19. Hoe?
Het nieuwe vraagt een cultuurshift
Er bestaat geen algemeen stappenplan
18/10/2012 #panoatkinnarps <-> @SegersDieter 19
20. Hoe?
Belang van een goede communicatie!
Grondige voorbereiding ovv nieuwe cultuur
Missie, Visie, Waarden <-> NWOW
Spelregels & Etiquette!
BETROKKENHEID
Durven hulp vragen.
18/10/2012 #panoatkinnarps <-> @SegersDieter 20
21. Hoe?
Evaluatie van de huidige ICT
de overgang voorbereiden naar de nieuwe technologie
18/10/2012 #panoatkinnarps <-> @SegersDieter 21
22. Hoe?
Nieuwe cultuur voorbereid?
Verandering wordt pas echt voel- en
zichtbaar in een nieuwe omgeving.
GO FOR IT!
18/10/2012 #panoatkinnarps <-> @SegersDieter 22
23. Kinnarps Herfstateliers:
Het Nieuwe Werken
& het belang van de werkplek
18/10/2012 #panoatkinnarps <-> @SegersDieter
24. Het kantoor als katalysator
18/10/2012 #panoatkinnarps <-> @SegersDieter 24
25. Het kantoor als katalysator
Plaats je werknemer centraal!
Belang van een grondige analyse
Ontwerp op basis van feiten
18/10/2012 #panoatkinnarps <-> @SegersDieter 25
30. Best Employer awards
Van 105.000 m² naar 34.000 m²
ROI > 3 jaar
Bron: MVO verslag Essent
Prezi - Forte Solutions
18/10/2012 #panoatkinnarps <-> @SegersDieter 30
31. Van plaats 10 naar top 3
- 70% bureau
10 milj. investering > 6 milj. bespaard/jaar
Tevredenheid boven het FOD gemiddelde.
Bron: Frank Van Massenhove & Tom Auwers
18/10/2012 #panoatkinnarps <-> @SegersDieter 31