4. PERSONA QUE DIRIJE
Y ESTIMULA AL
GRUPO HASTA EL
LOGRO DE
OBJETIVOS
PREVISTOS
LIDER
SU PROPÓSITO ES
CONSEGUIR
OBJETIVOS
Y METAS. ES
EVALUADO POR LOS
RESULTADOS

5. PROCESO DE INFLUIR A LOS
MIEMBROS DE UN GRUPO
ENFOCA LA CONDUCTA DEL
LIDER EN EL GRUPO Y LA
REACCIÓN DEL GRUPO EN
RELACIÓN AL
COMPORTAMIENTO DEL LIDER
LIDERAZGO

6. PODER DE LA
PERSONALIDAD
PODER DEL
CARGO
PODER DEL
CONOCIMIENTO
FUENTES DEL LIDERAZGO

7. VOLUNTAD DE SERVICIO
POR QUE
LAS
PERSONAS
ASPIRAN AL
LIDERAZGO
DESEO DE PODER Y
VANIDAD
CATEGORIA Y RESPETO
ACUMULACIÓN DE
RIQUEZAS

8. EL
LIDERAZGO
DIMENSIONES
ESTILOS PREVALECIENTES
ORIENTADO A LAS
TAREAS
ORIENTADO A LAS
RELACIONES
INTERPERSONALES
ORIENTADO A LA
EFECTIVIDAD
AUTORITARIO DEMOCRÁTIC
O
PATERNALISTA SABELOTOD
O
MANIPULADO
R

9. CARISMÁTICO
OTROS
TIPOS DE
LIDERAZGO
POSITIVO/
NEGATIVO
COMUNITARIO
ASERTIVO
AGRESIVO
TRANSFORMADOR
MORAL
EFECTIVO
PEDAGÓGICO