SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
КЛУБ          а        и
                   об мен      ч ам
                         з ада
                      ми        ам
                 мны          ж
              ло            да
           во          пр
                          о
     го ло
                    по
01
КТО МЫ?




     Участники клуба так или иначе связаны с продажами и
     обладают опытом продаж различных продуктов и услуг, от
     FMCG до информационных продуктов в офлайне и в интернете.

     МЫ ЛЮБИМ:
     1. Головоломные задачи по продажам;
     2. Продавать;
     3. Развивать навык продаж.


     НАМ ИНТЕРЕСНЫ
     те, кому интересны продажи.




02
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

     1. Участники клуба готовят к
     встрече или размещают на
     странице клуба:
     http://www.facebook.com/Mozgabra
     интересные задачи по продажам.
     2. Другие участники и посетители
     страницы задают автору задачи
     вопросы и высказывают свой
     взгляд на проблему.
     3. Автор задачи получает
     «свежий взгляд» на проблему,
     может открыть для себя то, что
     не учел ранее и применить это.
     4. Другие участники и посетители страницы могут
     получить новые сведения и опыт и применить их в своей практике
     продаж, а также войти в состояние потока, дать своему мозгу
     деятельный отдых и увеличить свою эффективность.
03
ЧТО ТАКОЕ ПОТОК СОЗНАНИЯ?

  Деятельность клуба базируется на методиках
  ученых школы позитивной психологии
  (positive psychology), в частности нам
  интересно практическое применение
  теории «потока» выдающегося
  ученого М.Чиксентмихайи.
  Состояние «потока» - это
  измененное состояние            Михай Чиксентмихайи
  сознания, в котором мозг        автор теории «потока»
  высокопродуктивен, при
  этом отдыхает, хоть и занят решением сложной задачи, требующей
  нестандартного мышления и креатива. Занятно, но при решении
  простейших рутинных задач мозг напрягается в разы сильнее.
                                                                         В!
                                                                   ОТИКО
  Жаль, но новых работ по теории «потока» не                  НАРК
  выходило, хотя некоторые вопросы социаль-             И БЕЗ
  ного поведения, связанного с «потоком», очень
  интересны и требуют тщательного изучения. Например, часто начальник
   блокирует креативный поток подчиненного, забирает себе «потоковую»
04 задачу, ухудшая результаты деятельности компании и отношения…
КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ?

     Поучаствовать – просто:
     - размещайте мозголомные задачи на странице клуба
     (http://www.facebook.com/Mozgabra);
     - присоединяйтесь к обсуждению наших задач;
     - приезжайте на встречи, посмотреть и послушать.

     Мозголомные задачи не обязательно
     должны быть из вашей личной
     практики. Главное, чтобы они были
     интересными, и Вы располагали
     достаточной информацией, чтобы
     ответить на вопросы участников клуба.

     Мы не боимся делиться своим опытом продаж и бизнес-идеями.
     И то, и другое от шаринга только выигрывает. Вопреки
     распространенному мнению, украсть идею – невозможно, можно
     только попытаться скопировать ее реализацию.


05
#бизнес-идеи
      #поиск клиентов #продажи
#обучение   #mozgabra      #нетворкинг
#саморазвитие
            #поток сознания
      #отдых #продуктивность
       #позитивная психология
#бизнес-идеи
      #поиск клиентов #продажи
#обучение   #mozgabra      #нетворкинг
#саморазвитие
            #поток сознания
      #отдых #продуктивность
       #позитивная психология

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Mozgabra

профориентация и поиск своего призвания
профориентация и поиск своего призванияпрофориентация и поиск своего призвания
профориентация и поиск своего призванияMaxim Babaev
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаSTRADIS
 
