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2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
• COORDINADOR GENERAL – Coordinar los programas de capacitación de los integrantes
del equipo y el material correspondiente, en función de los proyectos asignados.
• COORDINADOR FINANCIERO – salvaguardar el correcto manejo administrativo y
financiero, planteando alternativas para su mejoramiento y retroalimentando esta
información al coordinador general a través de la presentación oportuna de los indicadores
y análisis financieros.
• SUPERVISOR – Establecer objetivos de desempeño, que son las actividades que un
empleado debe realizar a cierto plazo en forma participativa para que cada uno sepa lo
que se espera de él.
• NORMATIVO – El supervisor recibe, revisa, solicita las aclaraciones pertinentes si las
hubiera hasta su validación, turnando la documentación al interesado.
• OPERATIVO –Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• CONTROL – Llevar a cabo las inspecciones requeridas, pruebas o mediciones de los
materiales, productos o instalaciones, y comprobar si se cumplen las especificaciones.
• RECOLECTORES – recolector de basura es recoger y verter dentro del lugar especificado
de aseo todos los materiales almacenados dentro de las bolsas o canecas que
normalmente utilizan tanto las empresas como particulares para depositar la basura.

3. • COORDINADOR OPERATIVO – Su actividad se concentra en el planeamiento de la
asignación de personal a los objetivos, según su criterio acerca del perfil de cada uno de
los integrantes de su equipo.
• ANALISTA – Su misión consiste en elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones
para la organización, así como actualizar y mejorar las ya existentes.
• LOGISTICA – Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones de
mejora necesaria de manera coordinada con otras funciones de la planta (Calidad y
Producción.
• SEGURIDAD – El análisis de situaciones de riesgo y la planificación y programación de
las actuaciones precisas para la implantación y realización de los servicios de seguridad.
• COORDINADOR MATERIAL – Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo
de los programas y el desempeño de labores del personal a su cargo y de la unidad
encomendada a su cargo.
• TALLERISTA – Hacer un vínculo entre los temas establecidos y los miembros de la
sociedad es un trabajo del que se han encargado los diferentes ámbitos educativos:
formal, no formal e informal.
• PROMOCION Y PUBLICIDAD – Es el Responsable de la definición y fijación de normas y
políticas de publicidad y promoción con el objetivo de lograr la mayor exposición de los
productos a un mejor costo. Supervisa la contratación de los medios masivos de
publicidad