясно. У нас было лучше Так где тут скорость? Предыстория Всем – канбан!
  • 7. Обработка возражений технических команд с помощью фактов. Предыстория Всё подсчитать Распределение Lead time Количество портфелей Время
  • 9. 140+ разработчиков Процессы сегодня Кто мы сегодня 27 команд 12 продактов 15+ заказчиков pmo 8 проджектов
  • 10. Пример доски с полным флоу проработки и разработки: Процессы сегодня Наш флоу: доска продуктовой команды Продакт начал анализировать задачу Задача готова для декомпозиции разработкой Discovery Delivery LeadTime (Продакт, Дизайнер, Разработчики, PM, все ЗЛ) Бэклог продакта
  • 12. Пример доски с флоу подзадач одной команды: Процессы сегодня Наш флоу: доска одной технической команды Разработка Тестирование Выпуск
  • 13. Доска для еженедельного операционного обзора: Процессы сегодня Наш флоу: доска всех проектов Общие статусы продуктового флоу
  • 14. Продакты прикидывают карту развития продукта на год, выделяя 3-4 ключевые метрики, на которые будет целиться команда продукта. Процессы сегодня Карта на год
  • 15. На текущий момент проводим: • Канбан-митинг, • Собрание по пополнению, • Ревью сервиса поставки, • Ревью рисков, • Операционный обзор, • Командные ретроспективы Процессы сегодня Наши каденции
  • 16. Развили систему Jira Reports. Выводим на open source. Процессы сегодня Мы продолжили считать Основные метрики: Гистограмма и box plot по Lead time по статусам портфелей Stacked bar по статусами портфелей Контрольная диаграмма Анализ блокеров Кумулятивная диаграмма
  • 18. Процессы сегодня 18Q1 – 19Q4 0 20 40 60 80 100 120 18q1 18q2 18q3 18q4 19q1 19q2 19q3 19q4 LT Discovery Delivery разработка (только Разработка::в работе) проработка (анализ+генерация+детализация) AB:: в работе
  • 19. % Хороший процесс канбаном не испортишь. % Не механистичность, а интеграция разработки в продукт. Общий фокус на бизнес-ценности. % Понятные правила игры дают пространство для развития и изменений. % Меньше возьмёшь – быстрее и больше сделаешь. Процессы сегодня Команды поняли, что:
  • 21. Ревью поставки Ревью рисков Ощущается неестественно. Похоже на отчёт и разбор. Начали оптимизацию. Частности вместо паттернов. Оправдания. Кластеризировали риски. Ищем способы митигации. Вызовы Оптимизация каденций
  • 22. Вызовы Улучшение процессов Дизайн процесс Discovery flow Ресурс дизайна шарится. Доработки отодвигаются. Визуализировать и синхронизировать с командами. Большой входящий поток, высокие ожидания, много созависимостей. Вытягивание под требования. Цели потока проработки сверху.
  • 23. Больше портфелей – примерно тот же Lead time ( -14%). Постоянно улучшаем наш процесс. Уточняем визуализацию. Несколько разные цели подразделений – разные уровни развития по КММ. Вызовы Издержки живого процесса Всего Q4’19 Q4’18 Выпущено портфелей 316 задач 253 задачи Проведено АВ тестов 91 задача 33 задачи Только бизнес Q4’19 Q4’18 Выпущено портфелей 181 задача 170 задач Проведено АВ тестов 56 задач 26 задачи Время в АБ 85% 19 дней 15 дней
  • 25. Цели, на которые мы работаем: Планы Чего от нас ждут Продуктивность Скорость Предсказуемость Конкуренция
  • 26. Ближайшие планы Ускорение и баланс Оптимизация процессов Прочность Визуализация процесса дизайна. Улучшение флоу проработки. Более тесная интеграция коллег из других отделов. Новые возможности ускорения. Баланс в этой скорости. Более системно ставить WIP. Ещё большая кроссфункциональность команд. Чёткий общий фокус.
  • 27. Ближайшие планы Оптимизация каденций и уровни зрелости по КММ Работа над каденциями Синхронизация уровней зрелости Обмен опытом на уровне pmo. Выделение OKR для ревью поставки. Автоматизация статистики по блокерам. Выход всех сервисов на ML3. Выработка формата масштабирования.
  • 29. Текущее итого Какой он, наш канбан? Живой процесс У каждого – свой Достаточно прочный Несовершенен – и это ок Канва для творчества
  • 30. a.uryadova@hh.ru | ursandra Текущее итого Вопросы
  • 31. Бонус Частотность рисков Категория блокера Частотность в общем числе Запланированное отсутствие (отпуск, конференция, тренинг) Рано взяли в проработку Переключение на более срочную/важную задачу Блок на свои собственные портфели Внеплановое отсутствие (больничный, day-off) Ожидание встречи Дизайнер занят Заблокирована на подрядчика Нужны уточнения от бизнеса Аналитик занят Смена бизнес приоритетов (от стейкхолдера) Портфель заблокирован на другую команду