Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Reformatorns porträttgalleri, om Sociala medier, NBV Stockholm 10 nov 2012
Ähnlich wie Reformatorns porträttgalleri, om Sociala medier, NBV Stockholm 10 nov 2012 (7)
Mehr von Peter Axelsson
Reformatorns porträttgalleri, om Sociala medier, NBV Stockholm 10 nov 2012
- 9. Mer än hälften av Sveriges befolkning är på Facebook
- 10. Alla har ansvar!
- 11. Alla har ansvar! Facebookifiera dig!
- 12. Alla behöver inte twittra – men förändringen sker runt om.
- 14. Nio kategorier av sociala medier
- 15. BLOGGAR
- 16. MIKROBLOGGAR
- 17. SOCIALA NÄTVERK
- 22. MEDIEDELNING
- 27. KUNSKAPSDELNING
- 28. LÄNKDELNING
- 29. LOKALISERING
- 30. CHATT
- 31. Paul Neelys foton på Facebook
- 34. Jag delar alltså folkbildar jag!
- 35. Länkar Facebook.com Twitter.com - Microblogg Bambuser.com – Gratistjänst för att livesända Instagram.com – Ladda ned appen för att dela bilder Doodle.com – Perfekt för att bestämma en mötestid Sprend.com – När du vill skicka stora filer till någon Slideshare.net – Dela presentationer
- 36. Wordfeud: peterax E-post: pax@nbv.se Twitter: @peterax
Hinweis der Redaktion
- På bara några få timmar så var processen igång och dessutom så var ett stort antal av de engagerade informerade om processen.
- Drogen Conversation is king! Samtalet!!!
- FB din viktigaste skola Vi skapar vår identitet. Statuspddateringens betydelse. Jag delar – därför är jag någon! Towards Zero friction! Go mobile!
- Stakston talar om Engagemangspyramiden, med sex olika nivåer av engagemang, och där ligger nyckeln till varför sociala medier är viktigt för medlemmar. Det måste vara tillåtet att vara mer eller mindre passiv, men sociala medier, rätt använt, kommer göra att de som tidigare endast var passiva nu kan klättra i pyrmaiden och bli en mycket viktig del av organisationen. Det handlar om:Sociala medier möjliggör helt enkelt att få in sitt engagemang i livspusslet. Botten – lägre intresse - Närmare toppen – mer passion / engagemang. Ju högre upp desto mer arbetsintensivt person-nätverksbundet. Observera – medveten om organisationen. Bygga varumärke/öka kännedomen Förstår mer – börjar blir intressrad. Gör det lätt att följa nyhetsbrev / RSS-flöden Organisationen allt mer trovärdig. Jag vill ”gilla!”. Gör det superenkelt att göra lite mer! Namninsamling, badge osv. Konkret – Tid/Engagemnag. Öka invoverad Ger kompetens. Fotollslag de som är engagerade i insamlingar. Kommunikation viktig. Medägande! Leder – se
- APPEN!