1. ELECTIONS PROFESSIONNELLES - 15/21 novembre 2013
NON,
la CFDT ne participera pas
au sabordage du journal
L
a tempête gronde et le
vaisseau amiral tangue.
En 2012, pour la première
fois de son histoire, OuestFrance a enregistré un résultat
net proche de zéro. Cette année,
les perspectives ne sont pas
meilleures. Or, la seule réponse
de la direction pour faire face à
ce méchant coup de tabac, c’est
de réduire la toile tous azimuts.
Malgré la crise, l’effritement de
la diffusion et les pertes publicitaires, le bateau Ouest-France
n’est pas coulé. Fin 2012, le journal disposait d’une trésorerie de
72 millions d’euros. Une provision pour les temps difficiles. Le
moment est venu de s’en servir
plutôt que de tailler à la hache
dans la masse salariale.
A la CFDT, on pense
qu’il y a mieux à faire
que cette cure d’austérité
aveugle et ravageuse.
Car Ouest-France a des atouts :
un personnel compétent et
consciencieux, un bon outil industriel, un réseau très maillé de
rédactions, de correspondants,
de dépositaires et de vente. Une
histoire et une image, aussi, qui
nous obligent et nous imposent
de garder le cap avant de commencer à passer une partie de
l’équipage par-dessus bord.
Gardons de la toile. Ne jetons
pas à l’eau tout ce qui a fait la
valeur ajoutée de la PQR et le
succès d’Ouest-France. La proximité, la relation avec le lecteur,
la pertinence, la fraîcheur et
l’originalité des informations.
Peut-on conserver la nécessaire
capacité à innover si l’ensemble
du personnel est mis sous pression ?
La principale condition pour tenir dans la tempête, c’est faire
confiance à l’équipage. Nous
avons besoin d’être encouragés
et écoutés. Et non tétanisés par
des messages apocalyptiques
qui datent de bien avant l’éclatement de la crise actuelle. Tout
serait de la faute des salariés
qui ne travailleraient pas assez.
Comme si les dépassements
d’horaires n’avaient jamais existé.
Mais il faut aussi que l’équipage ait confiance en ceux qui
tiennent la barre. Or, nos dirigeants donnent tous les signes
d’affolement. Les yeux rivés sur
les livres de comptes, ils privilégient le court terme et la cure
d’amaigrissement à tout prix.
Comme s’ils ne croyaient plus
en l’avenir de notre métier : informer via un journal, papier ou
en ligne, complet et de quali-
té, « de la petite commune au
vaste monde », selon la formule
consacrée.
Pour ce faire, la CFDT a
des atouts irremplaçables.
ratisme et l’esprit de chapelle,
mais ça permet aussi de démultiplier les bonnes idées.
Les adhérents CFDT d’OuestFrance ne sont pas seuls au
monde. Ils font partie d’un
grand syndicat, le 2e de France,
la Confédération française démocratique du travail. Plusieurs
des élus CFDT d’Ouest-France
interviennent au niveau départemental, régional et national.
Ces mandats leur donnent aussi
une responsabilité.
Ouest-France est l’un des meilleurs élèves de la PQR. Ce qui se
passe chez nous est observé de
près par tous les patrons et les
salariés de la presse régionale.
Imaginons un instant que les salariés d’Ouest-France acceptent
de travailler plus, et ce, gratuitement. Qu’ils acceptent sans
broncher les coupes dans leurs
effectifs, un gel des salaires…
Que feront les autres si le meilleur de la classe, socialement,
commence à tailler dans les acquis sociaux ?
Nous sommes un syndicat intercatégoriel, en phase avec
tous les métiers : journalistes,
ouvriers, employés et cadres.
Au journal comme au niveau du
groupe Sipa Ouest-France. Non
seulement ça évite le corpo-
A Ouest-France, la CFDT
croit à l’avenir du journal,
sous ses deux formes.
Donnez-nous les moyens
d’agir. Votez pour nos
candidats et rejoigneznous !
Oui, en ces temps
mouvementés, la CFDT
entend rester un partenaire
moteur.
Nous souhaitons mobiliser les
salariés et toutes nos forces
pour résister à ce lessivage de
nos motivations et de nos capacités. L’heure n’est pas au repli
sur soi. Avec vous, nous entendons rester vigilants. Négocier
pied à pied, et ne pas cautionner tout ce qui serait suicidaire.
