SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 32
Основные принципы управления проектами (УП)  на базе теории ограничений Андрей Степенко [email_address]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Проблемы проектов
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Что дают «внедрения»?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],«Оправдание» ситуации
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Есть 2 пути
[object Object],[object Object],[object Object],Есть 2 пути
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ТОС говорит
Реально бывает В среднем Мы думаем 5  10% 30  50% 50  70% Потенциал: Потенциал улучшений Работа Мэрфи Паркинсон Работа Мэрфи Паркинсон Работа Мэрфи Паркинсон t 0
Какая ситуация у Вас? 5  10% 30  50% 50  70%
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Первичная бизнес-цель
[object Object],[object Object],Чем отличаются проекты?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Это означает:
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Есть 2 пути
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Есть 2 пути
Что такое неопределенность? Вероятность завершения задачи/проекта в определенный  срок Р t 10% 20% 30% 40% 50% 10 60 20 30 40 50 70 1/2  грамм теории…
Как её оценить? Р t 2/2  грамм теории… Самая высокая неопределенность Средняя неопределенность Самая низкая неопределенность
Как оценить срок? Р t ? ? ? ? ? ?
Неопределенность это… t 10 60 20 30 40 50 70 Например, срок от: 30 до 100 дней Диапазоны вместо жестких цифр ? ? ? ? ? ?
Как  МЫ  делаем оценку? Ваша оценка ? ... 80% 50% 95% Ваша оценка ? ...
[object Object],[object Object],A Сохранять доверие к оценкам Как выбрать оценку? D Давать оценки с  вероятностью >80%   C Не требовать  лишнего резерва B Выполнять  свои обещания D’ Давать оценки с  вероятностью  50%   95% 50%
Неожиданный вывод ↑   неопределенность ↑   скрытая подстраховка ↑   потенциал для улучшения!
Почему проекты опаздывают,  если  в каждой задаче  заложена подстраховка ? ? ?
 
ДТР – Дерево Текущей Реальности Выигрыш во времени не наследуется. Ресурсы зачастую заняты, когда они требуются Слишком много изменений Борьба за приоритет между проектами Корневая причина Многозадачный режим ресурсов Установленные даты зачастую нарушаются Бюджеты перерасходуются Оценки превращаются в обязательства
ДТР – Дерево Текущей Реальности Выигрыш во времени не наследуется. Главное следствие 1 Оценки превращаются в обязательства
ДТР – Дерево Текущей Реальности Выигрыш во времени не наследуется. Главное следствие 1 ,[object Object],[object Object],[object Object]
ДТР – Дерево Текущей Реальности Главное следствие 2 Многозадачный режим ресурсов Оценки превращаются в обязательства
Главное следствие 2 Многозадачный режим ресурсов ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],5 фокусирующих шагов  TOC
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],5 шагов для УП
Задавайте вопросы ??? [email_address]
Смотрите презентацию    Управление проектами  по ТОС

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Project Management Анар Умурзакова
Project Management Анар УмурзаковаProject Management Анар Умурзакова
Project Management Анар УмурзаковаSamson Bezmyatezhny
 
Делегирование. Повышаем шансы на исполнение
Делегирование. Повышаем шансы на исполнениеДелегирование. Повышаем шансы на исполнение
Делегирование. Повышаем шансы на исполнениеSQALab
 
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. UkraineRisk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. UkraineSergiy Povolyashko
 
Эффективная команда, работа, делегирование (доклад с Web camp 2013)
Эффективная команда, работа, делегирование (доклад с Web camp 2013)Эффективная команда, работа, делегирование (доклад с Web camp 2013)
Эффективная команда, работа, делегирование (доклад с Web camp 2013)Aleksey Denysyuk
 
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...Anastasiya Simanovich
 
ук 03.006.02 2011
ук 03.006.02 2011ук 03.006.02 2011
ук 03.006.02 2011etyumentcev
 
Оценка сроков IT проектов
Оценка сроков IT проектовОценка сроков IT проектов
Оценка сроков IT проектовAlexander Kalinichev
 
экономика предприятий шерн 09022106
экономика предприятий шерн 09022106экономика предприятий шерн 09022106
экономика предприятий шерн 09022106Михайленко Юлия
 
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...HOWWEDOIT
 
Четвертая волна менеджмента
Четвертая волна менеджмента Четвертая волна менеджмента
Четвертая волна менеджмента Alexander Abolmasov
 
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.Ann Ivanicheva
 
"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
"Зачем нам Это?" или как продать Agile командеMichael Karpov
 
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураУправление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураNaZapad
 
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммKEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммRealResult
 
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...Alexander Gornik
 
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проектаКак привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проектаSQALab
 
