SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Teoría del desarrollo
intelectual de William Perry
Entendiendo donde estamos y
hacia donde nos dirigimos.
Dra. Brenda I. Santander Ergueta
Especialidad en Dermatología – Postgrado en PPEGESS
(Facultad de Medicina. UMSA. Universidad de Alcalá. Alcalá de Henares – Madrid - España)
DIPLOMADO EN PSICOPEDAGOGÍA, PLANIFICACIÓN, EVALUACIÓN,
GESTION DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN SALUD
(PPEGESS)
4
Cuatro niveles básicos
Del desarrollo cognitivo de Perry
 Dualismo
 Multiplicidad
 Relativismo
 Compromiso con el relativismo
5
DUALISMO
 División del pensamiento en dos campos:
bueno vs malo, correcto vs equivocado.
Nosotros vs ellos. Éxito o fracaso
 Las respuestas correctas son memorizadas
por trabajo duro. El conocimiento es
cuantitativo, notas de exámenes.
6
El conocimiento es blanco o negro.
Cada problema tiene una solución.
La autoridad tiene todas las soluciones y el
estudiante tiene que memorizar y repetir.
Quieren hechos y fórmulas, no modelos abstractos
ni preguntas abiertas, ni el aprendizaje activo o
cooperativo.
DUALISMO
7
MULTIPLICIDAD
 La Diversidad de opinión y valores es reconocida
como legítimas
 “Cada uno tiene una opinión propia correcta;
ninguna puede ser llamada errónea.
 Algunas preguntas puede que no tengan
respuestas, pero tarde o temprano las respuestas
se sabrán o simplemente la respuesta es una
cuestión de opinión.
8
 Las preguntas abiertas y el aprendizaje
cooperativo se toleran, pero no si influyen
demasiado en las notas
 Empiezan a buscar evidencia por sí
mismos en vez de depender
exclusivamente de lo que dice la
autoridad. Una vez llegan a una solución,
les cuesta examinar más alternativas.
MULTIPLICIDAD
9
RELATIVISMO
 La diversidad de opinión, valores y discernimiento
deriva desde fuentes coherentes, evidencia, lógica,
sistemas y patrones seguidos por análisis y
comparación.
 Algunas opiniones pueden ser halladas inútiles,
mientras que ellas permanezcan importantes para
personas razonables con razonamiento
discordante.
 El conocimiento es cualitativo dependiendo del
contexto.
10
 Estos estudiantes entienden que el conocimiento y
los valores dependen del contexto y de una
perspectiva individual más que estar basadas de
manera externa y objetiva.
 Empiezan a buscar evidencias para justificar y
apoyar sus conclusiones en vez de estar pendientes
de lo que quieren los profesores.
RELATIVISMO
11
COMPROMISO CON EL RELATIVISMO
 Una afirmación, cambio, o decisión (carrera,
valores, política, relaciones personales) están
realizadas con el conocimiento del relativismo
(distintos desde los compromisos nunca
cuestionados)
 La influencia es experimentada dentro del
individuo con una completa internalización y
estructura de valor coherente.
12
Los sujetos empiezan a tener compromisos con
las direcciones y los valores personales, evalúan
las consecuencias y las implicaciones de sus
decisiones e intentan resolver los conflictos para
reconocer finalmente que los conflictos puede que
nunca se resuelvan del todo y que todo no sea
más que una lucha continua.
COMPROMISO CON EL
RELATIVISMO

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Tipos de educación
Tipos de educaciónTipos de educación
Tipos de educaciónNelly Avila
 
Client Docket 2016
Client Docket 2016Client Docket 2016
Client Docket 2016Ruchi Saha
 
Regionální analýza hlavního města Prahy
Regionální analýza hlavního města PrahyRegionální analýza hlavního města Prahy
Regionální analýza hlavního města PrahyMŠMT IPN KREDO
 
cotopaxi_analysis01
cotopaxi_analysis01cotopaxi_analysis01
cotopaxi_analysis01Greg Burton
 
Human-great ape conflict in Africa: consequences, causes and mitigation
Human-great ape conflict in Africa: consequences, causes and mitigationHuman-great ape conflict in Africa: consequences, causes and mitigation
Human-great ape conflict in Africa: consequences, causes and mitigationCIFOR-ICRAF
 
9 - Recall system
9  - Recall system9  - Recall system
9 - Recall systemPetro Med
 
Literature Search Exercise SEBMA F2
Literature Search Exercise SEBMA F2Literature Search Exercise SEBMA F2
Literature Search Exercise SEBMA F2Imad Hassan
 
