SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Cristian Mitrache

Facultate: Limbi si Literaturi Straine, Universitatea Bucuresti

An: III

E-mail: crisitan.mitrache@daafaceri.ro

Tel : 0786623686

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)

Ii acord nota 5.

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?

As recomanda acest training. Mi-a placut foarte mult subiectul si cum a reusit sa
comprime in cateva ore , ceva de cateva zile. Singurul lucru care ar putea fi mai bine ar fi
sa fie un training full, complex care sa dureze cateva zile .

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,5=excelenta)

As zice ca prestatia trainerului a fost de 5.

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?

Trainerul a fost foarte carismatic, si mi-a placut ca dadea exemple personale, folosea un
limbaj familial si nu o limba de lemn. Putea sa fie mai bine daca discuta mai in detaliu
despre fiecare persoana ( desi asta ar inseamna o sedinta one a one ), pentru ca oamenii
simt nevoia sa simta cum li se aplica lor toate invataturile noi dobandite prin prisma cuiva
cu experienta.

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....

Il recomand pe Paul Olteanu, este un trainer foarte carismatic, stie sa isi clarifice punctul
de vedere, abordarea lui este non-agresiva, se face placut instant de toata lumea si
reuseste sa le starneasca curiozitatea tuturor participantilor despre subiectul in tema.
Subiectul despre care am vorbit este foarte in voga azi, si cred ca trainingul lui m-a ajutat
sa-mi raspund la niste intrebari interne mai vechi, si asta este un lucru mare, nu imi
amintesc ultima oara cand cineva pe care il cunoasteam de mai putin de 3 ore mi-a
furnizat niste raspunsuri asa clare pentru si despre mine.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Buscan Florentina- Catalina
Facultate: Marketing
An: II

E-mail: catalina.buscan@daafaceri.ro

Telefon: 0758942592


1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
5+

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
Da, l-as recomanda. Mi-a placut mult tema pe care am abordat-o si modul in care a fost
abordata. Am capatat cunostinte in urma trainingului si mi-ar fi placut sa mai fi avut
macar inca o zi sa fi discutat

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
5+

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?
Mi-a placut tot a fost o prezentare interactiva, constructiva, amuzanta.

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca: mai vrem traininguri cu Paul Olteanu si pe
alte teme, cat mai curand.

Multumim!
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Bogdan Ungureanu
Facultate: Inginerie Eletrica din cadrul Universitatii Politehnica Bucuresti
An: 3
E-mail: bogdan.ungureanu@daafaceri.ro
Telefon: 0760129701

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
                                          5

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?

Da,recomand acest training si orice training sustinut de Paul Olteanu.M-a impresionat
faptul ca scopul training-ului a fost de a scoate in evitenta pasiunile,talentele,valorile si
motivatii fiecaruia dintre noi astfel incat sa realizam care este potentialul nostru adevarat
si sa constientizam care ne este drumul potrivit in viata profesionala.De asemea Paul ne-a
recomandat lecturi valoroase si sfaturi practice pentru situatiile pe care le-am mai
intampinat in viata profesionala.

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)

                                              5

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?

Ne-a impartasit sfaturi practice,explicatii complete si raspunsuri la intrebari cat mai
sumare.Pentru a fi sigur ca intelegem pe deplin ce implica un branding la nivel de
persoana a mai prelungit training-ul cu inca 2 ore si a explicat pe larg din alt punct de
vedere.

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....

Apreciez foarte mult timpul pe care il acorzi dezvoltarii noastre si vreau sa-ti multumesc
ca mi-ai redeschis apetitul pentru carti de psihologie.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Rusu Andreea
Facultate: Universitatea din Bucuresti, Facultatea de Litere, Master de Comunicare si
Relatii Publice
An: I
E-mail: andreea.rusu@daafaceri.ro
Tel: 0769980502

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
 5

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
 L-as recomanda oricui, oricand. Te face sa te gandesti la ce vrei de la tine, de la viata si
de la ceilalti. Ce putea fi mai bine? Probabil mai multe ore in care sa mai aflu lucruri ca
cele de azi!

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
 5

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?
 Mi-a placut foarte mult ca exemplifica fiecare lucru pe care il aducea in discutie. De
asemenea, mi-a placut ca am fost tratati ca de la egal la egal si ca a avut un mod
“playful”, actual, de a aborda subiectele (si nu a ales sa ni le prezinte ca pe o lectie)


5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca..
 Nu m-am plictisit nici macar un minut! A fost un training foarte interactiv, foarte
distractiv si, totodata, m-a determinat sa reflectez asupra unor lucruri la care nu ma
gandisem de mult. As repeta oricand experienta!
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Olivia Pantazica
Facultate: UB, Master Modele de Comunicare si Relatii Publice
An: I
E-mail: olivia.pantazica@daafaceri.ro
Telefon: 0767 429 613


1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
5

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
Da, l-am recomandat si il voi recomanda si in continuare, deoarece il consider un
exercitiu de autocunoastere, care te motiveaza sa iti urmezi telurile. A fost foarte bine ca
am avut ocazia sa aflam si despre acea clasificare a tipurilor psihologice.

