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1. PROGRAMA DE ASIGNATURA
Nombre de la Carrera
Enfermería/Nutrición
Nombre de la Asignatura
Formación UBO – Introducción a la Responsabilidad Social
Área de Formación
General
Nivel Código
Pre-requisitos Código
Número de horas semestrales y/o anuales 36
Número de horas teóricas semanales 2
Número de horas prácticas semanales 0
Número de horas de ayudantía semanales 0
Descripción de la Asignatura
Asignatura teórico – práctica que está orientada a que los alumnos reconozcan la importancia
de la Responsabilidad Social en el desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones de
distinta naturaleza (empresas, entidades públicas, instituciones con fines sociales, entre otras).
En este sentido, se revisarán los factores económicos, sociales y medioambientales que están
impulsando la creciente preocupación por el comportamiento responsable de las
organizaciones respecto de las actividades que le son propias. Relacionado con lo anterior, se
estudiarán dos modelos relevantes que están estrechamente vinculadas con el origen y
ejercicio de la Responsabilidad Social: la filantropía y la acción solidaria.
Así como se fomentará la adquisición de competencias y habilidades para la elaboración de
iniciativas de responsabilidad social, que respondan a realidades específicas, con especial
atención en el fortalecimiento de la proyección y vinculación hacia el medio de la
Universidad Bernardo O´Higgins (UBO).
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2. Objetivos de la Asignatura
Objetivo General
Analizar la situación interna y externa de una organización en materia de responsabilidad social,
con el objetivo de desarrollar planes específicos que fortalezcan su posición en esta área.
Objetivos Específicos
- Analizar el comportamiento de las organizaciones, desde la perspectiva de su
sustentabilidad y el ejercicio de la responsabilidad social.
- Identificar los factores que determinan el ejercicio responsable y efectivo de las acciones
solidarias y filantrópicas.
- Reconocer el aporte universitario a la sociedad a partir de proyectos de vinculación con la
sociedad.
- Diagnosticar una organización que sirva de base para el diseño y aplicación de planes
específicos de responsabilidad social.
Unidades y Contenidos de la Asignatura
Nombre de la Unidad I
Desarrollo Sustentable y Responsabilidad Social
Analizar el comportamiento de las organizaciones, desde la
Objetivo perspectiva de su sustentabilidad y el ejercicio de la
responsabilidad social.
Número de Horas 8
- Las organizaciones como actores sociales y ciudadanos.
- Interacción entre las organizaciones y sus públicos
relacionados.
- Análisis, selección y jerarquización de las responsabilidades
Contenidos
sociales de una organización respecto de sus públicos internos
y externos.
- Creación de valor económico, social y ambiental desde las
organizaciones hacia sus públicos relacionados.
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3. Nombre de la Unidad II Responsabilidad Social en la Acción Filantrópica y Solidaria.
Identificar los factores que determinan el ejercicio responsable y
Objetivo
efectivo de las acciones solidarias y filantrópicas.
Número de Horas 12
- Ejercicio de la acción filantrópica y solidaria como antecedentes
de la responsabilidad social.
- Actual interdependencia entre filantropía, acción solidaria y
responsabilidad social.
- Gestión responsable y efectiva en proyectos sociales
filantrópicos y solidarios:
Contenidos
- Estructura organizacional.
- Evaluación y mejoramiento de servicios.
- Recursos y financiamiento (Fundrising).
- Marketing con causa social y filantrópica.
Nombre de la Unidad III Responsabilidad Social Universitaria y vinculación con el medio.
Reconocer el aporte universitario a la sociedad a partir de
Objetivo
proyectos de vinculación con la sociedad.
Número de Horas 6
- Fundamentos del ejercicio de la responsabilidad social desde el
ámbito universitario.
- Áreas o dimensiones prácticas de la responsabilidad social
universitaria.
- Proyección y vinculación hacia el medio como pilar básico del
Contenidos
desarrollo universitario y la responsabilidad social institucional.
- Rol y actuación de la comunidad universitaria en la proyección y
vinculación hacia el medio de la Universidad Bernardo
O´Higgins (UBO).
Nombre de la Unidad IV Plan de Responsabilidad Social: Diseño y Gestión.
Objetivo Diagnosticar una organización que sirva de base para el diseño y
aplicación de planes específicos de responsabilidad social.
Número de Horas 10
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4. Contenidos - Diagnóstico de asuntos relevantes de responsabilidad social en
una organización específica.
- Gestión de calidad en planes de responsabilidad social.
- Evaluación de resultados en responsabilidad social.
- Rol de la comunicación en la aplicación de iniciativas de
responsabilidad social.
- Diseño y propuesta de acciones de vinculación con el medio
como parte del ejercicio de la responsabilidad social de la
Universidad Bernardo O´Higgins (UBO).
