SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 3
THÔNG BÁO
Mở lớp huấn luyện An Toàn Lao Động – Vệ Sinh Lao Động
-Căn cứ Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi
tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động,
vệ sinh lao động;
-Căn cứ Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 hướng dẫn công tác huấn luyện
an toàn lao động, vệ sinh lao động
-Công ty cp giáo dục Giáo Dục Việt Nam chúng tôi tổ chứcđào tạo giúp các cá nhân,Doanh nghiệp,
cơ quan, đơn vị, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động (sau
đây gọi tắt là cơ sở)có kiến thức cơ bản về an toàn lao động, an toànvệ sinh lao động.Với mục tiêu
nhằm nâng cao nhận thức cho các cán bộ, lao độngnắm bắt được các yếu tố nguy hiểm, có hại
trong quá trình làm việc để từ đó ngăn ngừa và phòng tránh nhữngtai nạnrủi rođáng tiếc xảy
ragóp phần bảo vệ sức khỏe, nâng cao hiệu quả công việc cũng nhưđảm bảo an toàn, vệ sinh lao
động trong quá trình làm việc.
I. Nội dung huấn luyện
Huấn luyện nhóm 1: Người làm công tác quản lý
Nhóm 1 được huấn luyện kiến thức chung chủ yếu sau đây:
a) Chính sách, pháp luật về antoàn lao động, vệ sinh lao động;
b) Tổ chức quản lý và thực hiện cácquy định về an toànlao động, vệ sinh lao động ở cơ sở;
c) Các yếu tố nguy hiểm, có hại trong sản xuất và biện pháp khắcphục, phòng ngừa.
Huấn luyện nhóm 2: Cán bộ, người làm công tác quản lý ATLĐ-VSLĐ
Nhóm 2 được huấn luyện kiến thức chung bao gồm:
a) Kiến thức chung như nhóm 1;
b) Nghiệp vụ tổ chức thực hiện công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động tại cơ sở;
c) Tổng quan về các loại máy, thiết bị, các chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại; quy trình
làm việc an toàn.
Huấn luyện nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn
lao động, vệ sinh lao động
Nhóm 3 được huấn luyện kiến thức chung và chuyên ngành gồm:
a) Chính sách, pháp luật về antoàn lao động, vệ sinh lao động;
b) Tổng quan về công việc, thiết bịcó yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
c) Các yếu tố nguy hiểm, có hại khi làm công việc hoặc vận hành thiết bịcó yêu cầu nghiêm ngặt
về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
d) Kỹ thuật an toàn lao động, vệ sinh lao động khi làm công việc hoặc vận hành thiết bịcó yêu cầu
nghiêm ngặt về antoàn lao động, vệ sinh lao động;
đ) Xử lý các tình huống sự cố sản xuất, sơ cứu tai nạn lao động.
Huấn luyện nhóm 4: Người lao động không thuộc 3 nhóm trên
Nội dung huấn luyện nhóm 4 gồm 2 phần sau:
a) Phần 1: Huấn luyệnkiến thức chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động (huấn luyệntập
trung);
b) Phần 2: Yêu cầu về antoàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
II. Thời gian huấn luyện: (tất cả các ngày trong tuần)
Thời gian huấn luyệntối thiểu với từng nhóm được quy định như sau:
a) Nhóm 1 và nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời giankiểm tra;
b) Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 48 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết,
thực hành và kiểm tra;
c) Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 30 giờ, bao gồm cả thời giankiểm tra.
III.Địa điểm huấn luyện
Tại Hà Nội
Số 451 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – Hà Nội
Tại TPHCM
195 Đường d2 P.25 – Q. Bình Thạnh – TP. HCM
Tại Đà Nẵng:
4 Tiểu La – P.Hòa Cường Bắc – Q.Hải Châu – Đà Nẵng
Tại các Doanh nghiệp, các đơn vị đăng ký tham gia huấn luyện
IV. Học phí:800.000 – 1.000.000 VNĐ/học viên - (tùy thuộcsố lượng và đối tượng học)
V. Chứng nhận, chứng chỉ sau khóa học:
Nhóm 1: Sau khi tham dự khóa huấnluyện, được kiểm tra nếu đạt yêu cầu thì được cấp Chứng
nhận huấn luyện (thời hạn 2 năm)
Nhóm 2, 3: Sau khi tham dự khóa huấn luyện, được kiểm tra nếu đạt yêu cầu thì được cấp Chứng
chỉ huấn luyện (thời hạn 5 năm)
Nhóm 4: Kết quả huấn luyệnđược ghi vào sổ theo dõi công tác huấn luyệntại cơ sở.
Miễn phí tài liệu, tea-break
Giảm học phí cho các đơn vị học với số lượng đông.
Địa điểm đăng ký học: Tuyển sinh và Đào tạo trên Toàn quốc
Công ty nhận tổ chức chức đào tạo theo HỢP ĐỒNG, YÊU CẦU CỦA CÁC ĐƠN VỊ.