Veiller à ce que notre sens de
l’écoute et notre intelligence
ne nous fassent pas accepter
des plans faussement « raisonnables ». Pousser la direction
et l’ensemble du personnel à
se ressaisir et à retrouver de la
motivation.

2. Samuel COLLÉAUX (service rotatives,
Chantepie) - DP titulaire
Nicole CATÉRO (metteure en page,
Saint-Brieuc) DP suppléante
Thierry GUILLOREL (service courrier,
Chantepie) - DP titulaire
Michel LOUVIOT (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - CE suppléant
SIG
L
Paolo BOLZONI (service rotatives,
Chantepie) - CE titulaire
DP
SIG
L
Philippe LAMBART (service couleur,
Chantepie) - CE suppléant
DP
Laurent SIMON (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - DP titulaire
Bertrand DUROSOY (développement
fidélisation, Chantepie) - CE suppléant
CE
Chantal DUCHEMIN (secrétaire d’agence,
Granville) - CE titulaire
CE
Patricia DUGAY (secrétaire d’agence,
Saint-Gilles-Croix-de-Vie) - DP titulaire
Laurent SIMON (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - CE titulaire
Mélanie MENANT (secrétaire d’agence,
Coutances) - DP suppléante
CE
DP
Nathalie DESCHAMPS (service Infolocale,
Chantepie) - DP titulaire
Sandrine BOMBLED (coordination publicité,
Chantepie) - DP suppléante
DP
Jean-Luc SPEHNER (service courrier,
Chantepie) - DP suppléant
DP
Claude CELLIER (service expéditions,
Chantepie) - DP titulaire
les 19 candidats CFDT pour le comité d’entreprise (CE)
et les délégués du personnel (DP) pour Ouest-France et SIGL
DP
DP
COLLEGE EMPLOYÉS OUVRIERS
Hubert BROSSEAU (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - DP suppléant
Christophe DOUAUD (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - DP titulaire
Michel LOUVIOT (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - DP suppléant

3. Laurence SOUBIE (secrétaire de rédaction,
Lannion) - DP titulaire
Guillaume SALLARD (secrétaire de
rédaction, Caen) - DP suppléant
Alain DUFRESNE (secrétaire de rédaction,
La Roche-sur-Yon) - DP titulaire
Sébastien PANOU (rédacteur, Brest)
DP suppléant
DP
Isabelle LABARRE (rédactrice, Nantes)
DP titulaire
Vincent MOUCHEL (reporter photographe,
Quimper) - DP suppléant
DP
Marc ANDERSSON (rédacteur, Coutances)
DP suppléant
DP
Isabelle BORDES (secrétaire de rédaction,
Saint-Lô) - DP titulaire
DP
les 16 candidats CFDT pour le comité d’entreprise (CE) et les délégués du personnel (DP)
DP
COLLEGE JOURNALISTES
Christophe BREDIN (coordinateur,
Chantepie) - CE suppléant
François SIMON (grand reporter, Chantepie)
CE titulaire
CE
Mauricette GUITTARD (rédactrice,
Avranches) - CE titulaire
CE
Françoise ETOUBLEAU (journaliste stagiaire,
La Roche-sur-Yon) - DP suppléante
CE
Philippe RENAULT (reporter photographe,
Chantepie) - DP titulaire
Philippe GAILLARD (reporter régional,
Chantepie) - CE titulaire
Marylise COURAUD (rédactrice, Nantes)
CE suppléante
Emilie MICHEL (rédactrice, Saint-Lô)
CE suppléante

4. ELECTIONS PROFESSIONNELLES - 15/21 novembre 2013
573
TOUS DANS LE MÊME
BATEAU
Tous les secteurs subissent des choix d’austérité de la direction.
Ne l’oublions pas : le journal a besoin de tous, ouvriers,
employés, journalistes, cadres.
P
our le moment, la rédaction n’est pas visée par le plan de
« départs volontaires » (On lui demande « juste » de travailler plus pour le même salaire).
Mais comment croire qu’on peut se passer de monde dans les
autres secteurs ? Ouest-France n’a-t-il pas besoin de salariés qui
nettoient, qui organisent, qui coordonnent, qui vendent ? Des salariés qui règlent les machines, qui entretiennent l’outil, qui reçoivent
les lecteurs, qui écoutent les abonnés, qui accueillent les stagiaires,
qui conduisent les camions, qui veillent à l’approvisionnement, qui
livrent les journaux, qui inventent des systèmes informatiques ?
