In Italia esistono moltissime sottotipologie di contratti di lavoro e orientarsi tra di essi non è semplice. Inoltre sorge la necessità di doversi affidare a degli specialisti nel momento in cui occorre stipulare un contratto individuale di lavoro. Nòema offre un servizio di consulenza per la stipulazione dei contratti di lavoro.

1. Contratti di lavoro
I servizi offerti da Nòema
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“Contratti di lavoro”
http://www.noemahr.it
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2. Il contratto di lavoro è un contratto bilaterale che prevede un’obbligazione reciproca
(“obbligazione” è un termine giuridico).
Necessariamente implica un investimento, per la maggioranza dei casi in denaro (ma pensiamo
agli stage non retribuiti), da parte di una delle due parti.
Se tale controvalore non è stabilito dal contratto collettivo nazionale, sarà il giudice a definirlo (art.
2099 del codice civile).
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3. Se il contratto è stipulato tra un datore di lavoro (o organizzazione) e un lavoratore si parla di
contratto individuale di lavoro.
Se invece il contratto segue le norme condivise da sindacati dei lavoratori e le associazioni dei
datori di lavoro, si parla di contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL).
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4. In Italia esistono moltissime sottotipologie di contratti di lavoro e orientarsi tra di essi non è
semplice.
Inoltre sorge la necessità di doversi affidare a degli specialisti nel momento in cui occorre stipulare
un contratto individuale di lavoro.
Nòema offre un servizio di consulenza per la stipulazione dei contratti di lavoro.
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5. Nòema mette a disposizione la propria conoscenza inerente il settore: apprendistato, contratto di
inserimento, contratto di somministrazione, lavoro a progetto, stage, tirocinio, ecc.
Nòema aiuta a definire la tipologia di contratto più opportuna in base alle necessità e alle risorse
dell’azienda e a costruirne il contenuto in modo trasparente ed equo per ambo le parti.
Tale know-how è ulteriormente valorizzato dalla conoscenza che Nòema possiede del mondo del
management delle risorse umane.
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6. Per chiudere, in questa slide riassumiamo alcuni dei vantaggi della consulenza Nòema:
 intervento costruito sulle caratteristiche della committenza, dell’organizzazione, del
contesto in cui opera;
 centratura sulle conoscenze del management delle risorse HR, consolidato e sperimentato
direttamente da Nòema;
 continua ricerca del miglioramento nell’erogazione dei servizi;
 usabilità degli output;
 sviluppo di elevati livelli di cooperazione e collaborazione con la committenza.
Nòema ha ottenuto la certificazione ISO 9001-2008.
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