HP用real紹介資料ver.1

REAL事業案内
REALβ版記事掲載ご提案書
Ver.1

Copyright Valurate Co. Ltd. All rights reserved 1
学生のキャリアデザインと
企業のリクルーティングを支援する
REAL
【事業案内】

背景 – 市場の課題
多くの優良企業が
魅力的な才能と
出会えない
多くの優秀な学生が
魅力的な選択肢と
出会えない
何故なのか？
採用媒体の訴求点
業界
会社の存在
事業内容
業務内容
働き方・やりがい
文化・風土
雇用条件
業界知識・イメージ
学生のハードル
知名度・露出度
興味・関心
職種イメージ
設定条件
自己認識
共感できる体験
求人情報
狭い・乏しい・先入観
大手・有名ならわかる
明確な志向もあるが
知見や人間関係の幅で
だいたい決まる
高いに越したことはない
自分には何が合うのか
どんな経験が活かせるのか
正直、良くわからない
結果
知ってる範囲の
知ってる会社で
条件が良さそう
２～3年後
こんなはずでは・・・
なんか違う・・・
結果
残った中から
少しでも良い人が
来てくれれば
仕組みを変えなければならない！
本当は
ここを訴えたい
のだけど

学生のキャリアデザインの変革
出会う順番を「会社・組織」から「人」に変える！
どんな人生を作るのか
自分には
何が大切なのか
自分が活きる
場所はどこなのか
自分にはどんな
可能性があるのか
企業はどうやって
伝えるのか？
【人】
＝

REALとは
人には、人からしか見つけられないものがある
企業学生
Web 座談会 Event, CSR
企業との接点深度
［Concept］
「人＝企業内個人」を通して
企業と学生のベストマッチを創出する
社会で働く「人」と出会い、多くの価
値観、働き方、生き方を知ることで、
自分の将来の選択肢を豊かにし、より
良い就職活動ができるようになる。
会社で働く「人」を通して、自社の魅
力や将来性をメッセージングし、優秀
な学生との接点を深め、より成果性の
あるリクルーティングに繋げていく。
REALは、学生に多くの価値観、働き方、生き方との出会いを提供することで、社会に向かう選択肢の幅を広げる
キャリアデザインと、規模や知名度に関係なく、人を大切にし、将来的な可能性や社会貢献度の高いビジネスに取
り組む優良企業のリクルーティングを結びつける人財マッチング事業です。

REALのサービス構造
REAL Web
座談会・Event
会社で働く「人」を
コンテンツとして様々な
価値観、働き方、生き方を提示する
インタビュー・メディア・サイト
REAL
Facebook
広告・告知
閲覧誘導
フォロワー
様々なテーマや
企画を通して
学生と企業の
直接的な接点を創出する
リアルイベント・プロモーション
広告・告知
参加誘導
企画・テーマの
連動
企業
インタビュイー
（企業内個人）
スピーカー
「人」を通した企業訴求
学生との接点創出
企業活動・CSR
企業が行っている
CSRや様々な活動への
参加を通して
企業理解を深化
（バリュレイトで企画も可）ターゲット群
（学生）
参加誘導
広告・告知
参加機会の提供

REALのターゲティングと狙い
三年生一・二年生高校生
REAL のキャリアデザイン・ターゲット
一般的な
リクルーティング
領域
社会
REALのキャリアデザイン・ターゲットは大学の三年生だけではなく、一・二年生、さらには高校生までを視野に入れています。就
活という具体的な選択はもちろんですが、より早い時期に多くの可能性や魅力と出会うことで、学生の社会における選択肢の幅が広
がり、結果的により多くの企業との接点創出機会が生まれると確信しています。また、一度社会に出た人があらためて自身のキャリ
アを見直すために寄与できることも、今後重要かと考えています。
社会人
２～３年目

REALのコンセプト① 学生に幅広い選択肢を提供します。
 学生が大切にしている想いやキーワードを実現するのは、これだ！と思いこんでいる事業や会社や規
模じゃないかもしれない。ということを大切にしています。人を通じて組織を知る仕組みには広い可
能性の提示が可能です。学生には多くの選択肢に触れて欲しいと思っています。
 現在、REALと接点を持つ人は、就活生だけではなく、高校生から大学生まで広がっています。多くの
企業が学生と早期に接点を持つことを意識し始めておりますが、そのきっかけになることが可能な事
業展開をしています。