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
5

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?
Modul de interactiune cu participantii, faptul ca toate lucrurile spuse erau relevante si
utile si nu m-am plictisit.

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....
Le recomand tuturor sa participe la trainingul de Personal Branding, fie ca stiu ce vor sa
faca mai departe, fie ca nu. Experienta traingului s-ar putea sa le arate ca lucrurile nu sunt
asa cum par si ca fara autocunostere n-ai sa te simti niciodata pe deplin multumit.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013
Nume: Lozan Iulia
Facultate: Administrarea Afacerilor, Facultatea de Administratie si Afaceri
An: 2
E-mail: iulia.lozan@daafaceri.ro
Tel: 0769601735

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
5

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
Da, recomand. Mi a placut subiectul si modul in care fost expus. Ce ar fi putut fi mai
bine, poate mai multe subiecte de expus.

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
5

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?
Mi-a placut modul de prezentare, foarte receptiv si, bineinteles, cunostintele vaste.

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....
Trainingul, cu siguranta, mi-a depasit asteptarile. Ne-a facut sa constientizam calitatile pe
care trebuie sa le avem in vedere in alegerile pe care le vom face in viitor si, de
asemenea, am aflat lucruri foarte interesante despre personalitate, atitudine si, foarte
important, ca modul in care punem problema poate face diferenta.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Grossu Dan
Facultate: Finanțe, Asigurări, Bănci și Burse de Valori, ASE - București
An: 3, licență, zi
E-mail: dan.grossu@daafaceri.ro
Telefon: 0722874476


1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
Răspuns: 5

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
Răspuns: da, l-aș recomanda, într-o abordare mai profundă și în mai multe zile.

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
Răspuns: 5

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?
Răspuns: PASIUNEA, discursul, cunoștințele, pregătirea mi-au plăcut cel mai mult.

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....
Răspuns: i.) vreau să ne mai întalnim.
        ii.) a fost o experiență care, deși menționez că sunt o persoană care se
autocunoaște destul de bine, mi-a “generat” întrebari, răspunsuri destul de profunde.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Manea Robert
Facultate:Marketing
An:3
E-mail : robert.manea@daafaceri.ro
Tel : 0726272784


1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
5

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
Da… il recomand cu mare placere :D


3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
5


4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?

Trainingul a fost interactiv, nu a fost ca un curs la facultate unde profesorul preda si
elevii scriu
Au fost multe exemple ca sa intelegem mai bine ... se vede ca Paul face acest job cu
pasiune

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....
Nu am cascat o secunda
Pe viitor daca as putea as merge la cat mai multe traininguri tinute de Paul.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume:Gheorghe Loredana
Facultate:Finante Banci
An:3
E-mail: loredana.gheorghe@daafaceri.ro
Tel: 0766472377

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult).
Pe o scara de la 1 la 5, acestui training ii acord punctajul maxim, adica 5.


2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
Da, categoric as recomanda acest training.
Mi-a placut modul deshis in care s-au purtat discutiile si faptul ca am primit raspuns la
toate intrebarile pe care le-am adresat. Subiectul a fost clar, cel putin pentru mine, mi-am
definit elementele pe care le-am avut de invatat in urma acestui training.
A fost foarte interesant si chiar mi-a placut........nu am recomandari de mai bine.


3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
Prestatia trainerului a fost excelenta, 5.


4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?
Mi-a placut modul degajat de a prezenta subiectul, sfaturile acordate si disponibilitatea de
a oferi cat mai multe informatii.


5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....
Multumesc pentru training, sunt sigura ca imi va fi de folos. Ma bucur ca mi-am folosit
timpul eficient afland informatii foarte importante, ma voi gandi si voi incerca sa imi
clarific temele dezbatute astazi.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Cociş Amalia
Facultate: Masterat Brand Management şi Comunicare Corporatistă - SNSPA
An: 1
E-mail: amalia.cocis@daafaceri.ro
Tel:0721299541

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)

4


2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?

Da, l-aş recomanda, am aflat multe lucruri interesante despre autocunoaştere, pe unele le
ştiam deja, însă au fost explicate într-o manieră deschisă şi captivantă. Mi- au plăcut
exerciţiile, faptul că a existat un dialog şi exemplele punctuale.

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)

5

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?

Mi- a plăcut faptul că a fost deschis şi a căutat să ne implice şi pe noi. De asemenea am
apreciat că a stat peste program pentru a ne oferi şi alte informaţii interesante.


5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....

Consider că oricine are nevoie de Personal Branding şi este dator faţă de sine să îşi pună
anumite întrebări, să fie curios cu privire la persoana sa. Paul este un speaker care a reuşit
să mă facă să mă cunosc mai bine şi să îmi răspund la anumite întrebări.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume:Ionita Iulia
Facultate: Stiinte Politice, SNSPA
An: 3
E-mail: iulia.ionita@daafaceri.ro
Tel: 0731851808

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
5- super interesant

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
Da, as recomanda acest training. Mi-au placut exemplele pesonale si mini-testele.


