1. COORD. RECURSOS HUMANOS GUARICO
Mesas de Trabajo 2012

2. ORGANIGRAMA DE RECURSOS HUMANOS LOCAL GUARICO
COORDINACION DE RECURSOS HUMANOS LOCALGUARICO
ADMINISTRACION
ADMINISTRACION CALIDAD
CALIDAD
DE DE
DE COMPORTAMIENTO
COMPORTAMIENTO
DE DESARROLLO
DESARROLLO HCM
HCM
NOMINA
NOMINA VIDA CAPTACION
CAPTACION ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL
BENEFICIOS
BENEFICIOS VIDA

3. Direccionamiento de Procesos de Talento Humano
Área de Administración de Beneficios:
 IVSS
 Ticket Alimentación
 Contribuciones y Auxilios establecidos en la Convención Colectiva
de Trabajo,
 Ticket Juguete,
 Guarderías,
 Residencias Vacacionales, Vacaciones,
 Uniformes,
 Jubilación,
 HCM y Servicios Médicos Asistenciales,
 Seguro Colectivo de Vida,
 Indemnizaciones por Discapacidad y Muerte

4. Direccionamiento de Procesos de Talento Humano
Área de Calidad de Vida:
 Planes de Salud Ocupacional y de Salud Preventiva,
 Actividades recreacionales y deportivas,
 Eventos Sociales, Recreativos, Deportivos
 Institucionales y Culturales para Trabajadores, Pensionados,
Jubilados y Familiares,
 Plan de Jubilación
 Programa de Pre-jubilación
 Control de Absentismo,
 Disfrute de Vacaciones y Horas Extraordinarias

5. Direccionamiento de Procesos de Talento Humano
Área de Nómina:
 Cálculos y pagos de nómina
 Retenciones por concepto de préstamos y aportes a los
trabajadores,
 Pagos a Caja de Ahorros y Organizaciones Sindicales,
 Cálculo de Obligaciones Legales,
 Cálculo de Liquidaciones de Prestaciones Sociales,
 Carga de Tiempos u Horarios de Trabajo,
 Control y Seguimiento de la Nómina semanal y mensual

6. Direccionamiento de Procesos de Talento Humano
Área de Captación del Recurso Humano:
 Reclutamiento, Selección e Ingreso de Personal

7. Direccionamiento de Procesos de Talento Humano
Área de Desarrollo del Recurso Humano:
 Planes de Formación Técnica y profesional para el
trabajador,
 Escuela de formación Técnica,
 Aprendices INCES.

8. Direccionamiento de Procesos de Talento Humano
Área de Compensación:
 Movimientos de personal (solicitudes de promoción a
cargos superiores, transferencias, suplencias
temporales),

9. Direccionamiento de Procesos de Talento Humano
Área de Comportamiento Organizacional:
 Planificar, coordinar y seguimiento de los cambios
organizacionales dentro de empresa
 Coordinar actividades motivacionales
 Cambio de Imagen Corporativo

10. Direccionamiento de Procesos de Talento Humano
Mª Mercedes Gladys Kelly Anabell Mariangel Concha Liliam Mariano
Rafaela Teofranc
China
Betty e Osman
Recursos Humanos Guárico
Eglis
“Equipo Fortalecido”
Griselda
Rosmely Mª Eugenia Dr. La Cruz Virginia y Alesia Dra. Yamileth Ayudelka Darvelis

12. Gracias Dios por las cosas
Maravillosas que me das

14. Gracias por su Atención