REALのコンセプト② 企業に従来にはない学生との接点を提供します。
 多くの媒体は組織をアピールした上で社員をアピールしています。採用は営業と同じと語られること
もありますが、「人で見て、組織を見て、人で決める」とするならば、人から組織を魅せる媒体があ
るべきだと考えています。
 多くの会社が、従来の事業ドメインだけではなく新たなチャレンジをしており、学生に求めるものも
業界が好きであることがマストではなくなってきています。REALでは旧来の就活サイトとは違い、人
を入口とすることで、業界に興味はなくても、御社に興味をもってもらえる可能性があります。

REALの目指すもの
魅力的な人が次の魅力的な人財を作り、魅力的な組織を作る強固な人財基盤作り
既存のリクルーティング手法では接点が生まれない人財との出会い創出
数・量のリクルーティングから質とマッチングのリクルーティングへの転換
個人の自己実現と会社の成長がリンクするような人財運用の実現
魅力的な人財を育成している会社
採用と育成を一貫して考える会社
そんなお客様にこそ、REALを活用していただきたい！

学生との多くの接点を創出するインタビュー・メディア・サイト
REAL Web
【サービス案内】

REAL WEBとは
企業
企業内個人
働き方
価値観
生活スタイル
仕事内容
人間関係
趣味
生きがい
影響を受けた
モノ・人
共感や刺激、気づきをもたらす幅広い要素
「人」を通して
会社・組織に
興味・関心を抱く
「人」が備える
さまざまな魅力
REAL Web
学生
REAL WEBは企業の中の「人」を通して、学生のさまざまな興味・関心、キーワードにフックし、
「人」を通して企業の組織や事業の魅力を伝えるインタビュー・メディア・サイトです。
自分の周囲や
日常にはない多くの
価値観・生き方・働き方
との出会い
×
時期や採用戦略
をテーマにした
特集や企画

REAL Web サイトイメージ
 http://www.realmeeet.com/
 左図⇒記事一覧のトップページ：学生は自分のキーワードに引っかかる記事を探します。
 中図⇒インタビュー詳細ページ（文頭）：その人の生き方や働き方を魅力的に伝えます。
 右図⇒インタビュー詳細ページ（文末）：その人の勤めている会社の情報を紹介します。

REAL Web 媒体情報：母集団の学生の特徴
 REAL WEB 閲覧者の母集団は、Facebookによる集客を中心に獲得展開をしています。大
学3年生だけでなく1.2年生や高校生まで広く共感を得ており、いいね！数は1900名を超
えています（2015年8月段階）。学生団体や海外ボランティアなどの活動に積極的に取り
組んでいる学生が多いことが特徴です。
・東京大学
・慶應義塾大学
・早稲田大学
・横浜国立大学
・明治大学
・中央大学
・獨協大学
・宇都宮大学
・筑波大学
・立教大学
・学習院大学
・青山学院大学
・上智大学
・高崎経済大学
・成蹊大学
・東京外国語大学
・産業能率大学
・東京女子大学
・専修大学
・東洋大学
・明治学院大学
など
学生の所属一覧
海外ボランティア
に毎年参加
ビジネスコンテスト
を企画
インターンシップ
多数経験
海外留学
経験あり
学生の志向傾向※
※現在、さらに詳細な基礎能力や職能傾向を可視化するコンピテンシーを設定し、企業の選定や学生の自己診断に活用できるよう準備しております。

REAL Web 媒体情報：参画にあたってのお願い
 REALの取り組みは、就活生だけをターゲットにせず広く学生へのキャリアデザインを支援するとい
う側面を持っております。貴社採用活動への貢献は長期的な視野を持ち、ご参画頂けますようお願い
します。
【基準】
• REALのビジョンに賛同し、
参画企業で共に知恵を出し合い
成長していくことに参画してくれること
• 人財育成・組織開発に志があること
• 会社の何か「イチバン」がある。
「イチバン」を模索している。
※シェアが一番
※自称ここだけはどこには負けない
※一番最初に始めたなど
【ターゲット企業層イメージ】