Des pans entiers de fabrication du journal ont été désorganisés, au
risque de se priver de compétences et de savoir-faire qui ont fait la
qualité du journal : la technique de la mise en page a été confiée à
des journalistes qui n’ont plus le temps de faire leur métier originel ;
des metteurs en page ont été conduits à devenir journalistes sans
en avoir vraiment le choix ; la rédaction compte un nombre record
de journalistes en CDD, précaires et peu payés ; la coûteuse réforme
Omega a bouleversé l’organisation des ventes, où on manque d’effectifs comme de visibilité ; des secrétariats d’agence ferment, privant le public d’un accueil et les rédacteurs d’un précieux appui ;
la fabrication de la publicité en interne sera à terme externalisée…
Tout ça pour quoi ? Des économies financières. Nécessaires, sans
doute, mais fallait-il les faire ici, et de cette façon, au risque d’effilocher tout le tissu Ouest-France ?
Au contraire, alors que notre secteur d’activité est en pleine révolution, il faut renforcer l’ensemble, ressouder tous les secteurs, ne pas
jouer une catégorie contre l’autre, comme cela a été la tentation au
moment de la négo V3+ (prépresse), voire délaisser une catégorie
(secrétaires d’agence).
C’est ainsi que nous, à la CFDT, nous envisageons l’avenir : pour
jouer la relance, il faut faire collectif.
AU DELÀ DE OUEST-FRANCE
L’équipe CFDT d’Ouest-France vous représente aussi à l’échelon régional et national : Philippe Lambart siège au bureau du syndicat
Bretagne de la Fédé (S3C) ; Nicole Catéro participe aux négociations de branche (PQR) au niveau national ; Isabelle Bordes est n°2
de la CFDT journalistes, l’union syndicale nationale.
Une façon, pour nous, d’avoir d’autres infos, d’autres leviers d’action, et un peu de hauteur de vue. La nouvelle équipe entend bien
continuer dans cette voie.
réunions, au moins, durant ces trois ans de
mandat, pour vos élus. Sur des sujets aussi variés que le temps
de travail, l’égalité femmes-hommes, les salaires, les secrétariats
d’agence, le secteur industriel, la situation économique… Des
réunions pas « pour parler », mais pour réfléchir, débattre (souvent
vivement), négocier, obtenir. Des réunions qui demandent à être
préparées (docs à éplucher, infos à glaner, discussions en amont) ;
et qui demandent des comptes rendus. Bref, du boulot ! Mais on
vous fait grâce du nombre de mails, de kilomètres, de paquets de
café (et de petits gâteaux…).
VOTE ÉLECTRONIQUE
POUR TOUS !
La nouveauté de ces élections professionnelles 2013, c’est que
tous les salariés devront voter via un ordinateur. Celui de leur
service, leur poste personnel, ou encore celui qui sera mis à
disposition dans les salles de vote à Chantepie et à la SIGL, ouvertes en fin de matinée et en début de nuit les lundi, mardi,
mercredi et jeudi entre le 15 et le 21 novembre. Les résultats
seront publiés vendredi 22 novembre.
En revanche, ce qui ne change pas, c’est que vous aurez à élire
pour trois ans deux types d’élus :
• Les délégués du personnel (DP).
Chaque mois, ils alertent la direction sur les difficultés que
peuvent connaître les salariés, individuellement ou collectivement, en terme de conditions de travail, de conditions
de rémunération, de relations professionnelles, etc. Ils
veillent également au respect du droit (lois, accords d’entreprise, etc).
Il y a deux instances de DP, celle de Ouest-France et celle
de la SIGL..
• Les représentants au comité d’entreprise,
(CE).
Ils veillent également au respect du droit mais ils ont un œil
sur la conduite de l’entreprise. La direction doit consulter
le CE sur tout changement d’organisation ou de structure
important, tout comme elle doit l’informer de sa situation
économique, sociale et financière. Les élus du CE gèrent
également les œuvres culturelles et sociales.
Enfin, on vote dans un des deux collèges, selon son métier :
employés-ouvriers ou journalistes (car hélas, nous n’avons pas
pu présenter de candidats cadres : qu’ils viennent à nous !)
Création
Tél. 06 09 81 42 17. Illustration Ph. Duhem.
Impression Renouvin
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Bon à envoyer à LOCAL CFDT, Ouest-France, ZI Chantepie, 35000 Rennes, ou par mail : cfdt.journalistes@ouest-france.fr ou cfdt.employes-ouvriers@ouest-france.fr