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Progetto Professionalità
“Ivano Becchi”
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
luglio 2014
IL PROGETTO PROFESSIONALITA’
Finalità istituzionali
di utilità sociale
Promozione della economia
lombarda
iniziativa di formazione
qualificata
con valenza
internazionale
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
iniziativa propria della
Fondazione
a cadenza annuale dal
2000
NATURA DEL PROGETTO
 unica iniziativa nel suo genere in Italia
 offre opportunità di crescita professionale per la valorizzazione del
merito tra giovani già inseriti nel mondo del lavoro;
 costituisce un investimento nella formazione dei giovani e nello
sviluppo del tessuto produttivo lombardo;
 si realizza attraverso il finanziamento totale e gratuito di percorsi
formativi personalizzati
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
 I percorsi hanno una durata massima di sei mesi
PERCORSI FORMATIVI PERSONALIZZATI
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
 I percorsi formativi sono costituiti da esperienze da
da svolgere presso imprese, associazioni, istituti universitari o
di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, centri di
eccellenza, in Italia (di regola al di fuori del territorio
Lombardo) e in altri Paesi.
 I candidati dovranno fornire una proposta di percorso
 I percorsi dovranno principalmente essere volti a fornire ai
candidati esperienze pratico-lavorative e formative, non
limitandosi a proporre apprendimenti esclusivamente teorici.
REQUISITI DEI CANDIDATI
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
Preferenziale
referenza del datore di
lavoro
Età : 18 – 36 anni
Conoscenza della
lingua rilevante per
il percorso e/o della
lingua inglese
Attività o esperienza in
una realtà lavorativa
Residenza o luogo di lavoro :
Lombardia (da almeno 2 anni)
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
Microfinan
Altro
Ambientale/Territoriale - Veterinario
Architettura e Design
Arte - Cultura - Musica - Spettacolo
Cinematografico
Economico - Aziendale - Organizzativo
Educazione e servizi alle persone
Finanza - Amministrazione - Revisione
Formazione e Cultura Scolastica
Giornalistico - Fotografico
IT - Engineering - Telecomunicazioni
Legale
Manifattura - Costruzioni e Artigianato - Moda
Marketing - Pubblicità - Comunicazione
Medico
Ricerca
Sviluppo e Cooperazione Nazionale ed
Internazionale - Microfinanza
2%
8%
4%
11%
9%
5%
6%
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5%8%
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3%
3%
4%
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16%
7%
SETTORI PRINCIPALI (16)
Angola
Argentina
Australia
Austria
Belgio
Bosnia - Erzegovina
Brasile
Camerum
Canada
Cile
Cina
Croazia
Danimarca
Ecuador
Egitto
Emirati Arabi Uniti
Finlandia
Francia
Germania
Giappone
U.K
Grecia
Haiti
India
Irlanda
Israele
Italia
Lettonia (Paesi Baltici)
Libano
Macedonia
Madagascar
Malawi
Mali
Malta
Mozambico
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Nuova Zelanda
Olanda/Paesi Bassi
Palestina
Polonia
Portogallo
Principato di Monaco
Russia
San Marino
Singapore
Spagna
SudAfrica
Svezia
Svizzera
Turchia
U.S.A.
Ucraina
Uganda
Ungheria
Vaticano
Zambia
Lussemburgo
Romania
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
26%
U.S.A.
11% U.K.
21% Italia
2 %
5 %
3 %
3 %
5 %
4 %
PAESI VISITATI (58)
 Sviluppare le identità professionali di giovani con talento, chiare
motivazioni ed obiettivi
 Affinare nuove competenze, strumenti professionali e capacità
progettuali dei candidati
 Offrire alle aziende uno strumento, “senza oneri”, di formazione,
qualificazione e valorizzare del personale
 Contribuire allo sviluppo del tessuto economico lombardo,
perseguendo gli scopi di utilità sociale della Fondazione
FINALITA’ DEL PROGETTO
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
Esempi di progetti
Jimmy
•Oggi: consulente psicologo e psicoterapeuta
presso AIAS Milano
•Obiettivo progetto: Approfondimento delle
modalità di prevenzione e trattamento delle
situazioni di violenza domestica, dal punto di
vista della ricerca, clinico e di comunità, a partire
dal modello finlandese di Jyvaskyla, già
riconosciuto a livello internazionale
•Sede Progetto: presso l’Università di Javaskyla
– Finlandia
Erika
•Oggi: Iscritta al terzo anno del corso di
Dottorato in psicologia Sociale, Cognitiva,
Clinica. Università degli studi di Milano-
Bicocca
•Obiettivo progetto: approfondimento delle
nuove pratiche comunicative nella promozione
di stili di vita sani e nel potenziamento delle
pratiche di self–care in pazienti coronaropatici
ipertesi
•Sede Progetto: presso Health Communication
Research Laboratory della Washington
University di St. Louis – Missouri
University of Javaskyla -
Finlandia
DATI DI SINTESI
• percorsi formativi finanziati (circa 25
all’anno)295
• paesi europei ed extra europei visitati58
• differenti macro-settori rilevanti16
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
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Due testimonials nel settore Psicologia:
• Laura Magni
• Greta Zanetti
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
Aiutateci a cercare
giovani di talento !