Personality (Organisation Behaviour)
Personality (Organisation Behaviour)Personality (Organisation Behaviour)
Personality (Organisation Behaviour)SIDDHESH BAGWE
 
Branding bangladesh- IMC
Branding bangladesh- IMCBranding bangladesh- IMC
Branding bangladesh- IMCShifat Nazmee
 
Blue Systems Tecnologia 2016
Blue Systems Tecnologia 2016Blue Systems Tecnologia 2016
Blue Systems Tecnologia 2016Andre Jaccon
 

Andere mochten auch (15)

Evans summer
Evans summerEvans summer
Evans summer
 
Tipos de educación
Tipos de educaciónTipos de educación
Tipos de educación
 
8th grade first day
8th grade first day8th grade first day
8th grade first day
 
Client Docket 2016
Client Docket 2016Client Docket 2016
Client Docket 2016
 
Cluster computing
Cluster computingCluster computing
Cluster computing
 
Regionální analýza hlavního města Prahy
Regionální analýza hlavního města PrahyRegionální analýza hlavního města Prahy
Regionální analýza hlavního města Prahy
 
cotopaxi_analysis01
cotopaxi_analysis01cotopaxi_analysis01
cotopaxi_analysis01
 
Jenior
JeniorJenior
Jenior
 
Cluster computing
Cluster computingCluster computing
Cluster computing
 
Human-great ape conflict in Africa: consequences, causes and mitigation
Human-great ape conflict in Africa: consequences, causes and mitigationHuman-great ape conflict in Africa: consequences, causes and mitigation
Human-great ape conflict in Africa: consequences, causes and mitigation
 
9 - Recall system
9  - Recall system9  - Recall system
9 - Recall system
 
Literature Search Exercise SEBMA F2
Literature Search Exercise SEBMA F2Literature Search Exercise SEBMA F2
Literature Search Exercise SEBMA F2
 
Personality (Organisation Behaviour)
Personality (Organisation Behaviour)Personality (Organisation Behaviour)
Personality (Organisation Behaviour)
 
Branding bangladesh- IMC
Branding bangladesh- IMCBranding bangladesh- IMC
Branding bangladesh- IMC
 
Blue Systems Tecnologia 2016
Blue Systems Tecnologia 2016Blue Systems Tecnologia 2016
Blue Systems Tecnologia 2016
 

Ähnlich wie Perryppegess (20)

pensamiento critico y paradigmas en enfermeria
pensamiento critico y paradigmas en enfermeriapensamiento critico y paradigmas en enfermeria
pensamiento critico y paradigmas en enfermeria
 
Inteligencias multiples
Inteligencias multiplesInteligencias multiples
Inteligencias multiples
 
Toma de decisiones
Toma de decisionesToma de decisiones
Toma de decisiones
 
Toma de decisiones
Toma de decisionesToma de decisiones
Toma de decisiones
 
El enfoque educativo tradicional
El enfoque educativo tradicionalEl enfoque educativo tradicional
El enfoque educativo tradicional
 
Pensamiento critico
Pensamiento criticoPensamiento critico
Pensamiento critico
 
Calidad y liderazgo positivo
Calidad y liderazgo positivoCalidad y liderazgo positivo
Calidad y liderazgo positivo
 
Calidad y liderazgo positivo
Calidad y liderazgo positivoCalidad y liderazgo positivo
Calidad y liderazgo positivo
 
Calidad y liderazgo positivo
Calidad y liderazgo positivoCalidad y liderazgo positivo
Calidad y liderazgo positivo
 
Practica 7
Practica 7Practica 7
Practica 7
 
PONENCIA PENSAMIENTO CRÍTICO 3057.pptx
PONENCIA PENSAMIENTO CRÍTICO 3057.pptxPONENCIA PENSAMIENTO CRÍTICO 3057.pptx
PONENCIA PENSAMIENTO CRÍTICO 3057.pptx
 
AC e IE.pptx
AC e IE.pptxAC e IE.pptx
AC e IE.pptx
 
Tomadedesicionespedagoga 130729061442-phpapp01
Tomadedesicionespedagoga 130729061442-phpapp01Tomadedesicionespedagoga 130729061442-phpapp01
Tomadedesicionespedagoga 130729061442-phpapp01
 
Toma de desiciones pedagogía
Toma de desiciones pedagogíaToma de desiciones pedagogía
Toma de desiciones pedagogía
 
