SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 54
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Managing	
  Expecta-ons	
  




Oscar	
  Persoon	
  MSc	
  –	
  Gastcollege	
  26	
  maart	
  2013	
  
Oscar	
  Persoon	
  MSc	
  
Marke-ng	
  Development	
  
2005	
  -­‐	
  2007	
  
Tell	
  me,	
  I	
  forget	
  
  Show	
  me,	
  I	
  remember	
  
Involve	
  me,	
  I	
  understand	
  
                 	
  
             Carl	
  Orff	
  
Opening	
  in	
  2014	
  
•  Al	
  meer	
  dan	
  30	
  ac-ef	
  in	
  vastgoed	
  ontwikkeling	
  
•  Richt	
  zich	
  op	
  restaura-e	
  en	
  industrieel	
  erfgoed	
  
•  HeeS	
  ruim	
  40	
  panden	
  in	
  beheer	
  in	
  de	
  
   omgeving	
  Overveen,	
  Haarlem	
  &	
  Amsterdam.	
  	
  
Your	
  Home	
  away	
  from	
  Home	
  
Waar	
  was	
  ik	
  hier	
  ook	
  alweer	
  voor?	
  




         Managing	
  Expecta-ons	
  
Beste	
  Hotelervaring?	
  	
  
Hoe	
  manage	
  je	
  de	
  ervaring	
  in	
  een	
  hotel?	
  




         Touchpoint	
  (also	
  touch	
  point,	
  contact	
  point,	
  point	
  of	
  contact)	
  is	
  a	
  
         business	
  term	
  for	
  any	
  encounter	
  where	
  customers	
  and	
  business	
  
         engage	
  to	
  exchange	
  informa-on,	
  provide	
  service,	
  or	
  handle	
  
         transac-ons.	
  
Welke	
  touchpoints	
  dan?	
  

Review	
            Website	
                Boeking	
                  Beves-ging	
  




      Kamer	
                     F&B	
             Check-­‐IN	
          Ontvangst	
  




  Overnach-ng	
            Check-­‐OUT	
            ASer	
  Sales	
          Behoud	
  
Maak	
  touchpoint	
  inzichtelijk	
  
  Func%oneel	
         Func%oneel	
               Func%oneel	
              Func%oneel	
  
       	
                          	
                  	
                           	
  
   Conversie	
          Check-­‐in	
                Luxe	
  en	
               Design	
  	
  
    gericht	
                      	
             makkelijke	
               uitstraling	
  
       	
             Do	
  it	
  yourself	
       gerechten	
                      	
  
  Informa-ef	
                     	
                  	
                   Eén	
  ruimte	
  
       	
                                                                           	
  




   Ervaring	
           Ervaring	
                 Ervaring	
                 Ervaring	
  
          	
               	
                             	
                     	
  
 Snel	
  kunnen	
      Makkelijke	
              Even	
  snel	
  een	
       Ruimtelijk	
  
   boeken	
             check-­‐in	
              hapje	
  eten	
              gevoel	
  
          	
               	
                             	
                     	
  
Verwach-ngen	
        Hoort	
  bij	
  het	
                                Preeg	
  verblijf	
  
          	
            concept	
                                                	
  
                           	
  
Verwach-ngen?	
  	
  

HOTEL	
  



                                    GAST	
  
Match	
  de	
  verwach-ngen	
  
2004	
  
2012	
  
Verschil?	
  
VIDEO	
                                       FOTO	
  




                ALLES	
  WORDT	
  GEDEELD!	
  




NETWERKEN	
                                      BLOG	
  
hgp://www.youtube.com/watch?v=QUCfFcchw1w	
  	
  
Fundementale	
  verschuiving	
  in	
  de	
  
         manier	
  van	
  communiceren.	
  	
  
•    Faciliteren	
  van	
  gesprekken	
  
•    Delen	
  van	
  kennis	
  
•    Ervaringen	
  	
  
•    Uiteindelijk,	
  een	
  andere	
  manier	
  van	
  communiceren	
  




         38	
  Jaar	
                  13	
  Jaar	
       4	
  Jaar	
  

               100	
  miljoen	
  
            gebruikers	
  in	
  9	
  mnd	
  
Het	
  is	
  niet:	
  
Een	
  nieuwe	
  manier	
  van	
  
      communiceren	
  

              MERK	
  


Bericht	
                  Bericht	
  




              GAST	
  
Een	
  nieuwe	
  manier	
  van	
  
                         communiceren	
  

                                MERK	
  
       Merk	
  loyaliteit	
                  Betrokkenheid	
  
            Feedback	
                       Branding	
  
       Ambassadeurs	
                        Kennis	
  
       Klanten	
  inzicht	
                  Exper-se	
  
             Indirecte	
                     Customer	
  Service	
  
                verkoop	
                    Top	
  of	
  Mind	
  
	
                                           	
  
                                GAST	
  
It’s	
  all	
  about	
  love	
  and	
  trust	
  
Creëer	
  Ambassadeurs!	
  	
