1. INFORMACIÓN OPORTUNA Y NECESARIA (9)
(Bogotá, Mayo 17 de 2013)
DE: Secretario de asuntos laborales y jurídicos de FECODE: Over
Dorado Cardona.
PARA: Docentes del país.
TEMAS:
Pliego de Peticiones y negociaciones FECODE-MEN.
Compañeros y compañeras,
Fraternal Saludo,
Con la presente quiero presentar un informe resumido de lo actuado por parte del CE FECODE y en
especial de la Comisión negociadora en las VII Reuniones que a la fecha se han realizado.
Es importante anotar que en la presente etapa se han llegado a unos acuerdos, hay desacuerdos y puntos
del pliego que no se han tocado. Hare un escrito sucinto de ello:
1. Acuerdos:
1.1. Sobre amenazados y desplazados.
Se avanza en la conceptualización y procedimiento a seguir de los y las docentes
amenazados y desplazados.
Se presentan mejores condiciones en el tratamiento administrativo –traslados- de
los docentes que se encuentran en esta condición.
Principios. Además de los principios constitucionales consagrados en el artículo 209
Superior y en las leyes que orientan la función administrativa, las acciones en mate-
ria de traslados por razones de seguridad de los educadores oficiales: Dignidad
humana, igualdad, buena fe.
Es un importante anotar que frente a este acuerdo, que contiene importantes avances
para el magisterio, presente mis opiniones y diferencias que considere pertinentes en la
Comisión Negociadora del CE FECODE y en el mismo CE FECODE en pleno. Dichas
opiniones no se tuvieron en cuenta:
Considerandos. Desaparece el Comité Especial de amenazados como parte de
la estructura y en las definiciones.
Articulo 2. Campo de aplicación, se corrobora lo anterior.

2. Articulo 8. Definición concepto de amenazados. Termino “provisional”.
Articulo 18. Comprobación de razones infundadas.
Articulo 20 y 21. Entierro del Comité especial de amenazados como instancia
de decisión. Queda solo de seguimiento y veeduría.
Anexo: Proyecto como quedaría. Ver archivo.
1.2. Frente a la Directiva ministerial 02 de 2012.
Se acuerda una nueva Directiva ministerial.
Se avanza en los temas: permanencia de los maestros-as- en las Instituciones
Educativas, los permisos remunerados, actuaciones de los directivos docentes en
esta materia, el papel preponderante que debe jugar el gobierno escolar y los
Consejos Directivos de la IE. Tema de la autonomía escolar, el PEI.
Papel importante que debe jugar el gobierno escolar.
Se presentan diferencias con el tema de la jornada única y jornada escolar con las 6
horas y media.
ANEXO: Proyecto de Directiva ministerial.
1.3. Prima de Servicios.
El acuerdo favorece a cerca de 300 mil docentes y directivos docentes del sector educativo
público.
El pago de la prima de servicios se hará a partir de 2014 y de forma gradual.
ACUERDO:
“En las instalaciones de Compensar Calle 42, ubicado en la ciudad de Bogotá, el
equipo negociador del Ministerio de Educación Nacional y los representantes de la
Federación Colombiana de Educadores -FECODE- celebraron los siguientes
acuerdos, en el marco de la negociación colectiva que se adelanta como
consecuencia del Pliego de Solicitudes presentado por dicha organización sindical, y
según lo dispuesto en el Decreto 1092 de 2012.
El Gobierno Nacional expedirá un decreto para pagar a los docentes la prima de
servicios, que se le reconoce a los servidores públicos. 7 días en el 2014 y 15 días del
2015 en adelante. Esta prima constituye factor salarial.
Este Decreto será expedido a la mayor brevedad posible, en todo en caso en los
términos del Decreto 1092 de 2012 y su texto será conocido por FECODE previo a su
suscripción.
Crear una comisión integrada por 2 representantes del FECODE, 2 del Ministerio de
Educación Nacional y la Agencia Nacional de Defensa Judicial, con el fin de analizar
las alternativas jurídicas para proponer soluciones al cúmulo de procesos judiciales
relacionados con la prima de servicios. Esta comisión se reunirá por primera vez
dentro de los 15 días hábiles siguientes a la firma del presente acuerdo".

3. Se valora como un importante logro de tipo político y económico de la
FECODE.
2. Desacuerdos.
2.1. Fondo Nal Prestaciones sociales.
Deuda prestacional, en cerca de 50 billones de pesos.
Deudas con rubro de la Salud
Aumento de la UPCM
2.2. Salud
Se define una comisión técnica que se designó para analizar la sostenibilidad
financiera de los contratos de salud en el marco de la actual UPCM la cual incumple y
no presentó el informe acordado.
El gobierno nos propuso que se le dieran 6 meses o más de plazo para que la
comisión técnica presentara las conclusiones del estudio. No aceptamos esta
propuesta.
Se anexan actas de lo actuado.
3. Puntos que no se han tocado, solo se esbozaron:
3.1. Política educativa. Privatización de la educación.
3.2. Situación de los y las educadora del 1278 de 2002.
Evaluación de competencias.
Derecho de asociación y libertad sindical.
Aumento del 5.5%.
4. Aumento salarial: 3.44 %.
La Mesa Nacional del Pliego Estatal acuerda aumento salarial.
Entre el FECODE-MEN, se llega a un acuerdo de prórroga de 5 días, en donde se van a tocar los
desacuerdos y puntos del pliego de peticiones que faltan.
Los días lunes 20 y martes 21 se continuara la negociación en la etapa de la prorroga.
Frente a lo actuado, se darán mas detalles en el informe Nro. 34 que presentare de la Secretaria de
asuntos laborales y jurídicos.
OVER DORADO CARDONA
Secretario de asuntos laborales y jurídicos
FECODE