SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 3
ASIGNATURAPROTOCOLO E IMAGENNIVELPRIMERO (malla 2011) SEGUNDO (malla 2010)Nº HORAS SEMESTRETOTAL:  72  horas      TEORIA:   40 horas         PRACTICA: 32 horasREQUISITOSINGRESO<br />OBJETIVOS GENERALES<br />Aplicar técnicas eficaces, dentro de la organización, para representarla de la mejor forma, en situaciones de crisis o de éxito.<br />Propiciar relaciones armónicas dentro de las diferentes secciones que conforman la empresa. Así mismo frente a la opinión pública.<br />Propiciar la mejor imagen corporativa ante los eventuales clientes de la empresa, como generar un compromiso de sus integrantes para lograr una mejor opinión de ella.<br />UNIDADES<br />N°NOMBREN° HORAS1RELACIONES PÚBLICAS242LA IMAGEN CORPORATIVA EN LA EMPRESA243LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA ORGANIZACION24<br />UNIDAD 1TIEMPO:  24 HORASNOMBRE: RELACIONES PUBLICAS<br />OBJETIVOS TERMINALES<br />Al término de la unidad los alumnos serán capaces de:<br />Comprender el objetivo de las Relaciones Públicas y usar adecuadamente sus Tácticas y estrategias<br />CONTENIDOS<br />1.1 Antecedentes de las relaciones publicas1.2 Rol de las relaciones publicas en el mundo global1.3 Objetivos de las relaciones publicas1.4 Estrategias usadas en las relaciones publicas1.5 Tácticas en las relaciones publicas<br />N° UNIDAD:2TIEMPO:  24 HORASNOMBRE: LA IMAGEN CORPORATIVA EN LA EMPRESA<br />OBJETIVOS TERMINALES<br />Al término de la unidad los alumnos serán capaces de:<br />Determinar los elementos que permiten la creación de una buena imagen corporativa y utilizarlos adecuadamente.<br />CONTENIDOS<br />2.1 Conceptos básicos: empresa, corporación, etc.2.2 Formación de una buena imagen corporativa2.3 Credibilidad y compromiso con la imagen corporativa2.4 Rol de la empresa en la comunidad2.5 Ejemplos de empresas exitosas por su imagen corporativa<br />N° UNIDAD:3TIEMPO:  24 HORASNOMBRE: LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA ORGANIZACION<br />OBJETIVOS TERMINALES<br />Al término de la unidad los alumnos serán capaces de:<br />Crear una red de comunicaciones interna, utilizando recursos humanos y materiales reales.<br />CONTENIDOS<br />3.1 Importancia de una comunicación eficaz3.2 La persuasión, percepción y mensaje en la comunicación3.3 Redes de comunicación3.4 Implementos utilizados: ficheros, diarios murales3.5 Revistas institucionales, boletines, asambleas informativas.3.6 Relaciones públicas y comunicación en tiempos de crisis.3.7 Prever y anticipar la crisis3.8 Organizar y jerarquizar la información3.9 Establecer prioridades de desempeño.<br />METODOLOGIAEVALUACIONEXPOSICION TEORICAXPRUEBAS ESCRITASXEJERCICIOS DE APLICACIONXINFORMES DE TALLERPRACTICAS DE AYUDANTIAINFORMES DE LABORATORIOPRACTICAS DE LABORATORIOEXPOSICIONES ORALESXVISITAS A TERRENOCONTROL BIBLIOGRAFICOXEJERCICIOS DE SIMULACIONxTRABAJO PRÁCTICOOTROSCONTROLES PERIODICOSX<br />EVALUACIÓNPONDERACIÓNN° UNIDAD1° PRUEBA GLOBAL20%12° PRUEBA GLOBAL20%21° EVALUACION PARCIAL30%22º EVALUACION PARCIAL30%3<br />BIBLIOGRAFÍATITULOAUTOR (ES)EDITORIALEDICIONRelaciones Públicas en ChileDélano BarbaraUniversitaria1999Apuntes del ProfesorCristian Céspedes C.  2003<br />
Programa protocolo e imagen 2011
Programa protocolo e imagen 2011

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (6)

Presentación Comunicación Profesional 2012
Presentación Comunicación Profesional 2012Presentación Comunicación Profesional 2012
Presentación Comunicación Profesional 2012
 
Desafios de las relaciones públicas
Desafios de las relaciones públicasDesafios de las relaciones públicas
Desafios de las relaciones públicas
 
La gestión de la comunicación corporativa
La gestión de la comunicación corporativaLa gestión de la comunicación corporativa
La gestión de la comunicación corporativa
 
Importancia de la dircom 2
Importancia de la dircom 2Importancia de la dircom 2
Importancia de la dircom 2
 
El plan de comunicación
El plan de comunicaciónEl plan de comunicación
El plan de comunicación
 
