Материалы Круглого стола "Мы выбираем, нас выбирают"

1. Критерии отбора, приоритеты
Уровень кандидата
 Ведущий
 Средний
 Начинающий
Обязательные/желательные требования
 Предметная область
 Знание нотаций, методологий, инструментов, стандартов
 Практика, опыт работы, умение применять
 Опыт организации работ
Условия определения приоритета критериев отбора
 Проект: один /несколько
 Для каких работ требуется аналитик: характер работ, типовые работ
(есть методики, кураторы) /нетиповые работы
 Есть ли ведущий аналитик на проекте /смежных проектах
 Потенциальная потребность повышения уровня (менеджера проекта/
технический руководитель проекта, пр.)
 Распределенная команда /единое территориальное пространство
 Сроки привлечения на проект /непроектные работы
 Потенциальная потребность в дальнейшем на других проектах