3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
5 - excelenta


4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?
Mi-a placut modul in care a comunicat cu noi, de la modul in care a vorbit pana la
informatiile pe care ni le-a oferit.


5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....
La cat mai multe traininguri impreuna.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Adi Bratu
Facultate: SNSPA Master
An:1
E-mail: adrian.bratu@daafaceri.ro
Tel: 0721082589


1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
4

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
Da, as recomanda. Paul este un bun speaker si a prezentat frumos elementele propuse.

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
4

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?
Nu prea gasesc ce anume, poate mai multa interactiune cu sala?

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....
Paul este un bun speaker si mi-a lasat o impresie frumoasa :). Ne-a prezentat multe
informatii interesante si care o sa ma ajute sa ma cunosc mai bine.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume:Florentina Paduraru
Facultate: Marketing
An: 2
E-mail: florentina.paduraru@daafaceri.ro
Tel: 0725924883

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)

5

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?

Categoric l-as recomanda si am si apucat sa fac asta,deja.Mi se pare ca ajuta la
autoanaliza, cunoastere de sine.Mi-a placut faptul ca trainingul a fost interactiv si au
existat multe exemple si joculete.De asemenea, a fost foarte interesanta si utila si
 prezentarea tiparelor comportamentale.

3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)

5

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?

A fost deschis,relaxat ,a interactionat mult cu noi fara sa fie pushy , a dat exemple din
experienta personala si ne-a facut recomandari.A fost receptiv la toate curiozitatile
noastre si a stat chiar mai mult decat era programat

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....

Trebuie sa spun ca am avut ocazia si anul trecut sa particip la trainingul de Personal
Branding si acum eram curioasa daca am aplicat ceva din ce am aflat , daca s-a schimbat
ceva in modul in care vad lucrurile. Desi a fost a doua oara ,nu mi s-a parut deloc mai
putin interesant ci am reusit sa vad lucrurile si din alta perspectiva si mi-am dat seama ca
sunt destul de sigura de pasiunile mele si de drumul pe care vreau sa-l urmez.Am apreciat
foarte mult si partea cu tiparele comportamentale ,care s-a potrivit foarte bine cu
trainingul. Concluzia este ca au fost 4-5 ore foarte placute si cred ca mi-ar fi parut rau
daca nu as fi venit.
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013

Nume: Alina Dogaru
Facultate: Marketing
An: 2
E-mail: alina.dogaru@daafaceri.ro
Telefon: 0749195310

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)
5 trainingul , 5+1 trainerul


2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?
Da, l-as recomanda.


3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
5, s-a descurcat excelent

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?
Paul a pastrat atmosfera vie pe tot parcursul trainingului. Am invatat lucruri noi, utile , iar
acestea au fost foarte bine organizate si prezentate.

5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....
Iti urez success . Mi-a placut foarte mult organizarea si energia .
Formular feedback DaAfaceri
Training Personal Branding
13.03.2013


Nume: Tintea Ioana
Facultate: Universitatea Hyperion, profil Sociologie
An: III
E-mail : tinteaionica@gmail.com
Telefon : 0761838762

1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1
insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult)

5

2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine?

Da, l-as recomanda. A fost pentru prima data cand am participat la un astfel de training si
mi s-a parut exceptional, trainerul, subiectul atins si cum au decurs discutiile libere.


3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,
5=excelenta)
5

4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine?

Felul de a explica ( dupa atatea ore si atata vorba, avea acelas drag de a asculta, explica si
a stat peste program din propria initiativa pentru a ne mai explica anumite lucruri ) ; nu a
lasat nici o intrebare fara raspuns, fiecare persoana daca avea ceva de spus, era ascultata
cu drag.


5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca....
Mi-a placut , iar legat de personalitate, ma regasesc in totalitate in descrieri si astept cu
drag sa particip si la alte evenimente.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Chestionar despre [subiectul ales]
Chestionar despre [subiectul ales]Chestionar despre [subiectul ales]
Chestionar despre [subiectul ales]
BEBESTRUMF1
 
Chestionar nevoi de formare generale si specifice
Chestionar nevoi de formare generale si specificeChestionar nevoi de formare generale si specifice
Chestionar nevoi de formare generale si specifice
IMI PQ NET Romania
 
Comunicare organizationala
Comunicare organizationalaComunicare organizationala
Comunicare organizationala
Simona Clnc
 
Chestionar feedback ia 1 gynatal timisoara
Chestionar feedback ia 1 gynatal timisoaraChestionar feedback ia 1 gynatal timisoara
Chestionar feedback ia 1 gynatal timisoara
fivadvisor
 
Comunicarea cu oamenii dificili= ppt
Comunicarea cu oamenii dificili= pptComunicarea cu oamenii dificili= ppt
Comunicarea cu oamenii dificili= ppt
Strezoiu Ana-Maria
 
