Penetapan gaji minimum perlu dilaksanakan untuk memastikan pekerja mendapat pendapatan yang setimpal dengan pekerjaan mereka dan untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat. Pelaksanaan gaji minimum memberikan beberapa manfaat seperti mengurangi eksploitasi pekerja, meningkatkan produktivitas dan inovasi negara, serta menarik minat tenaga kerja untuk bekerja di sektor yang membutuhkan banyak pekerja. Secara keseluruhan,

1. Kumpulan 5
Penetapan gajiminimumdalamsesuatu bidangpekerjaan perlu dilakukan untukpastikan golongan
pekerja dinegara ini memperoleh pendapatan yang berpadanan dengan pekerjaan yang mereka
lakukan.Bincangkan kebaikan pelaksanaanpenetapan gaji minimumtersebut.
Penetapangaji minimumdalamsesuatubidangpekerjaanwajardilaksanakanbagi
menambahkanpendapatanmerekayangbekerja.Olehitu,pelbagai kebaikanbagi pelaksanaan
penetapangaji minimum.
Kebaikan pelaksanaanpenetapangaji minimum ialahmenghalangeksploitasi terhadap
pekerja.Pekerjaperludiberikangaji yangsetimpal dengankerjayangdilakukansupayamereka berminat
untukbekerjacontohnyapengawal keselamatantelahditetapkangaji minimumsebanyakRM900 setiap
bulan.Melaluiini ,rakyatdi Malaysiaakanmendapatpekerjaanyanglebihbaikdanberminatuntuk
bekerjadi sektorkerajaanmahupunsektorswasta.Hal ini jugaakanmengurangkankadarpengganguran
di negara.
Selainitu,penetapangaji minimumini jugadapatmeningkattaraf kehidupanmasyarakat.Halini
kerana,kossarahidupsekarangsemakinmeningkatdanmemerlukanpendapatanyangtinggi dan
mencukupi untukmenyaraahli keluargamereka.Sebagai contoh,buruhmemerlukangaji yangsetimpal
atas kerjayang merekalakukanberadadibawahpanasmatahari berbandingkerani yanghanyadudukdi
dalambangunanmendapatgaji yangsama.Hal ini akan menimbulkanrasatidakpuashati pekerja
terhadappihakkerajaan.
Di sampingitu,penetapangaji minimumini jugadapatmeningkatkaninovasidan teknologi
Negara.Pekerjalebihberkeyakinanuntukmenciptasesuatualatyangbaru dandapat dipasarkan.Hal ini
kerana,pekerjasemakinberasatanggungjawabuntukmenghasilkankerja danproduk yanglebih
berkualiti sertadapatbersaingdengannegarayangmaju.Produktiviti negarasemakinneningkat
sekaligusdapatmenambahkanpendapatannegaradanmenjadi negarayangmaju
Kebaikanpelaksanaanpenetapangaji minimumjugadapatmeningkatkanmotivasi pekerja
seperti menjalankantugasdenganamanah.Pekerja lebihberasatenangdanjujurdalamsetiap
pekerjaanyangdilakukankeranamendapatgaji yanglumayandansetimpal denganhasilkerjayang
cemerlang.Sebagai contoh,pekerjakilangmeningkatkankemahiranmerekamelaluipengkhususankerja
yang berterusandanmemotivasikandirimerekauntukmenjawatjawatanyanglebihtinggi daripada
sebelumnya.
Kebaikanterakhirialahdapatmengatasi masalahkekurangantenagakerjamanusia.Melalui
pendekatanini,rakyatMalaysiadapatberfikirsecararasional untukbekerjadibahagianyang
memerlukantenagakerjamanusiayanglebihramai.Penetapangaji minimumdapatmenarikperhatian
golongantempatanuntukmenceburi sektorperindustrianyangmemerlukantenagakerjamanusiayang
ramai.Contohpekerjaansepertiburuhkasar,petani dan kerjakilang.
Kesimpulannya,penetapangaji minimumini sangatpentingbagi pembangunannegarauntuk
mencapai wawasan2020 sebagai negarayang majudan mempunyai pendapatanperkapitayangtinngi
standingnegarayangtelahlama majuseperti China,Jepundan AmerikaSyarikat.