  
•  Zorg	
  dat	
  gasten	
  over	
  je	
  gaan	
  praten!	
  	
  
    –  Deel	
  
    –  Geef	
  
    –  Interac-e	
  

    	
  
    Voice	
  of	
  the	
  company	
  
    C U S T O M E R 	
  

    	
  
Kanalen	
  
hgp://www.youtube.com/watch?v=WToVoKyK60k	
  
The	
  (viral)	
  effect:	
  
	
  
Voorbeelden:	
  
  Proac-ef	
  
Jij	
  doet	
  iets	
  voor	
  mij,	
  ik	
  iets	
  voor	
  jou!	
  
Maak	
  het	
  persoonlijk!	
  
Wat	
  is	
  hun	
  succes?	
  
Hoe	
  zet	
  je	
  dan	
  een	
  strategie	
  op?	
  
•    Wat	
  is	
  ‘het	
  verhaal’	
  van	
  jouw	
  hotel/merk?	
  
•    Welke	
  ervaring	
  in	
  je	
  hotel	
  wil	
  je	
  overbrengen?	
  
•    Wie	
  zijn	
  je	
  gasten?	
  
•    Hoe	
  zijn	
  je	
  gasten	
  ac-ef	
  op	
  social	
  media?	
  
•    Voor	
  welke	
  social	
  media	
  kanalen	
  kies	
  je?	
  
      –  Waarom?	
  Voordelen?	
  Nadelen?	
  Tekortkomingen?	
  
•    Wat	
  weet	
  je	
  doelgroep	
  over	
  jouw	
  hotel/merk?	
  
•    Wat	
  wil	
  je	
  dat	
  ze	
  weten?	
  
•    Waarom	
  zouden	
  de	
  gasten	
  jou	
  volgen	
  op	
  Social	
  media?	
  	
  
•    What	
  makes	
  them	
  click?	
  Speciale	
  weetjes?	
  Kor-ng?	
  
•    Ga	
  de	
  conversa-e	
  aan	
  met	
  je	
  doelgroep!	
  
•    Zorg	
  dat	
  ze	
  over	
  je	
  praten	
  op	
  Social	
  Media!	
  	
  
Social	
  Media	
  Publisher	
  
      •  Maak	
  het	
  jezelf	
  makkelijk	
  
      •  Wanneer	
  gebruik	
  je	
  welk	
  kanaal	
  en	
  wat	
  is	
  de	
  boodschap?	
  

Channel	
         Maandag	
         Dinsdag	
         Woensdag	
        Donderdag	
       Vrijdag	
  
Twiger	
  
Facebook	
  
Linkedin	
  
Pinterest	
  
Monitor!	
  
•  Monitor,	
  hoe?	
  Gebruik	
  een	
  monitoring	
  tool	
  
   –  Gebruik	
  een	
  dashboard:	
  Hootsuite	
  /	
  Tweetdeck	
  
   –  Gebruik	
  relevante	
  keywords	
  om	
  mogelijke	
  
      conversa-e	
  te	
  starten	
  zoals	
  #overnach-ng	
  
      #amsterdam/	
  	
  
   –  Wat	
  doet	
  je	
  concurren-e?	
  
   –  Snelheid	
  is	
  key…	
  	
  
Waarom?	
  
•  Geen	
  directe	
  sales,	
  maar	
  Indirecte	
  sales.	
  	
  
•  Creëren	
  van	
  top	
  of	
  mind	
  en	
  exper-se	
  status	
  belangrijk!	
  
•  Is	
  een	
  onderdeel	
  van	
  het	
  complete	
  plaatje	
  

Uit	
  de	
  prak-jk:	
  
85%	
  geeS	
  aan	
  de	
  ‘exposure’	
  verhoogt	
  te	
  hebben	
  
70%	
  zag	
  een	
  toename	
  in	
  ‘traffic’	
  naar	
  website	
  
65%	
  heeS	
  nu	
  meer	
  inzicht	
  in	
  wensen	
  van	
  de	
  klant	
  
58%	
  heeS	
  meer	
  leads	
  gegenereerd	
  
58%	
  heeS	
  nu	
  loyale	
  fans	
  /	
  brand	
  ambassadeurs	
  
55%	
  zag	
  een	
  verbetering	
  in	
  vindbaarheid	
  online	
  
40%	
  heeS	
  sales	
  verbeterd	
  
Ga	
  de	
  conversa-e	
  aan	
  en	
  manage	
  de	
  
                 verwach-ngen!	
  
