Sytuacja z życia wzięta... "Kiedy zatrudniałem Mariana, do działu marketingu, miał nie tylko doświadczenie, ale też był pełen entuzjazmu i pomysłów. A teraz... prawie nic nie robi...". Co powinien zrobić menedżer w tej sytuacji? Jak ta sytuacja wygląda z perspektywy Mariana?