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектовMagneta AI
 

Was ist angesagt? (20)

Project Management Анар Умурзакова
Project Management Анар УмурзаковаProject Management Анар Умурзакова
Project Management Анар Умурзакова
 
Делегирование. Повышаем шансы на исполнение
Делегирование. Повышаем шансы на исполнениеДелегирование. Повышаем шансы на исполнение
Делегирование. Повышаем шансы на исполнение
 
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. UkraineRisk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
 
Эффективная команда, работа, делегирование (доклад с Web camp 2013)
Эффективная команда, работа, делегирование (доклад с Web camp 2013)Эффективная команда, работа, делегирование (доклад с Web camp 2013)
Эффективная команда, работа, делегирование (доклад с Web camp 2013)
 
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
 
ук 03.006.02 2011
ук 03.006.02 2011ук 03.006.02 2011
ук 03.006.02 2011
 
27
2727
27
 
Dmytro lukianov
Dmytro lukianov Dmytro lukianov
Dmytro lukianov
 
Оценка сроков IT проектов
Оценка сроков IT проектовОценка сроков IT проектов
Оценка сроков IT проектов
 
экономика предприятий шерн 09022106
экономика предприятий шерн 09022106экономика предприятий шерн 09022106
экономика предприятий шерн 09022106
 
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
 
Четвертая волна менеджмента
Четвертая волна менеджмента Четвертая волна менеджмента
Четвертая волна менеджмента
 
Andriy korol
Andriy korol Andriy korol
Andriy korol
 
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
 
"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
 
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураУправление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
 
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммKEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
 
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
 
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проектаКак привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
 
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
 

Ähnlich wie 20070414 TOC paragigm

Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...Alexander Abolmasov
 
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессовРегулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессовborovoystudio
 
Все об эстимейтах
Все об эстимейтахВсе об эстимейтах
Все об эстимейтахElena Sharovar
 
Risk management Rules
Risk management RulesRisk management Rules
Risk management RulesAnna Lavrova
 
Agile на Смертельном Марше
Agile на Смертельном МаршеAgile на Смертельном Марше
Agile на Смертельном МаршеNikita Filippov
 
Сделки длиною в жизнь: особенности переговоров длительностью до года
Сделки длиною в жизнь: особенности переговоров длительностью до годаСделки длиною в жизнь: особенности переговоров длительностью до года
Сделки длиною в жизнь: особенности переговоров длительностью до годаConformato
 
Ad 2009 - agile в кризис
Ad 2009 - agile в кризисAd 2009 - agile в кризис
Ad 2009 - agile в кризисAlexey Korsun
 
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Valery Leontyev
 
Наблюдай. Анализируй. Управляй
Наблюдай. Анализируй. УправляйНаблюдай. Анализируй. Управляй
Наблюдай. Анализируй. УправляйMax Babich
 
Применение принципов Lean в масштабах предприятия
Применение принципов Lean в масштабах предприятияПрименение принципов Lean в масштабах предприятия
Применение принципов Lean в масштабах предприятияAskhat Urazbaev
 
Особенности параллельного тестирования нескольких проектов
Особенности параллельного тестирования нескольких проектов Особенности параллельного тестирования нескольких проектов
Особенности параллельного тестирования нескольких проектов QA Dnepropetrovsk Community (Ukraine)
 
ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011etyumentcev
 
Теория ограничений в работе и жизни. Как стать системным мыслителем и решать ...
Теория ограничений в работе и жизни. Как стать системным мыслителем и решать ...Теория ограничений в работе и жизни. Как стать системным мыслителем и решать ...
Теория ограничений в работе и жизни. Как стать системным мыслителем и решать ...Netpeak
 

Ähnlich wie 20070414 TOC paragigm (20)

20070414 Toc Pm
20070414 Toc Pm20070414 Toc Pm
20070414 Toc Pm
 
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
 
упр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинараупр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинара
 
Agile
AgileAgile
Agile
 
Как остаться в заданных рамках и выйти победителем
Как остаться в заданных рамках и выйти победителемКак остаться в заданных рамках и выйти победителем
Как остаться в заданных рамках и выйти победителем
 
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессовРегулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
 
TaskProgress
TaskProgressTaskProgress
TaskProgress
 
PM Magazine 2009
PM Magazine 2009PM Magazine 2009
PM Magazine 2009
 
Все об эстимейтах
Все об эстимейтахВсе об эстимейтах
Все об эстимейтах
 
Risk management Rules
Risk management RulesRisk management Rules
Risk management Rules
 
Agile на Смертельном Марше
Agile на Смертельном МаршеAgile на Смертельном Марше
Agile на Смертельном Марше
 
