Tu valor es innovar, es una iniciativa que desde Talento Corporativo hemos desarrollado en el marco del Foro de Empleo que promueve la Fundación Universidad de Oviedo. El objetivo principal ha sido generar un contexto de interacción entre estudiantes y empresas, tomando como motivación principal la innovación. El vehículo han sido los retos que nos han proporcionado las empresas participantes.

1. Proyecto Piloto
Tu valor es innovar

2. “Tu valor es innovar” es una
iniciativa promovida por FUO y
EPI para fomentar e impulsar el
pensamiento creativo y la
innovación entre el alumnado
como una competencia
transversal

5. www.talentocorpora,vo.com

7. 1500 CEO de 60 países de 32
sectores distintos señalaron
la creatividad como una de las
habilidades principales para que
sus equipos lograran el éxito en
sus compañías.

8. Retos procedentes

16. Las habilidades necesarias para
trabajar, aprender y ser ciudadanos
del Siglo XXI se han unificado

48. Imagen: gratisography

49. Empresas participantes

50. RETOS PLANTEADOS POR LAS
EMPRESAS

51. 250 Eolic Tower
Seleccionar la combinación de materiales
óptimos que permitan diseñar una torre de 250
metros de altura.
Los requisitos de los materiales que constituyen
la estructura de una torre eólica se resumen
en: resistencia, flexibilidad y durabilidad.

52. Comunicación para todos
Mejorar la comunicación interna de la
compañía mediante métodos innovadores que
rompan con las fórmulas tradicionales como es
por ejemplo la comunicación en cascada a
través de los distintos niveles de mandos de la
compañía.

53. Diseño eficiente de cabeza de
giro para seguidor solar de un eje
En la energía solar fotovoltaica, uno de los
f a c t o r e s d e t e r m i n a n t e s e s l a
perpendicularidad de la orientación del panel
al sol.
Tendencia: diseñar estructuras soporte de
paneles con capacidad de giro en un eje para
realizar el seguimiento azimutal del sol (E-O)

54. Elementos de seguridad vial con
aportación activa de valor
Identificar usos alternativos a los elementos de
seguridad vial. Que no se limiten a ser un
elemento de seguridad pasivo que solo entre
en uso en accidentes, sino que en su vida útil
aporten un valor activo.

55. Reinventando la ejecución de
proyectos industriales
Los proyectos de ingeniería en la actualidad se realizan de un modo
global, lugares de ejecución remota donde la disponibilidad de
recursos y personal es una dificultad añadida.
Ponte en la piel de un Project Manager, de un gran proyecto de
ingeniería llave en mano del sector del Oil and Gas.
Ideas que contemplen TIC, diseño de nuevos dispositivos y
herramientas, explorando mejoras en los trabajos, tareas de
fabricación, montaje, así como la gestión / optimización de recursos
y seguridad entre otros factores.

56. Proyecto VIBA (Vidrio Base)
Conseguir un ahorro basándose en la
optimización de las dimensiones de la materia.
Diseñar un programa que utilizando el
catálogo de vidrio base que tenemos, fuese
capaz de buscar el óptimo / ideal para cada
modelo de parabrisas a fabricar.

57. Mecanismos de limpieza de
espejos en centrales
termosolares
En una planta termosolar de generación eléctrica se
emplean espejos para concentrar la radiación solar.
Durante la operación de la planta, los espejos se van
ensuciando con polvo o arena perdiendo reflectividad
y eficiencia.
El reto consiste en encontrar un innovador sistema que
permita limpiar los espejos de una planta termosolar,
poniendo el foco principalmente en el fluido o
mecanismo / cabezal de limpieza, más que el sistema
de limpieza (vehículo, brazo robótico, etc.)

60. Elementos Seguridad Vial con aportación de valor
And the winner is ...

61. #tuvaloresinnovar
El conocimiento, innovar y conectar alumnado y
empresas son los ganadores de esta iniciativa del
Foro de Empleo 2016 de la Fundación Universidad
de Oviedo

62. Proyecto Piloto
Tu valor es innovar

63. Gracias.
Parque Científico-Tecnológico de Gijón
Avenida del Jardín Botánico 1345. Edificio Intra 1
33203. Gijón. Asturias
902 500 337 · talentocorporativo.com
Paco Prieto
@servilleta
paco@talentocorporativo.com