Ammatillisten oppilaitosten vuosityöaika, OVTES ja AVAINOTES.

1. Ammatillisten
oppilaitosten
vuosityöaika
Työaika, OVTES ja AVAINOTES
Markku Perttunen, johtava työmarkkina-asiantuntija
Elina Seppo, erityisasiantuntija työmarkkinaedunvalvonta
Eila Urpilainen, neuvottelupäällikkö
OAJ

2. VUOSITYÖAIKA TAUSTAA
• Vanha lainsäädäntö
• Nuorisoasteen koulutus → Nuorisoasteen sopimukset
• Aikuiskoulutus → Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset
• Ammatillisen koulutuksen lakien muuttuminen (1.1.2018)
• Esimerkiksi oppitunti-käsitettä uusi lainsäädäntö ei tunne
• Yksi yhteinen lainsäädäntö koko ammatilliseen koulutukseen
→erottelu nuoriin ja aikuisiin poistui - mitä sopimusta noudatetaan?
• Opettajan muuttunut/muuttuva työnkuva
→ Uusi yhteinen sopimus, joka koskee kaikkia ammatillisia opettajia

3. Suunnitteluvuosi
• Suunnitteluvuosi voi olla lukuvuosi (1.8.-31.7.) tai kalenterivuosi
(1.1.-31.12.), työnantajan paikallisen päätöksen mukaisesti
• Suunnitteluvuoden aikana toteutuu mm.
• Koko työaika
• Kaikki vapaajaksot
• Seuraavalle suunnitteluvuodelle ei siirry mitään
• Seuraava suunnitteluvuosi lähtee aina nollatilanteesta joka
suhteessa

4. Opettajan työaika
• Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 h/vuosi, joka jakaantuu
• Sidottuun työaikaan
• Aika ja/tai paikka on sidottu
• Määritellään työtehtävät
• Sitomattomaan työaikaan (väh. 25 % pääsääntönä)
• Työaika, jonka osalta opettaja itse päättää työn tekemisen ajan ja paikan
• Määritellään työtehtävät
• Sääntelemättömään työaikaan
• Työaikaa ei jaeta sidottuun ja sitomattomaan
• Työaika voi liukua 1500–1700 tunnin välillä työnantajan päätöksellä
• 1700 työtunnin ylitys edellyttää opettajan suostumusta

5. Opettajan työaika
• Vuosityöajassa kaikki työtunnit ovat samanarvoisia
• Toisin kuin opv-työaikajärjestelmässä
• Työaikaan lasketaan kaikki opettajalle vahvistettavat työtehtävät
• opetus- ja ohjaustunnit (sis. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus),
• niiden valmistelu ja jälkityöt,
• HOKS:ien teot,
• kokoukset, palaverit, tapaamiset,
• kouluttautumiset
• ja kaikki muut opettajalle määrättävät työtehtävät
• Työajan ulkopuolella ei ole työtehtäviä
• Työaika määritellään vuositasolla
• Työaika ei jakaudu tasaisesti, viikon/päivän työaika voi vaihdella paljonkin
• Palvelussuhteen ehdot yhdenmukaistetaan eri koulutusaloilla

6. Kiky-työajan käyttäytyminen…
• Vuosityöaikasopimuksessa ei ole KIKY-työaikaa
• Pohjana olevassa kokeilusopimuksessa vastaava muutos
tehtiin palkkaratkaisuna
• Monta sopimusmuutosta, jotka aiheuttavat kustannuksia.
• KIKY-kompensaatio hoidettiin niin, että vain osa näistä
kustannuksista leikkaa yleiskorotuksia

7. Viikon/päivän laskennallinen työaika
• Opettajalla on 12 vapaajaksoviikkoa vuodessa
• Työviikkoja jää noin 40
• Laskennallinen viikon työaika on 1500 h / 40 = 37,5 h
• Laskennallinen päivän työaika on 37,5 h / 5 = 7,5 h
• Laskennallista työaikaa laskettaessa työpäiviksi ajatellaan kaikki
arkipäivät ma-pe
• Laskennallista työaikaa tarvitaan vain:
• Määräaikaisen opettajan työajan laskemiseen
• Virkavapaan/työloman alle jäävän työajan laskemiseen/määrittämiseen