Practica 7
Practica 7Practica 7
Practica 7
 
Practica 7
Practica 7Practica 7
Practica 7
 
MATERIAL DE LAS PONENCIAS
MATERIAL DE LAS PONENCIASMATERIAL DE LAS PONENCIAS
MATERIAL DE LAS PONENCIAS
 
Tema 6 los valores en ei
Tema 6 los valores en eiTema 6 los valores en ei
Tema 6 los valores en ei
 
Diapos definitivas
Diapos definitivasDiapos definitivas
Diapos definitivas
 
Secunda parte
Secunda parteSecunda parte
Secunda parte
 

Mehr von paralelo B

Trabajo modulo psicopedagogia y didactica gladys mamani
Trabajo modulo  psicopedagogia y didactica gladys mamaniTrabajo modulo  psicopedagogia y didactica gladys mamani
Trabajo modulo psicopedagogia y didactica gladys mamaniparalelo B
 
Ppegss abril2013
Ppegss abril2013Ppegss abril2013
Ppegss abril2013paralelo B
 
Cristobal cossio rossel
Cristobal  cossio rosselCristobal  cossio rossel
Cristobal cossio rosselparalelo B
 
Cristobal cossio rossel
Cristobal  cossio rosselCristobal  cossio rossel
Cristobal cossio rosselparalelo B
 
Cristobal cossio rossel
Cristobal  cossio rosselCristobal  cossio rossel
Cristobal cossio rosselparalelo B
 
Objetivos educativos jacky
Objetivos educativos jackyObjetivos educativos jacky
Objetivos educativos jackyparalelo B
 
Objetivos específicos alejandra palacios
Objetivos específicos alejandra palaciosObjetivos específicos alejandra palacios
Objetivos específicos alejandra palaciosparalelo B
 
Juan gabriel sanchez sanchez
Juan gabriel sanchez sanchezJuan gabriel sanchez sanchez
Juan gabriel sanchez sanchezparalelo B
 
Juan gabriel sanchez sanchez
Juan gabriel sanchez sanchezJuan gabriel sanchez sanchez
Juan gabriel sanchez sanchezparalelo B
 
Objetivo afectivo
Objetivo afectivoObjetivo afectivo
Objetivo afectivoparalelo B
 
Objetivo afectivo
Objetivo afectivoObjetivo afectivo
Objetivo afectivoparalelo B
 
Adriana Claudia Miranda Baldiviezo
Adriana Claudia Miranda BaldiviezoAdriana Claudia Miranda Baldiviezo
Adriana Claudia Miranda Baldiviezoparalelo B
 
Obj. específicos afectivo Rayner J.
Obj. específicos afectivo Rayner J.Obj. específicos afectivo Rayner J.
Obj. específicos afectivo Rayner J.paralelo B
 
Elsa huanca duran
Elsa huanca duranElsa huanca duran
Elsa huanca duranparalelo B
 
Dominio afectivo Vladimir Silva Ochoa
Dominio afectivo Vladimir Silva OchoaDominio afectivo Vladimir Silva Ochoa
Dominio afectivo Vladimir Silva Ochoaparalelo B
 

Mehr von paralelo B (20)

Trabajo modulo psicopedagogia y didactica gladys mamani
Trabajo modulo  psicopedagogia y didactica gladys mamaniTrabajo modulo  psicopedagogia y didactica gladys mamani
Trabajo modulo psicopedagogia y didactica gladys mamani
 
Ppegss abril2013
Ppegss abril2013Ppegss abril2013
Ppegss abril2013
 
Cristobal cossio rossel
Cristobal  cossio rosselCristobal  cossio rossel
Cristobal cossio rossel
 
Cristobal cossio rossel
Cristobal  cossio rosselCristobal  cossio rossel
Cristobal cossio rossel
 
Cristobal cossio rossel
Cristobal  cossio rosselCristobal  cossio rossel
Cristobal cossio rossel
 
Objetivos
ObjetivosObjetivos
Objetivos
 
Objetivos educativos jacky
Objetivos educativos jackyObjetivos educativos jacky
Objetivos educativos jacky
 
Fatima
FatimaFatima
Fatima
 
Objetivos específicos alejandra palacios
Objetivos específicos alejandra palaciosObjetivos específicos alejandra palacios
Objetivos específicos alejandra palacios
 
Juan gabriel sanchez sanchez
Juan gabriel sanchez sanchezJuan gabriel sanchez sanchez
Juan gabriel sanchez sanchez
 
Juan gabriel sanchez sanchez
Juan gabriel sanchez sanchezJuan gabriel sanchez sanchez
Juan gabriel sanchez sanchez
 
Objetivo afectivo
Objetivo afectivoObjetivo afectivo
Objetivo afectivo
 
Objetivo afectivo
Objetivo afectivoObjetivo afectivo
Objetivo afectivo
 
Adriana Claudia Miranda Baldiviezo
Adriana Claudia Miranda BaldiviezoAdriana Claudia Miranda Baldiviezo
Adriana Claudia Miranda Baldiviezo
 
Obj. específicos afectivo Rayner J.
Obj. específicos afectivo Rayner J.Obj. específicos afectivo Rayner J.
Obj. específicos afectivo Rayner J.
 