Mensen	
  hebben	
  de	
  neiging	
  om	
  te	
  praten	
  over	
  
de	
  posi-eve	
  ervaringen,	
  maar	
  te	
  schrijven	
  over	
  
de	
  nega-eve	
  ervaringen!	
  
	
  
Laatste	
  -ps	
  
•  Gebruik	
  social	
  media	
  niet	
  als	
  verkoop	
  kanaal	
  
•  Zorg	
  voor	
  goede	
  afspraken	
  binnen	
  de	
  organisa-e	
  
•  Handel	
  elk	
  social	
  media	
  kanaal	
  en	
  haar	
  volgers	
  
   apart	
  	
  
•  Speciale	
  promo-es	
  /	
  ac-es	
  per	
  kanaal	
  
•  Wees	
  pro	
  ac-ef	
  
•  Voeg	
  relevante	
  content	
  toe	
  
•  Blijf	
  binnen	
  je	
  ‘Verhaal’	
  /	
  biografie	
  	
  
Succes!	
  
	
  
       	
   	
   	
  www.linkedin.nl/in/oscarpersoon	
  
	
  
       	
   	
   	
  @OscarPersoon	
  
	
  
       	
   	
   	
  www.slideshare.net/oscarpersoon	
  	
  

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Andere mochten auch (6)

Use of Social Media for Innovative Hotel Concept
Use of Social Media for Innovative Hotel ConceptUse of Social Media for Innovative Hotel Concept
Use of Social Media for Innovative Hotel Concept
 
Hotel Development
Hotel DevelopmentHotel Development
Hotel Development
 
Digital Communication, Workshop at City Business Library
Digital Communication, Workshop at City Business LibraryDigital Communication, Workshop at City Business Library
Digital Communication, Workshop at City Business Library
 
Architectural programming
Architectural programmingArchitectural programming
Architectural programming
 
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving Cars
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving CarsStudy: The Future of VR, AR and Self-Driving Cars
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving Cars
 
How to Become a Thought Leader in Your Niche
How to Become a Thought Leader in Your NicheHow to Become a Thought Leader in Your Niche
How to Become a Thought Leader in Your Niche
 

Ähnlich wie Gast college ROCvA mbo+ managing expectations

Traffic builders shirley van haalem
Traffic builders shirley van haalemTraffic builders shirley van haalem
Traffic builders shirley van haalem
webwinkelvakdag
 
UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011
UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011
UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011
Edo-Jan Meijer
 
Presentatie Internetmarketing toeristisch Groningen 18 4-2011
Presentatie Internetmarketing toeristisch Groningen 18 4-2011Presentatie Internetmarketing toeristisch Groningen 18 4-2011
Presentatie Internetmarketing toeristisch Groningen 18 4-2011
Sylvia Jansen-Jobse
 

Ähnlich wie Gast college ROCvA mbo+ managing expectations (20)

Klant behoefte onderzoek
Klant behoefte onderzoekKlant behoefte onderzoek
Klant behoefte onderzoek
 
Becube.Merkstrategie Linked In
Becube.Merkstrategie Linked InBecube.Merkstrategie Linked In
Becube.Merkstrategie Linked In
 
Opdrachtgever Gezocht Introductie Workshop Jan Willem Van Den Brink Maarten V...
Opdrachtgever Gezocht Introductie Workshop Jan Willem Van Den Brink Maarten V...Opdrachtgever Gezocht Introductie Workshop Jan Willem Van Den Brink Maarten V...
Opdrachtgever Gezocht Introductie Workshop Jan Willem Van Den Brink Maarten V...
 
Emerce Conversion 2012 : Ton Wesseling - How wo win Which test Won - Conversi...
Emerce Conversion 2012 : Ton Wesseling - How wo win Which test Won - Conversi...Emerce Conversion 2012 : Ton Wesseling - How wo win Which test Won - Conversi...
Emerce Conversion 2012 : Ton Wesseling - How wo win Which test Won - Conversi...
 