Métodos de Enseñanza
El Modelo de Formación de la Universidad Bernardo O’Higgins privilegia la aplicación de
métodos de enseñanza activos y participativos orientados a la formación integral. Por ello, toda
metodología aplicada en la asignatura estará dirigida al desempeño cognitivo, procedimental y
actitudinal de los estudiantes, promoviendo el aprendizaje autónomo y la participación en
experiencias de formación cercanas a las características y necesidades del campo profesional
correspondiente. En este sentido, la metodología a usar será la siguiente:
- Exposición teórica.
- Ejercicios de deducción e inducción de conocimientos.
- Uso de representaciones gráficas como mapas conceptuales y heurísticas.
- Actividades grupales de evaluación y aprendizaje.
- Trabajo en sala de clases a través del desarrollo de materiales de trabajo y la presentación
de problemas y desafíos.
- Estrategias activas como debates y simulaciones, y de estrategias auténticas que permitan
la transferencia de lo visto en clases a la vida académica general de los estudiantes.
- Uso de material bibliográfico que promueva la reflexión
Se mantendrá un contacto constante con los estudiantes a través de la red, utilizando a Internet
como un recurso interactivo de aprendizaje.
Procedimientos Evaluativos
La evaluación de la asignatura estará presente durante todo el proceso de enseñanza-
aprendizaje, desde una perspectiva diagnóstica, sumativa e integrativa. Su objetivo es la
retroalimentación constante, para profesor y estudiantes, del desarrollo de la asignatura y del
cumplimiento de los objetivos de ésta.
Para ello, se privilegiará el uso de instrumentos variados, construidos en base a criterios
válidos, confiables y transparentes, informados por el docente antes del desarrollo de la
evaluación y conocidos y comprendidos por todos los estudiantes.
Los procedimientos evaluativos recomendados para la asignatura son los siguientes:
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5. - Talleres tanto grupales como individuales.
- Pruebas escritas.
- Actividades de aplicación de técnicas discursivas orales.
Recursos educacionales
La asignatura utilizará recursos educacionales orientados a la formación integral de los
estudiantes. Estos deberán apoyar al proceso de enseñanza – aprendizaje, permitiendo en los
estudiantes la articulación de conocimientos teóricos y prácticos. En concreto, en la asignatura
se privilegiará el uso de recursos físicos e infocomunicacionales actualizados. Los recursos
educacionales recomendados para la asignatura son los siguientes:
- Uso de transparencias
- Utilización de Power Point
- Utilización de Internet y biblioteca
El número de evaluaciones y los requisitos de aprobación de la asignatura se rigen por las
normativas del Reglamento de Estudio de la Universidad.
Bibliografía
Bibliografía Obligatoria
- Acción RSE: El ABC de la responsabilidad social empresarial en Chile y en el mundo
(Santiago, 2003). Disponible en Biblioteca UBO.
- Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso: “Modelo de gestión de
RSE”. Disponible en www.vincular.org/index/ktmllite/files/uploads/1.pdf
- Forética: “Diálogo con los grupos de interés” (Colección Cuadernos N° 14 )
Disponible en:
www.foretica.es/es/index.asp?MP=33&MS=85&MN=2&TR=A&IDR=1&iddocumento=581
- Fundación Simón de Cirene “Manual para administrar empresas sociales”.
Disponible en www.simondecirene.cl
- Proyecto Universidad: Construye País: “Responsabilidad Social Universitaria: Una
manera de ser Universidad (Teoría y práctica en la experiencia chilena)”. Corporación
Participa, Mayo 2006.
Disponible en www.participa.cl/wp-content/uploads/2007/10/5-libro-completo-version-
final.pdf
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6. - Universidad Bernardo O´Higgins (UBO): Memoria institucional y síntesis del Plan
Estratégico 2011-2015. Disponibles en www.ubo.cl
Bibliografía Complementaria
- Acción RSE: “Guía de Marketing Responsable, Marcas con Sentido Social”.
Disponible en: www.accionrse.cl/app01/home/pdf/documentos/GuiaMarketing.pdf
- Casa de la Paz y AccionRSE: “Convivencia Sustentable con la Comunidad: Guía
Práctica para Empresas”. Disponible en: www.accionrse.cl
- Forética: “La Comunicación de la RSE. Propuestas para un modelo de comunicación
responsable” (Colección Cuadernos N° 13). Disponible en:
http://www.foretica.es/es/index.asp?MP=33&MS=85&MN=2&TR=A&IDR=28&idCat=4
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- Forética: “La Comunicación de la RSE. Propuestas para un modelo de comunicación
responsable” (Colección Cuadernos N° 13). Disponible en:
www.foretica.es/es/index.asp?MP=33&MS=85&MN=2&TR=A&IDR=28&idCat=4
- Porter, Michael. Kramer, Mark: “Strategy and Society: the link between competitive
advantage and corporate social responsibility”. Harvard Business Review. Diciembre
2006.
Disponible en: harvardbusinessonline.hbsp.harvard.edu/email/pdfs/Porter_Dec_2006.pdf
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