51149029 eficienta-comunicarii-in-organizatie
51149029 eficienta-comunicarii-in-organizatie51149029 eficienta-comunicarii-in-organizatie
51149029 eficienta-comunicarii-in-organizatie
Sferle Teodora
 
Stiluri de invatare
Stiluri de invatareStiluri de invatare
Stiluri de invatare
miniarry
 
Evaluarea performantelor resurselor_uman
Evaluarea performantelor resurselor_umanEvaluarea performantelor resurselor_uman
Evaluarea performantelor resurselor_uman
Diana Murzac
 
Chestionar feedback fiv 1 omini clinic_2 proceduri
Chestionar feedback fiv 1 omini clinic_2 proceduriChestionar feedback fiv 1 omini clinic_2 proceduri
Chestionar feedback fiv 1 omini clinic_2 proceduri
fivadvisor
 
Evaluarea Performantelor
Evaluarea PerformantelorEvaluarea Performantelor
Evaluarea Performantelor
Alin Burlacu
 

Andere mochten auch (15)

Chestionar despre [subiectul ales]
Chestionar despre [subiectul ales]Chestionar despre [subiectul ales]
Chestionar despre [subiectul ales]
 
Criterii de performanta
Criterii de performanta Criterii de performanta
Criterii de performanta
 
Teza rezumat
Teza rezumatTeza rezumat
Teza rezumat
 
Ghid pentru feedback constructiv
Ghid pentru feedback constructivGhid pentru feedback constructiv
Ghid pentru feedback constructiv
 
Chestionar nevoi de formare generale si specifice
Chestionar nevoi de formare generale si specificeChestionar nevoi de formare generale si specifice
Chestionar nevoi de formare generale si specifice
 
Comunicare organizationala
Comunicare organizationalaComunicare organizationala
Comunicare organizationala
 
Chestionar feedback ia 1 gynatal timisoara
Chestionar feedback ia 1 gynatal timisoaraChestionar feedback ia 1 gynatal timisoara
Chestionar feedback ia 1 gynatal timisoara
 
Comunicarea cu oamenii dificili= ppt
Comunicarea cu oamenii dificili= pptComunicarea cu oamenii dificili= ppt
Comunicarea cu oamenii dificili= ppt
 
51149029 eficienta-comunicarii-in-organizatie
51149029 eficienta-comunicarii-in-organizatie51149029 eficienta-comunicarii-in-organizatie
51149029 eficienta-comunicarii-in-organizatie
 
Stiluri de invatare
Stiluri de invatareStiluri de invatare
Stiluri de invatare
 
Evaluarea performantelor resurselor_uman
Evaluarea performantelor resurselor_umanEvaluarea performantelor resurselor_uman
Evaluarea performantelor resurselor_uman
 
Chestionar feedback fiv 1 omini clinic_2 proceduri
Chestionar feedback fiv 1 omini clinic_2 proceduriChestionar feedback fiv 1 omini clinic_2 proceduri
Chestionar feedback fiv 1 omini clinic_2 proceduri
 
Evaluarea Performantelor
Evaluarea PerformantelorEvaluarea Performantelor
Evaluarea Performantelor
 
Chestionar
ChestionarChestionar
Chestionar
 
Comunicarea organizationala
Comunicarea organizationalaComunicarea organizationala
Comunicarea organizationala
 

Ähnlich wie Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013

Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Roxana Maria
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Roxana Maria
 
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - EvolutivAbilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
Sorin Magureanu
 
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
AndreeaPURDANICOAR
 
Feedback workshop - Paul Olteanu la ORATORICA 2011
Feedback workshop - Paul Olteanu la ORATORICA 2011Feedback workshop - Paul Olteanu la ORATORICA 2011
Feedback workshop - Paul Olteanu la ORATORICA 2011
Paul Olteanu
 
Discurs programarea neuro-lingvistica
Discurs programarea neuro-lingvisticaDiscurs programarea neuro-lingvistica
Discurs programarea neuro-lingvistica
Dina Casian
 

Ähnlich wie Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013 (20)

Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
Cele 4 dimensiuni ale candidatului ideal
Cele 4 dimensiuni ale candidatului idealCele 4 dimensiuni ale candidatului ideal
Cele 4 dimensiuni ale candidatului ideal
 
Interview tool kit
Interview tool kitInterview tool kit
Interview tool kit
 
Train of the trainers
Train of the trainersTrain of the trainers
Train of the trainers
 
Prezentare Red Pill Influence
Prezentare Red Pill InfluencePrezentare Red Pill Influence
Prezentare Red Pill Influence
 
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - EvolutivAbilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
 
Learning tool module 3 topic 2_romana_final
Learning tool module 3 topic   2_romana_finalLearning tool module 3 topic   2_romana_final
Learning tool module 3 topic 2_romana_final
 
Learning tool module3 topic2 Leadership and teamwork
Learning tool module3 topic2 Leadership and teamworkLearning tool module3 topic2 Leadership and teamwork
Learning tool module3 topic2 Leadership and teamwork
 