Claves de un buen plan de comunicación
Claves de un buen plan de comunicaciónClaves de un buen plan de comunicación
Claves de un buen plan de comunicación
 

Ähnlich wie Programa protocolo e imagen 2011

Comunicación en crisis UCC presentación.pptx
Comunicación en crisis UCC presentación.pptxComunicación en crisis UCC presentación.pptx
Comunicación en crisis UCC presentación.pptxClaudiaViveros6
 
Programa cie mgter bertha
Programa cie   mgter berthaPrograma cie   mgter bertha
Programa cie mgter berthabertha ayala
 
005 relaciones públicas y protocolo
005 relaciones públicas y protocolo005 relaciones públicas y protocolo
005 relaciones públicas y protocoloFomento Profesional
 
Implementando la educación continua de social media en la empresa
Implementando la educación continua de social media en la empresaImplementando la educación continua de social media en la empresa
Implementando la educación continua de social media en la empresaCristo Leon
 
Actividad 3
Actividad  3 Actividad  3
Actividad 3 michi28
 
Experto en responsabilidad social corporativa y procesos de comunicación en l...
Experto en responsabilidad social corporativa y procesos de comunicación en l...Experto en responsabilidad social corporativa y procesos de comunicación en l...
Experto en responsabilidad social corporativa y procesos de comunicación en l...CenproexFormacion
 
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...mbformacion
 
Modulo de comunicación organizacional
Modulo de comunicación organizacionalModulo de comunicación organizacional
Modulo de comunicación organizacionalGloria Endara
 
Oferta de capacitación 2013
Oferta de capacitación  2013Oferta de capacitación  2013
Oferta de capacitación 2013IAP_Puebla
 
Adicional el director-de-comunicacion-ideal
Adicional el director-de-comunicacion-idealAdicional el director-de-comunicacion-ideal
Adicional el director-de-comunicacion-idealRaúl GONZÁLEZROMERO
 
Formación 2.0 - h! lab
Formación 2.0 - h! labFormación 2.0 - h! lab
Formación 2.0 - h! labMarta Carballo
 
Guia 1 caso de estudio
Guia 1 caso de estudioGuia 1 caso de estudio
Guia 1 caso de estudioasenethmeneses
 
Descripción de Talleres Ofertados al Público por @tresensocial
Descripción de Talleres Ofertados al Público por @tresensocialDescripción de Talleres Ofertados al Público por @tresensocial
Descripción de Talleres Ofertados al Público por @tresensocialtresensocial®
 
Influencia del Ambiente Interno y Externo para la planificación, Identidad e ...
Influencia del Ambiente Interno y Externo para la planificación, Identidad e ...Influencia del Ambiente Interno y Externo para la planificación, Identidad e ...
Influencia del Ambiente Interno y Externo para la planificación, Identidad e ...rogerivero
 
Plan de comunicación (v24 publica)
Plan de comunicación (v24 publica)Plan de comunicación (v24 publica)
Plan de comunicación (v24 publica)DaniRMoreno
 

Ähnlich wie Programa protocolo e imagen 2011 (20)

Comunicación en crisis UCC presentación.pptx
Comunicación en crisis UCC presentación.pptxComunicación en crisis UCC presentación.pptx
Comunicación en crisis UCC presentación.pptx
 
Diapositiva interesante
Diapositiva interesanteDiapositiva interesante
Diapositiva interesante
 
Programa cie mgter bertha
Programa cie   mgter berthaPrograma cie   mgter bertha
Programa cie mgter bertha
 
005 relaciones públicas y protocolo
005 relaciones públicas y protocolo005 relaciones públicas y protocolo
005 relaciones públicas y protocolo
 
Adem cee
Adem ceeAdem cee
Adem cee
 
COMUNICACION EMPRESARIAL
COMUNICACION EMPRESARIALCOMUNICACION EMPRESARIAL
COMUNICACION EMPRESARIAL
 
Implementando la educación continua de social media en la empresa
Implementando la educación continua de social media en la empresaImplementando la educación continua de social media en la empresa
Implementando la educación continua de social media en la empresa
 
Actividad 3
Actividad  3 Actividad  3
Actividad 3
 
Experto en responsabilidad social corporativa y procesos de comunicación en l...
Experto en responsabilidad social corporativa y procesos de comunicación en l...Experto en responsabilidad social corporativa y procesos de comunicación en l...
Experto en responsabilidad social corporativa y procesos de comunicación en l...
 
