2. Magnus Thomas Martin Esben Thilde Jeppe Johan
Christensson Madsen-Mygdal Sønderlev Trier Vesterby Kabell Bichel
Christensen Lindegaard
7 erfarne eksperter i et socialt bureau
som tror på at vi skaber større værdi i organisationer ved at sætte social foran alt.
Vi er visonære praktiker som skaber visioner,
koncepter, design, prototyper og bygger sociale platforme for organisationer og mennesker.
4. 3p
How are people connected?
What are the possibilities for creating
an identity? What are people doing?
What kind of network exists? What
are the conversations? Who are the
peers?
People Which process can we make
better? What is the culture for
sharing, communicating and
collaborating? How should it
be? What can we make simpler?
What can we open?
Platforms Process
Which IT and web platforms are in
use? How do they work? What are the
challenges? What platforms should we
create and build? What should
happen? How social can IT be?
5. Hvad gør vi konkret?
SOCIAL VISION
Vi udfordrer kunden på deres grundlæggende forretningsområde,
og udfordrer deres ide/problem ved at udvikle en vision forandrer
eller forstærker kundens forretning.
KONCEPT
Med udgangspunkt i visionen laver vi et håndgribeligt koncept/
plan som kan operationaliseres, kommunikeres og som skaber en
forretningsmæssig værdi.
HANDLING
Hjælper kunden med at sætte vision/koncept i værk og køre
initiativet i gennem samt løbende review og tilpasse det i forhold
til kundens vision.
6.
7. Hvad skal vi lave idag ...
Vi kommer med et oplæg med vores
perspektiv på den sociale organisation.
Derefter arbejder vi sammen videre i
grupper med udgangspunkt i jeres
udfordringer.
Vi afslutter med en opsummering og lidt
mere samtale.
7
108. Nu skal vi tale sammen...
I er alle del af en gruppe som skal tale om 3 spørgsmål.
Dokumentere løbende jeres resultat på en planche
med post-it.
Gå til din gruppe.
Brug 10 minutter på at diskutere hvilke udfordringer det
sociale kan løse i jeres organisation?
Derefter taler I i 10 minutter om hvilken værdi som det
sociale bidrager med.
Afslut med at tale sammen om hvad der skal til for at få dette
til at ske i 10 minutter.
108
109. Hvilke udfordringer løser det sociale i organisationer?
Hvilke udfordringer løser Hvorfor kan det sociale Hvad skal der til for at Hvilken værdi bidrager
det sociale? bidrage til løsningen? det skal ske? det sociale med?