8. Laskennallinen työaika vs todellinen
työaika
• Opettajan todellinen työaika lasketaan vuositasolla
• Laskennallinen työaika ei kerro opettajan todellista viikon/päivän
keskimääräistä työaikaa
• Todellisten työpäivien lukumäärä riippuu vapaajaksojen sijoittumisesta
• Esim. Osa arkipyhistä sijoittuu vapaajaksoviikoille, osa työviikoille. Todellisia työpäiviä
on esim. 195 vuodessa (kaikki arkipäivät ma-pe miinus vapaajaksopäivät miinus
arkipyhäpäivät). Silloin keskimääräinen päivän työaika on 1500 h / 195 = 7,69 h
• Sidottuja työtehtäviä voi olla muulloin kuin vapaajaksoilla
• Viikonlopuilta, arkipyhiltä maksetaan epämukavan työajan lisä
• Esim. opettaja on virkavapaalla/työlomalla pääsiäisviikon
• Vapaan alle merkitään toteutuneeksi työaikaa 5 x 7,5 h = 37,5 h, vaikka
perjantai on arkipyhä

9. Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4
4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11
11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18
18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25
25 26 27 28 29 30 31 29 30 31 26 27 28 29 30
Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 1
3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8
10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15
17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22
24 25 26 27 28 29 30 28 29 30 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29
31 30 31
Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 3 4 5 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 25 26 27 28 29 30 31 29 30 27 28 29 30 31
Kalenterivuosi 2021
Arkipyhiä 8 kpl
Esimerkki / kalenteri 2021

10. Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4
4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11
11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18
18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25
25 26 27 28 29 30 31 29 30 31 26 27 28 29 30
Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 1
3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8
10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15
17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22
24 25 26 27 28 29 30 28 29 30 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29
31 30 31
Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 3 4 5 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 25 26 27 28 29 30 31 29 30 27 28 29 30 31
Vapaajaksoja 12
Arkipyhiä 8 kpl
- ½ vapaajaksojen
- ½ työviikkojen sisällä
Työpäiviä yht. 197
Työpäivän keskimäärin
7 tuntia 37 min
Esimerkki / kalenteri 2021

11. Kalenterivuosi 2023
Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2
2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12 6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9
9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19 13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16
16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23
23 24 25 26 27 28 29 27 28 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30
30 31
Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 1 2 1 2 3 4 5 6
8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13
15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20
22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25 17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27
29 30 31 26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 29 30 28 29 30 31
31
Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 3 1 1 2 3 4 5 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12 4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 25 26 27 28 29 30 31
30 31
Esimerkki / kalenteri 2023

12. Kalenterivuosi 2023
Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2
2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12 6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9
9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19 13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16
16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23
23 24 25 26 27 28 29 27 28 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30
30 31
Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 1 2 1 2 3 4 5 6
8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13
15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20
22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25 17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27
29 30 31 26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 29 30 28 29 30 31
31
Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu
ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su
1 2 3 1 1 2 3 4 5 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12 4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 25 26 27 28 29 30 31
30 31
Vapaajaksoja 12
Arkipyhiä 9 kpl
Työpäiviä yht. 195
Työpäivä
keskimäärin
7 tuntia 42 min
Esimerkki / kalenteri 2023

13. Aikaan ja/tai
paikkaan sidottu
työaika
Sitomato
n työaika
Vuosityöaika
1500 tuntia
Sisältyy opettajan
kuukausipalkkaan
Vaihtelu 1500-1700 h
työnantajan direktiolla
Yksinkertainen tuntipalkka
per tunti
Sääntele-
mätön
työaika
Sitomaton
työaika
Yli 1700 h
Edellyttää sopimista
50 %:lla korotettu
tuntipalkka per tunti
Opettajan työaika

14. Sitomaton työaika
• Työaika, jonka osalta opettaja voi itse valita työn tekemisen ajan ja
paikan
• Sitomattoman työajan määrä vaihtelee opettajittain tosiasiallisen
tarpeen mukaan; pääsääntö vähintään 25 %, siirtymämääräykset:
vähintään 17- 43 % työajasta
• Työnantaja vahvistaa työtehtävät työaikasuunnitelmassa, mutta
opettaja saa itse valita miten, milloin ja missä työn tekee
• opetus- ja ohjaustyön oheistehtävät
• osa arvioinnista
• sellainen opettajien yhteistyö, jota työnantaja ei ole edellyttänyt; yksittäinen
opettaja voi itse valita työn tekemisen ajan ja paikan
• Deadline ei tee työstä sidottua, jos se ei ole liian tiukka

