Donner de l’énergie à vos équipes, susciter l’envie de faire différemment, accélérer une transformation… et si prendre un virage pédagogique lors de vos formations et séminaires s’avérait être un pari gagnant ?

1. Le wow effect par la rupture pédagogique

2. • Pourquoi parlons-nous de rupture en pédagogie ?
Quels objectifs et quels bénéfices ?
• Les 5 types de ruptures
• Conclusion
•… ensemble vivons une rupture pédagogique !

3. « En pédagogie la
continuité à du bon »

4. « Apprendre sans
désapprendre est illusoire. »

5. Qu’est-ce qu’une rupture ?
Fait, pour quelque chose, de se rompre, sous l'effet d'un
effort excessif ou trop prolongé ou d'un choc
Interruption brusque : La rupture des négociations entre
deux États, la rupture de rythme
Militaire : Ouverture d'une brèche dans le dispositif défensif
de l'adversaire.

6. Les demandes dans les cahiers des charges
« Une pédagogie dynamique
et innovante est
recommandée »
« Le prestataire devra démontrer
sa créativité́ et sa capacité́ à
proposer des solutions
pédagogiques innovantes »
« Proposer un programme alliant
apports théoriques et beaucoup
de pratique dans une ambiance
conviviale en apportant, dans la
mesure du possible une approche
pédagogique originale »

7. Y aurait-il un
syndrome collectif
« d’impératif de
réinvention » qui se
propage ?

8. La rupture pédagogique selon nous…

9. Des méthodes pédagogiques « choc »
pour améliorer le ROI

10. Aujourd’hui, les apprenants sont davantage
considérés comme des clients,
dont on écoute les attentes

11. Et ces attentes évoluent vers deux principales :
Bienveillance
Personnalisation

12. Par ailleurs, les nouvelles générations ont des
attentes auxquelles il convient de répondre

13. Quellessontlesattentesdeces
nouvellesgénérationsenentreprise?
Jouer, consommer & zapper
Aller vite,
tout avoir à portée de main
Etre acteur et autonome
Communiquer et échanger
avec authenticité

14. La notion de rupture pédagogique
vient servir les commanditaires et les
bénéficiaires de la formation

15. Quels sont les différents types de rupture ?
Animation
Technologiques
Humoristiques
Surprise
Expérientielles

16. Les ruptures dans la « forme d’animation »

17. Posture de coach

18. Les ruptures technologiques

19. Les serious games

20. Les webinaires
76% des managers considèrent que le
webinaire a eu un impact positif sur l’intérêt
porté aux formations de leurs collaborateurs
94 % ont jugé le format innovant
Un taux de satisfaction de 88%

21. Les ruptures humoristiques

22. L’effet de surprise

23. Provoquer l’inattendu pour créer l’effet attendu

24. Les métaphores
expérientielles

25. Quelles sont les ruptures bénéfiques ?
Les ruptures qui seront communément adoptées
Les ruptures agréables qui vont permettre les prises de conscience et
susciter des émotions positives, créant ainsi un ancrage

26. Où vous situez-vous
sur ce schéma ?

27. L’événement continue sur…
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