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
 
Paul Olteanu - Feedback curs Branding Personal 17-18.02.2012
Paul Olteanu - Feedback curs Branding Personal 17-18.02.2012Paul Olteanu - Feedback curs Branding Personal 17-18.02.2012
Paul Olteanu - Feedback curs Branding Personal 17-18.02.2012
 
Codul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareCodul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentare
 
Feedback workshop - Paul Olteanu la ORATORICA 2011
Feedback workshop - Paul Olteanu la ORATORICA 2011Feedback workshop - Paul Olteanu la ORATORICA 2011
Feedback workshop - Paul Olteanu la ORATORICA 2011
 
Coaching essentials
Coaching essentialsCoaching essentials
Coaching essentials
 
Leadership situational
Leadership situationalLeadership situational
Leadership situational
 
Discurs programarea neuro-lingvistica
Discurs programarea neuro-lingvisticaDiscurs programarea neuro-lingvistica
Discurs programarea neuro-lingvistica
 
Paul Olteanu - Testimoniale Curs Branding Personal - ianuarie 2012 - Da Afaceri
Paul Olteanu - Testimoniale Curs Branding Personal - ianuarie 2012 - Da AfaceriPaul Olteanu - Testimoniale Curs Branding Personal - ianuarie 2012 - Da Afaceri
Paul Olteanu - Testimoniale Curs Branding Personal - ianuarie 2012 - Da Afaceri
 
52 de exercitii de team building la birou
52 de exercitii de team building la birou52 de exercitii de team building la birou
52 de exercitii de team building la birou
 
Feedback Paul Olteanu - Personal Development School 2011 - training Marketing...
Feedback Paul Olteanu - Personal Development School 2011 - training Marketing...Feedback Paul Olteanu - Personal Development School 2011 - training Marketing...
Feedback Paul Olteanu - Personal Development School 2011 - training Marketing...
 

Mehr von Paul Olteanu

Certificare PCM Coaches
Certificare PCM CoachesCertificare PCM Coaches
Certificare PCM Coaches
Paul Olteanu
 
Paul Olteanu - ACC
Paul Olteanu - ACCPaul Olteanu - ACC
Paul Olteanu - ACC
Paul Olteanu
 
Paul Olteanu - ACC
Paul Olteanu - ACCPaul Olteanu - ACC
Paul Olteanu - ACC
Paul Olteanu
 
Process Communication Model (Paul Olteanu)
Process Communication Model (Paul Olteanu)Process Communication Model (Paul Olteanu)
Process Communication Model (Paul Olteanu)
Paul Olteanu
 
Feedback Paul Olteanu - Raport curs Personal Marketing 22-23.10.2011
Feedback Paul Olteanu - Raport curs Personal Marketing 22-23.10.2011Feedback Paul Olteanu - Raport curs Personal Marketing 22-23.10.2011
Feedback Paul Olteanu - Raport curs Personal Marketing 22-23.10.2011
Paul Olteanu
 

Mehr von Paul Olteanu (16)

Certificare PCM Coaches
Certificare PCM CoachesCertificare PCM Coaches
Certificare PCM Coaches
 
Paul Olteanu - ACC
Paul Olteanu - ACCPaul Olteanu - ACC
Paul Olteanu - ACC
 
Paul Olteanu - ACC
Paul Olteanu - ACCPaul Olteanu - ACC
Paul Olteanu - ACC
 
Key to me profile - Process Communication Model
Key to me profile - Process Communication ModelKey to me profile - Process Communication Model
Key to me profile - Process Communication Model
 
Personality Profile Report - Process Communication Model
Personality Profile Report - Process Communication ModelPersonality Profile Report - Process Communication Model
Personality Profile Report - Process Communication Model
 
Comparative study of behavorial and self awareness approachesc
Comparative study of behavorial and self awareness approachescComparative study of behavorial and self awareness approachesc
Comparative study of behavorial and self awareness approachesc
 
Process Communication Model (Paul Olteanu)
Process Communication Model (Paul Olteanu)Process Communication Model (Paul Olteanu)
Process Communication Model (Paul Olteanu)
 
Inoveco Energy
Inoveco Energy Inoveco Energy
Inoveco Energy
 
The young people that are going to rebuild Romania
The young people that are going to rebuild RomaniaThe young people that are going to rebuild Romania
The young people that are going to rebuild Romania
 
Tinerii de azi, guvernantii de maine
Tinerii de azi, guvernantii de maine Tinerii de azi, guvernantii de maine
Tinerii de azi, guvernantii de maine
 
Discursul public: cea mai mare frica
Discursul public: cea mai mare fricaDiscursul public: cea mai mare frica
Discursul public: cea mai mare frica
 
Paul Olteanu - Feedback curs Public Speaking 30 martie 1 aprilie
Paul Olteanu - Feedback curs Public Speaking 30 martie   1 apriliePaul Olteanu - Feedback curs Public Speaking 30 martie   1 aprilie
Paul Olteanu - Feedback curs Public Speaking 30 martie 1 aprilie
 