15. Esimerkkejä sitomattomasta
työajasta
• Opetus- ja ohjaustyön oheistehtävät
• Osa arvioinnista
• Sellainen opettajien yhteistyö, jota työnantaja ei ole edellyttänyt;
yksittäinen opettaja voi itse valita työn tekemisen ajan ja paikan
• Opettajalle määrätty kehittämis- tai suunnittelutehtävä tms.
• Tehtävä määrätty, ei työnteon aikaa tai paikkaa

16. Sidottu työaika
• Aikaan ja/tai paikkaan sidottu työaika
• Työaika on sidottua, jos se ei ole sitomatonta
• Työnantaja määrittää työaikasuunnitelmassa sidotun työajan
ajan ja/tai paikan TAI aika ja/tai paikka on muuten sidottu,
esimerkiksi:
• opetus ja ohjaus
• Kokoukset ja palaverit
• Osa HOKS:ien teosta
• yhteiset suunnittelu- ja kehittämispalaverit ja koulutukset
• Laitteiston ja välineistön huolto
• Opetus- ja ohjaustilanteen aloitus-/lopetustoimenpiteet; tilan järjestelyt
jne.
• Työpäivän aikana siirtymiset; matka-aika

17. Erityismääräykset siirtyvillä opettajilla
• Sitomatonta työaikaa on vähintään 25 % lukuun ottamatta seuraavia
tehtäviä:
• Matemaattisten aineiden ja kielten opettajat: vähintään 30 %
• Liiketalouden opettajat
• Kirjanpidon, laskentatoimen ja taloushallinnon opettaja: vähintään 37 %
• Ammatillisten teoria-aineiden opettaja: vähintään 34 %
• Äidinkielen ja kauppakirjeenvaihdon/viestinnän opettaja: vähintään 43 %
• Merenkulkualan opettajat
• Merenkulun ja teknillisten aineiden opettaja: vähintään 30 %, työnopetuksessa
vähintään 27 %
• Navigointi- ja konevalvontaopetusta antava opettaja: vähintään 35 %
• Kielten opettaja: vähintään 42 %
• Muiden aineiden opettaja: vähintään 38 %

18. Erityismääräykset siirtyvillä
aikuiskoulutuskeskusten opettajilla ja opinto-
ohjaajilla
• E-osion opettaja: sitomatonta työaikaa vähintään 25 %, jos
työaika on 1500 h vuodessa; sitomatonta työaikaa 17 %, jos
työaika on henkilökohtainen vuosityöaika
• Opinto-ohjaaja: ei jakoa sidottuun ja sitomattomaan työaikaan

19. Matkustamisen työaika
• Kesken päivän siirtymiset työpisteestä toiseen ovat sidottua
työaikaa
• Työpäivää ennen ja jälkeen siirtymiset on pääsääntöisesti omaa
aikaa ellei paikallisessa soveltamisohjeessa ole toisin sovittu
• Paikallisissa soveltamisohjeissa tarkennettu
• Matkakustannukset korvataan

20. Tehtävät, joissa ei ole sidotun tai sitomattoman
määrittelyä (ns. sääntelemättömät tehtävät)
• Opettajan työaikasuunnitelmassa voi olla tehtäviä, joiden osalta
määritellään vain työaika, eikä sidotun ja sitomattoman työajan
osuuksia tarvitse erikseen määritellä
• Tällaisia ns. sääntelemättömiä tehtäviä voivat olla vain
• esimiestyö/tiimivastaavan tehtävät
• hanke- ja kehittämistyö
• vastuutehtävät (koordinointi tms. esim. urakointitöiden vastaava johtaja,
laatuvastaava)
• sidosryhmäyhteistyö
• oman osaamisen kehittäminen
• Ei voi sisältää opetusta tai ohjausta, johon sisältyy aina
sitomatonta