Mọi chi tiết xin liên hệ
Hotline: 0976 27 00 11 (Ms Trang – Phòng tuyển sinh)
Mail: huyentrang.hcm@giaoducvietnam.edu.vn
Yahoo: trangdaothi93

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Thông báo mở lớp đào tạo và cấp chứng chỉ nghiệp vụ an toàn lao động

  • 1. THÔNG BÁO Mở lớp huấn luyện An Toàn Lao Động – Vệ Sinh Lao Động -Căn cứ Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động; -Căn cứ Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động -Công ty cp giáo dục Giáo Dục Việt Nam chúng tôi tổ chứcđào tạo giúp các cá nhân,Doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động (sau đây gọi tắt là cơ sở)có kiến thức cơ bản về an toàn lao động, an toànvệ sinh lao động.Với mục tiêu nhằm nâng cao nhận thức cho các cán bộ, lao độngnắm bắt được các yếu tố nguy hiểm, có hại trong quá trình làm việc để từ đó ngăn ngừa và phòng tránh nhữngtai nạnrủi rođáng tiếc xảy ragóp phần bảo vệ sức khỏe, nâng cao hiệu quả công việc cũng nhưđảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình làm việc. I. Nội dung huấn luyện Huấn luyện nhóm 1: Người làm công tác quản lý Nhóm 1 được huấn luyện kiến thức chung chủ yếu sau đây: a) Chính sách, pháp luật về antoàn lao động, vệ sinh lao động; b) Tổ chức quản lý và thực hiện cácquy định về an toànlao động, vệ sinh lao động ở cơ sở; c) Các yếu tố nguy hiểm, có hại trong sản xuất và biện pháp khắcphục, phòng ngừa. Huấn luyện nhóm 2: Cán bộ, người làm công tác quản lý ATLĐ-VSLĐ Nhóm 2 được huấn luyện kiến thức chung bao gồm: a) Kiến thức chung như nhóm 1; b) Nghiệp vụ tổ chức thực hiện công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động tại cơ sở; c) Tổng quan về các loại máy, thiết bị, các chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại; quy trình làm việc an toàn. Huấn luyện nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động
  • 2. Nhóm 3 được huấn luyện kiến thức chung và chuyên ngành gồm: a) Chính sách, pháp luật về antoàn lao động, vệ sinh lao động; b) Tổng quan về công việc, thiết bịcó yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động; c) Các yếu tố nguy hiểm, có hại khi làm công việc hoặc vận hành thiết bịcó yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động; d) Kỹ thuật an toàn lao động, vệ sinh lao động khi làm công việc hoặc vận hành thiết bịcó yêu cầu nghiêm ngặt về antoàn lao động, vệ sinh lao động; đ) Xử lý các tình huống sự cố sản xuất, sơ cứu tai nạn lao động. Huấn luyện nhóm 4: Người lao động không thuộc 3 nhóm trên Nội dung huấn luyện nhóm 4 gồm 2 phần sau: a) Phần 1: Huấn luyệnkiến thức chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động (huấn luyệntập trung); b) Phần 2: Yêu cầu về antoàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. II. Thời gian huấn luyện: (tất cả các ngày trong tuần) Thời gian huấn luyệntối thiểu với từng nhóm được quy định như sau: a) Nhóm 1 và nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời giankiểm tra; b) Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 48 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra; c) Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 30 giờ, bao gồm cả thời giankiểm tra. III.Địa điểm huấn luyện Tại Hà Nội Số 451 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – Hà Nội Tại TPHCM 195 Đường d2 P.25 – Q. Bình Thạnh – TP. HCM
  • 3. Tại Đà Nẵng: 4 Tiểu La – P.Hòa Cường Bắc – Q.Hải Châu – Đà Nẵng Tại các Doanh nghiệp, các đơn vị đăng ký tham gia huấn luyện IV. Học phí:800.000 – 1.000.000 VNĐ/học viên - (tùy thuộcsố lượng và đối tượng học) V. Chứng nhận, chứng chỉ sau khóa học: Nhóm 1: Sau khi tham dự khóa huấnluyện, được kiểm tra nếu đạt yêu cầu thì được cấp Chứng nhận huấn luyện (thời hạn 2 năm) Nhóm 2, 3: Sau khi tham dự khóa huấn luyện, được kiểm tra nếu đạt yêu cầu thì được cấp Chứng chỉ huấn luyện (thời hạn 5 năm) Nhóm 4: Kết quả huấn luyệnđược ghi vào sổ theo dõi công tác huấn luyệntại cơ sở. Miễn phí tài liệu, tea-break Giảm học phí cho các đơn vị học với số lượng đông. Địa điểm đăng ký học: Tuyển sinh và Đào tạo trên Toàn quốc Công ty nhận tổ chức chức đào tạo theo HỢP ĐỒNG, YÊU CẦU CỦA CÁC ĐƠN VỊ. Mọi chi tiết xin liên hệ Hotline: 0976 27 00 11 (Ms Trang – Phòng tuyển sinh) Mail: huyentrang.hcm@giaoducvietnam.edu.vn Yahoo: trangdaothi93