Despre frica de a vorbi in public (interviu in revista Unica)
Despre frica de a vorbi in public (interviu in revista Unica)Despre frica de a vorbi in public (interviu in revista Unica)
Despre frica de a vorbi in public (interviu in revista Unica)
 
Feedback Workshop "Vedeta pentru 10 minute" - Public Speaking cu Paul Olteanu
Feedback Workshop "Vedeta pentru 10 minute" - Public Speaking cu Paul OlteanuFeedback Workshop "Vedeta pentru 10 minute" - Public Speaking cu Paul Olteanu
Feedback Workshop "Vedeta pentru 10 minute" - Public Speaking cu Paul Olteanu
 
Feedback Paul Olteanu - Raport curs Personal Marketing 22-23.10.2011
Feedback Paul Olteanu - Raport curs Personal Marketing 22-23.10.2011Feedback Paul Olteanu - Raport curs Personal Marketing 22-23.10.2011
Feedback Paul Olteanu - Raport curs Personal Marketing 22-23.10.2011
 
Branding Romania by Club LMT
Branding Romania by Club LMTBranding Romania by Club LMT
Branding Romania by Club LMT
 

Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013

  • 1. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Cristian Mitrache Facultate: Limbi si Literaturi Straine, Universitatea Bucuresti An: III E-mail: crisitan.mitrache@daafaceri.ro Tel : 0786623686 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) Ii acord nota 5. 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? As recomanda acest training. Mi-a placut foarte mult subiectul si cum a reusit sa comprime in cateva ore , ceva de cateva zile. Singurul lucru care ar putea fi mai bine ar fi sa fie un training full, complex care sa dureze cateva zile . 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba,5=excelenta) As zice ca prestatia trainerului a fost de 5. 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Trainerul a fost foarte carismatic, si mi-a placut ca dadea exemple personale, folosea un limbaj familial si nu o limba de lemn. Putea sa fie mai bine daca discuta mai in detaliu despre fiecare persoana ( desi asta ar inseamna o sedinta one a one ), pentru ca oamenii simt nevoia sa simta cum li se aplica lor toate invataturile noi dobandite prin prisma cuiva cu experienta. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Il recomand pe Paul Olteanu, este un trainer foarte carismatic, stie sa isi clarifice punctul de vedere, abordarea lui este non-agresiva, se face placut instant de toata lumea si reuseste sa le starneasca curiozitatea tuturor participantilor despre subiectul in tema. Subiectul despre care am vorbit este foarte in voga azi, si cred ca trainingul lui m-a ajutat sa-mi raspund la niste intrebari interne mai vechi, si asta este un lucru mare, nu imi amintesc ultima oara cand cineva pe care il cunoasteam de mai putin de 3 ore mi-a furnizat niste raspunsuri asa clare pentru si despre mine.
  • 2. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Buscan Florentina- Catalina Facultate: Marketing An: II E-mail: catalina.buscan@daafaceri.ro Telefon: 0758942592 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5+ 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da, l-as recomanda. Mi-a placut mult tema pe care am abordat-o si modul in care a fost abordata. Am capatat cunostinte in urma trainingului si mi-ar fi placut sa mai fi avut macar inca o zi sa fi discutat 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5+ 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Mi-a placut tot a fost o prezentare interactiva, constructiva, amuzanta. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca: mai vrem traininguri cu Paul Olteanu si pe alte teme, cat mai curand. Multumim!
  • 3. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Bogdan Ungureanu Facultate: Inginerie Eletrica din cadrul Universitatii Politehnica Bucuresti An: 3 E-mail: bogdan.ungureanu@daafaceri.ro Telefon: 0760129701 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da,recomand acest training si orice training sustinut de Paul Olteanu.M-a impresionat faptul ca scopul training-ului a fost de a scoate in evitenta pasiunile,talentele,valorile si motivatii fiecaruia dintre noi astfel incat sa realizam care este potentialul nostru adevarat si sa constientizam care ne este drumul potrivit in viata profesionala.De asemea Paul ne-a recomandat lecturi valoroase si sfaturi practice pentru situatiile pe care le-am mai intampinat in viata profesionala. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Ne-a impartasit sfaturi practice,explicatii complete si raspunsuri la intrebari cat mai sumare.Pentru a fi sigur ca intelegem pe deplin ce implica un branding la nivel de persoana a mai prelungit training-ul cu inca 2 ore si a explicat pe larg din alt punct de vedere. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Apreciez foarte mult timpul pe care il acorzi dezvoltarii noastre si vreau sa-ti multumesc ca mi-ai redeschis apetitul pentru carti de psihologie.
  • 4. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Rusu Andreea Facultate: Universitatea din Bucuresti, Facultatea de Litere, Master de Comunicare si Relatii Publice An: I E-mail: andreea.rusu@daafaceri.ro Tel: 0769980502 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? L-as recomanda oricui, oricand. Te face sa te gandesti la ce vrei de la tine, de la viata si de la ceilalti. Ce putea fi mai bine? Probabil mai multe ore in care sa mai aflu lucruri ca cele de azi! 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Mi-a placut foarte mult ca exemplifica fiecare lucru pe care il aducea in discutie. De asemenea, mi-a placut ca am fost tratati ca de la egal la egal si ca a avut un mod “playful”, actual, de a aborda subiectele (si nu a ales sa ni le prezinte ca pe o lectie) 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.. Nu m-am plictisit nici macar un minut! A fost un training foarte interactiv, foarte distractiv si, totodata, m-a determinat sa reflectez asupra unor lucruri la care nu ma gandisem de mult. As repeta oricand experienta!