21. Esimerkki ns. sääntelemättömästä
tehtävästä
• Opettajan vuosityöaika 1500 h/vuosi.
1. Opettajalle vahvistetaan työaikasuunnitelmassa
suuntautumisopintojen vastaavan tehtävään 200
tuntia vuodessa.
• Opettajan työaika jaetaan 1300 tunnin osalta sidottuun
ja sitomattomaan työaikaan. 200 tunnin osalta ei tehdä
jakoa sidottuun tai sitomattomaan työhön
2. Opettajalle määrätään oman osaamisen
kehittämiseen 100 tuntia vuodessa.
• Oman osaamisen kehittäminen sisältää kuitenkin myös
sitomatonta työtä 25 %, joten opettajan vuosityöaika
1500 tuntia jaetaan sidottuun ja sitomattomaan työhön
Sidottu työaika
Sitomaton työaika
väh. 25 %
Vastuutehtävä 200 h
1300 h
1500 h

22. Opinto-ohjaajan työaika
• Kokoaikaisen opinto-ohjaajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa
• Ei määritellä sidotun ja sitomattoman työajan osuuksia
• Kokoaikaisen opinto-ohjaajan laskennallinen työaika on 36,25 h/viikko eli 7,25
h/päivä
• Uudet vuosityöaikajärjestelmään palkatut opinto-ohjaajat
• Lukuvuotta lyhyemmät palvelussuhteet
• Kokoaikainen opinto-ohjaaja saattoi halutessaan valita 1575 tunnin
henkilökohtaisen vuosityöajan
• 1500 tunnin ylitys maksetaan työajan ylityskorvauksena
• ¨Laskennallinen viikkotyöaika on 37,5 h/viikko eli 7,5 h/päivä
• Ko. määräyksiä sovelletaan siirtyneisiin opinto-ohjaajiin niin kauan kuin he
jatkavat vuosityöaikaan siirtymishetken viroissa tai tehtävissä

23. ”Päivän juoksutus”
• Opettajalle resursoidaan tehtävään se työaika, joka tehtävän
suorittamiseen kuluu
• Esim. ohjaus/opetustapahtuma; opettajan työaika on eri asia kuin
opiskelijan työaika
• Sidottua työaikaa on koko tekniseen toteutukseen kuluva aika
• Esim. Opetus-/ohjaustapahtuma, sidottua työaikaa:
• Tilan järjestelyt, mahdolliset kopioinnit jne.
• Opetus/ohjaus
• Tilan loppujärjestelyt, opiskelijoiden mahdolliset kysymykset jne.
• Päivän aikana tapahtuvat siirtymiset ovat sidottua työaikaa

24. Päivän tauotus
• Lyhyt tauko sidottujen työtehtävien välissä
• Automaattisesti sidottua työaikaa
• Opettajalla ei tosiasiallista mahdollisuutta poistua työpisteeltä
• Esim. 15 min tauko kahden sidotun työtehtävän välillä
• Pitkä tauko
• Omaa aikaa
• Opettajalla on tosiasiallinen mahdollisuus poistua työpisteeltä
• Esim. puolen tunnin ruokatauko
• Opettajan omaa aikaa on koko tauon aika; ei opiskelijavastuita, ei
minkäänlaisia työtehtäviä, voi poistua koko tauon ajaksi

25. Työaikasuunnitelma
• Opettajalle ja opinto-ohjaajalle vahvistetaan ennen työvuoden alkua
työaikasuunnitelma, joka sisältää kaikki tehtävät
• Resursointi todellisen työaikatarpeen mukaan = kaikki opettajan/opinto-
ohjaajan työtehtävät ja niihin varattu työaika
• Työnantaja vahvistaa työt päätehtävittäin (esimerkiksi opetus ja
ohjaus, kehittämis- tai projektitehtävät, muut tehtävät,…)
• Kullekin päätehtävälle vahvistetaan siihen käytettävä työtuntimäärä
• Työnantaja vahvistaa työhön käytettävän ajan.
• Vahvistettua työaikaa voidaan muuttaa

26. Esimerkki työsuunnitelmasta (SIVISTA)
Aihe Resurssi Sidottu työ
Sitomaton
työ
Opetus ja ohjaus 850 600 250
Yksilöllinen ohjaus (+HOKS) 300 200 100
Kokoukset, palaverit 60 50 10
Oman osaamisen kehittäminen 40 30 10
Muut tehtävät 100 50 50
Kohdentamaton 150
Yhteensä 1 500 67 % 33 %

