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COMPETENCIASDE REFERENCIA
COMPETENCIASMAS ESPECIFICAS
PARATRABAJAR EN FORMACIONCONTINUA
(Perrenoud,2007)
Trabajar enEquipo
 Elaborar unproyectode equipo,de
representacionescomunes
Formar equipos conformándolosy
relacionándolossegún sus
habilidadesencomun.
 Impulsarungrupo de trabajo,dirigir
reuniones.
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 Hacer frente a crisiso conflictos
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Competencias de referencia

  • 1. COMPETENCIASDE REFERENCIA COMPETENCIASMAS ESPECIFICAS PARATRABAJAR EN FORMACIONCONTINUA (Perrenoud,2007) Trabajar enEquipo  Elaborar unproyectode equipo,de representacionescomunes Formar equipos conformándolosy relacionándolossegún sus habilidadesencomun.  Impulsarungrupo de trabajo,dirigir reuniones. Orientary hacerseguimientoacada una de las actividadesplanteadas  Hacer frente a crisiso conflictos entre personas Supervisarycoordinarel manejo que le dan al trabajoen equipoya que se puedenpresentaralgunas diferenciasenlasque se debe entrar a dar apoyoy sabercomo manejarlas