  • 5. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Olivia Pantazica Facultate: UB, Master Modele de Comunicare si Relatii Publice An: I E-mail: olivia.pantazica@daafaceri.ro Telefon: 0767 429 613 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da, l-am recomandat si il voi recomanda si in continuare, deoarece il consider un exercitiu de autocunoastere, care te motiveaza sa iti urmezi telurile. A fost foarte bine ca am avut ocazia sa aflam si despre acea clasificare a tipurilor psihologice. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Modul de interactiune cu participantii, faptul ca toate lucrurile spuse erau relevante si utile si nu m-am plictisit. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Le recomand tuturor sa participe la trainingul de Personal Branding, fie ca stiu ce vor sa faca mai departe, fie ca nu. Experienta traingului s-ar putea sa le arate ca lucrurile nu sunt asa cum par si ca fara autocunostere n-ai sa te simti niciodata pe deplin multumit.
  • 6. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Lozan Iulia Facultate: Administrarea Afacerilor, Facultatea de Administratie si Afaceri An: 2 E-mail: iulia.lozan@daafaceri.ro Tel: 0769601735 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da, recomand. Mi a placut subiectul si modul in care fost expus. Ce ar fi putut fi mai bine, poate mai multe subiecte de expus. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Mi-a placut modul de prezentare, foarte receptiv si, bineinteles, cunostintele vaste. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Trainingul, cu siguranta, mi-a depasit asteptarile. Ne-a facut sa constientizam calitatile pe care trebuie sa le avem in vedere in alegerile pe care le vom face in viitor si, de asemenea, am aflat lucruri foarte interesante despre personalitate, atitudine si, foarte important, ca modul in care punem problema poate face diferenta.
  • 7. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Grossu Dan Facultate: Finanțe, Asigurări, Bănci și Burse de Valori, ASE - București An: 3, licență, zi E-mail: dan.grossu@daafaceri.ro Telefon: 0722874476 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) Răspuns: 5 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Răspuns: da, l-aș recomanda, într-o abordare mai profundă și în mai multe zile. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) Răspuns: 5 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Răspuns: PASIUNEA, discursul, cunoștințele, pregătirea mi-au plăcut cel mai mult. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Răspuns: i.) vreau să ne mai întalnim. ii.) a fost o experiență care, deși menționez că sunt o persoană care se autocunoaște destul de bine, mi-a “generat” întrebari, răspunsuri destul de profunde.
  • 8. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Manea Robert Facultate:Marketing An:3 E-mail : robert.manea@daafaceri.ro Tel : 0726272784 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da… il recomand cu mare placere :D 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Trainingul a fost interactiv, nu a fost ca un curs la facultate unde profesorul preda si elevii scriu Au fost multe exemple ca sa intelegem mai bine ... se vede ca Paul face acest job cu pasiune 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Nu am cascat o secunda Pe viitor daca as putea as merge la cat mai multe traininguri tinute de Paul.
  • 9. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume:Gheorghe Loredana Facultate:Finante Banci An:3 E-mail: loredana.gheorghe@daafaceri.ro Tel: 0766472377 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult). Pe o scara de la 1 la 5, acestui training ii acord punctajul maxim, adica 5. 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da, categoric as recomanda acest training. Mi-a placut modul deshis in care s-au purtat discutiile si faptul ca am primit raspuns la toate intrebarile pe care le-am adresat. Subiectul a fost clar, cel putin pentru mine, mi-am definit elementele pe care le-am avut de invatat in urma acestui training. A fost foarte interesant si chiar mi-a placut........nu am recomandari de mai bine. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) Prestatia trainerului a fost excelenta, 5. 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Mi-a placut modul degajat de a prezenta subiectul, sfaturile acordate si disponibilitatea de a oferi cat mai multe informatii. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Multumesc pentru training, sunt sigura ca imi va fi de folos. Ma bucur ca mi-am folosit timpul eficient afland informatii foarte importante, ma voi gandi si voi incerca sa imi clarific temele dezbatute astazi.