27. Työaikasuunnitelma
• Työaikasuunnittelun tavoitteena on, että henkilöstöä on työssä oikeaan
aikaan oikea määrä siten, että toiminnalliset huiput ja hiljaiset hetket
on huomioitu
• Työaikasuunnitelman laadinnassa huomioitavaa
• Tehtävänkuvaa yksityiskohtaisempi tehtävien kohdentaminen ja
painopistealueet
• Määriteltävä, mille viikoille ja miten työaika sijoitetaan
• Varauksien suuruus työnantajan päätettävissä
• Työaikasuunnitelman muuttaminen
• Mikäli olennaisia muutoksia
• Työn johtamisen väline

28. Työaikasuunnitelman muuttaminen
• Työaikasuunnitelmaa muutetaan, mikäli olennaisia muutoksia
• Työn johtamisen väline
• Mikäli jokin tehtävä jää kokonaan pois tai tilalle tulee uusi tehtävä
• Uusia tehtäviä > työajan ylityskorvaus tai muun työn poistaminen
• Toimintaolosuhteissa tapahtuu arvaamaton muutos, joka johtaa
työmäärän lisääntymiseen
• Kun tarvitaan priorisointia
• Palkanmaksun perusteena oleva tuntimäärä ei voi pienentyä

29. Työajan seuranta
• Työaikasuunnitelman toteuttamista voidaan seurata esimerkiksi siten, että
opettaja seuraa kuhunkin työtehtävään käyttämäänsä todellista työaikaa
• Opettajan esimies tarkistaa työaikasuunnitelman toteutumisen seurannan
avulla säännöllisesti, esimerkiksi kuukausittain
• Työajan seurannalla on tarkoitus huolehtia siitä, että työaikasuunnitelma
vastaa todellista työaikatarvetta, eikä työaikasuunnitelma ole yli- eikä
aliresursoitu
• Työajan seurannan perusteella työaikasuunnitelmaan tehdään myös
tarvittavat korjaukset

30. Työajan seuranta
• Seurataan sekä sidottua että sitomatonta työaikaa
• Työaikasuunnitelman ja sen seurannan avulla voidaan myös antaa
opettajalle palautetta esimerkiksi esimiehen ja alaisen välisissä
keskusteluissa työnantajan odotuksista sekä opettajan oman työn
organisoimisesta ja tehostamisesta
• Opettaja tekee kutakin työtehtävää täsmälleen sen ajan, joka hänelle
on siihen vahvistettu

31. https://www.oaj.fi/

32. Apua ongelmatilanteissa
Jos asia ei selviä
OAJ:n
alueasiamies
Luottamus-
mies
työsuojelu-
valtuutettu
yhdistysasioissa
yhteysopettaja
OAJ:n
paikallisyhdistys
• palkkaus
• palvelussuhteen ehdot
• henkilöstöhallinto ja
johtaminen
• olennaiset muutokset
työtehtävissä, töiden ja
työtilojen järjestelyissä
• määräaikaisuudet
• varoitukset
• irtisanomiset
• vastuu- ja
oikeusturva-
vakuutuksen
käyttö
• kasvatuksen ja
koulutuksen
resurssit
• paikalliset
koulutusasiat
• aloitteet OAJ:n
toiminnan
kehittämiseksi
• yhdistystoiminta
• jäsenasiat
lähin esimies
OAJ:n
lakimiehet
• työturvallisuuteen
ja -terveyteen
liittyvät
epäkohdat ja
aloitteet
• työterveyshuolto

33. Erimielisyyden ratkaiseminen määräysten soveltamisesta tai tulkinnasta
välitön neuvonpito
Opettaja ja
lähin esimies
Luottamusmies ja
työnantajan edustaja
Paikallisyhdistys,
pääluottamusmies ja
työnantajan edustajat
paikallisneuvottelu keskusneuvottelu
TYÖTUOMIOISTUIN
OAJ/Juko ja
työnantajan järjestö
(KT tai Sivista)

34. Yhteydenotot OAJ:n tstoon → oaj.fi
Yhteydenottolomakkeet