На блоги надейся, да сам не плошай. тезисы выступления на #rupr2013 и дополн...
На блоги надейся,  да сам не плошай. тезисы выступления на #rupr2013 и дополн...На блоги надейся,  да сам не плошай. тезисы выступления на #rupr2013 и дополн...
На блоги надейся, да сам не плошай. тезисы выступления на #rupr2013 и дополн...Teamspiration
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиДмитрий Долинин
 
профессия коуч гбоу сош 657
профессия коуч гбоу сош 657профессия коуч гбоу сош 657
профессия коуч гбоу сош 657Olsvi
 
Лидирующий принцип в организации
Лидирующий принцип в организацииЛидирующий принцип в организации
Лидирующий принцип в организацииOleg Vainberg
 
Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.
Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.
Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.Oleg Vainberg
 
Коучинг и КОбучинг
Коучинг и КОбучингКоучинг и КОбучинг
Коучинг и КОбучингSTRADIS
 
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоКак искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
 
5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и команда5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и командаOleg Vainberg
 
Конструктор вашего бренда в интернет
Конструктор вашего бренда в интернетКонструктор вашего бренда в интернет
Конструктор вашего бренда в интернетВера Кравец
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Ontico
 
Business reading club (Moscow)
Business reading club (Moscow)Business reading club (Moscow)
Business reading club (Moscow)Dmitry Galkin
 
Статья в "Генеральный директор"
Статья в "Генеральный директор"Статья в "Генеральный директор"
Статья в "Генеральный директор"Эдуард Колотухин
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Екатерина Иволжатова
 
Креативность?! Школа Практической Рекламы А-3 для AIESEC 31.03.12
Креативность?! Школа Практической Рекламы А-3 для AIESEC 31.03.12Креативность?! Школа Практической Рекламы А-3 для AIESEC 31.03.12
Креативность?! Школа Практической Рекламы А-3 для AIESEC 31.03.12A-3 School Of Practical Advertising
 
Зачем и как строить личный бренд?
Зачем и как строить личный бренд?Зачем и как строить личный бренд?
Зачем и как строить личный бренд?Alexandra Govorukha
 

Ähnlich wie Mozgabra (20)

профориентация и поиск своего призвания
профориентация и поиск своего призванияпрофориентация и поиск своего призвания
профориентация и поиск своего призвания
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
 
На блоги надейся, да сам не плошай. тезисы выступления на #rupr2013 и дополн...
На блоги надейся,  да сам не плошай. тезисы выступления на #rupr2013 и дополн...На блоги надейся,  да сам не плошай. тезисы выступления на #rupr2013 и дополн...
На блоги надейся, да сам не плошай. тезисы выступления на #rupr2013 и дополн...
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
 
НКО Лаб. Управление человеческими ресурсами. Как уйти от флирта и построить с...
НКО Лаб. Управление человеческими ресурсами. Как уйти от флирта и построить с...НКО Лаб. Управление человеческими ресурсами. Как уйти от флирта и построить с...
НКО Лаб. Управление человеческими ресурсами. Как уйти от флирта и построить с...
 
профессия коуч гбоу сош 657
профессия коуч гбоу сош 657профессия коуч гбоу сош 657
профессия коуч гбоу сош 657
 
Лидирующий принцип в организации
Лидирующий принцип в организацииЛидирующий принцип в организации
Лидирующий принцип в организации
 
Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.
Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.
Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.
 
Коучинг и КОбучинг
Коучинг и КОбучингКоучинг и КОбучинг
Коучинг и КОбучинг
 
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоКак искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
 
5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и команда5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и команда
 
интервью с татьяной рыбаковой
интервью с татьяной рыбаковойинтервью с татьяной рыбаковой
интервью с татьяной рыбаковой
 
Конструктор вашего бренда в интернет
Конструктор вашего бренда в интернетКонструктор вашего бренда в интернет
Конструктор вашего бренда в интернет
 
бери и делай!
бери и делай!бери и делай!
бери и делай!
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
 
Business reading club (Moscow)
Business reading club (Moscow)Business reading club (Moscow)
Business reading club (Moscow)
 
