4. MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está
encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos;
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de
las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
5. VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional
integral.
La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos,
financieros).
“SENA de clase mundial”
8. El escudo del SENA (y la bandera)
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución, a
saber: el piñón, representativo del de
industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y extractivo.
Escudo y Bandera
9. El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la
formación que impartimos:
permanente, en la que el
individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
Logotipo
12. El aprendiz es quien planifica sus
actividades elige lo que va a hacer,
cómo lo va a hacer y con quién lo
va a hacer; planifica sus tareas,
pero también su proceso; es
responsable de su nivel de
motivación, de la utilización del
tiempo y, sobre todo, de la
dirección y nivel de profundidad que
va a imprimir cada día a sus tareas
El rol del Aprendiz SENA
13. El Tutor deja de ser la única fuente de información
para convertirse en asesor y guía, en un planificador
de un proceso educativo abierto y flexible, con
fuentes de información actuales, variadas, claras y
motivadoras. el Tutor debe tener las siguientes
habilidades: comprensión de los procesos online,
habilidades relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la
formación virtual y a distancia, habilidades
comunicativas, entre otros. Además deben ser
expertos en las competencias del programa de
formación y poseer habilidades para las relaciones
interpersonales e interpersonales.
Rol del Tutor SENA
15. El Sistema Optimizado para la Formación Integral y
el Aprendizaje activo (SOFIA), es un aplicativo del
SENA, que le permite a todos los usuarios o
miembros de la comunidad SENA gestionar los
procesos formativos a los que se encuentren
inscritos.
En el aplicativo de SOFIA Plus se encuentran
integradas las diferentes líneas tecnológicas
desarrolladas por la por la institución, y los actores
que participan en el proceso que son: aprendices,
instructores, funcionarios y empresarios.
16. BLACKBOARD
Es una plataforma que se utiliza
para gestionar los cursos en línea,
es computacional flexible, sencilla
de usar tanto por parte de los
aprendices como por los tutores,
utiliza internet como medio para
ejecutarse.
