Presentació de la Jenny Ciré, d'Insercoop, sobre el treball en coordinació amb el SOC

1. Jornades territorials

2. La crisi
Noves formes
d'exclusió i de
pobresa
Més persones
en situació de
vulnerabilitat
Treballar per
la Cohesió
Social

3. Què fer?

Enfortir els vincles amb la societat, amb la comunitat.

Que la persona restitueixi el seu valor social.

Permetre que les persones tornin a circular pel seu
entorn.

4. Quina és la funció dels Punts Òmnia?
Enfortir els llaços socials
Generar noves condicions
per la cohesió social

5. Activitats
d’ Inserció
i
d’ Orientació
Laboral
Emprenentat
ge i
Coordinació
amb agents
del territori
Inserció social
i laboral
Coordinació
amb el SOC
aprenentatg
e social
Participació
i inclusió
social

6. Col·laboració amb el Servei
d’Ocupació de Catalunya
Badia del Vallès, 27 de novembre de 2013

7. Efectes de la crisi: l’atur a Catalunya
 La població activa, tercer trimestre de 2013, se situa en
3.680.200 milers de persones
838900; 23%
Ocupats
Desocupats
2841300; 77%

8. Efectes de la crisi: l’atur a Catalunya
 El nombre d’aturats, inscrits a l’OTG a setembre de 2013,
ha estat de 620.900 milers de persones
218000; 26%
Inscrits
No inscrits
620900; 74%

9. Efectes de la crisi: l’atur a Catalunya
 Segons territori: dades de persones en situació d’atur
57418; 9%
30969; 5%
71248; 11%
474626; 75%
Barcelona
Tarragona
Lleida
Girona

10. La Crisi

Obre nombroses vies d’empobriment .

Augment del grau de vulnerabilitat.

Pèrdua de seguretat vers el treball.

Augment del nombre de persones en situació d’atur.

11. La Crisi i el Mercat de Treball: efectes
Mercat de
treball:
noves
exigències
Menys llocs
de treball
disponibles
Dèficit del
grau
ocupabilit
at de la
persona

12. L Ocupabilitat
’

Distància de la persona respecte el mercat de treball

Possibilitats, capacitats que té la persona per accedir i mantenir un lloc de treball
en un determinat moment socioeconòmic
Formaci
ó
Experiènc
ia
Habilitats
personals
Adaptabi
litat als
canvis
Habilitats
per a la
recerca
de feina
Informac
ió sobre
el
mercat
de
treball

13. L Ocupabilitat
’


Perspectiva individual
Visió comunitària

14. El Servei d’Ocupació de Catalunya:
Polítiques actives d’ocupació

Perspectiva comunitària

Cerca donar resposta als desequilibris existents entre l’oferta i la demanda

Pensa l’ocupabilitat com un element d’inserció social

Minimitza els efectes de vulnerabilitat en les persones

Capacita la persona, mitjançant l’orientació i la formació

Identifica les potencialitats laborals de cada territori

15. Els Punts Òmnia

Capacitat d’incidència en el territori

Perspectiva comunitària

Perspectiva individual

Capacitat de complementarietat amb el Servei d’Ocupació
de Catalunya
Propostes i accions de millora de l’ocupabilitat de
la persona

16. Els Punts Òmnia: Col·laboració amb el
SOC

Què podem aportar nosaltres des de la perspectiva
comunitària?

Articulació amb l’anàlisi d’ocupabilitat del SOC

17. Els Punts Òmnia: Col·laboració amb el
SOC
Col. Laboració amb el SOC
Aprenentatge
de la llengua
Orientació professional
Apropar
les
Recerca de feina
persones al
mercat
de treball
a través de
les TIC

18. Les nostres reflexions

Quins són i quin sentit tenen els serveis d’ajuda als desocupats?

Quin paper tenen els Punts Òmnia?

Quin paper tenen els Punts Òmnia, què poden fer com a programa preventiu, socioeducatiu, de promoció
individual i de suport a col·lectius amb major risc de vulnerabilitat des d’una perspectiva transversal
d’actuació?

Què cal per col·laborar amb el SOC?

19. Punts Òmnia: experiències

20. Gràcies