1. ESE ALEJANDRO PROSPERO REVEREND Dra. Olga Lucia López Cifuentes

2. MISION Prestar servicios de salud baja y mediana complejidad a la población usuario, con el concurso de un recurso humano multidisciplinario cálido, con compromiso y responsabilidad en el mejoramiento continuo de la calidad, apoyado en una biotecnología médica moderna y comprometida con la formación del talento humano en salud.

3. VISION En el 2011, seremos un empresa prestadora de servicio de salud de baja y mediana complejidad reconocida por el cumplimiento de los mas altos estándares de calidad y respondiendo a las necesidades de la población usuarios y constituyéndose en patrimonio social de los usuarios

5. Honestidad: La aplicamos en todo los procesos administrativos y asistenciales.

6. Respeto: Brindamos una atención digna a nuestros usuarios internos y externos, conservando el secreto profesional.

7. Responsabilidad: Lo aplicamos a cada una de nuestras obligaciones.

8. Disciplina: Velamos por el cumplimiento de normas para brindar una mejor calidad en los servicios.

9. Eficiencia: Buscamos el mejor resultado al menor costo.

10. Efectividad: Emprendemos las acciones que garanticen el logro de los fines propuestos.

12. ORGANIGRAMA 100. JUNTA DIRECTIVA 106. REVISORIA FISCAL 110. GERENCIA 112.1. SISTEMAS 112.PLANEACION 111. JURIDICA 113. CONTROL INTERNO SUBGERENCIA CIENTIFICA 120 SUBGERENCIA ADMTIVA130

13. MAPA DE PROCESOS DE LA ESE ALEJANDRO PROSPERO REVEREND GERENCIA ESTRATEGICA GESTION JURIDICA GESTIÓN DE COMUNICACIÓNN CLIENTES SATISFECHOS ADMISIÓN CONSULTA EXTERNA LAB. CLÍNICO P. Y P. REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE URGENCIAS Gestión De Sistemas De Información Gestión documental Gestión atención usuario Gestión del talento humano Gestión de medicamentos, bienes insumos Gestión mtto. Infraest. y equipos Gestión financ. GESTION DE CONTROL INTERNO GESTION DE GARANTIA DE LA CALIDAD RED DE PROCESOS

14. ORGANIGRAMA UNIDAD FUNCIONAL JEFE DE TALENTO HUMANO PROFESIONALES DE APOYO TECNICO-PROFESIONAL DE NOMINA PROFESIONAL UNIVERSITARIO – SALUD OCUPACIONAL

15. PROPOSITO UNIDAD FUNCIONAL GTH La oficina de talento humano de la ESE Alejandro Prospero Reverend, es la encargada de ejecutar las políticas y directrices de la alta dirección sobre asuntos de personal, desarrollo y proyección del talento humano que laboran en la institución, encaminando todas y cada una de las acciones al logro de las metas y objetivos organizacionales de esta forma contribuir al mejoramiento continuo de los procesos organizacionales y la consecución de un clima organizacional equilibrado

16. SUB-PROCESO DE SELECCIÒN DE PERSONAL VACANTE Prueba de conocimiento y psicotécnica y entrevista Selección hojas de vida Comunicar vacante Elección del Funcionario Contratación Propósito: Proporcionar elementos adecuados a las personas encargadas de su desarrollo para lograr elegir el candidato apropiado para el desempeño del cargo y se le ubique de acuerdo con los requerimientos del mismo. Inducción