O documento discute o conceito de empreendedorismo, definindo-o como o processo de criação e gestão de soluções inovadoras. Explora as inteligências e características necessárias para ser um empreendedor bem-sucedido, como a iniciativa, criatividade e disposição para correr riscos calculados. Também aborda tendências atuais como o empreendedorismo social e feminino.

2. Day 1

3. © Rick Neves @ Flickr.com

4. EMPREENDEDORISMO

5. “TODOS OS SERES
HUMANOS SÃO
EMPREENDEDORES.
Quando vivíamos em cavernas todos éramos
auto-empregados. . . procurando a nossa
comida, alimentando-nos. Foi então quando a
história humana começou… com a civilização
suprimimos isso.
Tornámo-nos trabalho porque nos rotularam:
‘Tu és trabalho’. Esquecemo-nos que somos
empreendedores.
Source: Muhammad Yunus/The News Hour—PBS/1122.2006

6. Processo de criação,
implementação e gestão de
soluções inovadoras

7. Destruição criativa
(Schumpeter)

8. e=mc2

9. E=i3
© Nuno Caseiro

10. E=
Inteligência(s)
Inovação
Iniciativa
© Nuno Caseiro

12. Inteligência(s)
• Linguística (“palavra")
• Logico-matemática ("números/raciocínio")
• Espacial (“imagem")
• Corporal-Cinética (“corpo")
• Musical ("música")
• Interpessoal (“pessoas")
• Intrapessoal (“eu")
• Naturalista (“natureza")
Howard Gardner

13. Inovação

14. Iniciativa

15. Nós somos o que repetidamente
fazemos.
Portanto a excelência não é um
acto mas um hábito.
Aristóteles

16. Nós somos o que repetidamente
fazemos.
Portanto o empreendedorismo
não é um acto mas um hábito.

17. PORQUÊ?

18. Fomenta a Competição
Centra-se no indivíduo Novas oportunidades
Novos e melhores
produtos e serviços

19. TIPOS

20. Empresarial Intrapreneurship Social
Feminino Familiar Local
$$

22. Auto confiança
Habilidade
Liderança
Energia
Independência
Determinação
Capacidade de tomar decisões
Versatilidade
Criatividade
Disposição para aceitar sugestões e críticas
Necessidade de realização
Capacidade de interagir com terceiros
Capacidade para correr riscos calculados
Disposição para aprender
Identificação de oportunidades
Orientação para o lucro
Competitividade
Eficiência
Responsabilidade
Orientação para objectivos
Espírito positivo em relação à mudança
Impaciência
Optimismo
Flexibilidade
Perceptividade
Iniciativa

24. RISCO
Kelan Bonislawski@ Flickr.com

25. Taylorkoa22 @ Flickr.com
JOGAR!?

26. Lolapaipro@ flickr.com

27. Marikp1018 @ Flickr.com

28. Lutz-R. Frank @ Flickr.com

29. Identificar
Perceber
Minimizar

30. MEDO
*L*u*z*a* @ Flickr.com

31. d must your fear be before banish it you
Star Wars: The Empire Strikes Back
Nomes devem os teus
medos ter, antes de
bani-los conseguires.
Yoda, Star Wars: The Empire Strikes Back

32. NÃO?!
FALHAR?!
CRÍTICA?!
CULPA?!

33. “Ter medo é saudável, protege da
cegueira do status quo.
Só os paranóicos sobrevivem.”
Andrew Grove

34. TU?Chris Owens @ Flickr.com5

35. A carreira do futuro será de
10 ou 15 funções diferentes,
em 5 ou 6 empresas diferentes,
em 2 ou 3 sectores diferentes…
(Tom Peters)

36. Requisito do perfil profissional no mercado actual
1. Orientação para resultados
2. Capacidade de trabalho em equipa
3. Liderança
4. Perfil empreendedor
5. Visão de futuro
6. Capacidade para inovar
7. Facilidade em comunicar e expor ideias
8. Conhecimento técnico…
empreendedor

38. TENDÊNCIAS

39. Alterações no domínio da
envolvente com o potencial de
exercer influências poderosas
nas vidas dos indivíduos em
diferentes organizações, classes
e grupos

40. Bambino333 @ Flickr.com

41. Giuliomeinardi@ flickr.comLukeFill @ flickr.com
SBA73 @ flickr.com

43. Serhio @ Flickr.com

44. Damopabe @ Flickr.com
Mariadele@ Flickr.com

45. Snatched @ Flickr.com

46. Daniel Leininger @ Flickr.com
Rmlf @ Flickr.com
Lee Seung Kye @ Flickr.com

47. Mjcr @ Flickr.com
pauldistefano @ Flickr.com

48. Samantha*May@ Flickr.com

49. BlüeWãve @ Flickr.com

50. “A primordial tarefa – e
responsabilidade - da nossa
geração é re-imaginar as nossas
empresas e instituições, públicas
e privadas”
(Tom Peters)

51. © Sugi76@ Flickr.com