e-mail: professionalita@fbml.it
Sito web: www.fbml.it
(sez. progetto professionalità)
Per maggior informazioni
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Presentazione Progetto Professionalità Luglio 2014

  • 1. Progetto Professionalità “Ivano Becchi” Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it luglio 2014
  • 2. IL PROGETTO PROFESSIONALITA’ Finalità istituzionali di utilità sociale Promozione della economia lombarda iniziativa di formazione qualificata con valenza internazionale Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it iniziativa propria della Fondazione a cadenza annuale dal 2000
  • 3. NATURA DEL PROGETTO  unica iniziativa nel suo genere in Italia  offre opportunità di crescita professionale per la valorizzazione del merito tra giovani già inseriti nel mondo del lavoro;  costituisce un investimento nella formazione dei giovani e nello sviluppo del tessuto produttivo lombardo;  si realizza attraverso il finanziamento totale e gratuito di percorsi formativi personalizzati Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
  • 4.  I percorsi hanno una durata massima di sei mesi PERCORSI FORMATIVI PERSONALIZZATI Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it  I percorsi formativi sono costituiti da esperienze da da svolgere presso imprese, associazioni, istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, centri di eccellenza, in Italia (di regola al di fuori del territorio Lombardo) e in altri Paesi.  I candidati dovranno fornire una proposta di percorso  I percorsi dovranno principalmente essere volti a fornire ai candidati esperienze pratico-lavorative e formative, non limitandosi a proporre apprendimenti esclusivamente teorici.
  • 5. REQUISITI DEI CANDIDATI Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it Preferenziale referenza del datore di lavoro Età : 18 – 36 anni Conoscenza della lingua rilevante per il percorso e/o della lingua inglese Attività o esperienza in una realtà lavorativa Residenza o luogo di lavoro : Lombardia (da almeno 2 anni)
  • 6. Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it Microfinan Altro Ambientale/Territoriale - Veterinario Architettura e Design Arte - Cultura - Musica - Spettacolo Cinematografico Economico - Aziendale - Organizzativo Educazione e servizi alle persone Finanza - Amministrazione - Revisione Formazione e Cultura Scolastica Giornalistico - Fotografico IT - Engineering - Telecomunicazioni Legale Manifattura - Costruzioni e Artigianato - Moda Marketing - Pubblicità - Comunicazione Medico Ricerca Sviluppo e Cooperazione Nazionale ed Internazionale - Microfinanza 2% 8% 4% 11% 9% 5% 6% 2% 5%8% 5% 3% 3% 4% 2% 16% 7% SETTORI PRINCIPALI (16)
  • 7. Angola Argentina Australia Austria Belgio Bosnia - Erzegovina Brasile Camerum Canada Cile Cina Croazia Danimarca Ecuador Egitto Emirati Arabi Uniti Finlandia Francia Germania Giappone U.K Grecia Haiti India Irlanda Israele Italia Lettonia (Paesi Baltici) Libano Macedonia Madagascar Malawi Mali Malta Mozambico Nicaragua Nuova Zelanda Olanda/Paesi Bassi Palestina Polonia Portogallo Principato di Monaco Russia San Marino Singapore Spagna SudAfrica Svezia Svizzera Turchia U.S.A. Ucraina Uganda Ungheria Vaticano Zambia Lussemburgo Romania Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it 26% U.S.A. 11% U.K. 21% Italia 2 % 5 % 3 % 3 % 5 % 4 % PAESI VISITATI (58)
  • 8.  Sviluppare le identità professionali di giovani con talento, chiare motivazioni ed obiettivi  Affinare nuove competenze, strumenti professionali e capacità progettuali dei candidati  Offrire alle aziende uno strumento, “senza oneri”, di formazione, qualificazione e valorizzare del personale  Contribuire allo sviluppo del tessuto economico lombardo, perseguendo gli scopi di utilità sociale della Fondazione FINALITA’ DEL PROGETTO Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
  • 9. Esempi di progetti Jimmy •Oggi: consulente psicologo e psicoterapeuta presso AIAS Milano •Obiettivo progetto: Approfondimento delle modalità di prevenzione e trattamento delle situazioni di violenza domestica, dal punto di vista della ricerca, clinico e di comunità, a partire dal modello finlandese di Jyvaskyla, già riconosciuto a livello internazionale •Sede Progetto: presso l’Università di Javaskyla – Finlandia Erika •Oggi: Iscritta al terzo anno del corso di Dottorato in psicologia Sociale, Cognitiva, Clinica. Università degli studi di Milano- Bicocca •Obiettivo progetto: approfondimento delle nuove pratiche comunicative nella promozione di stili di vita sani e nel potenziamento delle pratiche di self–care in pazienti coronaropatici ipertesi •Sede Progetto: presso Health Communication Research Laboratory della Washington University di St. Louis – Missouri University of Javaskyla - Finlandia
  • 10. DATI DI SINTESI • percorsi formativi finanziati (circa 25 all’anno)295 • paesi europei ed extra europei visitati58 • differenti macro-settori rilevanti16 Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
  • 11. Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it Due testimonials nel settore Psicologia: • Laura Magni • Greta Zanetti
  • 12. Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it Aiutateci a cercare giovani di talento ! e-mail: professionalita@fbml.it Sito web: www.fbml.it (sez. progetto professionalità) Per maggior informazioni Visita la nostra pagina fac www.facebook.com/ProgettoProfessionalita