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E.M.E.F. PROFª 
PEQUENINA CALIXTO 
Turma Nota 100 
Todos juntos por uma 
escola de qualidade 
04/11/2014
Problema: 
1) A falta de identidade de comunidade (já que a escola recebe 
alunos de todas as partes do Município); 
2) Falta de envolvimento dos alunos nas ações da escola e no 
próprio desempenho; 
3) Pouco envolvimento dos membros da comunidade escolar entre 
si (professores, alunos, familiares, gestores, pessoal de apoio). 
Público Beneficiário: Toda comunidade escolar, 
mas principalmente os alunos. 
Objetivos: 
 Melhorar o desempenho dos alunos; 
 Implantar medidas educativas como reforço 
positivo para os alunos; 
 Incentivar as boas práticas escolares; 
 Apoiar o cotidiano de toda comunidade escolar.
Estratégias : 
1) Elaborar um quadro com pontuação para acompanhamento do público; 
2) Implantar o conceito de “aluno superação” – aquele que melhorou seu 
desempenho , tendo como parâmetro ele mesmo. 
3) Envolver toda comunidade escolar com a divisão de responsabilidades 
sobre cada ação do projeto; 
a) Professores : através do conselho de classe, fazer 
o levantamento dos alunos destaque e superação, 
cumprimento de tarefas, trabalhos, participação 
em sala, assiduidade e disciplina;
b) Pessoal de apoio (faxineiras, porteiros e inspetores): 
através de tabela para cada turma, avaliar a limpeza e 
conservação da sala de aula, uso do uniforme e disciplina 
c) Família: acompanhamento das atividades do projeto e 
incentivo à participação dos alunos e em mutirões na escola; 
d) Gestores: acompanhamento de todas as ações, promover 
a comunicação entre os segmentos da comunidade 
4) Premiar as boas práticas : viagem cultural para as turmas 
com melhor pontuação; homenagem para professores 
e funcionários com maior envolvimento no projeto. 
Responsáveis: Gestores, Professores, Pessoal 
de apoio, alunos e familiares.
Comunicação aluno destaque e 
participação em mutirão
Exemplo de planilha de acompanhamento 
do conselho de classe - Professores 
TURMA 
600 
Número de 
alunos 
destaques 
Número de 
alunos 
indisciplinados 
Número de 
alunos que não 
entregam 
atividades 
Limpeza e 
organização da 
sala de aula 
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07 01 
P: ok 
M: -1 
G:ok 
H: -8 
C: -4 
I: -24 
A:-1 
EF:-15 
700 pontos -1 ponto -53 pontos 96 pontos ok 
Total geral: 742 pontos
Exemplo de planilha acompanhamento 
da zeladoria (feita com adesivos coloridos): 
1 SEMANA TURMA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5 SEMANA 
601 
PERÍODO 
MANHÃ - 
Maio 
O acompanhamento da inspetoria e gestão 
(direção e coordenação) foi feito por anotações 
em livro de anotações diárias de ocorrências.
Exemplo de planilha acompanhamento da 
insp (feita com adesivos coloridos): 
1 SEMANA TURMA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5 SEMANA 
601 
PERÍODO 
MANHÃ - 
Maio
Cronograma : de março a novembro de 2014 
- avaliação bimestral 
Orçamento : R$ 10.000,00 (previstos no 
orçamento anual do Programa Parceiros da 
Educação RJ) para premiação – viagem cultural e 
homenagens aos participantes 
Cooperar garantiu? Sim, em parte. Faltou mais 
empenho de alguns segmentos envolvidos e essa 
era a maior vulnerabilidade do projeto: se uma 
das partes não funcionasse, a premiação poderia 
não ser justa e o interesse poderia se dissipar.
Lição aprendida 
a) Melhorar a comunicação; 
b) Cobrar maior empenho dos professores 
tanto na sua própria participação quanto no 
incentivo à participação dos alunos 
c) Maior acompanhamento geral com uma 
melhor divisão dos coordenadores e 
gestores responsáveis por segmento. 
O que deu certo: 
a) A implantação do conceito aluno destaque 
fez com que alguns alunos passassem a se 
esforçar mais; 
b) Houve melhoras na disciplina, na limpeza e 
em algumas turmas houve maior 
consciência de trabalho em equipe e alguns 
dos objetivos iniciais foram atingidos
O que deu errado: 
a) Como nem todos os segmentos tiveram o 
mesmo empenho o projeto perdeu 
uniformidade no cumprimento das ações; 
b) Faltou empenho do segmento dos professores 
no acompanhamento e incentivo à 
participação dos alunos; 
c) A comunicação entre os segmentos se deu 
através de encontros e cartazes, mas não foi 
suficiente para manter o interesse de todos 
no projeto, na mesma intensidade do inicio 
quando foi apresentado. 
O projeto terá continuidade e 2014 foi 
considerado o ano de implantação 
como projeto piloto.
