Pruebas de Selección

1. ¿Qué es la Selección?
Encontrar a la persona adecuado para cubrir
un puesto teniendo en cuenta las
necesidades de la empresa.
¿Qué son las Pruebas de
Selección?
Son herramientas que evalúan las
capacidades, actitudes y aptitudes del
candidato.
Pruebas Psicológicas:
Tests:
•Pruebas del Conocimiento del Puesto
•Pruebas de Muestreo de Trabajo
Pruebas para evaluar la personalidad y observar las
diferencias en relación a la productividad, valoración en
méritos, estabilidad de ejecución, etc.
Se llama test mental a una situación
experimental estandarizada que sirve
de estimulo a un comportamiento.
•Test de Razonamiento Verbal
•Test de Razonamiento y
Estructuración Espacial
•Test de Aptitudes Sensoriales
•Test de Creatividad.