1. NEZAMĚSTNANOST
Zaměstnanost a nezaměstnanost obyvatelstva
- Další makroekonomický ukazatel, používaný k
hodnocení úspěšnosti národních ekonomik
4.12.2012 1

2.  Důsledky:
 Přímé – vyčíslitelné
 Ztráta produkce
 Sociální dávky
 Aktivní politika zaměstnanosti
 Nepřímé – nevyčíslitelné
 Sociální
 Zdravotní
 Snížení adaptibility

3. Členění obyvatelstva
 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
 zaměstnaní – osoby starší 15 let, kteří pracují, tj. placený
zaměstnaný nebo sebezaměstaný (pracuje ve vlastním podniku), bez
ohledu na délku pracovní doby (alespoň 1 hodinu týdně)
 nezaměstnaní – osoby starší 15 let, aktivně hledající práci (ÚP,
agentury, v podnicích apod.), ochotné pracovat a připravené k
nástupu do práce (do 14 dnů)
 Ekonomicky neaktivní obyvatelstvo:
 osoby připravující se na zaměstnání (studující)
 starobní důchodci
 invalidé
 ženy v domácnosti
 případně další ekonomicky neaktivní.

4. Měření nezaměstnanosti
Používá se řada ukazatelů, nejčastější:
 Počet nezaměstnaných v absolutních hodnotách
 Obecná míra nezaměstnanosti
 Přirozená míra nezaměstnanosti
 Registrovaná míra nezaměstnanosti
 Míra dlouhodobé nezaměstnanosti
 Specifická míra nezaměstnanosti

5. Vývoj nezaměstnanosti v ČR rok 1993 – 2011
Zdroj: ČSU
Vývoj nezaměstnanosti v ČR
%
10.0
9.0
8.0
7.0
6.0
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
0.0
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Obecná míra nezaměstnanosti v % Míra registrované nezaměstnanosti v %
4.12.2012 5

6. Obecná míra nezaměstnanosti (u)
U
u=
L+U
 kde:
 u – míra nezaměstnanosti
 L – počet zaměstnaných
 U – počet nezaměstnaných
 L + U – ekonomicky aktivní obyvatelstvo
4.12.2012 6

7. Přirozená míra nezaměstnanosti (u*)
δ
u* =
δ+φ
U = nezaměstnaní
δ = % lidí, kteří ztratili práci
φ = % lidí, kteří nalezli práci
δ * L = počet lidí, kteří ztratili práci *L *U
φ * U = počet lidí, kteří nalezli práci
L = zaměstnaní
4.12.2012 7

8. Druhy nezaměstnanosti
podle příčin, které nezaměstnanost vyvolávají
 frikční nezaměstnanost
 strukturální
 cyklickou nezaměstnanost

9. Frikční nezaměstnanost
 Základní příčina
 nedostatečná informovanost o pracovních příležitostech při
hledání vhodnějšího zaměstnání
 Charakteristický rys
 krátkodobost trvání
 Možnost snížit frikční nezaměstnanosti
 zvýšení informovanosti o podmínkách na trhu práce
 zlepšení podmínek pro mobilitu pracovních sil.

10. Strukturální nezaměstnanost
 Základní příčina
 strukturální změny v národním hospodářství
 Charakteristický rys
 relativně dlouhodobá
 poměrně vysoká
 diferencovaná podle regionů
 Možnost snížit strukturální nezaměstnanosti
 rekvalifikace pracovních sil
 podpora tvorby nových pracovních míst
 zlepšení podmínek pro mobilitu pracovních sil.

11. Cyklická nezaměstnanost
 Základní příčina
 hospodářské cykly
 Charakteristický rys
 stoupá ve fázi recese
 klesá nebo mizí ve fázi hospodářského růstu
 Možnost zabránit, snížit cyklickou nezaměstnanost
 Velmi malá, záleží na příčinách recese
 Nutná zodpovědná monetární a fiskální politika státu.

12. Dobrovolná nezaměstnanost
Je to nezaměstnanost, kdy si nezaměstnaný hledá práci, ovšem za vyšší
mzdu, než která na trhu převládá.
 pokles D po práci (DE→DF) vede k W-mzda
DE
DF
poklesu zaměstnanosti (LE→LG)
 konkurence mezi nezaměstnanými
vede k poklesu mzdy (WE→WF) a S
G
 zaměstnanost se zvyšuje E
WE
(LG→LF),
 ale ne až na LE, protože část F
WF
občanů není ochotna za nižší
mzdu pracovat a zůstane
dobrovolně nezaměstnaná DF
DE
S
L-počet zaměstnaných
LG LF LE Dobrovolná nezaměstnanost
4.12.2012 12

13. Nedobrovolná nezaměstnanost
Nezaměstnaní aktivně hledají práci za trhu práce za takovou mzdu, která na trhu převládá,
někteří dokonce za nižší mzdu, ale nemohou ji najít.
W-mzda
DE
DF
 pokles D po práci (DE→DF)
vede k poklesu zaměstnanosti
S
(LE→LG)
G
 pokud mzda neklesne, vznikne WE
E
nedobrovolná nezaměstnanost
v rozsahu LG – LE, protože F
zaměstnavatelé zaměstnají WF
pouze LG lidí, zatímco práci
bude hledat LE pracujících
DE
DF
 pokud mzda klesne (WE→WF),
sníží se počet nedobrovolně
nezaměstnaných,
zaměstnanost stoupne na LF. S
L-počet zaměstnaných
LG LF LE Nedobrovolná nezaměstnanost
4.12.2012 13

14. Příčiny nezaměstnanosti v tržní ekonomice
 výrazná segmentace trhu podle druhů práce a jejich vzájemná
nezastupitelnost (nekonkurenčnost),
 nepružnost mezd – na jedné straně nechuť zaměstnavatelů
zvyšovat mzdu, na druhé straně požadavky zaměstnanců na
zvyšování mezd, podporované odbory a v žádném případě
snížení mezd,
 nedostatečná informovanost pracovníků hledajících práci o
stavu trhu,
 dlouhá doba rekvalifikace pracovníků a vysoké náklady na
rekvalifikaci,
 nepřizpůsobivost poptávky po práci nabídce práce,
 umělé odměňování nepracujících – štědrá sociální síť.