Сделки длиною в жизнь: особенности переговоров длительностью до года
Сделки длиною в жизнь: особенности переговоров длительностью до годаСделки длиною в жизнь: особенности переговоров длительностью до года
Сделки длиною в жизнь: особенности переговоров длительностью до года
 
Ad 2009 - agile в кризис
Ad 2009 - agile в кризисAd 2009 - agile в кризис
Ad 2009 - agile в кризис
 
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
 
Наблюдай. Анализируй. Управляй
Наблюдай. Анализируй. УправляйНаблюдай. Анализируй. Управляй
Наблюдай. Анализируй. Управляй
 
Применение принципов Lean в масштабах предприятия
Применение принципов Lean в масштабах предприятияПрименение принципов Lean в масштабах предприятия
Применение принципов Lean в масштабах предприятия
 
Особенности параллельного тестирования нескольких проектов
Особенности параллельного тестирования нескольких проектов Особенности параллельного тестирования нескольких проектов
Особенности параллельного тестирования нескольких проектов
 
ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011
 
Теория ограничений в работе и жизни. Как стать системным мыслителем и решать ...
Теория ограничений в работе и жизни. Как стать системным мыслителем и решать ...Теория ограничений в работе и жизни. Как стать системным мыслителем и решать ...
Теория ограничений в работе и жизни. Как стать системным мыслителем и решать ...
 
Goal Settings
Goal SettingsGoal Settings
Goal Settings
 

Mehr von Андрей Степенко

Mehr von Андрей Степенко (9)

131024 производственное планирование как метод решения проблем itsm forum r...
131024   производственное планирование как метод решения проблем itsm forum r...131024   производственное планирование как метод решения проблем itsm forum r...
131024 производственное планирование как метод решения проблем itsm forum r...
 
120618 ит проблема-было-сделали-стало-будет
120618   ит проблема-было-сделали-стало-будет120618   ит проблема-было-сделали-стало-будет
120618 ит проблема-было-сделали-стало-будет
 
Потенциал метода ББК
Потенциал метода ББКПотенциал метода ББК
Потенциал метода ББК
 
task9
task9task9
task9
 
GTD20
GTD20GTD20
GTD20
 
Gtd
GtdGtd
Gtd
 
Gtd
GtdGtd
Gtd
 
20100309-DBR potencial
20100309-DBR potencial20100309-DBR potencial
20100309-DBR potencial
 
вебинар 2601 эффективность интернет магазина
вебинар 2601 эффективность интернет магазинавебинар 2601 эффективность интернет магазина
вебинар 2601 эффективность интернет магазина
 

20070414 TOC paragigm

  • 1. Основные принципы управления проектами (УП) на базе теории ограничений Андрей Степенко [email_address]
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Реально бывает В среднем Мы думаем 5  10% 30  50% 50  70% Потенциал: Потенциал улучшений Работа Мэрфи Паркинсон Работа Мэрфи Паркинсон Работа Мэрфи Паркинсон t 0
  • 9. Какая ситуация у Вас? 5  10% 30  50% 50  70%
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Что такое неопределенность? Вероятность завершения задачи/проекта в определенный срок Р t 10% 20% 30% 40% 50% 10 60 20 30 40 50 70 1/2 грамм теории…
  • 16. Как её оценить? Р t 2/2 грамм теории… Самая высокая неопределенность Средняя неопределенность Самая низкая неопределенность
  • 18. Неопределенность это… t 10 60 20 30 40 50 70 Например, срок от: 30 до 100 дней Диапазоны вместо жестких цифр ? ? ? ? ? ?
  • 19. Как МЫ делаем оценку? Ваша оценка ? ... 80% 50% 95% Ваша оценка ? ...
  • 20.
  • 21. Неожиданный вывод ↑ неопределенность ↑ скрытая подстраховка ↑ потенциал для улучшения!
  • 22. Почему проекты опаздывают, если в каждой задаче заложена подстраховка ? ? ?
  • 23.  
  • 24. ДТР – Дерево Текущей Реальности Выигрыш во времени не наследуется. Ресурсы зачастую заняты, когда они требуются Слишком много изменений Борьба за приоритет между проектами Корневая причина Многозадачный режим ресурсов Установленные даты зачастую нарушаются Бюджеты перерасходуются Оценки превращаются в обязательства
  • 25. ДТР – Дерево Текущей Реальности Выигрыш во времени не наследуется. Главное следствие 1 Оценки превращаются в обязательства
  • 26.
  • 27. ДТР – Дерево Текущей Реальности Главное следствие 2 Многозадачный режим ресурсов Оценки превращаются в обязательства
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 32. Смотрите презентацию Управление проектами по ТОС