Presentatie voor directies van de 120 scholen van het stedelijk onderwijs Antwerpen, als inspiratie rond cultuurverandering en hybride netwerkorganisatie structuren

1. CHANGEEXPERT

2. Pascal Van Loo
Change Architect

3. Zelfrelativering?

4. Ethiek?

5. Heeft Cultuur impact?

6. Heeft Cultuur impact?

7. Heeft Cultuur impact?

8. Cultuur impact?

9. Heeft Cultuur impact?

10. Oganisatiecultuur =
wat (mens)-apen doen in een (organisatie)-
kooi

11. Voorbeeld EEE

12. Voorbeeld NON-organisatie EEE

13. Voorbeeld EEE

14. Voorbeeld EEE

15. CHAOS:
open space

16. Voorbeeld Overheid
16

18. Transitie Departement Kanselarij & Bestuur

19. DKB: verbinding werkt!

20. Hybride = vierkant & rond

21. Controle
Compliance
Compartimentering
Een beheersbare
wereld
Ideeën
Bewegend
Interactie
Een levende
wereld
VertrouwenAngst
Pascal Van Loo

22. Goed of slecht? NEE! Hybride

23. Hybride: Paard of ezel? muilezel

24. Hybride: Gaap of Scheit

25. Gekaderdeautomie
Pascal Van Loo

27. Agso Slimme dagen: fundering onder het
bad
27

28. Slimme dagen: fundering
Expert-advies Participatie Cocreatie
Pascal Van Loo

29. CHAOR-
DISCH?

31. 31

32. Pasas website 2016

33. • Organisatie:
• Teal for real
• Future search
• Strategy implementation
• Teams:
• Intervisie
• Teambuilding
• Train the trainer
• Individueel:
• Executive coaching-therapy
• Conflict mediation
• Camper coaching
Pasas, 12 hands on consultants, experten
in:
33

34. Rotselaarsebaan 20  3220
Holsbeek
T +32 16 64 09 91  www.pasas.be
Contactpersoon: Pascal Van Loo
pascal.vanloo@pasas.be