1. Welcome!
Team People Be

2. PBH Consultores
• 20 anos en el área de RRHH, en todos los Sectores, trabajando en
,para multinacionales en todos los sub-sistemas de RRHH.
• Nuestra Misión : Es colaborar a nivel nacional e Internacional en el
sector publico y privado , identificándonos con las oportunidades
de mejora en todos los Sub-sistemas de RRHH.
• Nuestra Visión : Captar el Mercado Europeo
• Nuestros Productos : Capacitación, Head Hunting, Research,
Teambuidling, Teamsailing, Teamcooking, Reclutamiento,
Encuestas de clima, Nominas, Entrenamientos leading y SLH,
Focus Group.

3. Who’s Who
• Patricia Báez : Managing Partner, Ower
• Biography
• Báez Herrera, Patricia Carolina.Organizacional Psicologist, Clinical
Psicologist, Industrial PsicologistTeam Coach, Coacher, Team
BuilderCertified- Hogan an Human Side, Values and Competition,
Teambuilding, Teamsailing and TeamCooking- USA, Mexico,
Venezuela20 Years Human Resources AreaHead Hunder- National
and InternactionalThis Year : Pbh received Excellence Awards 2011
by the International Confederation Of Businesses.Ceo of Pbh
Consultors, Team People Be and People Be, Organization for
Human Resources Consults Area;

4. Patricia Baez
• had participated in competitions as Barna Eada-Dominican
Republic, Team Building - Mexico, Coaching, as Executive, Grope
Coaching and Personal- Venezuela and Organization System-Miami
Florida. Her Stronger and developing working area are massive
recruiting and head hunting, organizational development,
diagnostics of team work, team teaching enable, executive
personal Coaching and Group in house training after the
diagnostic, outsourcing of human Resources (Hh Rr) labour
diagnostic consultancy, redeeming evaluation, internal promotion
evaluation, outplacement.

5. Patricia Baez
• She was the Recruiting and Selection Manager At Tricom, with
three more Annalists Of Human Resources, descending to 10% of
102% existent entries, implementing interviews of selection by
competences, worked with training of head hunting as Central
America, South America and USA, working with international
available places; was Recruiter Of Human Resources in Panama
and participated in the induction and restructuring of new
employees, recruit and selection of management levels, directors,
etc. Worked as a Human Resources Management, in Akron, Ohio.

6. Patricia Baez
• Seven Years at Verizon (Codetel 1990-1991)as a Human Resources High
Management Trainer. External Selection, Special Programs, External Movements
and Coaching.Three years experience working with a Special Marketing and
Mayor Account at Codetel, Analyst of Human Resources, and Management-
Assistant-Marketing Codetel. Into Human Resources Education has Diplomats in
Benefits and Compensation, Human Resources Direction, Human Resources
Trans Social Security, Trans Of Competition Human Resources Management,
Human Resources Administration, Organizational Enable And Change’s Direction,
Labour Rights, Redeeming Evaluation, Emotional Intelligence, Habits, Effective
Management of Time, Isso9000 and Outplacement. Regional Human Resources
Manager : BFG, Akron Ohio.
• Use an organization chart if appropriate.

7. Servicios
• Reclutamiento -out-Sourcing
• Depuración
• Evaluación Gerencial: determina Entrenamiento y funcionamiento departamental
• Encuestas de clima laboral
• Diagnósticos empresariales por área
• In Company
• Team Building
• Diagnostico Clima Laboral
• Desarrollo Organizacional
• Evaluación nuevo ingreso

8. • Reclutamiento -out-Sourcing
• Depuración
• Evaluación Gerencial: determina Entrenamiento y funcionamiento departamental
• Encuestas de clima laboral
• Diagnósticos empresariales por área
• Entrenamiento hecho a la medida
• Confección de manuales de descripción de puestos
• Ocupación
• Auditoria laboral en los sub-sistemas de RRHH
• Operación Logística
• Gestión de sistemas y mejoras de procesos
• Nomina – Outsourcing/ Head Account no aprobado pero si en budget

9. • Experiencia
• 20 años dedicados a prestar servicios en Asesoría Laboral
• Nuestra Misión
• Ser el principal colaborador en las diferentes etapas que
conforman su proceso de captación y selección de talentos,
el cual es Considerado por su empresa como el principal
activo. El capital Intelectual, a través de una metodología
sistemática, tecnología de avanzada ,calidad de servicio y
atención personalizada. Así como en el área de Asesoría
laboral en los sub-sistemas de RRHH, Team Building, Team
Cooking, Team Sailing, Desarrollo Organizacional.
•

10. • Nuestra Visión
• Ser el aliado estratégico en su proceso de captación de Talentos
• Nuestras Creencias y Valores
• Respeto por la Empresa
• Respeto por el Contribuidor
• Respeto por nuestra empresa
• Calidad
• Solidaridad
• Honestidad
• Organización
• Rápida respuesta

11. Politicas de la Empresa
• Discreción, Identificación , No trabajamos a empresas de la misma
rama , con el mismo producto al mismo tiempo, Confidencialidad,
Honestidad
• Integridad
• Satisfacción Interna de los empleados, Satisfacción Externa de los
Clientes
• Servicio
• Orientación al logro de las empresas para las cuales trabajamos
• Retorno de la inversión

12. Beneficios de trabajar con nosotros
• Retorno de la Inversión.
• Integridad
• Honestidad
• Servicio
• Conclusión de todos los temas pautados - puntualidad

13. www.pbhconsultores.com
• Patricia Báez
• 809 535 4014
• patriciabaez@pbhconsultores.com
• Patricia Báez
• Certificada Human Side, Hogan System ,Coaching.
• Entrenamientos Team Impartidos :
• Puerto Rico, México, Trinidad y Tobago, Panamá, USA.
• Coaching : Grupal-Executive-Life- España- Panamá - México, SDQ