Статья в "Генеральный директор"
Статья в "Генеральный директор"Статья в "Генеральный директор"
Статья в "Генеральный директор"
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
 
Креативность?! Школа Практической Рекламы А-3 для AIESEC 31.03.12
Креативность?! Школа Практической Рекламы А-3 для AIESEC 31.03.12Креативность?! Школа Практической Рекламы А-3 для AIESEC 31.03.12
Креативность?! Школа Практической Рекламы А-3 для AIESEC 31.03.12
 
Зачем и как строить личный бренд?
Зачем и как строить личный бренд?Зачем и как строить личный бренд?
Зачем и как строить личный бренд?
 

Mozgabra

  • 1. КЛУБ а и об мен ч ам з ада ми ам мны ж ло да во пр о го ло по 01
  • 2. КТО МЫ? Участники клуба так или иначе связаны с продажами и обладают опытом продаж различных продуктов и услуг, от FMCG до информационных продуктов в офлайне и в интернете. МЫ ЛЮБИМ: 1. Головоломные задачи по продажам; 2. Продавать; 3. Развивать навык продаж. НАМ ИНТЕРЕСНЫ те, кому интересны продажи. 02
  • 3. КАК ЭТО РАБОТАЕТ? 1. Участники клуба готовят к встрече или размещают на странице клуба: http://www.facebook.com/Mozgabra интересные задачи по продажам. 2. Другие участники и посетители страницы задают автору задачи вопросы и высказывают свой взгляд на проблему. 3. Автор задачи получает «свежий взгляд» на проблему, может открыть для себя то, что не учел ранее и применить это. 4. Другие участники и посетители страницы могут получить новые сведения и опыт и применить их в своей практике продаж, а также войти в состояние потока, дать своему мозгу деятельный отдых и увеличить свою эффективность. 03
  • 4. ЧТО ТАКОЕ ПОТОК СОЗНАНИЯ? Деятельность клуба базируется на методиках ученых школы позитивной психологии (positive psychology), в частности нам интересно практическое применение теории «потока» выдающегося ученого М.Чиксентмихайи. Состояние «потока» - это измененное состояние Михай Чиксентмихайи сознания, в котором мозг автор теории «потока» высокопродуктивен, при этом отдыхает, хоть и занят решением сложной задачи, требующей нестандартного мышления и креатива. Занятно, но при решении простейших рутинных задач мозг напрягается в разы сильнее. В! ОТИКО Жаль, но новых работ по теории «потока» не НАРК выходило, хотя некоторые вопросы социаль- И БЕЗ ного поведения, связанного с «потоком», очень интересны и требуют тщательного изучения. Например, часто начальник блокирует креативный поток подчиненного, забирает себе «потоковую» 04 задачу, ухудшая результаты деятельности компании и отношения…
  • 5. КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ? Поучаствовать – просто: - размещайте мозголомные задачи на странице клуба (http://www.facebook.com/Mozgabra); - присоединяйтесь к обсуждению наших задач; - приезжайте на встречи, посмотреть и послушать. Мозголомные задачи не обязательно должны быть из вашей личной практики. Главное, чтобы они были интересными, и Вы располагали достаточной информацией, чтобы ответить на вопросы участников клуба. Мы не боимся делиться своим опытом продаж и бизнес-идеями. И то, и другое от шаринга только выигрывает. Вопреки распространенному мнению, украсть идею – невозможно, можно только попытаться скопировать ее реализацию. 05
  • 6. #бизнес-идеи #поиск клиентов #продажи #обучение #mozgabra #нетворкинг #саморазвитие #поток сознания #отдых #продуктивность #позитивная психология
  • 7. #бизнес-идеи #поиск клиентов #продажи #обучение #mozgabra #нетворкинг #саморазвитие #поток сознания #отдых #продуктивность #позитивная психология