C o ii
C o iiC o ii
C o ii
 
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
 
Modulo de comunicación organizacional
Modulo de comunicación organizacionalModulo de comunicación organizacional
Modulo de comunicación organizacional
 
Oferta de capacitación 2013
Oferta de capacitación  2013Oferta de capacitación  2013
Oferta de capacitación 2013
 
Adicional el director-de-comunicacion-ideal
Adicional el director-de-comunicacion-idealAdicional el director-de-comunicacion-ideal
Adicional el director-de-comunicacion-ideal
 
Formación 2.0 - h! lab
Formación 2.0 - h! labFormación 2.0 - h! lab
Formación 2.0 - h! lab
 
Guia 1 caso de estudio
Guia 1 caso de estudioGuia 1 caso de estudio
Guia 1 caso de estudio
 
Kpa Temario Curso Reclutamiento y Selección 2.0
Kpa Temario Curso Reclutamiento y Selección 2.0Kpa Temario Curso Reclutamiento y Selección 2.0
Kpa Temario Curso Reclutamiento y Selección 2.0
 
Descripción de Talleres Ofertados al Público por @tresensocial
Descripción de Talleres Ofertados al Público por @tresensocialDescripción de Talleres Ofertados al Público por @tresensocial
Descripción de Talleres Ofertados al Público por @tresensocial
 
Influencia del Ambiente Interno y Externo para la planificación, Identidad e ...
Influencia del Ambiente Interno y Externo para la planificación, Identidad e ...Influencia del Ambiente Interno y Externo para la planificación, Identidad e ...
Influencia del Ambiente Interno y Externo para la planificación, Identidad e ...
 
Plan de comunicación (v24 publica)
Plan de comunicación (v24 publica)Plan de comunicación (v24 publica)
Plan de comunicación (v24 publica)
 

Mehr von Torres Saavedra Nelson Alberto

Impresos relativos a_la_declaracion_independencia_-_altamiro_avila
Impresos relativos a_la_declaracion_independencia_-_altamiro_avilaImpresos relativos a_la_declaracion_independencia_-_altamiro_avila
Impresos relativos a_la_declaracion_independencia_-_altamiro_avilaTorres Saavedra Nelson Alberto
 

Mehr von Torres Saavedra Nelson Alberto (20)

El ceremonial y protocolo .nelson torres saavedra
El ceremonial y protocolo .nelson torres saavedraEl ceremonial y protocolo .nelson torres saavedra
El ceremonial y protocolo .nelson torres saavedra
 
Patriavieja 120603105940-phpapp01
Patriavieja 120603105940-phpapp01Patriavieja 120603105940-phpapp01
Patriavieja 120603105940-phpapp01
 
Movimiento estudiantil
Movimiento estudiantilMovimiento estudiantil
Movimiento estudiantil
 
La voz-de-los-ni--os-2014-vf-web
La voz-de-los-ni--os-2014-vf-webLa voz-de-los-ni--os-2014-vf-web
La voz-de-los-ni--os-2014-vf-web
 
Instrucciones de-acceso-al-portal
Instrucciones de-acceso-al-portalInstrucciones de-acceso-al-portal
Instrucciones de-acceso-al-portal
 
Impresos relativos a_la_declaracion_independencia_-_altamiro_avila
Impresos relativos a_la_declaracion_independencia_-_altamiro_avilaImpresos relativos a_la_declaracion_independencia_-_altamiro_avila
Impresos relativos a_la_declaracion_independencia_-_altamiro_avila
 
Descubre tu porque_ejercicio_de_preparacion_evgr
Descubre tu porque_ejercicio_de_preparacion_evgrDescubre tu porque_ejercicio_de_preparacion_evgr
Descubre tu porque_ejercicio_de_preparacion_evgr
 
Archivo de o_higgins_-_tomo_xxxii
Archivo de o_higgins_-_tomo_xxxiiArchivo de o_higgins_-_tomo_xxxii
Archivo de o_higgins_-_tomo_xxxii
 
Acta de la_independencia_de_chile_-_ude_c
Acta de la_independencia_de_chile_-_ude_cActa de la_independencia_de_chile_-_ude_c
Acta de la_independencia_de_chile_-_ude_c
 
7 8 jornada historia militar
7 8 jornada  historia militar7 8 jornada  historia militar
7 8 jornada historia militar
 
Kinship politics in the chilean independence movement
Kinship politics in the chilean independence movementKinship politics in the chilean independence movement
Kinship politics in the chilean independence movement
 
Escándalo scorpion
Escándalo  scorpion  Escándalo  scorpion
Escándalo scorpion
 
Encuesta candidatos a concejales chillán
Encuesta candidatos a concejales chillánEncuesta candidatos a concejales chillán
Encuesta candidatos a concejales chillán
 
Martin barbero1
Martin barbero1Martin barbero1
Martin barbero1
 
Estudio pokemon go chile
Estudio pokemon go chileEstudio pokemon go chile
Estudio pokemon go chile
 