掲載企業（掲載順）

REAL Web コンテンツ掲載情報：対象者選定について
 学生へのリサーチから、一番興味が高いのは社長の記事ではあるもののクリックして記事
として一番読みたいという内容は若手：3年目という結果を得られています。
 無料掲載は20代社員の方にお願いしております。
若手：3年目
中堅：5～7年目
管理職
役員
社長
職種での切り口

REAL Web コンテンツ掲載情報：インタビュー掲載の流れ
掲載申込書対象者選定日程調整
インタビュー
写真撮影
記事作成
（約2週間）
記事納品貴社確認・修正弊社確認・修正
最終確認掲載
基本的な契約から記事掲載までのフローをご紹介します。
対象者の選定や日程調整の時間軸にもよりますが、1か月以内に掲載可能です。
ご入金は掲載開始月の翌月末一括入金を
お願い致します。

【その他のREALサービス案内】

REALを中心としたソリューション展開
REAL
採用支援
人財育成
支援
組織活性
支援
営業支援
学生支援
新規事業
弊社はこれまで人財開発・組織開発・営業強化を中心として、各企業の業績向上や人財育成、組織のパ
フォーマンス向上のご支援をしてまいりました。
REALに共感を感じて頂いているお客様をはじめ、これからも幅広いソリューションを提供してまいり
ます。

【採用支援】「記事に出てるあの人に会える！」REAL座談会！
概要
REALの記事対象者が集まって、生き方・働き方のREALを語る！
各会社の顔ともいえる若手メンバーと本音でぶつかり合える座談会を企画しました！
メリット
REALの掲載記事を読んで興味を持っている学生に対して、直接貴社スタッフが熱量を伝えるこ
とにより、学生の動機づけを促進し、インターンや採用への導線をより強固にします。
• 受講生へのチラシ配布（1枚）
• アンケート回答者の情報を共有
を通じて、学生インターン生の発掘や将来的な貴社の採用における認知度向上を支援します！
参加
学生
REAL掲載記事から興味を持った
大学生30名（学年不問）
登壇者
記事掲載社より
インタビュー対象者1名ずつ計3名
開催
場所
都内会議室
日時
10月29日（木）、12月8日（火）
各13:30～17:30
費用
1名あたり6,000円×30名として
18万円（税抜）
参加条件
当社Webサイトにおける記事掲載が前提
となります。
内容
REAL登壇者が直接学生と向き合って、生き方・働き方の魅力を伝えます！
10名1グループに社会人1名が付き、1グループ50分のグループトークを3回ローテーションをし
ながら、実施致します。

【採用支援】法政大学×REAL ～人を大事する企業の紹介～
概要
この度、REALのコンセプトに賛同いただき法政大学や慶應義塾大学で教鞭をとる田中先生の協
力の下、各大学で授業の枠をいただき企業と学生で座談会を開催することになりました。
つきましては、ご参加いただける企業様を募集させて頂きたいと考えております。
メリット
 企業：学生との接点量が増加する。
 学生：自分達が知らなかった企業・興味がなかった分野の情報が得られるため、
キャリアを考える上での選択肢が広がる。
参加
学生
田中先生の講座に所属する法政大学1～2
年生20名程度
講師
法政大学：田中研之輔（別紙参照）
バリュレイト：高橋信次
その他各社1回のみ参加可能
開催
場所
法政大学市ヶ谷キャンパス
日時毎月1・2回水曜日 15：10～16：40
費用無料参加条件
当社Webサイトにおける記事掲載協力を
お願い致します。

【REAL Event】REAL人事交流会
 企業側にとっても優秀な学生を受け入れることは、従来の組織運営の在り方を見直し、育成する側の
レベルアップが求められ、組織が活性化するきっかけであると考えています。
 しかし、1社で数々の施策を悩むのは非効率であり、志を持った企業同士がアイデアや実践知を共有
し合い、共に成長していける仕掛けを作っていきたいと考えています。
【人事交流会】【REAL】【参画企業】
ナレッジの創発
イベントなどの新しい仕掛け
自社内適応
人財育成・組織開発のチャレンジ
魅力的な人財露出
採用へのインパクト
開催予定：2015年11月18日（水）・2016年1月27日（水）