  • 10. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Cociş Amalia Facultate: Masterat Brand Management şi Comunicare Corporatistă - SNSPA An: 1 E-mail: amalia.cocis@daafaceri.ro Tel:0721299541 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 4 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da, l-aş recomanda, am aflat multe lucruri interesante despre autocunoaştere, pe unele le ştiam deja, însă au fost explicate într-o manieră deschisă şi captivantă. Mi- au plăcut exerciţiile, faptul că a existat un dialog şi exemplele punctuale. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Mi- a plăcut faptul că a fost deschis şi a căutat să ne implice şi pe noi. De asemenea am apreciat că a stat peste program pentru a ne oferi şi alte informaţii interesante. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Consider că oricine are nevoie de Personal Branding şi este dator faţă de sine să îşi pună anumite întrebări, să fie curios cu privire la persoana sa. Paul este un speaker care a reuşit să mă facă să mă cunosc mai bine şi să îmi răspund la anumite întrebări.
  • 11. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume:Ionita Iulia Facultate: Stiinte Politice, SNSPA An: 3 E-mail: iulia.ionita@daafaceri.ro Tel: 0731851808 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5- super interesant 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da, as recomanda acest training. Mi-au placut exemplele pesonale si mini-testele. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5 - excelenta 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Mi-a placut modul in care a comunicat cu noi, de la modul in care a vorbit pana la informatiile pe care ni le-a oferit. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... La cat mai multe traininguri impreuna.
  • 12. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Adi Bratu Facultate: SNSPA Master An:1 E-mail: adrian.bratu@daafaceri.ro Tel: 0721082589 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 4 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da, as recomanda. Paul este un bun speaker si a prezentat frumos elementele propuse. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 4 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Nu prea gasesc ce anume, poate mai multa interactiune cu sala? 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Paul este un bun speaker si mi-a lasat o impresie frumoasa :). Ne-a prezentat multe informatii interesante si care o sa ma ajute sa ma cunosc mai bine.
  • 13. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume:Florentina Paduraru Facultate: Marketing An: 2 E-mail: florentina.paduraru@daafaceri.ro Tel: 0725924883 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Categoric l-as recomanda si am si apucat sa fac asta,deja.Mi se pare ca ajuta la autoanaliza, cunoastere de sine.Mi-a placut faptul ca trainingul a fost interactiv si au existat multe exemple si joculete.De asemenea, a fost foarte interesanta si utila si prezentarea tiparelor comportamentale. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? A fost deschis,relaxat ,a interactionat mult cu noi fara sa fie pushy , a dat exemple din experienta personala si ne-a facut recomandari.A fost receptiv la toate curiozitatile noastre si a stat chiar mai mult decat era programat 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Trebuie sa spun ca am avut ocazia si anul trecut sa particip la trainingul de Personal Branding si acum eram curioasa daca am aplicat ceva din ce am aflat , daca s-a schimbat ceva in modul in care vad lucrurile. Desi a fost a doua oara ,nu mi s-a parut deloc mai putin interesant ci am reusit sa vad lucrurile si din alta perspectiva si mi-am dat seama ca sunt destul de sigura de pasiunile mele si de drumul pe care vreau sa-l urmez.Am apreciat foarte mult si partea cu tiparele comportamentale ,care s-a potrivit foarte bine cu trainingul. Concluzia este ca au fost 4-5 ore foarte placute si cred ca mi-ar fi parut rau daca nu as fi venit.
  • 14. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Alina Dogaru Facultate: Marketing An: 2 E-mail: alina.dogaru@daafaceri.ro Telefon: 0749195310 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5 trainingul , 5+1 trainerul 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da, l-as recomanda. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5, s-a descurcat excelent 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Paul a pastrat atmosfera vie pe tot parcursul trainingului. Am invatat lucruri noi, utile , iar acestea au fost foarte bine organizate si prezentate. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Iti urez success . Mi-a placut foarte mult organizarea si energia .
  • 15. Formular feedback DaAfaceri Training Personal Branding 13.03.2013 Nume: Tintea Ioana Facultate: Universitatea Hyperion, profil Sociologie An: III E-mail : tinteaionica@gmail.com Telefon : 0761838762 1.Cum ti s-a parut trainingul de personal branding pe o scala de la 1 la 5? (1 insemnand cel mai putin, iar 5 cel mai mult) 5 2.Ai recomanda acest training? Ce a fost bine/ce putea fi mai bine? Da, l-as recomanda. A fost pentru prima data cand am participat la un astfel de training si mi s-a parut exceptional, trainerul, subiectul atins si cum au decurs discutiile libere. 3.Cum ti s-a parut prestatia trainerului pe o scala de la 1 la 5? (1=slaba, 5=excelenta) 5 4.Ce ti-a placut la prestatia lui/ ce putea fi mai bine? Felul de a explica ( dupa atatea ore si atata vorba, avea acelas drag de a asculta, explica si a stat peste program din propria initiativa pentru a ne mai explica anumite lucruri ) ; nu a lasat nici o intrebare fara raspuns, fiecare persoana daca avea ceva de spus, era ascultata cu drag. 5.Nu te-am intrebat dar vrei sa mai spui ca.... Mi-a placut , iar legat de personalitate, ma regasesc in totalitate in descrieri si astept cu drag sa particip si la alte evenimente.