Revista 13
Revista 13Revista 13
Revista 13
 
Revista 3
Revista 3Revista 3
Revista 3
 
P dffaasobre0015
P dffaasobre0015P dffaasobre0015
P dffaasobre0015
 
compendio las campañasdelejercito libertador
compendio  las campañasdelejercito libertadorcompendio  las campañasdelejercito libertador
compendio las campañasdelejercito libertador
 
Manual gestion riesgos_2015
Manual gestion riesgos_2015Manual gestion riesgos_2015
Manual gestion riesgos_2015
 

Kürzlich hochgeladen

Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableThairyAndreinaLira1
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...TaniaCruzInga
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxHARLYJHANSELCHAVEZVE
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxgeuster2
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfjosephtena
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptxi7ingenieria
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxJOHUANYQUISPESAEZ
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...BaleriaMaldonado1
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edxEvafabi
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfTeresa Rc
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxTecvalSAS2
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 

Programa protocolo e imagen 2011

  • 1. ASIGNATURAPROTOCOLO E IMAGENNIVELPRIMERO (malla 2011) SEGUNDO (malla 2010)Nº HORAS SEMESTRETOTAL: 72 horas TEORIA: 40 horas PRACTICA: 32 horasREQUISITOSINGRESO<br />OBJETIVOS GENERALES<br />Aplicar técnicas eficaces, dentro de la organización, para representarla de la mejor forma, en situaciones de crisis o de éxito.<br />Propiciar relaciones armónicas dentro de las diferentes secciones que conforman la empresa. Así mismo frente a la opinión pública.<br />Propiciar la mejor imagen corporativa ante los eventuales clientes de la empresa, como generar un compromiso de sus integrantes para lograr una mejor opinión de ella.<br />UNIDADES<br />N°NOMBREN° HORAS1RELACIONES PÚBLICAS242LA IMAGEN CORPORATIVA EN LA EMPRESA243LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA ORGANIZACION24<br />UNIDAD 1TIEMPO: 24 HORASNOMBRE: RELACIONES PUBLICAS<br />OBJETIVOS TERMINALES<br />Al término de la unidad los alumnos serán capaces de:<br />Comprender el objetivo de las Relaciones Públicas y usar adecuadamente sus Tácticas y estrategias<br />CONTENIDOS<br />1.1 Antecedentes de las relaciones publicas1.2 Rol de las relaciones publicas en el mundo global1.3 Objetivos de las relaciones publicas1.4 Estrategias usadas en las relaciones publicas1.5 Tácticas en las relaciones publicas<br />N° UNIDAD:2TIEMPO: 24 HORASNOMBRE: LA IMAGEN CORPORATIVA EN LA EMPRESA<br />OBJETIVOS TERMINALES<br />Al término de la unidad los alumnos serán capaces de:<br />Determinar los elementos que permiten la creación de una buena imagen corporativa y utilizarlos adecuadamente.<br />CONTENIDOS<br />2.1 Conceptos básicos: empresa, corporación, etc.2.2 Formación de una buena imagen corporativa2.3 Credibilidad y compromiso con la imagen corporativa2.4 Rol de la empresa en la comunidad2.5 Ejemplos de empresas exitosas por su imagen corporativa<br />N° UNIDAD:3TIEMPO: 24 HORASNOMBRE: LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA ORGANIZACION<br />OBJETIVOS TERMINALES<br />Al término de la unidad los alumnos serán capaces de:<br />Crear una red de comunicaciones interna, utilizando recursos humanos y materiales reales.<br />CONTENIDOS<br />3.1 Importancia de una comunicación eficaz3.2 La persuasión, percepción y mensaje en la comunicación3.3 Redes de comunicación3.4 Implementos utilizados: ficheros, diarios murales3.5 Revistas institucionales, boletines, asambleas informativas.3.6 Relaciones públicas y comunicación en tiempos de crisis.3.7 Prever y anticipar la crisis3.8 Organizar y jerarquizar la información3.9 Establecer prioridades de desempeño.<br />METODOLOGIAEVALUACIONEXPOSICION TEORICAXPRUEBAS ESCRITASXEJERCICIOS DE APLICACIONXINFORMES DE TALLERPRACTICAS DE AYUDANTIAINFORMES DE LABORATORIOPRACTICAS DE LABORATORIOEXPOSICIONES ORALESXVISITAS A TERRENOCONTROL BIBLIOGRAFICOXEJERCICIOS DE SIMULACIONxTRABAJO PRÁCTICOOTROSCONTROLES PERIODICOSX<br />EVALUACIÓNPONDERACIÓNN° UNIDAD1° PRUEBA GLOBAL20%12° PRUEBA GLOBAL20%21° EVALUACION PARCIAL30%22º EVALUACION PARCIAL30%3<br />BIBLIOGRAFÍATITULOAUTOR (ES)EDITORIALEDICIONRelaciones Públicas en ChileDélano BarbaraUniversitaria1999Apuntes del ProfesorCristian Céspedes C. 2003<br />