“A alegria não chega apenas no 
encontro do achado, mas faz parte do 
processo da busca. E ensinar e 
aprender não pode dar-se fora da 
procura, fora da boniteza e da alegria” 
Paulo Freire

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Seminário de Boas-Práticas - EMEF Professora Pequenina Calixto

  • 1.
  • 2. E.M.E.F. PROFª PEQUENINA CALIXTO Turma Nota 100 Todos juntos por uma escola de qualidade 04/11/2014
  • 3. Problema: 1) A falta de identidade de comunidade (já que a escola recebe alunos de todas as partes do Município); 2) Falta de envolvimento dos alunos nas ações da escola e no próprio desempenho; 3) Pouco envolvimento dos membros da comunidade escolar entre si (professores, alunos, familiares, gestores, pessoal de apoio). Público Beneficiário: Toda comunidade escolar, mas principalmente os alunos. Objetivos:  Melhorar o desempenho dos alunos;  Implantar medidas educativas como reforço positivo para os alunos;  Incentivar as boas práticas escolares;  Apoiar o cotidiano de toda comunidade escolar.
  • 4. Estratégias : 1) Elaborar um quadro com pontuação para acompanhamento do público; 2) Implantar o conceito de “aluno superação” – aquele que melhorou seu desempenho , tendo como parâmetro ele mesmo. 3) Envolver toda comunidade escolar com a divisão de responsabilidades sobre cada ação do projeto; a) Professores : através do conselho de classe, fazer o levantamento dos alunos destaque e superação, cumprimento de tarefas, trabalhos, participação em sala, assiduidade e disciplina;
  • 5. b) Pessoal de apoio (faxineiras, porteiros e inspetores): através de tabela para cada turma, avaliar a limpeza e conservação da sala de aula, uso do uniforme e disciplina c) Família: acompanhamento das atividades do projeto e incentivo à participação dos alunos e em mutirões na escola; d) Gestores: acompanhamento de todas as ações, promover a comunicação entre os segmentos da comunidade 4) Premiar as boas práticas : viagem cultural para as turmas com melhor pontuação; homenagem para professores e funcionários com maior envolvimento no projeto. Responsáveis: Gestores, Professores, Pessoal de apoio, alunos e familiares.
  • 6. Comunicação aluno destaque e participação em mutirão
  • 7. Exemplo de planilha de acompanhamento do conselho de classe - Professores TURMA 600 Número de alunos destaques Número de alunos indisciplinados Número de alunos que não entregam atividades Limpeza e organização da sala de aula Uniforme e atraso 07 01 P: ok M: -1 G:ok H: -8 C: -4 I: -24 A:-1 EF:-15 700 pontos -1 ponto -53 pontos 96 pontos ok Total geral: 742 pontos
  • 8. Exemplo de planilha acompanhamento da zeladoria (feita com adesivos coloridos): 1 SEMANA TURMA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5 SEMANA 601 PERÍODO MANHÃ - Maio O acompanhamento da inspetoria e gestão (direção e coordenação) foi feito por anotações em livro de anotações diárias de ocorrências.
  • 9. Exemplo de planilha acompanhamento da insp (feita com adesivos coloridos): 1 SEMANA TURMA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5 SEMANA 601 PERÍODO MANHÃ - Maio
  • 10. Cronograma : de março a novembro de 2014 - avaliação bimestral Orçamento : R$ 10.000,00 (previstos no orçamento anual do Programa Parceiros da Educação RJ) para premiação – viagem cultural e homenagens aos participantes Cooperar garantiu? Sim, em parte. Faltou mais empenho de alguns segmentos envolvidos e essa era a maior vulnerabilidade do projeto: se uma das partes não funcionasse, a premiação poderia não ser justa e o interesse poderia se dissipar.
  • 11. Lição aprendida a) Melhorar a comunicação; b) Cobrar maior empenho dos professores tanto na sua própria participação quanto no incentivo à participação dos alunos c) Maior acompanhamento geral com uma melhor divisão dos coordenadores e gestores responsáveis por segmento. O que deu certo: a) A implantação do conceito aluno destaque fez com que alguns alunos passassem a se esforçar mais; b) Houve melhoras na disciplina, na limpeza e em algumas turmas houve maior consciência de trabalho em equipe e alguns dos objetivos iniciais foram atingidos
  • 12. O que deu errado: a) Como nem todos os segmentos tiveram o mesmo empenho o projeto perdeu uniformidade no cumprimento das ações; b) Faltou empenho do segmento dos professores no acompanhamento e incentivo à participação dos alunos; c) A comunicação entre os segmentos se deu através de encontros e cartazes, mas não foi suficiente para manter o interesse de todos no projeto, na mesma intensidade do inicio quando foi apresentado. O projeto terá continuidade e 2014 foi considerado o ano de implantação como projeto piloto.
  • 13. “A alegria não chega apenas no encontro do achado, mas faz parte do processo da busca. E ensinar e aprender não pode dar-se fora da procura, fora da boniteza e da alegria” Paulo Freire