Exito, y, Lidezgo

1. ÉXITO Y LIDERAZGO

2. 7 atributos de liderazgo que atraen el éxito profesional y económico:
• cuáles son los atributos que, practicados de manera sistemática, te pueden conducir hacia
estos objetivos.
En base a la observación, comparto cuáles son estos siete atributos que deberás cultivar, que
practicados de manera sistemática, te pueden conducir hacia estos objetivos.

3. 1. Iniciativa para aprovechar o generar oportunidades.
Tu tarea es: empujar para que las cosas sucedan.
2. Desarrollar fuerza interior y confianza en ti mismo.
Tu tarea es: aprender a confiar en tus propios conocimientos y habilidades, en curar tus sentimientos
de inferioridad y evitar que las malas experiencias del pasado sigan marcando tu presente e impacten
tu futuro.
3. Sentirte responsable de tu forma de reaccionar ante el reto o dificultad.
Tu tarea es: encontrar formas saludables de abordar, resolver o superar los retos o problemas que
estés viviendo.

4. 4. Cultiva todo tipo de relaciones públicas.
Tu tarea es: desarrollar una apertura genuina e interactuar con todo tipo personas. No
significa que necesariamente comulgues con las ideas de todo el mundo, simplemente que
entiendas que pueden representar para ti una fuente de abundancia: un nuevo negocio, un
recurso que necesites o simplemente te proporcionen la idea maravillosa que te hacía falta.
5. Acceder constantemente a estados emocionales potenciadores.
Tu tarea es: activarlos procurando estar bajo el influjo de emociones que te empoderen,
tales como la relajación, el entusiasmo, la alegría, la esperanza, la expectativa positiva, el
gozo, la gratitud, etc.
Estados como el pesimismo, la tristeza, la decepción, la depresión disminuyen tu potencia
como líder y tu capacidad para descubrir las oportunidad de éxito y riqueza “escondidas” a
tu alrededor.

5. 6. Aprender a venderte.
Tu tarea es: trabajar con tu autoestima, considerarte un ejecutivo valioso (no sólo
porque lo pienses, sino porque te das cuenta que tienes talentos y virtudes que
generan valor agregado a los demás) y dicho sea el paso, tómate un curso de
ventas.
7. Ejercita tu vocación natural.
Tu tarea es: descubrir para qué tienes talento natural y llévalo inmediatamente a la
práctica. Sabrás que es tu vocación porque tu liderazgo lo llevarás con verdadera
felicidad, aún cuando haya problemas u obstáculos de por medio.

6. • Habilidades básicas.
Los empleadores, incluyendo a aquel para quien trabajas actualmente, aprecian a los empleados
que pueden leer bien, escribir bien, y pensar bien. Para mejorar tu vocabulario puedes aprender
una nueva palabra por día.
• Habilidades personales.
¿Sabes hablar bien? ¿Puedes interactuar con tus compañeros y tus clientes de una manera
positiva y no confrontacional? ¿O con los iguales a ti, lo que están sobre ti o por debajo?
¿Puedes negociar y hablar de manera asertiva cuando es necesario? La inteligencia emocional
es una habilidad clave para llegar y mantenerse adelante.
• Entusiasmo y conocimiento.
Tu actitud será determinante. ¿Estas mostrando interés en las tendencias, metas y objetivos de
tu departamento o la empresa? ¿Haces algo más de lo que te pide tu trabajo? Mientras mas
aprendes y muestres interés en los demás y otros tópicos mas se vera reflejado positivamente
en tu imagen ante la empresa.

7. • Persistencia y coherencia.
¿Estas tratando a cada persona que te encuentras como alguien a quien deseas servir y
entregar excelentes servicios? Trabaja de manera consistente, llega temprano, lucha para
mejorar cada día en un 1% en las áreas claves de tu desempeño y serás puesto en la
categoría de los valiosos a los ojos de tus superiores.
• Desarrollo profesional.
¿Te interesas en mejoras continuas? ¿Vas a seminarios, tomas clases, te entrenas y
aprendes nuevas habilidades que te harán competitivo? Si no lo haces piensa lo siguiente:
Alguien mas con tus mismas habilidades si lo esta haciendo. En las carreras se gana por una
fracción de segundo. Cada paso que avanzas en tu desarrollo profesional puede significar
esa fracción de segundo en la carrera contra tus competidores. Las personas exitosas
aprenden durante toda su vida.
• Desarrollo de la carrera.
La diferencia entre el desarrollo profesional y el de la carrera es el tiempo. Desarrollar la
carrera se refiere a la planificación y al establecer metas, un proceso que puede durar entre
tres a cinco años.

8. ÉXITO Y
LIDERAZGO
Habilidades básicas.
Habilidades
personales.
Persistencia y
coherencia.
Desarrollo
profesional.
Desarrollo de la
carrera.
Entusiasmo y
conocimiento.

9. 7 Atributos de
liderazgo que
atraen el éxito
profesional y
económico
Iniciativa para
aprovechar o
generar
oportunidades.
Desarrollar fuerza
interior y
confianza en ti
mismo.
Acceder
constantemente a
estados
emocionales
potenciadores.
Ejercita tu
vocación
natural.
Aprender
a
venderte.
Cultiva todo
tipo de
relaciones
públicas.
Sentirte
responsable de tu
forma de
reaccionar ante el
reto o dificultad.