Un aperçu du célèbre modèle de développement par les talents de GALLUP. Coach : Jonathan Pardo. Information : www.simplexity.be et www.simplextiy-academy.be

1. Libérez vos
talents
Libérez vos
talents
Avec le modèle
CliftonStrengths® de Gallup

2. Que se passe-t-il
lorsque nous nous
concentrons sur ce qui
va bien chez les gens ?

3. C’est la question
que ce monsieur
s’est posée.
Don Clifton

4. Il énonce que la clé du
SUCCÉS réside en deux
concepts :
TALENTS
POINTS FORTS
TALENTS
POINTS FORTS
&

5. Au cours d’études
quantitatives et
qualitatives, il va faire
une découverte...

6. Les personnes qui
se concentrent sur
l’utilisation de leurs
points forts sont...

7. 3 X
plus à même de déclarer
avoir une excellente
qualité de vie

8. 6 X
plus à même d’être
engagées dans leur
travail

9. Il conçoit le modèle
CliftonStrengths®

10. Le CliftonStrengths® est
le code qui aide à prendre
conscience de nos
talents uniques
...et à les transformer en
forces au quotidien !

11. Il est basé sur 34 thèmes
de talents

12. Et nous propose
un parcours simple
et efficace pour
les transformer en
FORCES...

13. NAME IT
Prendre conscience de
nos talents innés
1

14. CLAIM IT
S’approprier nos talents
pour les développer
2

15. AIM IT
Transformer nos
talents en points forts
et développer notre
potentiel
3

16. Il permet un
développement
professionnel individuel
très efficace.

17. • Retrouver de la motivation au
quotidien
• Faire évoluer sa fonction
• Transformer son activité
professionnelle
• Mieux comprendre ses
collaborateurs

18. Et aussi un cadre et un
vocabulaire commun pour
développer des dynamiques
d’équipes positives !

19. Il vise la performance
tout autant que le bien-
être des individus.

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jonathan@simplexity.be

21. www.simplexity-academy.com
jonathan@simplexity.be