Elsa huanca duran
Elsa huanca duranElsa huanca duran
Elsa huanca duran
 
Objetivos
ObjetivosObjetivos
Objetivos
 
Dominio afectivo Vladimir Silva Ochoa
Dominio afectivo Vladimir Silva OchoaDominio afectivo Vladimir Silva Ochoa
Dominio afectivo Vladimir Silva Ochoa
 
Gladys maman2
Gladys maman2Gladys maman2
Gladys maman2
 
Gladys maman2
Gladys maman2Gladys maman2
Gladys maman2
 

Perryppegess

  • 1. Teoría del desarrollo intelectual de William Perry Entendiendo donde estamos y hacia donde nos dirigimos. Dra. Brenda I. Santander Ergueta Especialidad en Dermatología – Postgrado en PPEGESS (Facultad de Medicina. UMSA. Universidad de Alcalá. Alcalá de Henares – Madrid - España) DIPLOMADO EN PSICOPEDAGOGÍA, PLANIFICACIÓN, EVALUACIÓN, GESTION DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN SALUD (PPEGESS)
  • 2. 4 Cuatro niveles básicos Del desarrollo cognitivo de Perry  Dualismo  Multiplicidad  Relativismo  Compromiso con el relativismo
  • 3. 5 DUALISMO  División del pensamiento en dos campos: bueno vs malo, correcto vs equivocado. Nosotros vs ellos. Éxito o fracaso  Las respuestas correctas son memorizadas por trabajo duro. El conocimiento es cuantitativo, notas de exámenes.
  • 4. 6 El conocimiento es blanco o negro. Cada problema tiene una solución. La autoridad tiene todas las soluciones y el estudiante tiene que memorizar y repetir. Quieren hechos y fórmulas, no modelos abstractos ni preguntas abiertas, ni el aprendizaje activo o cooperativo. DUALISMO
  • 5. 7 MULTIPLICIDAD  La Diversidad de opinión y valores es reconocida como legítimas  “Cada uno tiene una opinión propia correcta; ninguna puede ser llamada errónea.  Algunas preguntas puede que no tengan respuestas, pero tarde o temprano las respuestas se sabrán o simplemente la respuesta es una cuestión de opinión.
  • 6. 8  Las preguntas abiertas y el aprendizaje cooperativo se toleran, pero no si influyen demasiado en las notas  Empiezan a buscar evidencia por sí mismos en vez de depender exclusivamente de lo que dice la autoridad. Una vez llegan a una solución, les cuesta examinar más alternativas. MULTIPLICIDAD
  • 7. 9 RELATIVISMO  La diversidad de opinión, valores y discernimiento deriva desde fuentes coherentes, evidencia, lógica, sistemas y patrones seguidos por análisis y comparación.  Algunas opiniones pueden ser halladas inútiles, mientras que ellas permanezcan importantes para personas razonables con razonamiento discordante.  El conocimiento es cualitativo dependiendo del contexto.
  • 8. 10  Estos estudiantes entienden que el conocimiento y los valores dependen del contexto y de una perspectiva individual más que estar basadas de manera externa y objetiva.  Empiezan a buscar evidencias para justificar y apoyar sus conclusiones en vez de estar pendientes de lo que quieren los profesores. RELATIVISMO
  • 9. 11 COMPROMISO CON EL RELATIVISMO  Una afirmación, cambio, o decisión (carrera, valores, política, relaciones personales) están realizadas con el conocimiento del relativismo (distintos desde los compromisos nunca cuestionados)  La influencia es experimentada dentro del individuo con una completa internalización y estructura de valor coherente.
  • 10. 12 Los sujetos empiezan a tener compromisos con las direcciones y los valores personales, evalúan las consecuencias y las implicaciones de sus decisiones e intentan resolver los conflictos para reconocer finalmente que los conflictos puede que nunca se resuelvan del todo y que todo no sea más que una lucha continua. COMPROMISO CON EL RELATIVISMO