Brainstorm positionering
Brainstorm positioneringBrainstorm positionering
Brainstorm positionering
 
Inspiratiedag 2015: Jouw verhaal...
Inspiratiedag 2015: Jouw verhaal...Inspiratiedag 2015: Jouw verhaal...
Inspiratiedag 2015: Jouw verhaal...
 
Off-Site webexperience
Off-Site webexperienceOff-Site webexperience
Off-Site webexperience
 
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing? Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
 
Traffic builders shirley van haalem
Traffic builders shirley van haalemTraffic builders shirley van haalem
Traffic builders shirley van haalem
 
Online brand-optimalisatie - Shirley van Haalem - Traffic Builders - Webwinke...
Online brand-optimalisatie - Shirley van Haalem - Traffic Builders - Webwinke...Online brand-optimalisatie - Shirley van Haalem - Traffic Builders - Webwinke...
Online brand-optimalisatie - Shirley van Haalem - Traffic Builders - Webwinke...
 
Sociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruitersSociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruiters
 
Presentatie merkbelofte bijeenkomst - Anceaux Marketing
Presentatie merkbelofte bijeenkomst - Anceaux Marketing Presentatie merkbelofte bijeenkomst - Anceaux Marketing
Presentatie merkbelofte bijeenkomst - Anceaux Marketing
 
Smartcheck social session-05072012
Smartcheck social session-05072012Smartcheck social session-05072012
Smartcheck social session-05072012
 
Marnik D'Hoore
Marnik D'HooreMarnik D'Hoore
Marnik D'Hoore
 
Smartcheck Social Session Kortrijk - 29/8
Smartcheck Social Session Kortrijk - 29/8Smartcheck Social Session Kortrijk - 29/8
Smartcheck Social Session Kortrijk - 29/8
 
Gastcollege conceptontwikkeling
Gastcollege conceptontwikkelingGastcollege conceptontwikkeling
Gastcollege conceptontwikkeling
 
Synovate NL 2010 02 Views Cast Master Kort
Synovate NL 2010 02 Views Cast Master KortSynovate NL 2010 02 Views Cast Master Kort
Synovate NL 2010 02 Views Cast Master Kort
 
UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011
UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011
UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011
 
UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011
UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011
UNIT4 Nationaal Uitgeverscongres 2011
 
Presentatie Internetmarketing toeristisch Groningen 18 4-2011
Presentatie Internetmarketing toeristisch Groningen 18 4-2011Presentatie Internetmarketing toeristisch Groningen 18 4-2011
Presentatie Internetmarketing toeristisch Groningen 18 4-2011
 

