Nós somos responsáveis pelas relações que construímos, e essas relações são geradas através da nossa linguagem. Uma relação se baseia em um compromisso com o futuro. E cada relação necessita ser cuidada e cultivada. Para isso, precisamos elevar o nível de consciência para as conversas que abrimos com as pessoas ao nosso redor. Através das conversas abrimos ou fechamos possibilidades. Através das conversas fazemos nossos pedidos, ofertamos algo, coordenamos ações conjuntas e aprendemos a lidar com conflitos. Nesse encontro, abordaremos: o conceito de que cada um de nós é um observador único da realidade e como isso afeta as nossas relações; como essas diferenças de interpretação geram conflitos e como podemos lidar com conflitos; os 5 atos lingüísticos básicos; a importância das conversas e como elas geram nossas relações; como a confiança pode ser construída e resgatada para sustentar as nossas relações. Realização: http://www.onzecultura.com.br

1. Workshop
“Reaprendendo a Falar:
Construindo Relações Sustentáveis”

2. Conteúdo
Nós somos responsáveis pelas relações que
construímos, e essas relações são geradas
através da nossa linguagem. Uma relação se
baseia em um compromisso com o futuro. E cada
relação necessita ser cuidada e cultivada.
Para isso, precisamos elevar o nível de
consciência para as conversas que abrimos com
as pessoas ao nosso redor.
Através das conversas abrimos ou fechamos
possibilidades. Através das conversas fazemos
nossos pedidos, ofertamos algo, coordenamos
ações conjuntas e aprendemos a lidar com
conflitos.

3. Conteúdo
Nesse encontro, abordaremos: o conceito de que
cada um de nós é um observador único da
realidade e como isso afeta as nossas relações;
como essas diferenças de interpretação geram
conflitos e como podemos lidar com conflitos; os
5 atos lingüísticos básicos; a importância das
conversas e como elas geram nossas relações;
como a confiança pode ser construída e
resgatada para sustentar as nossas relações.

4. Conteúdo
 As Relações Sustentáveis
 Modelo do Observador
 A Dimensão Humana nos Conflitos
 As Sete Soluções Clássicas
 Os Cinco Atos Lingüísticos
 Tipos de Conversas
 Confiança

5. Metodologia
 Explanação teórica
 Jogos/exercícios individuais e/ou em grupos
 Conversas interativas

6. Duração
 3 horas

7. Facilitadoras
Roberta Perdomo
Coach Ontológico e Consultora, Graduada em
Administração de Empresas pela UFSM/RS, especializou-se
em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/SP. Morou no
México, El Salvador e Venezuela e atuou por mais de 8
anos nas áreas de Vendas e Recursos Humanos como
consultora interna e facilitadora. É certificada como
Coach Ontológico pela The Newfield Network/Chile e
como consultora pela Adigo/SP. Sente-se grata por ter a
oportunidade de compartilhar suas vivencias, servindo ao
desenvolvimento e aprendizado humano.
E-mail: robertaperdomo@yahoo.com
Fone: 011 9112 9489

8. Facilitadoras
Marta Magnus
Coach Ontológico por missão, fisioterapeuta por profissão,
professora de educação física por visão e bailarina por
paixão, ama pessoas e suas circunstâncias... Graduou-se
na UFRGS e no IPA/RS e especializou-se pelo MBA em
Gestão Corporativa pela ESPM/RS. Atuou como
coordenadora de marketing e fund raising em instituições
do terceiro setor. Viveu uma temporada em Bimini
(Bahamas), como staff do programa Wildquest, grupo de
desenvolvimento pessoal através do encontro de humanos
com golfinhos selvagens. Viveu também em Santiago do
Chile, onde certificou-se como Coach Ontológico pela The
Newfield Network. Consultora/Líder Facilitadora pela
ADIGO (São Paulo/SP), programa baseado na filosofia
antroposófica. Sente-se feliz e grata de ter a
oportunidade de compartilhar algumas ferramentas e
colocá-las ao serviço do desenvolvimento das pessoas e do
processo de humanização de grupos e organizações.
E-mail: marta@martamagnus.com.br
Fone: 051 9832 9658

9. Sobre o Coaching Ontológico
O Coaching Ontológico é a prática profissional derivada
da Ontologia da Linguagem, que tem como uma de suas
premissas a de que, como seres humanos, nos
constituímos na linguagem e através dela.
Entendemos o Coaching Ontológico como a “arte” de
acompanhar a outros em um processo de aprendizagem
transformacional que busca expandir o poder de ação, a
efetividade e o bem-estar através da ampliação das
interpretações que temos acerca de nós mesmos, dos
outros e do mundo, ou seja, de nossa maneira particular
de habitar o mundo.