事業協力者紹介：田中研之輔（社外顧問） http://tanaken.info/profile/
田中研之輔（たなかけんのすけ）
1976年12月8日生本籍地東京
現職
法政大学キャリアデザイン学部大学院准教授
一般社団法人日本国際人材育成協会特任理事
一般社団法人 Graduate School Japan 特任理事
デジタルハリウッド大学客員准教授
Global Career人材育成組織TTC代表アカデミックトレーナー兼ソ
ーシャルメディアディレクター
ソフトバンクアカデミア外部一期生
学歴
一橋大学大学院社会学研究科社会学専攻博士課程単位取得退学
オーストラリアメルボルン大学大学院政治学部社会学プログラ
ム客員研究員
アメリカカリフォルニア大学バークレー校大学院社会学専攻
客員研究員
AT【Academic Trainer】とTTCの概要
一橋大学大学院社会学研究科を経て、豪国メルボルン大学、米国カリフォルニア大学バークレー校で計4年間の在外研究。
2008年4月より法政大学キャリアデザイン学部に専任講師として着任する。着任と同時に、TTC【Tanaka Training Camp】を設
立し、アカデミック・トレーナーとしてTTCの代表を務める。
アカデミック・トレーナー【AT】とは、田中研之輔により発案された造語。トップアスリートに科学的分析から的確なアドバイス
を加えるコンディショニング・トレーナーをモデルに、大学教育の現場でアカデミックなメニューの開発、実施に取り組むトレー
ナー。
TTC【Tanaka Training Camp】とは、2008年4月に法政大学キャリアデザイン学部（市ヶ谷キャンパス）に設立されたGlobal
Actors育成プログラム。TTC門下生は、国際的な社会情勢の情報収集と社会状況分析に優れ、広くメディア業界、大手広告
代理店会社（インターネット広告会社を含む）、金融大手、一般企業へと進出する次世代のワーカーズキャリア組と、国内や
海外大学院進学を希望するアカデミックキャリア組から構成される。また、元Jリーガーや国内のトップアスリートも所属し、ト
ップアスリートのセカンドキャリアに関する専門的な学びを支援している。

【人財育成支援・組織活性化支援・営業強化支援】
 株式会社バリュレイトではREALの取り組みをさらに促進するために企業向けのコンサルティング事業
も手掛けています。REALの肝は社外的に発信できる魅力的な人財・組織つくりをすることです。是非
ご相談ください。
【営業強化ソリューション】
一
気
通
貫
個々人の活動の量と質・チーム活動の量と質
を向上させるためのサポーターです。
戦略・戦術と現場の動きを適切に繋ぎます！
戦略・戦術を一緒に悩み、
多面的な意見が欲しい！
チームナレッジが可視化され、
活動の質が上がった！
戦略・戦術を実現するための
ツールが整備され、１つ１つ
の面談の質が上がった！
【人財育成・組織活性化ソリューション】
研修だけでは不十分。
年間を通しての仕掛け作りまで。
共に悩み、色々なリソースを総動員します。

会社概要
社名
設立
代表者
事業内容
所在地
HP
株式会社バリュレイト
2011年5月23日
高橋信次、松本直樹
営業変革・強化支援、人事戦略・人財育成支援、採用支援、学生キャリア形成支援
本社：〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番14号新槇町ビル別館第一2F
東京オフィス：〒108-0023 東京都港区芝浦4-4-34 コトヒラビル2F-A
http://valurate.co.jp/
従業員数 8名（契約社員含む）
主な取引先
（順不同）
・株式会社リクルートホールディングス
・HOYA株式会社
・株式会社ハウスメイトパートナーズ
・株式会社イオンフォレスト
・株式会社サザビーリーグ
・株式会社スクロール
・クロスフィニティ株式会社
・株式会社エクソルなど
資本金 2,000,000円

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