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RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
ENTRE DOCENTES E ALUNOS
ESCOLA ESTADUAL PRESIDENTE MÉDICI
GRUPO –...
CARTA DE NAVEGAÇÃO
FAÇA UM
BARQUINHO
PAULO FREIRE
A ESCOLA PRECISA ESTAR INTERLIGADA
COM SEUS AGENTES DE
TRANSFORMAÇÃO: SECRETARIA,
COORDENAÇÃO, PROFESSORES COM
FOCO NO CRE...
OITO PASSOS QUE PRECISAM SER
TRABALHADOS INTERNAMENTE TODOS OS DIAS
PARA QUE POSSAMOS ATINGIR BONS
RELACIONAMENTOS
1º - Ou...
MUITAS VEZES TIRAMOS CONCLUSÕES
PRECIPITADAS E QUEREMOS TER
RAZÃO!
2º clarear as
dúvidas
3º checar as
oposições
AS PESSOAS QUEREM SER NOTADAS,
MESMO AS MAIS TÍMIDAS. O CORPO
FALA! PORTANTO, OBSERVE!
O ELOGIO E O CUMPRIMENTO –
QUEBRAM ...
OS SERES HUMANOS SÃO OS ANIMAIS MAIS
SOCIAIS QUE EXISTEM. NÓS PRECISAMOS DO
OUTRO PARA TODOS OS TIPOS DE
INTERAÇÃO.
MESMO ...
Deixar pessoas
no deserto
E invisíveis não é
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Todos temos
defeitos, somos
criaturas e
precisamos de
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8º ESTIMULAR O OUTRO
À CONDUTA ASSERTIVA.
FLEXIBILIDADE DE
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USE FILTRO. NÃO FALE
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SOMOS DIFERENTES! REAÇÕES DIFERENTES!
CHAME O SUPER - HOMEM!!!
CUIDADO COM AS FOFOCAS!
OS ROMPIMENTOS PRECIPITADOS SÓ
CAUSAM PERDAS PARA TODOS OS
LADOS!
SERÁ? MUITOS SÃO APEGADOS NA VIDA
DOS OUTROS.
DESAPEGUE DESSES HÁBITOS. FALE DE
VOCÊ MESMO OU PARA QUEM VOCÊ
QUER FALAR, O...
REFLEXÃO: PRECISAMOS REFLETIR NOSSA
VIDA, NOSSA PRÁTICA.
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Relacionamento interpessoal e administração de conflitos (2)

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Slides - reflacionamento interpessoal - administração.

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Relacionamento interpessoal e administração de conflitos (2)

  1. 1. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS ENTRE DOCENTES E ALUNOS ESCOLA ESTADUAL PRESIDENTE MÉDICI GRUPO – SALA DO EDUCADOR Professores: Carla Almeida; Carmem; Carolina; Fernanda; Flor; Reginaldo
  2. 2. CARTA DE NAVEGAÇÃO FAÇA UM BARQUINHO
  3. 3. PAULO FREIRE
  4. 4. A ESCOLA PRECISA ESTAR INTERLIGADA COM SEUS AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO: SECRETARIA, COORDENAÇÃO, PROFESSORES COM FOCO NO CRESCIMENTO DO EDUCANDO. Sugestão: exercícios laborais para os funcionários antes das aulas durante 15 minutos, voltados a função exercida durante o dia. Docentes precisam ser ouvidos, orientados em suas limitações buscando evitar os embates e contendas entre eles e alunos, resolvendo rapidamente os conflitos de forma calma e dialogada. A equipe gestora deve ficar atenta aos seguintes itens.
  5. 5. OITO PASSOS QUE PRECISAM SER TRABALHADOS INTERNAMENTE TODOS OS DIAS PARA QUE POSSAMOS ATINGIR BONS RELACIONAMENTOS 1º - Ouvir Temos que aprender a ouvir.
  6. 6. MUITAS VEZES TIRAMOS CONCLUSÕES PRECIPITADAS E QUEREMOS TER RAZÃO! 2º clarear as dúvidas 3º checar as oposições
  7. 7. AS PESSOAS QUEREM SER NOTADAS, MESMO AS MAIS TÍMIDAS. O CORPO FALA! PORTANTO, OBSERVE! O ELOGIO E O CUMPRIMENTO – QUEBRAM QUALQUER CLIMA QUE POR VENTURA EXISTA EM QUALQUER LUGAR! 4ª atenção ao comportamento não verbal 5ª desenvolver a autoestima
  8. 8. OS SERES HUMANOS SÃO OS ANIMAIS MAIS SOCIAIS QUE EXISTEM. NÓS PRECISAMOS DO OUTRO PARA TODOS OS TIPOS DE INTERAÇÃO. MESMO NAS DISCORDÂNCIAS, ESTAS FAZEM- NOS CRESCERMOS EM TODOS OS SENTIDOS. 6º reconhecer e valorizar 7º dar e receber feedback
  9. 9. Deixar pessoas no deserto E invisíveis não é amar! Todos temos defeitos, somos criaturas e precisamos de aperfeiçoamento EU E VOCÊ!
  10. 10. 8º ESTIMULAR O OUTRO À CONDUTA ASSERTIVA. FLEXIBILIDADE DE COMPORTAMENTO E RECEPTIVIDADE USE FILTRO. NÃO FALE TUDO QUE ESCUTA DE OUTROS, MUITOS DE NÓS PRECISAMOS DESABAFAR E NA MAIORIA DAS VEZES SOMOS JULGADOS OU MAL INTERPRETADOS.
  11. 11. SOMOS DIFERENTES! REAÇÕES DIFERENTES! CHAME O SUPER - HOMEM!!!
  12. 12. CUIDADO COM AS FOFOCAS! OS ROMPIMENTOS PRECIPITADOS SÓ CAUSAM PERDAS PARA TODOS OS LADOS!
  13. 13. SERÁ? MUITOS SÃO APEGADOS NA VIDA DOS OUTROS. DESAPEGUE DESSES HÁBITOS. FALE DE VOCÊ MESMO OU PARA QUEM VOCÊ QUER FALAR, OU MELHOR, REFLITA: É NECESSÁRIO?
  14. 14. REFLEXÃO: PRECISAMOS REFLETIR NOSSA VIDA, NOSSA PRÁTICA.

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