Gast college ROCvA mbo+ managing expectations

  • 1. Managing  Expecta-ons   Oscar  Persoon  MSc  –  Gastcollege  26  maart  2013  
  • 2. Oscar  Persoon  MSc   Marke-ng  Development  
  • 4.
  • 5.
  • 6. Tell  me,  I  forget   Show  me,  I  remember   Involve  me,  I  understand     Carl  Orff  
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. •  Al  meer  dan  30  ac-ef  in  vastgoed  ontwikkeling   •  Richt  zich  op  restaura-e  en  industrieel  erfgoed   •  HeeS  ruim  40  panden  in  beheer  in  de   omgeving  Overveen,  Haarlem  &  Amsterdam.    
  • 12.
  • 13. Your  Home  away  from  Home  
  • 14.
  • 15. Waar  was  ik  hier  ook  alweer  voor?   Managing  Expecta-ons  
  • 17. Hoe  manage  je  de  ervaring  in  een  hotel?   Touchpoint  (also  touch  point,  contact  point,  point  of  contact)  is  a   business  term  for  any  encounter  where  customers  and  business   engage  to  exchange  informa-on,  provide  service,  or  handle   transac-ons.  
  • 18. Welke  touchpoints  dan?   Review   Website   Boeking   Beves-ging   Kamer   F&B   Check-­‐IN   Ontvangst   Overnach-ng   Check-­‐OUT   ASer  Sales   Behoud  
  • 19. Maak  touchpoint  inzichtelijk   Func%oneel   Func%oneel   Func%oneel   Func%oneel           Conversie   Check-­‐in   Luxe  en   Design     gericht     makkelijke   uitstraling     Do  it  yourself   gerechten     Informa-ef       Eén  ruimte       Ervaring   Ervaring   Ervaring   Ervaring           Snel  kunnen   Makkelijke   Even  snel  een   Ruimtelijk   boeken   check-­‐in   hapje  eten   gevoel           Verwach-ngen   Hoort  bij  het   Preeg  verblijf     concept      
  • 25.
  • 26. VIDEO   FOTO   ALLES  WORDT  GEDEELD!   NETWERKEN   BLOG  
  • 28. Fundementale  verschuiving  in  de   manier  van  communiceren.     •  Faciliteren  van  gesprekken   •  Delen  van  kennis   •  Ervaringen     •  Uiteindelijk,  een  andere  manier  van  communiceren   38  Jaar   13  Jaar   4  Jaar   100  miljoen   gebruikers  in  9  mnd  
  • 30. Een  nieuwe  manier  van   communiceren   MERK   Bericht   Bericht   GAST  
  • 31. Een  nieuwe  manier  van   communiceren   MERK   Merk  loyaliteit   Betrokkenheid   Feedback   Branding   Ambassadeurs   Kennis   Klanten  inzicht   Exper-se   Indirecte   Customer  Service   verkoop   Top  of  Mind       GAST  
  • 32. It’s  all  about  love  and  trust  
  • 33. Creëer  Ambassadeurs!     •  Zorg  dat  gasten  over  je  gaan  praten!     –  Deel   –  Geef   –  Interac-e     Voice  of  the  company   C U S T O M E R    
  • 35.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43. Voorbeelden:   Proac-ef  
  • 44. Jij  doet  iets  voor  mij,  ik  iets  voor  jou!  
  • 46. Wat  is  hun  succes?  
  • 47. Hoe  zet  je  dan  een  strategie  op?   •  Wat  is  ‘het  verhaal’  van  jouw  hotel/merk?   •  Welke  ervaring  in  je  hotel  wil  je  overbrengen?   •  Wie  zijn  je  gasten?   •  Hoe  zijn  je  gasten  ac-ef  op  social  media?   •  Voor  welke  social  media  kanalen  kies  je?   –  Waarom?  Voordelen?  Nadelen?  Tekortkomingen?   •  Wat  weet  je  doelgroep  over  jouw  hotel/merk?   •  Wat  wil  je  dat  ze  weten?   •  Waarom  zouden  de  gasten  jou  volgen  op  Social  media?     •  What  makes  them  click?  Speciale  weetjes?  Kor-ng?   •  Ga  de  conversa-e  aan  met  je  doelgroep!   •  Zorg  dat  ze  over  je  praten  op  Social  Media!    
  • 48. Social  Media  Publisher   •  Maak  het  jezelf  makkelijk   •  Wanneer  gebruik  je  welk  kanaal  en  wat  is  de  boodschap?   Channel   Maandag   Dinsdag   Woensdag   Donderdag   Vrijdag   Twiger   Facebook   Linkedin   Pinterest  
  • 49. Monitor!   •  Monitor,  hoe?  Gebruik  een  monitoring  tool   –  Gebruik  een  dashboard:  Hootsuite  /  Tweetdeck   –  Gebruik  relevante  keywords  om  mogelijke   conversa-e  te  starten  zoals  #overnach-ng   #amsterdam/     –  Wat  doet  je  concurren-e?   –  Snelheid  is  key…    
  • 50. Waarom?   •  Geen  directe  sales,  maar  Indirecte  sales.     •  Creëren  van  top  of  mind  en  exper-se  status  belangrijk!   •  Is  een  onderdeel  van  het  complete  plaatje   Uit  de  prak-jk:   85%  geeS  aan  de  ‘exposure’  verhoogt  te  hebben   70%  zag  een  toename  in  ‘traffic’  naar  website   65%  heeS  nu  meer  inzicht  in  wensen  van  de  klant   58%  heeS  meer  leads  gegenereerd   58%  heeS  nu  loyale  fans  /  brand  ambassadeurs   55%  zag  een  verbetering  in  vindbaarheid  online   40%  heeS  sales  verbeterd  
  • 51. Ga  de  conversa-e  aan  en  manage  de   verwach-ngen!   Mensen  hebben  de  neiging  om  te  praten  over   de  posi-eve  ervaringen,  maar  te  schrijven  over   de  nega-eve  ervaringen!    
  • 52. Laatste  -ps   •  Gebruik  social  media  niet  als  verkoop  kanaal   •  Zorg  voor  goede  afspraken  binnen  de  organisa-e   •  Handel  elk  social  media  kanaal  en  haar  volgers   apart     •  Speciale  promo-es  /  ac-es  per  kanaal   •  Wees  pro  ac-ef   •  Voeg  relevante  content  toe   •  Blijf  binnen  je  ‘Verhaal’  /  biografie    
  • 53.
  • 54. Succes!          www.linkedin.nl/in/oscarpersoon          @OscarPersoon          www.slideshare.net/oscarpersoon