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CSI-Piemonte
Giuliana Bonello
Big Data 4 Smart territories
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Giuliana Bonello
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Grazie per l’attenzione!
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Giuliana Bonello - Big data per smart territories: un supporto per conoscere e decidere - Digital for Business

  • 2. Big Data 4 Smart Territories Giuliana Bonello CSI-Piemonte Responsabile Demand Management
  • 3. La crescita del Digital Universe (IDC Study)
  • 4. Tante, diverse, nuove fonti informative Le nuove fonti
  • 6. La complessità: una nuova sfida per la conoscenza “Credo che il XXI secolo sarà il secolo della complessità” Stephen Hawking
  • 7. Complessità vs complicazione La complessità è diversa dalla complicazione. Un oggetto è complesso se è articolato in molteplici componenti, ma l’oggetto diventa “semplice” se ne comprendiamo o ne modelliamo le parti o il principio che le aggrega. Un oggetto invece è complicato se la sua funzionalità è cervellotica e confusa, cioè se è mal disegnato. Da Donald Norman in “Living with complexity”
  • 8. Linee di sviluppo degli studi sulla complessità
  • 9. Il messaggio ai CIO è che l’IT deve rendere l’informazione più consumabile dal business e i dati vanno ormai estratti in rete oltre che dall’IT aziendale, per ottenerne informazione o intelligence Ricerca Gartner “The 2012 Gartner CEO and senior business executive survey” La consumabilità
  • 10. Le 4 dimensioni dei dati condivisi (Gartner – EIM nel 21° secolo) Big data More data Linked data More Context Social data More relationshiips Open data More sources Shared data More stakeholders La sfida è la consumabilità di dati condivisi (shared data), articolata su 4 dimensioni: Più dati: in quantità elevatissime Più fonti: crescente varietà di fonti che richiede trasparenza Più contesto: in relazione al quale solo i dati non strutturati sono interpretabili Più relazioni: ad esempio le affinità colte attraverso i social data
  • 11. Big data per la PA Conoscenza dinamica di una realtà mutevole Supporto 2.0 al policy making Azioni politiche più consapevoli e rapide
  • 13. Da Amministrazione vecchio stile…. chiusa e isolata
  • 15. The future of Government: report del World Economic Forum 2011 2012
  • 16. Future of government Governments of the future will need to adapt and continuously evolve to create value. They need to stay relevant by being responsive to rapidly changing conditions and citizens’ expectations, and build capacity to operate effectively in complex, interdependent networks of organizations and systems across the public, private and non-profit sectors to co- produce public value.
  • 17. Flatter, agile, streamlined and tech-enabled (FAST) government Flatter Agile Streamlined Tech- enabled
  • 18. The FAST matrix of government transformation
  • 21. Caratteristiche tradizionali e nuove del policy-making features of policy- making evidence-based (traditionally, through experts’ input) timely (traditionally, through hyerarchical decision) participated (traditionally, through lengthy consultation) long-term thinking and anticipation of future events.
  • 22. PM2.0 e nuove tecnologie Policy-making 2.0 refers to a blend of emerging and fast developing technologies that enable better, more timely and more participated decision-making. These applications include: Open and big data, Visual analytics, Modelling and simulation, Collaborative governance and crowdsourcing, Serious gaming, Opinion mining.
  • 23. Partecipazione nel ciclo di vita delle politiche (Osimo, ForumPA 2012) Ciclo del PM2.0 e tecnologie
  • 27. L’ascolto della rete L’ascolto in rete per Torino Smart City
  • 28. Gli indici di ascolto nell’ultimo mese e nell’ultima settimana L’ascolto in rete per Torino Smart City
  • 29. 3 mesi di ascolto in rete e 7 temi di discussione L’ascolto in rete per Torino Smart City
  • 31. Ascolto delle discussioni sulla Spending Review su Twitter Luglio 2012
  • 33. Monitoraggio dell’offerta di lavoro presente sul web e sua correlazione con i dati amministrativi e statistici (Comunicazioni Obbligatorie): ● studiare la struttura dell’offerta di lavoro nei termini delle sue componenti; ● indagare sugli argomenti di discussione avviati aventi come oggetto l’offerta di lavoro Contributo dei social web nell’analisi del mondo del lavoro
  • 34. Monster aiuta a mantenere aggiornato il dizionario degli skill e delle professioni richieste. Le professioni maggiormente richieste sul web: quelle a carattere informatico: analisti programmatori, sistemisti, ma anche contabili e tecnici commerciali Le attitudini più ricercate sono il problem-solving, poi precisione, orientamento al cliente, al lavoro per obiettivi e al team-working Cosa emerge da Monster?
  • 35. LinkedIn identificato come canale di discussione sul lavoro Analisi text-mining discussioni e cluster riconosciuti Cosa emerge da LinkedIn?
  • 36. http://www.torinosmartcity.it: Conoscere + Partecipare + Gestire Borsa Lagrange in corso di Matteo Delfino
  • 37. Fonti dati e statistiche di base Log della web farm relativi a `Sistema Piemonte' (2012) : circa 60Gb su un totale di circa 200Gb
  • 38. Analisi della rete «request-refer» Grafo orientato e pesato A = pagina di provenienza (campo referer) B = pagina di arrivo (campo request) w = numero di richieste
  • 39. Prime rappresentazioni Indice dei servizi Componente connessa all’indice
  • 40. Infrastrutture e Tecnologie per i Big Data in CSI PIemonte
  • 41. Grazie per l’attenzione! Giuliana.bonello@csi.it Twitter: GiulyBonll ScoopIt: http://www.scoop.it/t/infografiche-pa LinkedIn: Giuliana Bonello